浅谈市场营销理论在中职毕业生就业中的应用

中职学校毕业生就业难是制约其生存与发展的一大瓶颈。文章从市场营销的角度，分析了中职学校就业市场营销的内涵以及就业难的市场理论原因，探讨如何运用市场营销理论，促进中职学校的毕业生就业。     

企业对高校毕业生的录用决策分析研究

本文以期为教育和就业体制的改革、和谐社会的构筑提供一些有益的思考.本文以信息经济学中的阿克莱夫的次品市场模型分析为基础,试图通过对企业录用高校毕业生决策机制的研究,从劳动力需求的角度,诠释当今高校毕业生面临的就业问题并由此产生的高校毕业生就业问题.最后本文根据前文的模型分析得出:高校准确定位自己的人才培养,明确学生毕业后的工作定位,将会充分发挥文凭的信号功能,从而促进高校毕业生的就业.     

浅析大学生就业市场信息不对称问题

信息不对称理论是当代信息经济学的核心内容之一,这一理论的应用范围非常广泛.本文从高校毕业生就业市场主体入手,运用信息不对称理论,探讨和分析了信息不对称条件下,高校毕业生就业市场存在的主要问题,进而初步提出一些对策建议.     

论开拓高校毕业生就业市场

高校毕业生就业工作是一项＂民生工程＂,事关大学生及其家庭的根本利益,事关高校及社会的和谐稳定与持续、健康发展。高校毕业生能否顺利、充分、稳定就业,与高校毕业生就业市场的建设和完善程度有重要的联系。创新工作思路,奋力开拓高校毕业生就业市场,将有形就业市场和无形就业市场的建设和完善结合起来,对促进高校毕业生就业具有重要作用。     

大学生就业营销策略

近年来，高校大学生就业难的问题日趋突出。高校缺乏应对机制、大学生对自身能力的要求不明确在很大程度上导致了就业危机。大学生就业市场营销注重从就业市场需求出发制定战略决策，在周密细致的市场调研、市场细分、目标市场选择和市场定位的基础上，制定市场营销组合策略，即产品、价格、地点、促销的组合。各个高校要结合自己的特点和优势，研究营销策略，开展就业指导，努力为毕业生就业广辟渠道。     

加入WTO与我国高校毕业生就业工作的应对方略

中国加入WTO之后,高等教育市场将逐步开放,届时,高校毕业生就业工作将面临严峻的挑战。对入世后高校毕业生就业工作将面临的挑战进行了具体的分析,并提出了有针对性的应对方略。     

从营销组合角度看高校毕业生就业

由于高校的扩招,近年来高校毕业生数量增长迅速,与此同时,就业形势也显得越来越严峻,缓解高校毕业生就业压力成了一个倍受关注的新课题。市场营销的理论应用范围越来越广,已从赢利组织拓展到非赢利组织,学校、医疗机构、劳动者等都可以作为营销的主体,利用营销学知识     

陕西省独立学院毕业生就业调研分析

随着高校毕业生数量的逐年增加,市场毕业生数量的供给远远超过了社会的需求,就业形势严峻.做好高校毕业生的就业工作是家庭、学校、社会工作的重中之重.本文以陕西省独立学院2016界毕业生为研究对象,从大学生自身、学校、社会等要素初步分析独立学院大学生的就业特点和成因,并着重从学校层面就如何促进独立学院大学生就业提出相应的解决对策.     

论大学生就业诚信问题及解决途径

随着高校扩招和就业制度的改革,高校就业工作也由传统的定向分配转向市场导向,政府调控,学校推荐,学生和用人单位双向选择的就业体系。与此同时,毕业生人数逐年增多,就业压力越来越大,出现了一些毕业生在求职过程中伪造证件、制作虚假简历、单方面毁约,以及用人单位不切实际的虚高招聘条件等诚信缺失现象。毕业生就业市场的诚信缺失行为不仅有损大学生、用人单位的形象,同时也干扰了正常的就业秩序。而解决这一问题需要社会、用人单位和高校的共同努力。     

西方传统就业理论与我国高校毕业生就业政策初探

西方传统就业理论作为就业理论的基础和发源,不仅在西方就业理论体系中具有重要的地位和作用,而且对我国当前高校毕业生就业政策的影响也颇为深远.因此,开展对西方传统就业理论及其对中国高校毕业生就业政策产生的影响的相关研究,不仅有利于国内高校毕业生就业政策的理论基础研究,而且有利于对高校毕业生就业政策的理论基础进行追根溯源的研究,充分发挥理论在实践中的指导作用和意义.     

高校毕业生就业指导的发展趋势分析

近些年,随着全民素质教育政策的出台,各大高校的招生规模不断扩大.每年面对着人数巨多的毕业大军,高校毕业生就业难的问题成为了党和政府工作的重中之重.受全球经济危机的影响,经济形势不稳定,就业岗位减少,劳动力市场供过于求,竞争越来越激烈.如何在众多求职者中脱颖而出,求得理想工作,成为每个高校毕业生面临的首要问题.而作为毕业生所依托的母校则应该积极做好就业辅导,帮助毕业生认清就业形势,增强毕业生的就业能力,找到合适的工作岗位,实现自己的人生价值.     

新形势下高校毕业生就业指导趋势的分析

由于近几年我国加强全民素质教育政策的出台,随之而来的是高校招生规模的不断扩大,使得相对应的就业市场人满为患,竞争变得日趋激烈。恰在此时,在全球性经济危机影响下,各公司均大面积裁员或减少应聘岗位,导致高校毕业生的就业之路充满了荆棘和坎坷,如何在竞争激烈的就业市场脱颖而出,找到理想的工作,成为每一位高校毕业生面临的首要问题。结合当今社会发展趋势和就业状况,对高校毕业生进行就业指导分析,使高校毕业生认清就业形势,提高就业能力,减轻就业压力,实现人生价值。     

市场分割下大学毕业生的就业偏好分析

本文利用大学毕业生就业与创业调查,发现大学毕业生就业有明显的单位偏好、职业偏好和地区偏好.实证分析表明,当大学毕业生的就业单位为正规部门、工作地点在东部大城市时,毕业生的就业满意度将较高.正是由于我国劳动力市场的多重分割在一定程度上形成了初次就业对于就业部门和收益的锁定效应,从而造成毕业生就业出现明显的偏好.因此,要促进大学生面向基层就业,就要尽量减轻劳动力市场的分割程度.     

大学生就业市场及就业竞争力的现状浅析

分析高校毕业生就业竞争力的影响因素,现阶段就业市场的基本形势,并针对现大学生在就业竞争力中存在的问题,提出有效的提升对策,对促进高校毕业生就业工作具有重要意义。     

新形势下高校毕业生就业竞争力研究

党和国家对高校毕业生就业工作非常重视,在新形势下这对于提升高校毕业生就业竞争力具有重大的现实意义。分析了高校毕业生就业的形势和制约我国高校毕业生就业竞争力的因素,提出了高校在专业设置、综合素质、实习实践、创新能力、就业体系和就业指导等方面提升高校毕业生就业竞争力的措施。     

七大举措促进2009年高校毕业生就业

2009年1月7日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,部署做好高校毕业生就业工作.会议指出,高校毕业生是我国宝贵的人力资源.面对当前国际金融危机蔓延、我国就业形势十分严峻的情况,必须把高校毕业生就业摆在就业工作的首位.     

对当前高校毕业生征兵工作的调查分析——以太原地区高校为例

征召高校毕业生参军入伍是党中央、国务院和中央军委作出的重大部署.这一战略决策,不仅将拓宽大学生的就业渠道,更将使部队兵员素质、知识结构进一步优化,为军队现代化建设进程的加速奠定坚实的基础.本文通过对太原地区高校毕业生征兵工作的调查,分析了当前高校毕业生征兵工作中存在的问题,提出了做好高校毕业生征兵工作的几点建议.     

当前高校就业指导工作中存在的问题及对策研究

目前,高校毕业生就业形势严峻,做好毕业生就业指导工作十分重要.高校就业指导工作是高等院校教育教学工作的重要组成部.分,对毕业生顺利就业起到了积极的促进作用.本文介绍了当前高校大学生就业指导工作的现状及存在的问题,需要我们给予应有的重视和进行更深层次的思考,并对进一步做好新形势下的就业指导工作进行了探讨.     

多措并举 稳步推进——对河南省濮阳市高校毕业生就业工作的几点思考

要解决高校毕业生就业难问题,促进高校毕业生就业,就必须坚持把促进高校毕业生就业工作摆在首位,积极制定出台相关就业政策,理顺工作机制,强化责任,多措并举,稳步推进,切实做好高校毕业生的就业工作。文章以河南省濮阳市为例,对高校毕业生就业工作进行了探讨。     

高校毕业生就业市场中的供需反差及高校角色

就业难是高等教育大众化进程中的难题 ,通过对高校毕业生就业率情况的考察可以看出高校毕业生失业主要是结构性失业和个人选择性失业 ,作为生产部门的高校在毕业生就业问题上起着至关重要的作用。关注高校毕业生就业问题 ,需要尽快建立以高校为主体 ,以市场为中心的毕业生就业市场 ,合理配置人力资源