浅谈市场营销理论在中职毕业生就业中的应用

中职学校毕业生就业难是制约其生存与发展的一大瓶颈。文章从市场营销的角度，分析了中职学校就业市场营销的内涵以及就业难的市场理论原因，探讨如何运用市场营销理论，促进中职学校的毕业生就业。     

论开拓高校毕业生就业市场

高校毕业生就业工作是一项＂民生工程＂,事关大学生及其家庭的根本利益,事关高校及社会的和谐稳定与持续、健康发展。高校毕业生能否顺利、充分、稳定就业,与高校毕业生就业市场的建设和完善程度有重要的联系。创新工作思路,奋力开拓高校毕业生就业市场,将有形就业市场和无形就业市场的建设和完善结合起来,对促进高校毕业生就业具有重要作用。     

试析职业院校就业市场的拓展

职业技术教育作为国家的重要教育模式,对国家的发展起到了很大的促进作用.但随着本科教育的扩大,就业面得下层,就业渠道的激烈竞争.对职业教育产生了极大的冲击,面对冲击,职业教育只有努力发展,不断提升自身实力、提升学生素质、提升就业率,才能在竞争中立于不败,才能保证学生和教职员工的教学积极性和切身利益.     

高校毕业生就业矛盾分析与对策研究

伴随着高等学校招生规模的不断扩大 ,高校应届毕业生的就业矛盾日显突出。本文就高校毕业生在就业过程中遇到的问题从政府、用人单位、学校以及毕业生几方面的角度进行分析 ,并提出一些解决问题的思路。     

以就业为导向的市场营销教学改革探讨

市场营销是一门务实性很强的学科,有着自身的规律和特性。经过多年的教学改革探索,目前我国的中职院校在市场营销教学上已经积累了一些成功的经验,很多中职院校已经在学生理论知识足够的前提下着重培养学生的应用能力,努力增强学生的感性认识,提高学生的创新能力,从而为社会输送了大量的应用型、操作型和技能型市场营销人才。但是也存在着培养目标模糊、教学方式落后、考核内容和方式未能体现专业特色、教师缺乏实践经验等问题。本文从优化课程体系和结构、改革教学方法、加强双师型师资队伍建设等角度对市场营销教学改革进行了探讨。     

市场分割下大学毕业生的就业偏好分析

本文利用大学毕业生就业与创业调查,发现大学毕业生就业有明显的单位偏好、职业偏好和地区偏好.实证分析表明,当大学毕业生的就业单位为正规部门、工作地点在东部大城市时,毕业生的就业满意度将较高.正是由于我国劳动力市场的多重分割在一定程度上形成了初次就业对于就业部门和收益的锁定效应,从而造成毕业生就业出现明显的偏好.因此,要促进大学生面向基层就业,就要尽量减轻劳动力市场的分割程度.     

西方传统就业理论与我国高校毕业生就业政策初探

西方传统就业理论作为就业理论的基础和发源,不仅在西方就业理论体系中具有重要的地位和作用,而且对我国当前高校毕业生就业政策的影响也颇为深远.因此,开展对西方传统就业理论及其对中国高校毕业生就业政策产生的影响的相关研究,不仅有利于国内高校毕业生就业政策的理论基础研究,而且有利于对高校毕业生就业政策的理论基础进行追根溯源的研究,充分发挥理论在实践中的指导作用和意义.     

市场营销与拓展训练

高职市场营销专业学生的综合能力培养一直是教育界探讨的热门话题,但是尚未形成有效的模式和有效的方法体系。究其原因,文章认为主要有两点:一是对高职市场营销专业学生综合能力的内容和结构层次的分析不够深入,难以形成有效的能力培养目标体系;二是很难找到对高职市场营销专业学生综合能力培养的关键点。文章从态度能力、知识能力和职业能力三个层次,由表及里地分解了高职市场营销专业学生的综合能力,确定了态度能力在整个能力结构中的关键导向地位。实践证明,这种分析是有效的、可行的。据此,文章将拓展训练引入高职市场营销专业学生综合能力的培养,重点针对学生态度能力和知识能力的培养,以此促进学生综合能力的提升。实践证明,这种尝试也是有效的、可行的。     

从城乡劳动力市场看高校毕业生就业难

高校毕业生就业难已经成为当前社会生活中一个热点问题。这一问题不能妥善解决,将会引起社会的不稳定和人力资源的巨大浪费。由于体制的原因我国的劳动力市场被严重分割为城市和农村两大块。本文从毕业生就业难现象入手,剖析政府应在政策和财力上向农村劳动力市场倾斜,进一步完善农村劳动力市场以促使城乡劳动力市场的自由流动,以缓解毕业生失业问题。     

云南省大学毕业生就业对策研究

大学毕业生的就业问题是全社会共同关心的话题，提高大学毕业生就业率是一个迫切需要解决的问题，本文对影响云南省大学毕业生的各种因素进行了分析，并提出了提高大学毕业生就业率的建议。     

高校毕业生就业困境、原因与对策

我国高校毕业生就业难的根本原因在于,我国经济社会结构存在若干抑制高校毕业生就业需求因素,使城乡对高校毕业生巨大的潜在需求难以转化为有效需求。因此,调整产业结构、理顺和优化城乡就业关系、提高城乡就业水平是破解我国高校毕业生就业困境的有效措施。     

劳动力就业市场中失信现象和对策——以高校毕业生就业为例

在劳动力商品供大于求的买方市场状态下,劳动力商品的供给者之间展开了激烈的竞争。为了谋取好的就业机会,为了获得较好的工作岗位,供给方为劳动力的需求方提供一些不真实的信息,导致劳动力就业市场诚信缺失,失信现象屡见不鲜。这种情况在高校毕业生就业过程尤为突出,文章就以此为研究对象,分析劳动力就业市场中高校毕业生产生失信现象的原因和解决的对策。     

以就业为导向,高职院校市场营销教学改革

市场营销专业教学不仅要注重理论知识的传授,而且学生实践能力的训练也非常重要。随着市场竞争的不断加剧,市场营销行业面临着新的挑战。为了适应这一新的时代形势,高职院校也应该不断改进市场营销的教学理念,以就业为导向,培养社会需求的高素质人才。     

市场调查在市场营销中的应用分析

市场调查在企业的市场营销中具有极其重要的作用,本文就市场调查在市场营销中的应用分析问题展开讨论.文章首先论述了市场调查的定义,继而分析了市场调查的作用和意义,最后提出了市场调查在营销决策中的应用.     

我国高校毕业生灵活就业问题探析

1999年扩招以来,我国大学生数量骤增,大学生就业难问题日益突出,失业人口中开始出现大学生待业者,传统的基于工业化的正规部门吸纳劳动力的能力有限,并且近几年还在不断下降,单纯的依赖传统的正规部门已经无法解决大学生的求职问题,灵活就业作为一种新的就业模式进入了人们的视线,成为缓解大学生就业矛盾的一条途径。     

强化市场营销开拓农村市场

我国城乡二元经济结构的特征造成农村市场与城市市场存在较大差异,简单照搬工商企业运用市场营销学理论对城市市场运作的成功经验来指导农村市场的拓展是行不通的。工商企业必须结合农村市场特点,转变经营观念,调整目标市场策略,制定出有效的营销策略,建立起与农村生产、农民消费相适应的市场营销网络,最大限度地开拓农村市场。一、农村目标市场的特点1.农民的消费水平。农民消费水平是与农民收入水平联系在一起的,从1998～2002年5年时间里,农民实际收入增长分别为4.3%、3.8%、2.1%、4.2%、4.8%,年均增长3.8%,增速较慢,但是出现了增长回升势…     

就业再选择与劳动力市场效率

本文认为就业再选择是劳动力市场的基本特征。通过就业再选择使企业内部劳动力市场与外部劳动力市场连接在一起而成为一个整体。劳动者进行就业再选择的频度和难易程度,决定企业内外劳动力市场一体化的程度和劳动力市场的效率水平。因此,企业的人力资源管理,则必须摆脱“员工属于组织”的传统观念,以员工的就业再选择为出发点,并且,促进劳动者进行就业再选择才是建立健全劳动力市场机制的根本途径。     

大学生就业市场及就业竞争力的现状浅析

分析高校毕业生就业竞争力的影响因素,现阶段就业市场的基本形势,并针对现大学生在就业竞争力中存在的问题,提出有效的提升对策,对促进高校毕业生就业工作具有重要意义。