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决定公司治理机制有效性的一个重要基础,在于公司股权结构的合理性,现代公司治理中如何保证股东之间的相互制衡关系,必须防止“一股独大”现象 相似文献
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一人公司被立法认可具有积极意义,但公司股东独揽大权,无法实现公司治理结构的分工与制衡。因此,怎样有效防止一人公司股东滥用权利而异化成为破坏市场经济秩序及侵害债权人的工具,便成为一个值得研究的问题。本文首先简要分析了一人公司的概念和法律特征,然后进一步剖析其风险形态及法律措施,并在详细阐述我国一人公司风险防范制度及其缺陷的基础上,最后提出了一些自己的观点。 相似文献
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公司治理结构有狭义和广义两种,法学上的公司治理结构是指为维护股东、经营者、职员、公司债权人的利益以及社会公共利益,保证公司正常有效地运营,由法律和公司章程规定的有关组织机构间责、权、利的分配与制衡制度体系。一人公司特殊的治理结构和存在的特殊问题,决定了一人公司的治理结构具有不同于普通公司治理结构的特点。我国一人公司治理结构的法律规制重点,因不同类型的一人公司而有所不同。 相似文献
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一人有限责任公司,是指有1个自然人股东或者1个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司的规定源于一人公司。1897年英国的“萨洛姆诉萨洛姆有限公司”判例,是承认一人公司的典型案例。列支敦士登首开一人公司立法之先河,于1925年11月5日制定了《自然人和公司法》,标志着一人公司在法律上的确立。在其影响下,许多国家和地区开始重新审视关于一人公司的立法, 相似文献
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我国新公司法仅仅规定了原生型一人公司。但在实践中,因股权转让、继承等原因造成股东仅有一人的情形屡见不鲜。这种在公司设立时,原有符合法定人数的股东,于设立后始因继承、出资转让等原因,致股东仅剩一人的有限责任公司即为衍生型一人公司。对其规制有利于维护债权人的利益、实现股东投资自由、强化国家对公司的监管。为此,作者在考察各国立法状况的基础上,提出了规制衍生型一人公司的法律对策。 相似文献
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管理科学是现代企业制度的重要特征之一。体现管理科学的主要方面是现代企业制度完善的制衡机制。这一机制可以有效地克服传统计划经济条件下国家集企业所有权与经营权于一身、企业缺乏活力的弊端,形成各方面相互制约、相互促进、共求企业发展的新机制,因而具有一定的科学性和重要的现实意义。概括起来,现代企业制度制衡机制及其科学性主要体现在以下三个方面。一、机构权力制衡,形成科学的管理系统现代企业制度的主要形式是公司制,它是以经济效益和股东权益最优化和持续化为目标,对公司法人财产进行有效使用和管理的组织机构及其运行… 相似文献
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传统的公司人格否认是指公司债权人的利益因股东的滥权行为而受损,起诉请求法院无视公司的独立人格,让股东为公司的债务负责。这是正向公司人格否认.也是公司人格否认的典型形态。但是,随着社会经济的发展,公司人格否认原理在司法实践中出现了新情形,即所谓的反向公司人格否认,或称为逆向公司人格否认。本文在对反向否认一人公司独立人格的两种情形进行分析以后,提出自己的观点。 相似文献
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我国在2005年修订的《公司法》中明确了公司具有担保能力,这是公司法领域内的一项重大突破。然而,对于具有特殊股权结构的一人公司的担保法律问题,尤其是对一人公司能否为其股东或实际控制人提供担保的问题,公司法却并未作特殊规定。本文通过对一人公司为股东或实际控制人提供担保的相关法理进行分析,主张使其合法化,并就此可能引发的风险进行探析,提出相关的立法建议。 相似文献
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一、公司治理结构的概述 公司治理可以从狭义和广义两方面去理解。狭义的公司治理,是指所有者,主要是股东对经营者的一种监督与制衡机制。即通过一种制度设计,来合理地安排所有者与经营者之间的权利与责任关系。公司治理的目标是保证股东利益的最大化,防止经营者对所有者利益的背离。广义的公司治理则不局限于股东对经营者的制衡,而是涉及到广泛的利害相关者,包括股东、债权人、供应商、雇员、政府和社区等与公司有利害关系的集团。公司治理是通过一套包括正式或非正式的、内部的或外部的制度或 相似文献
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国企改制应综合考虑各投资者入股动机、公司改制设立的目标,在形成合理制衡的股权结构基础上确定恰当的股权比例企业或公司法人治理结构既是一个法学课题,也是一个经济学课题。企业法人治理结构的实质是企业内部的利益制衡机制,及股东、董事会和经理层等利益群体之间的制衡机制。 相似文献
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大股东制衡机制与现金股利的隧道效应--来自1999-2003年中国上市公司的证据 总被引:32,自引:0,他引:32
鉴于公司的财务行为受到公司治理因素的影响,本文从公司治理的角度,基于国内外的相关研究提出六个研究假设,然后构建回归模型,依据1999年—2003年中国上市公司数据进行假设检验,具体探讨前五大股东持股比例以及在此基础上大股东之间的监督制衡机制对于上市公司派发现金股利的影响,研究因为我国股市“同股同权不同价”的特殊现象而导致的现金股利的“隧道效应”,探索其中的影响机制和制衡机制。研究显示,前五大股东的持股比例、大股东控制力(或联合控制力)、大股东制衡度(或联合制衡度)对派发现金股利的“隧道效应”存在重要影响。本文最后给出五点建议,试图限制控股股东通过现金股利的“隧道效应”谋取私利,以保护中小股东的正当权益。 相似文献
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公司治理是指所有者,主要是股东对经营者的一种监督与制衡机制。即通过一种制度安排,来合理地配置所有者与经营者之间的权利与责任关系。在以所有权和经营权相分离为主要特征的现代企业中,公司治理结构可以有效地解决委托方和代理方之间的利益冲突和矛盾,避免或减少信息的不完全和不对称,契约的不完备性等问题。 相似文献
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在强调最优股权结构研究的内生性前提下,本文利用2005、2006年民营上市公司数据检验了各种股权结构对公司绩效的影响。研究发现:①第一、二大股东持股数越接近公司绩效越高;②股权制衡公司绩效显著优于"一股独大";"双寡头"公司绩效显著优于"一股独大";内生性前提与制衡股东个数是最优股权结构检验不容忽视的因素。 相似文献
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刘雪凝 《山东经济战略研究》2006,(10):43-44
优化股权结构是完善公司治理结构的基础,完善的公司治理结构是股权结构优化的重要保证。我国上市公司股权结构现状仍然是国有股一股独大,股权高度集中。我们必须积极采取措施,优化股权结构,对股东、董事会和经理层各自的权责利关系及三之间有效制衡做出相应的制度安排,推动上市公司完善公司治理结构,维护公众股东合法权益。 相似文献
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<正> 一人公司是指仅有一个股东持有公司全部出资的有限责任公司或仅有一个股东持有全部股份的股份有限公司。我国公司法规定允许国有独资公司、外商独资公司存在,对其他一人公司没有作出规定,那么其他主体能否设立一人公司?一人公司拟采用哪种法律形态本文对此作些探讨。一人公司的投资主体本人认为,我国法律应当允许自然人设立一人公司,理由是:第一,我国《外商独资企业法》允许 相似文献
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大陆的公司治理结构突出了对物质资本所有权的优先保护和股东在公司治理结构中的优越地位,香港的公司治理结构也以股东利益为主要价值取向;大陆公司法对公司治理结构的设计,总的来说是采取分权制衡原则,运用权力平衡原理,将公司机构分为权力机构、执行机构、监督机构,香港公司法在公司治理结构的设计上采取董事会中心主义的管理模式,侧重于管理效率。 相似文献
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企业改制,不仅要达到政企分开,产权清晰,而且要求权责明确,管理科学。公司组织机构设置,受十七世纪以来资产阶级三权分立,相互制衡理论的影响,将公司中的股东视为立法机关,行使决策职能,董事会视为行政机关,行使经营职能,监事会视为司法机关,行使监督职能。责权关系的制约,在改制企业“挂了牌子换了班子”后,是否真的就能转个弯子,回头看十五大之后的改制热,“官念”与“观念”仍是建立规范化法人治理结构所面临的问题。一、问题:公司变相的“我”说了算《公司法》规定,有限责任公司股东由2个以上50个以下组成,从立法的… 相似文献