浅析企业报新闻的贴近性——以《哈尔滨铁道报》为例

在一个媒体即信息的时代．在网络、电视、广播、期刊、报纸纷纷进入白热化竞争的时代。企业报无论是从发行量还是在阅读量上都存在着巨大的压力．但从另一个方面看．这也是企业报进行自我反省，进一步深化改革的良好时机。     

企业竞争与图书情报工作

竞争是当今社会的主旋律，企业竞争则表现得更加激烈。当今技术进步加速，产品的市场寿命周期大大缩短，为保证开发高水平产品，准确适应市场需求，在强手如林、变化莫测的环境中取得胜利，就必须重视围绕竞争对手、竞争环境、竞争策略所进行的信息研究，即竞争图书情报研究。在对待竞争图书情报方面，我国的企业在思想观念上未予足够重视，对信息和情报的重要性缺乏深刻的认识。为贯彻落实党的十五大精神，国有企业的改革步伐将加快。面对日益激烈的国际国内币场竞争，积极开展国际国内房筝刀研究，加强发展动态监测、竞争圄节调报研究，加…     

企业报编辑责任的几点认识

如何把企业报办得更加适应时代的需要？企业报的编辑应该怎样尽职尽责？笔者结合在《北大荒日报》（原《农垦日报》）多年办报实践，从以下几个方面，进行初步探讨。一、企业报的编辑方式与党政机关报应有所区别1．企业报的编辑方针必须坚持正确的舆论导向。但是它不能简单地重复党政机关报的语言。企业报的主要职能是宣传企业的形象、企业的产品、企业的营销战略、企业的人文精神。     

工人报如何做好维权报道

作为一份专业报，维权报道可以说是工人报的一大特色，那么，在当今报业市场的激烈竞争中，工人报如何才能发挥出自己的优势和特色，从而通过特色性的报道吸引读者的眼球，在夹缝中求生存呢？     

企业有线电视出现后企业报应采取的对策

近两年，企业有线电视异军突起，给企业报带来很大冲击。有线电视以它覆盖面大、宣传范围广、时效迅速、声图并茂、直观性强、手段先进、不受文化程度限制等优势，成为企业宣传战线的生力军和企业报强有力的竞争对手。本文从企业有线电视出现后，企业报应采取的对策入手，说说办好企业报的重要性。     

企业多报多计期初存货已征税款的主要手法

企业多报多计期初存货已征税款的主要手法张培文目前，一些企业钻税收征管部门审核动用期初库存不严的空子，多报多分离期初存货已征税款，再多报动用年初库存额，达到偷漏或缓交增值税款、为小团体谋私利的目的。审计中发现，企业多报多计９４年初存货中的已征税款情况较...     

浅谈企业报记者必备素质

我国企业在市场环境中已经发展成熟起来．变化已经非常显著。怍为企业报的记者面对企业的变化，应具有什么样的必备素质？笔者认为，企业报记者必须具有敏锐的社会意识这样一种必备素质。这种必备素质是企业撤记者适应企业发展必然趋势。然而，企业报的记者由于长期将自己的思维空间局限在企业这个狭小的范同内，关注的目光也往往集中在企业这一堆一块上．     

《海正报》被评为全国优秀企业报

日前，由中国企业报协会主办的第四届全国企业报（内部刊号）评选结果在北京揭晓，由海正集团主办，海正药业协办的《海正报》被评为“全国优秀企业报”。     

十堰市科协与《企业信息报》联合开展高技能人才队伍建设问卷调查活动

1月15日，由十堰市科协与《企业信息报》联合开展的全市企业高技能人才队伍建设问卷调查活动问卷在《企业信息报》登出，正式拉开全市企业高技能人才队伍建设问卷调查活动的序幕。     

探寻新形势下服务县域经济的新方式

一是建立挂钩服务制度。按照“分级管理、上下联动”的原则，县四套班子领导挂钩服务9家市重点支柱企业，计经委挂钩服务县属定报企业，各镇主要领导挂钩服务镇定报企业，建立和完善172家定报工业企业挂钧服务的组织架构。经常性地深入到企业一线，与企业建立信息交流体系，及时掌握企业生产指标、效益指标、市场变化及原辅材料、产品的价格波动和走势，督促企业做好生产组织和市场开拓工作。同时，注重解决企业在生产经营、做大做强过程中遇到的矛盾和困难，     

企业报在企业改革发展中的作用探究

作为企业文化的一个重要阵地，企业报的内容涉及到企业生产经营管理的方方面面，因而也理应在这方方面面都能发挥出重要的作用。本文结合本企业办报实际以及和同行交流过程中的一些心得体会，就企业报在企业改革发展中发挥好哪些作用这一问题进行了认真思索。     

境外企业的审计应该制度化

境外企业的审计应该制度化近年来，我国各部门各系统在境外设立的主业起来越等，但由于缺乏国际币场竞争的经验，加之监督管理万面的不健全，使相当一出分确认立业在经营管理、财务收支等方面有在不同程度的问题，自的百至近于失控。其主要表现为以下方面。一、不同国内报...     

新形势下“广播电视报”办报理念的新构想

从全国的广播电视报业界来看．“广播电视报”始于上个世纪80年代中后期，是一张依托于电视节目表起家的市民报，是一张进人家庭的大众报纸。但在当今的报业竞争下．这类报纸呈现出日趋没落的态势，面临着不改就很难生存的困难。     

企业培训的重点与难点

企业间的竞争是人才的竞争，而人才的竞争一方面在于企业能否得到优秀人才；另一方面更在于企业能否用好现有的人才，能否最大限度地培训开发企业现有的人力资源，挖掘出企业潜在的人力资源。在过去，企业比较重视的是围绕优秀人才的吸收、引进、招聘的竞争，不惜花费大量的财力物力，展开愈演愈烈的竞争。现阶段，企业间竞争的另一个重点区域——企业培训工作已为众多成功的企业所重视。从一定程度上讲，企业的竞争是人才的竞争，人才竞争的背后关键是培训的竞争。     

企业成本管理与企业文化建设

企业之间的经济竞争，表现的内容是产品的竞争，劳务的竞争，科技的竞争，人才的竞争，其竞争的实质是企业综合竞争实力的竞争。企业综合竞争实力的背后有企业文化在起着推动作用，企业文化的物化作用集中在产品的成本上，竞争的形成是产品的价格。     

新时期企业关于做好人力资源管理工作的有益探索

现代企业面临着越来越激烈的竞争。企业竞争不再主要局限于企业的产品和规模竞争，人才的竞争成为企业竞争的一个关键因素。企业要想在竞争中立于不败之地，就必须加强人力资源的管理，创新人力资源管理模式，提高人力资源管理水平。本文主要分析目前企业人力资源管理工作中存在的问题，探索人力资源管理工作的创新举措。     

信息广场

袁宝华强调当前改革的难点仍是政企不分据《中国企业报》日前报道中国企业管理协会会长袁宝华指出：当前改革中的难点仍然是政企不分，也就是说政府的改革滞后，政府的机构改革滞后，政府的职能转变滞后。企业的自主权，包括已经拿到的自主权，不是很稳定，企业仍然是要抑政府主管部门的鼻息来生存。同时，市场运行还不规范，企业进入市场后往往面临不平等的竞争。特别是国有企业，有关企业的立法也滞后，特别是有了法之后，执法很不力。袁宝华强调说，在政企分开的问题上我们仍需努力。（贾使兴）企业合并兼并新规定出台据《发展导报》日前…     

市场演进中的竞争战略

在市场经济体制下，经过相互竞争，企业可以锻炼出提高生产率和适应市场需求的能力，同时也促使企业保持经营活力和朝气，从这个意义上说，竞争可以产生效率和活力。但我们说竞争是企业发展之母，并不意味着，任何竞争都是有意义的。有意义的竞争之所以能获得高效益的成果，并不是单凭竞争的表面现象，而是在竞争背后使企业活动的一切方面，通过市场竞争，刺激企业以非凡的竞争，努力提高企业活力。如果一味为了竞争而竞争，就不是健康的竞争活力。面对竞争现实，各个企业应以怎样的态度对待竞争。采取何种策略，不只关系到企业的前途和存在，也将影响到产业的演进和经济的发展，而对于步入市场经济不久，正接受市场竞争不断洗礼的中国企业而言，弄清这一问题，意义更显重要。     

外塑企业形象 内聚员工之魂——谈企业内刊在打造企业核心竞争力中的作用

《凤凰纸业》报把握正确的舆论导向，用报纸为公司的生产经营服务，为各部门、企业、用户和各界朋友搭建一座桥梁，成为多方沟通、交流的信息平台。文章结合《凤凰纸业》报论述了企业内刊在打造企业核心竞争力中的作用。     

用学院式管理打造学习型企业

企业之间的竞争越来越表现为人才的竞争，而企业的人才，在很大程度上取决于其学习能力。从这个意义上讲，企业竞争的实质是学习能力的竞争，企业竞争的最大优势是来自于比竞争对手更快的学习能力。有资料表明，在全球500强企业中，50%以上都是学习型企业，全世界排名前10位的企业，100％是学习型企业。