情感——电视新闻的血液

俗话说:"人非草木,孰能无情".人在认识和改造客观世界的时候,总带有一定的态度,满意或不满意,喜欢或厌恶,崇敬或蔑视.这种具有感情色彩的体验,是以人的不同态度为转移的,心理学把人们对客观事物和对自己的态度反映叫做情感.     

浅谈电视新闻标题的重要作用

俗话说,眼睛是人心灵的窗户.借用这句话,我们把标题比作电视新闻的眼睛.可见新闻标题的重要作用.在此,笔者将从"电视新闻标题的作用"、"电视新闻标题应注意的问题"和"电视新闻标题的表现方式"三个方面对电视新闻标题进行浮浅的探索.     

试论人文关怀在电视新闻报道中的重要作用

新闻报道中的人文关怀,就是强调对"人"的关注,对人的生存状况与真实情感的关注,它体现了对人的生命的尊重与怜悯,多-份人文关怀,少一些冷漠,这不仅是记者的良知,更是媒体的责任.本文主要论述了人文关怀在电视新闻报道中的重要作用.     

员工满意度调查表的设计和分析

员工满意度泛指工作者在组织中所扮演的角色的感受或情感反应,是员工对其工作或工作经历评估的一种态度的反映,它与工作卷入程度、组织承诺和工作动机等方面都有密切的关系.因此员工满意度调查就是希望了解员工在工作或工作经历中的各种感受或态度,了解员工对企业各方面情况是否满意.     

浅谈电视新闻信息的开放化

电视新闻信息的开放对于当代中国的新闻传播与舆论实践具有十分重要的创新意义或革新意义.网络媒体正处在发展时期,网络媒体的影响力日益强大,对电视新闻造成冲击,要求和影响电视新闻信息更加开放化.有研究表明:我国传统媒体与网络媒体的互动主要存在着两种基本方式:其一,议程从网络流向报纸等传统媒体,其二,议程从电视新闻等传统媒体流向网络.对敏感问题的新闻报道打破地域限制,有利于推进我国新闻媒体的舆论监督.实行信息开放,灵活的"信息超市"建构赋予了观众更多的"自选动作",较之昔日的"规定动作"显得更为人本化.     

浅谈电视新闻的编排技巧

电视新闻编排是一个再创作过程,新闻编排是门学问,电视新闻的编排工作作为电视宣传的一个重要环节,往往不被人们所重视.至今,仍有一些人认为编排电视新闻是"排稿子、串片子,不用动脑子".其实,电视新闻的价值固然取决于内容,但绝不能忽视编排工作,对新闻编排要"刮目相看".在整个电视新闻节目制作过程中电视新闻编排处于核心地位,编辑工作的水平影响和决定了电视新闻节目的质量.     

员工满意度的测量与分析方法

员工满意度是相对于个体的生活满意度和总体满意度而言的，是特指个体作为职业人的满意程度，它泛指工作者在组织中所扮演的角色的感受或情感反应，是员工对其工作或工作经历评估的一种态度的反映，它与工作卷入程度、组织承诺和工作动机等都有密切的关系。     

情感管理的实施路径

知识经济时代是一个软性因素占主导地位的时代，如果管理一味地依赖指挥和控制是难以达到满意的效果的。情感管理的管理行为不再是冷冰冰的命令型、强制型，而是贯穿着激励、信任、关心、情感，体现着管理者对人性的高度理解和重视。一、情感的“两极性”情感是指一个人对于自己所认识的或所操作的事物所持态度的体验。现代心理学的研究表明，情感在人的心理生活中起着组织作用，它支配和组织着个体的思想和行为。情感力量是一种内在的自律性因素，犹如一只“看不见的手”，可以深入到人。     

电视新闻也要有可"读"性

电视新闻往往被人们看做是视觉新闻,因此往往不在其可"读"性上下工夫,这也是很多电视新闻工作者所容易忽略的.电视新闻同样要求有可读性,它的可"读"性大致从三个方面来体现.一是电视新闻画面的可"读"性,二是电视新闻语言的可"读"性,三是电视新闻整体内容的可"读"性.     

爱心管理理念在企业人力资源管理中的应用

当前,企业人力资源管理的首要工作是开发人的智力、挖掘人的潜能.而企业对人的管理必须运用恰当的方法,光靠物质刺激和制度的控制是难以达到满意效果的,要使企业员工树立与企业忧患与共、生死与共的意识,必须运用以情为主线的"爱心"管理方法.只有以情激情,加大情感投入,对员工多施以"爱",以真挚的-隋感,增加管理者与员工之间的情感联系和沟通,满足员工的心理需求,形成和谐融洽的工作氛围,才能充分调动员工的积极性,使企业在激烈的竞争中站稳脚跟,求得发展.     

“巧”当电视新闻文字编辑

电视新闻文字编辑是电视创作的重要环节,是一项具有高度创造性的创作活动,同时,电视新闻文字编辑工作者在日常的工作中,不仅需要有认真的工作态度和对新闻全局的掌控能力,还需要有政治家的敏锐头脑、记者的扎实功底和作家的文笔,这样才能对记者的新闻稿件进行"再创作",才能让电视作品更加形象丰满地呈现在受众面前。     

电视新闻如何扬长避短

电视新闻是视觉、听觉两者同时起作用的新闻宣传工具,其"现场可见性"强,时效性强,宣传效果好.电视新闻已经成为人们获取新闻的主要来源,在舆论导向中发挥着相当重要的作用.但电视宣传也有其弱点:它除了与广播宣传一样,一闪而过、稍纵即逝以外,还由于它是视、听两觉同时起作用,处理不好,会相互干扰:又由于它的现场感较强,有不少电视宣传容易满足于反映"现象".电视新闻如何扬长避短,是一个不容忽视的问题.     

态度决定前程——与刚走上秘书岗位的新同志谈谈如何留下“第一印象“

一个人走上工作岗位后,他(她)的"态度"便暴露在领导和同事们的面前.这个"态度"的含义有以下几条:     

细节在电视新闻深度报道中的运用

在深度报道中,新闻细节的运用能使电视新闻更有新闻价值,在电视新闻中,细节表现的就是新闻人物或新闻场景的最具有个性的画面或同期声.细节部分主要体现在新闻人物的某一个面部表情、一个手势、一句话甚至是人物的穿着打扮等方面,也可以说是某一个新闻场景的特写镜头,细节在电视新闻深度报道中,重点应该具有以下四个方面的特点:     

从“在场”导向“入场”:工作投入是根本——基于员工工作投入视角的研究

工作投入是指员工在情感和知识方面对组织的一种承诺和投入,高工作投入能对个人的工作态度与行为产生显著的正面影响,进而提升团体或组织的效能.然而,员工"在场"却不"入场"问题一直困扰着企业.本文从理论与实证的角度,分析了个人因素、环境因素及组织相关因素对工作投入的影响,提出了要使员工从"在场"转向"入场",关键在于增加工作投入,并从组织的角度,探讨了提高员工工作投入的对策.     

怎样收集新闻素材

搞电视新闻采访的人都知道,要想把自己采写的新闻文事件、新闻人物报道的准确又生动,并且要有新、奇、特的特点,前期广泛的搜集大量的新闻素材至关重要.把自己的所见所闻以及被采访对象的背景资料等,第一时间首先掌握在自己手里,这样你就会从容地面对一切问题,做到心中有数,写稿不慌.这种积极负责的采访态度应该值得提倡.不过,在这种"采访经验"之外,我认为也要注意以下几点供同行们参考.     

浅谈国际新闻的电视编排

按照通常的分工,电视台新闻中心或新闻部的负责人习惯地将电视新闻采编过程分两部分,其一是外采,其二是编辑,于是就有了前期和后期之分,有了记者"冲锋陷阵",编辑"坐收渔利"的说法.传统新闻理念中,编排是后期工序,是对前期新闻采访被动态的有序化.     

企业的内生社会责任

企业对社会责任,会有截然相反的态度:肯定和否定,造成两种态度的渊源或出于对"社会责任"的异议,或出于对企业性质的不同理解.不可否认的是:在现实中很难找到"完全不负责任"的企业和"完全负责任"的企业,因为这两类在现实经济中都难以立足和生存.前者将被社会予以否定和抛弃;后者在运行中难免处于失重和不稳定状态.需要注意的是企业往往会自觉地承担一些社会责任而不自觉地拒斥一些社会责任.这足以引起一种思考:被企业所肯定的社会责任对于企业是否具有内生性,而被否定的社会责任对于企业是否具有外加特征.     

加强煤矿企业安全文化建设

安全文化是对安全技术措施和安全管理措施的有力补充,是从更深的层次影响人的观念、道德,态度、情感和品行等,提高人的安全素养,最终使人的自觉行为满足安全健康的要求.     

试论现代管理中的情感效应

一、情感及情感功能对管理活动的影响 所谓情感就是指人对客观事物的一种态度、体验及好恶倾向.作为一种心理现象,它除了具有与其它心理现象共同的对人的协调作用之外,还会给人的行为以各种不同的影响,从而使行为染上不同的色彩,直接影响人的行为方式及行为效果,进而影响领导工作的开展和管理措施的制定与执行.这就是说,情感影响着领导工作和管理活动的全过程,这种影响不仅来自于广大干部和职工,同时也来自于领导者自身.