组织程序公正对员工影响的实证研究

组织程序公正对组织的健康发展的作用,越来越受到重视。依据社会交换理论,本研究探讨组织程序公正与员工感受组织支持的关系,以及员工感受组织支持对员工的工作满意度、组织承诺及组织公民行为的影响。透过对5家企业的70名主管及其280名直接下属的配对调查问卷进行的回归分析,研究结果显示：1．组织程序公正与员工感受组织支持正相关;2．员工感受组织支持有助于促进员工的工作满意度和组织承诺的产生;3．员工感受组织支持提升组织公民行为。通过对文献和样本企业的分析,发现通过完善程序公正,让员工感受到组织支持,可以达到发挥员工的积极主动的工作态度,提高员工的工作满意度及组织承诺。增加公民行为,这些对企业的持续发展具有重要意义。     

浅谈法律文化以及中国传统法律文化特点

"所谓法律文化,是指在一定社会物质生活条件的作用下,掌握国家政权的统治阶级所创制的法律规范、法律制度或者人们关于法律现象的态度、价值、信念、心理、感情、习惯以及学说理论的复合有机体."考察中国传统法律文化特点,要从中国传统社会的变迁以及阶级本质上把握.如此才能对于传统文化有着准确的认识.     

浅议中国法律文化的现代化

作为世界法律文化现代化的重要组成部分,中国既要吸收和借鉴传统法律文化、西方法律文化中对现代化建设有益的内容,也要超越传统的制约,探索一条符合中国法律文化现代化的发展道路。     

法律文化视角下的企业文化建设

在经济全球化的今天,企业越来越关注文化建设,但在进行文化建设的过程中一般都注重管理制度和人文关怀以及服务意识等方面,很少注重和提及企业文化中的法律因素.西方的法制文明相当发达,他们的企业中法律文化和企业文化是同步发展的.相反,我国企业文化建设中却缺少法律文化的意识,在企业经营管理中,“人治”传统依然存在.本文试图从法律的视角,用宏观分析的方法来构建企业文化,以期引起中国企业家们的重视.     

法律视角下和谐社会之探讨

构建社会主义和谐社会是一项系统工程，而法律对和谐社会的构建具有基础性的意义。法律是社会利益关系调控的基本依据和社会和谐的评价标准，依法行使国家权力是社会和谐的关键，公民的守法意识是和谐社会的前提，利用法律公正地解决社会冲突是社会和谐的保障。     

程序公正与司法资源的合理配置

程序公正是司法公正的核心和灵魂。司法资源是以司法程序解决社会矛盾的物力、财力、人力等物质要素的总称,它的配置合理与否对于司法公正的实现程度有着至关重要的影响。我国司法资源的配置还不尽合理,其促进司法公正的现实与人民对司法公正的要求还有相当距离。为了更好地实现司法公正,必须对我国的司法资源进行合理配置。     

企业兼并程序的相关法律问题

按《兼并办法》第5条,企业兼并的一般程序包括下列五个环节: 一、通过产权交易市场或直接洽谈,初步确定兼并方和被兼并方企业 当两个企业产生兼并意向,便可进行资料交换、考察论证、民主选择(即将兼并方案交双方职工代表大会讨论、听取职工意见),申请(一般应向主管部门、财政部门及国有资产管理部门提出申请,由上述部门进行分析、论证、再给予批复)和立项工作。     

后果评估与程序公正——一个基于扩展偏好的法经济学分析

传统经济学的思路常局限于后果主义的框架,而主流法学则相对强调程序本位和“程序内在价值优先”,两者具有明显的矛盾冲突.运用经济学中的扩展偏好理论,可以融通经济学与法学之间的这一鸿沟.采用扩展偏好框架,可以对结果—程序空间中参与人不同类型的偏好序进行刻画,并且找到不同类型决策者的综合评估函数.在中国以大学生为被试进行的情境调查研究显示:纯粹意义上的程序主义者和后果主义者在被试中均占少数,绝大多数被试会根据不同情境进行程序与后果之间的权衡,并且具有一定程度上的程序偏好.     

略论现代园所文化建设

在幼儿园和托儿所教育管理工作中,怎样通过创建现代园所文化,进一步重视和激发教职工的荣誉感和责任感,充分调动和发挥大家的工作积极性、主动性和创造性,从而达到提高教育质量和工作效率的目标,已成为摆在我们面前的重要课题。一、现代园所文化的主要内容进入信息、经济全球一体化的二十一世纪,给人们带来了前所未有的紧迫感、竞争感,对于我们幼教事业同样提出了更高的要求,依靠高质量的教职工师资队伍、高标准的教育教学条件、高层次的园所文化氛围,培育高素质的未来人才是我们的管理目标。实现这一目标,必须以创建现代园所文化为基础,我…     

浅谈现代企业文化的建设

企业文化是适应现代化大生产和市场经济发展需要的科学管理思想,是管理科学思想的一次革命.企业文化对企业的生存和发展具有十分重要的意义.要想建设一个好的企业文化,必须澄清对企业文化认识上的误区,结合企业特点采取切实可行的措施.     

论我国传统法律文化影响下的社会主义法治文化建设

就我国社会主义法治文化建设层面来讲,在我国深厚的传统法律文化背景下发展起来的社会主义法治文化不可避免地会受到其影响.本文针对这种影响,就当前如何更好地推进法治文化建设进行一些分析,从而改善不利于中国法治化的因素,进一步推进我国的法治进程.     

试论现代商贸物流配送体系之建设

现代商贸物流配送体系的建设对于加快我国经济发展与国际接轨具有十分重要的意义。只有大力快速发展以现代商贸物流及其配送为核心的现代物流体系才能实现集约化和现代化经营，提高效率和核心竞争力，才能形成具有新的增长点的服务产业，实现从生产型向服务型的战略性转变。     

浅议我国城市文化建设法律保障体系的构建

我国城市文化建设是中国城市现代化的一个重要组成部分,能够加速城市现代化的进程.提高城市的综合实力,增加城市的魅力.目前我国城市文化建设缺乏系统的法律保障,本文从我国城市文化建设法律保障的立法现状和构建法律保障体系两个方面阐述观点.     

浅论现代企业法律制度

随着现代企业制度的建立，要实现管理的科学化和规范化，必须建立与之相应的现代企业法律制度，实现依法经营和管理，保障社会交易安全，以适应经济全球化的挑战。促进社会主义市场经济健康发展。     

法律文化的演进与法治国刑法文化之确立

在中国传统的法律文化中，国家权力主义和刑法工具主义色彩极为浓厚，政治国家占据着垄断地位，对社会进行全面的控制。法律文化的传播使我们看到，作为法治的根本标志之一的刑事法治，以刑法限制国家刑罚权，包括对立法权与司法权的限制，保障公民的自由与权利是人类社会的一直追求和共同期待。因此，我们要建设法治国的刑法文化．使刑法真正起到平衡利益、为和谐社会保驾护航的作用。     

文化哲学视野下的法律文化探讨

法律文化内在于人的一切活动之中,它影响人、制约人,并深入人的行为方式,作为文化的一种,暗含着哲学的理论内涵。文章从文化哲学的视野下探讨了法律文化的内涵、法律文化的特征,以及多元化法律文化的哲学依据、表现和应有的态度。     

现代管理和中国传统文化

管理模式和经济发展逃脱不了文化环境，也无法回避文化话题。20世纪90年代以来，企业管理正在经历深刻变革，出现了多种文化复归现象。面对着管理文化的深刻演变和发展趋势，许多有识之士再一次把目光运转到中国传统文化之上，因为中国传统文化的内涵可以为新世纪管理文化的生长提供思想资源，现代管理可以从中国传统文化中汲取丰富营养；对传统文化的现代诠释，可以为解决现代管理面对的许多重大问题发挥积极作用。     

以现代文化为引领推进新疆网络文化建设

新疆地处中国西北边界,是我国抵御“三股势力”和西方敌对势力进行文化渗透的前沿阵地.互联网的广泛运用在给新疆文化产业发展带来机遇的同时,也成为各种分裂势力进行文化渗透的主渠道之一.新疆网络文化安全建设面临着严峻挑战.加强对互联网的建设、运用和管理,确保新疆网络文化安全.     

现代企业制度的法律问题

本文对全国第二届“中国市场经济民经济法”理论与实践研讨会所涉及的现代企业制度的法律问题，作了提纲挈领的评介，产提出了自己的观点，作者为武汉市人大财经委副主任，武汉市经济法研究会常务副会长。     

中国传统文化与现代企业理财

中华文化源远流长,传统文化中的许多内涵至今仍对企业理财具有较强的适用性.本文围绕义与利、诚与信、法与德、和与合四个方面,系统分析中华传统文化适用性的主要表现,重新确立"以德理财"、"以义理财"和"以信理财"等理财观念的重要性与现实意义.