汝阳县建立农民工工资保障金和优先支付制度

近日，河南省汝阳县财政局为维护农民工的切身利益，结合国库集中支付制度改革，建立了农民工工资保障金制度，即：由施工单位（中标人）按规定将农民工工资保障金（中标价2％），足额存入建设工程招、投标办公室指定的账户。如出现拖欠农民工工资情况，可由建筑行政主管部门从工资保障金中先行划支。[第一段]     

市县经验

沁水县开设"农民工工资专户"根治农民工工资拖欠为了从源头上防止政府性投资工程出现拖欠和克扣农民工工资问题,确保农民工工资发放,沁水县财政局设立了"农民工工资专户"。专门用于农民工工资发放。该专户由银行凭施工企业与农民工签订的劳动合同及农民工本人身份证为农民工办理工资卡;建设单位按工程进度和资金年度计划填制工资分月用款计划,经财政部门审核后,将项目资金中农民工工资部分按进度拨入"农民工工资     

基于博弈论视角的农民工工资拖欠问题研究

农民工工资拖欠问题严重影响我国和谐社会的建设,解决这一问题迫在眉睫。本文分别从政府部门、用工单位和农民工三个方面分析农民工工资拖欠问题的现状及原因。对当前市场信息机制不完善、监管不力的情况下博弈分析陷入了囚徒困境,当政府完善信息披露机制,加强监督时,重新博弈就走出了囚徒困境,据此得出政府干预的必要性。有针对性得提出政府在完善立法的同时应加大监管和惩罚的力度,建立健全的信息披露机制等对策。     

工资保障、压力传递与投资调整——治理农民工工资拖欠的跨行业证据

立足我国国情与实践,本文构建一个描述建筑公司雇佣农民工为房地产公司提供劳务服务的双重劳动雇佣分析框架。借助《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》实施为准自然实验,本文实证分析了在双重劳动雇佣场景中,农民工工资保障政策形成的跨行业影响。研究发现：政策实施后,农民工工资拖欠风险越高的建筑公司,其加速收回应收款项的程度越高,致使支付农民工工资引起的现金压力在建筑与房地产行业间实现传递;而经营欠款压力越大的房地产公司,受现金压力传递的影响越大,越倾向降低工程投资水平。进一步分析发现,相比投资性房地产,房地产企业调整存货类工程投资的力度更大。本文丰富和发展了劳动保护经济后果的本土化研究,为完善农民工工资保障制度提供了经验证据与政策启示。     

施工企业推行农民工工资代付制度的思考

农民工工资拖欠以及由此引发的种种问题，一向是社会公众关注的焦点。在具体操作层面，如何妥善解决农民工工资支付问题，一直是困扰施工企业的重大问题。     

追薪何必待年关？

年关将至,民工欠薪问题又被提到了议事日程。继北京出台规定对恶意拖欠民工工资的建筑企业将逐出北京之后,12月2日北京市建委有关负责人在新闻通气会上透露,为了解决农民工工资问题,市建委要求今年竣工的工程和在施工程在春节前100%兑现应支付农民工的劳务费(新京报12月3日)。与此同时,最高人民法院也于12月2日向全国法院发出通知,要求对农民工工资拖欠官司要依法快立案、快审判、快执行。而在此之前,江苏、福建、湖南等地也于近日纷纷开展农民工工资支付情况大检查,目的是"为了保证农民工能够拿回自己的辛苦钱好回家过个年"。在古城南京,有关部     

关于拖欠农民工工资的入罪思考

拖欠农民工工资问题,已成为社会关注的热点问题。目前我国虽然在民事法、劳动法等法律中对农民工的合法权益给予了保护,但这些法律仍然存在一些缺陷。鉴于目前由于拖欠农民工工资所造成的社会影响,应当在完善相关立法的同时,增加对欠薪行为的刑事处罚,以有效的保护农民工的权益。     

关于拖欠农民工工资的入罪思考

拖欠农民工工资问题,已成为社会关注的热点问题。目前我国虽然在民事法、劳动法等法律中对农民工的合法权益给予了保护,但这些法律仍然存在一些缺陷。鉴于目前由于拖欠农民工工资所造成的社会影响,应当在完善相关立法的同时,增加对欠薪行为的刑事处罚,以有效的保护农民工的权益。     

我国力争三年实现农民工工资基本无拖欠

人力资源和社会保障部副部长邱小平在4月17日召开的全国劳动关系工作座谈会说，人力资源和社会保障系统将用三年左右时间集中攻坚，努力实现农民工工资基本无拖欠。     

拖欠农民工工资的博弈分析及对策建议

一、拖欠农民工工资的博弈分析(一)博弈模型的建立拖欠农民工工资的博弈模型如下图所示:农民工为企业主打工,在结算工资时,企业主有两种选择,一种选择是不拖欠工资,另一种选择是拖欠工资。如果企业主选择拖欠工资,则农民工有两种选择,一种是打官司,另一种是不打官司,农民工是否     

解决拖欠农民工工资的有效途径

对拖欠农民工工资问题．各级政府虽采取了一系列措施．取得了一定成果,但前清后欠的情况仍然存在。拖欠农民工工资问题如从根本上得不到解决．不仅会侵犯农民工的合法权益．而且严重影响到社会的和谐稳定．结合从事律师工作多年的实践,我认为,根除这一痼疾,应从以下几个方面着手：     

我国农民工工资问题及对策分析

当下,我国农民工工资问题主要表现在工资偏低,不同行业、不同职业素质的农民工收入水平差距较大以及拖欠、克扣工资等方面,本文将从相关制度、劳动力市场和农民工自身的素质等几个方面来分析其原因以及解决对策.     

“恶意讨薪”还是“恶意欠薪”

“年年讨薪年年欠，讨薪花样年年变”。临近岁末年关，“常态性”的各种媒体关于农民工“讨薪难”的新闻报道再次成为社会关注的焦点。的确，拖欠农民工工资在这个时代早已不是什么新闻了。     

成都银行推出全国首张建设领域农民工工资代发专用卡——锦程建设卡

2010年8月1日，成都银行推出的全国首张建设领域农民工工资代发专用卡——锦程建设卡在市建工集团一项目工地举行了隆重的首发仪式。市政府副秘书长袁旭、市建委陈先龙副主任、市国资委姜科副主任、市金融办傅利军副巡视员、市建工集团张俊董事长、成都银行毛志刚董事长等出席仪式，并现场为农民工发放了首批锦程建设卡，标志全国首张建设领域防范拖欠农民工工资专用银行卡正式发行。     

河北建筑业设民工工资保障金

为确保农民工工资按时足额发放，河北省要求在2005年9月以前，在全省建筑企业全面建立农民工工资保障金制度。要求建筑企业或业主在工程开工前，必须按不低于合同工程款2％的比例交纳工资保障金，存入政府指定的专用账户，暂由政府保管。一旦企业出现拖欠工资问题，政府就将这2％的工程款垫付农民工工资。     

对四川省农民工工资水平及其影响因素的调查

对四川省602位农民工调查显示,2010年,被调查农民工工资水平继续大幅增长,并对2011年务工收入预期普遍持乐观态度,尤其是高学历、有技能和省外务工的农民工预期更为乐观。但在物价大幅上涨和农民工工资拖欠有所反弹等因素影响下,农民工对外出务工工资满意程度明显下降。进一步分析发现,农民工工资水平与自身人力资本状况密切相关,性别、年龄、学历和技能等微观因素对工资增长影响显著,此外,务工区域、行业和工作稳定程度等因素也对农民工工资水平产生一定影响。     

从源头入手为农民工解忧

农村富余劳动力进城务工就业，是农民增加收入的重要途径，不仅促进了农业和农村经济结构的调整，还促进了城市经济和社会的繁荣。然而近年来，农民工欠薪和权益保护逐渐成了社会关注的一个热点问题。是什么原因导致出现这一问题呢？我们对吉林省延边地区的拖欠农民工工资情况进行了调查与分析。     

拖欠农民工工资的博弈分析及对策建议

一、拖欠农民工工资的博弈分析 (一)博弈模型的建立拖欠农民工工资的博弈模型如下图所示:农民工为企业主打工,在结算工资时,企业主有两种选择,一种选择是不拖欠工资,另一种选择是拖欠工资.如果企业主选择拖欠工资,则农民工有两种选择,一种是打官司,另一种是不打官司,农民工是否打官司还有一个决定因素,那就是所在地区的执法环境.在不同的执法环境下,农民工打官司的成本存在着非常大的差别.括号中的第一个数字表示农民工的净收益(最后的收入减去为获得收入而支付的成本),第二个数字表示企业主的净收益.由于在这个博弈中,企业主的行为在先,农民工要等企业主行为以后才知道是否有行为的必要,是否需要采取针对性的行为,因此这是一个动态博弈问题,而且是一个不完全信息的动态博弈.     

浅谈施工企业工程款拖欠的成因及治理

<正>建筑市场拖欠工程款问题由来已久,近年来有愈演愈烈之势,此问题的蔓延不仅严重影响了工程建设的顺利实施、破坏了社会经济秩序、恶化了社会信用环境、影响了建筑企业的生存与发展、影响了整个建筑市场不能按照规范正常运行、给工程质量和作业安全留下了隐患,还导致了拖欠农民工资的加剧,影响了社会的稳定,拖欠工程款的问题已经到了非解决不可的地步了。     

有关多元化农民工劳资纠纷解决机制问题的思考

改革开放以来,我国工业化和城市化水平不断提高,很多农民开始离开自己的土地进城务工,为我国城市化的建设付出了辛勤的劳动,推动了我国城市化建设的步伐,但是在这一进程中,农民工的很多权益并未得到真正的保障,很多企业不断克扣农民工工资,经常出现工资拖欠的现象,多数农民工表示对自己的现状不满,认为自己工作强度大,但是工资水平与工作强度并不符合,这就要求政府部门应当建立起一个快速有效的立案、审理和执行诉讼机制,积极对农民工的维权意识进行教育宣传,加强农民工的自我保护意识,加大对农民工解决相关问题进行的法律援助,给予农民工一定的法律保护,保护农民工的合法权益。