弘扬马万水精神 打造“钢铁粮仓”——河北钢铁矿业公司运用网络推进主题活动深入开展

2011年以来,河北钢铁集团矿业有限公司在全公司开展了弘扬马万水精神,打造‘钢铁粮仓’主题活动,有效地将精神动力转变成矿业公司建设和发展的优势。活动开展以来,矿业公司注重运用报纸、网络、电子屏等媒体对开展活动的意义、主要内容、各阶段动态及时进行总结宣传,充分发挥新兴媒体多维性、快捷性、交互性、广泛性的特点。马万水是上世纪五十年代龙烟铁矿一名英雄矿     

弘扬企业精神 营造服务文化——对企业文化建设的思考

1996年以来，市东供电公司在加强企业文化建设方面做了些工作，逐步形成了自己的企业精神和企业理念。作为面向社会和公众的电力企业，要坚持“人民电业为人民”的宗旨，就要竭尽全力地搞好规范服务、优质服务。公司“用心点亮新浦东”的企业精神，既是用心服务的体现，也是对服务目标的不懈追求；既体现在服务的行为上，又内化在服务文化中。营造服务文化．就是从源头上提升服务水平。     

建设先进企业文化必须弘扬科学精神

科学精神是科学主体在长期的科学活动中所陶冶和积淀的价值观念、思维方式和行为准则等的总和.文章对科学精神进行了系统论述,指出弘扬科学精神是建设先进企业文化的内在要求,也是我国企业文化现状的必然要求.     

加强企业文化建设培育企业创新精神

创新精神渗透于企业一切生产经营活动之中,影响并制约着企业的生存、竞争与发展。树立创新精神,对于市场经济条件下的中国企业来说,具有必然性。 从世界各国社会发展的实践来看,在参与国际竞争的过程中,企业必须拥有世界平均水平的生产技术能力;要想在竞争中获胜,必须使自己的技术创新能力走在全国乃至世界的前列。我国是一个第三世界国家,在世界现代化进程中属于后来者。与西方发达国家相比,经济文化相对落后,国民科学文化素质较低,企业的技术状况差距也比较大。在这种严峻的现实面前,我们的企业要想具有较强的竞争力,营造长…     

如何在企业文化建设中弘扬科学精神

企业文化的核心是科学精神.文章认为目前科学精神在我国的企业文化建设中是缺失的,应采取切实可行的措施弘扬科学精神,重视和培养科学精神,以推动企业的快速发展.     

以十八大精神引领企业文化建设

本文作者结合十八大报告中所阐述的文化建设的重要性和深远意义,立足本企业多年的工作实践,从企业文化建设是实现企业科学发展的原动力;企业文化建设是提升企业核心竞争力中最重要的软实力;企业文化建设是增强企业凝聚力的助推剂;企业文化建设丰富了员工思想政治工作的内容等四个方面,提出了工作方式方法。     

企业文化建设的实践与思考

<正> 加强企业文化建设是贯彻"三个代表"重要思想和"以德治国"方针的重要体现,是建立现代企业制度,与国际接轨,促进企业发展的内在要求。下面,结合近几年的工作体会,就企业文化建设的作用及如何加强企业文化建设谈一些粗浅认识。企业文化的内涵和作用企业文化是指在一定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。根据企业文化权威爱得加·     

石钢战略支持型企业文化建设实践

百年企业靠文化。企业文化是企业的重要资源,是企业的无形资产,是企业长期发展的重要支撑。近年来,河北钢铁集团石钢公司在企业文化建设实践中,积极创建战略支持型企业文化,在价值管理、企业文化长效机制、企业文化融合、品牌价值提升等方面进行了一系列有效的探索,用战略支持型企业文化推动了石钢公司的跨越式发展。     

论企业精神文化管理——精神文化建设的重要性

企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organisational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象企业文化的功能。一个优秀的企业需要一种优秀的管理制度存在,而一个优秀的企业背后一定会有丰富的企业文化背景。     

企业危机文化建设的实践

建设危机文化首先应树立一种“危机”理念,营造一种“危机”氛围,以此来激发职工的忧患意识和奋斗精神。太钢冷轧硅钢厂在危机文化建设中重点开展了以下三个方面的教育。     

传承企业精神 建设优秀文化创 新实践载体 塑造良好形象

中国石化上海石油化工股份有限公司的前身是创建于1972年的上海石油化工总厂。经过30多年的建设和发展，上海石化已经成为我国最大的集油、化、塑、纤于一体的现代化石油化工联合企业。31年来，上海石化的历届领导班子一直非常重视企业文化建设。上海石化导入企业文化理论以来，大致经历了三个重要发展阶段。     

加强文化建设凝聚企业精神

随着改革开放的深入和市场竞争的深化,人们越来越认识到,作为企业综合竞争力的重要组成部分,只有构建好企业文化,企业才能在激烈的市场竞争中永远保持旺盛的生命力,达到更高的发展境界。     

以大庆精神打造中国石油企业文化．

一、大庆精神的内涵历史上对大庆精神曾作过两次科学的概括。第一次：1981年12月,中共中央在转发国家经委党组《关于工业学大庆问题的报告》中,把大庆精神概括为：发奋图强,自力更生,以实际行动为中国人民争气的爱国主义精神和民族自豪感：无所畏惧,勇挑重担。靠自己的双手创业的革命精神;一丝不苟,认真负责,     

弘扬求真务实精神 推进企业党风廉政建设

笔者根据党风廉政建设责任制作为论点阐述了具有全局性,处在党风廉政法规制度体系中的"龙头"位置,从制度上保证党风廉政建设和反腐败斗争不断取得实效。落实党风廉政建设责任制,层层剖析,总结加强党风廉政建设的成功做法,介绍了公司取得一系列党风廉政建设成果。     

企业文化建设——企业百年发展的精神保障

进入21世纪,企业间的竞争转向企业文化的较量,新的企业文化构建模式层出不穷,优秀的企业文化对企业发展所起到的推动作用为越来越多的企业管理者和员工所认同。本文就如何创造具有本企业自身特色的企业文化进行简要论述。     

浅议现代企业文化建设

企业文化是企业在长期的经营管理过程中逐渐形成和发育起来的企业价值观、经营观、企业信誉及企业制度、传统和企业精神等的总和.在当前社会主义市场经济条件下,开展企业文化建设,塑造良好的企业形象,提高干部员工的整体素质,促进企业两个文明建设同步发展,是企业文化建设的目标和根本.文章从如何加强企业文化建设入手,探讨一些有益的做法...     

培育企业精神,建设企业文化

企业文化是企业在市场竞争体制下的软实力。笔者结合多年党务工作经验,首先分析企业文化建设的作用,继而就如何培育企业精神和如何构建现代社会企业文化作深入分析。     

地产企业文化建设的实践与思考

企业文化建设在企业的发展经营过程中占据着举足轻重的地位,本文笔者便针对地产企业的文化建设进行分析探究,通过综合考虑地产企业文化建设中所面临的问题以及相应的解决对策,旨在为我国地产企业文化的建设提供相应的解决对策和理论支持。