企业人力资本投资中存在的问题及对策研究

全球经济的迅速发展,促使企业面临的竞争力越来越大。随着市场竞争力的增强,企业加大了人力资本投资。企业人力资本投资对企业发展具有推动作用,关系到企业的规范化运行。新时期,随着现代企业的不断发展,企业人力资本投资中出现了许多隐潜性问题,严重制约着企业管理的正常发展。分析企业人力资本投资中存在的问题,探究其应对策略是当前企业生产经营的科学管理措施。     

浅谈我国人力资本投资的问题与对策

人力资本是各国经济发展、确保其在世界竟争中取得最后胜利的重要保障，本文就我国人力资本投资中存在的问题做一简单的分析，并提出相应对策。     

关于企业人力资本的投资风险研究

因为企业在人力资本投资中存在一定风险,从而降低了企业人力资本投资的积极性.本文通过研究企业人力资本投资的风险因素,对风险的防范提出合理对策.     

中国政府人力资本投资变化及国际比较

本文从教育投资、健康投资以及科研与开发投资等多角度对中国政府人力资本投资现状进行了考察，并在此基础上对中国政府人力资本投资状况进行了国际比较。通过分析比较，总结出中国人力资本投资的总体特征。最后，根据我国政府人力资本投资中存在的问题提出了相应的政策建议。     

人力资本投资中对职业教育培训的投资分析

职业教育培训投资是人力资本投资中很重要的一项投资。本文从人力资本投资的分析入手 ,分析了其中的职业教育培训投资的必要性和重要性以及应该采取的措施。     

人力资本投资中对职业教育培训的投资分析

职业教育培训投资是人力资本投资中很重要的一项投资.本文从人力资本投资的分析入手,分析了其中的职业教育培训投资的必要性和重要性以及应该采取的措施.     

西方人力资本与经济增长理论研究综述

人力资本在经济增长中的作用越来越受到经济学家的重视.舒尔茨应用效率收益法测算了人力资本投资中最重要的教育投资,显示美国1929--1957年人力资本投资在经济中的贡献率为33%,证明了人力资本对经济增长的巨大影响.西方人力资本与经济增长理论的发展历程总结如下:     

对企业人力资本投资风险的分析

我们知道,只要是投资就要有收益并伴随着风险,人力资本投资也是如此。人力资本投资是一种高投入、高回报的投资活动,但是由于种种原因,企业的人力资本投资往往不能收到预期效果,从而形成人力资本投资风险。从企业人力资本投资中存在的风险着手,提出了相应的防范措施,从而降低企业人力资本投资的风险。     

人力资本投资结构与经济增长——基于扩展的MRW模型的理论分析

从人力资本投资结构的角度分析,人力资本投资分为健康投资、基础教育投资和高等教育投资。当基础教育投资占总人力资本投资的比例等于人力资本增量关于基础教育投资的弹性,高等教育投资占总人力资本投资的比例等于人力资本增量关于高等教育投资的弹性时,人力资本增量达到最大,进而最大程度地促进经济增长。同时,合理安排人力资本投资中各要素比例对促进经济增长也有重要意义。     

从制度经济学视角看我国人力资本投资

人力资本是经济增长的关键因素,目前,我国人力资本投资不足和不公平既与人力投资不足有关,又与我国转轨时期的约束条件相关。从制度经济学的视角看,人力资本产权交易障碍和人力资本投资中政府职能的错位是导致我国人力资本投资不足的主要因素。因此,以产权改革为基础推进人力资本投资市场化和推进政府职能转变,政府适度参与人力资本投资是我国改善人力资本投资,构建和谐社会之良策。     

农村人力资本投资中的制度供给和需求分析——对娄底市农民收入问题调研后的理性认识

＂三农＂问题的核心是农民增收,农民增收难的根本原因是城乡居民处于两个分割的市场制度,集中表现为人力资本积累悬殊和不均衡。文章从制度层面论述城市发展对农村人力资本的不平等利用,侵占了农民在接受教育、培训、健康、迁移等人力资本投资方面的平等权利,片面支持城镇基础建设发展而忽视农村和农业基础设施投资等极其不公的财政投入体制、政策,进而寻求农村人力资本投资中的制度创新。     

企业人力资本投资战略比较

随着知识经济的到来,越来越多的企业树立了人力资本投资的经营理念,但在现实中许多企业在人力资本投资中出现了盲目性。本文论述了企业人力资本投资的五种战略,并指出人力资本投资并非投资越多越好,关键是要选择适合企业发展特点的投资战略,每个企业应根据自身的经营特点和发展目标做出合理的人力资本投资战略的选择。     

养老基金投资中的生命周期资产配置研究

生命周期投资(life-cycleinvestment)理论认为,个人财富包括金融财富和人力资本,而人力资本是相对固定的,可以看成低风险投资,为此,个人在金融资产配置中可以提高风险资产配置的比例。随着年龄的增加,人力资本减少,风险资产的投资比例将随之降低。在养老基金的投资中,个人同样应在年轻时提高风险资产的配置,以平滑一生的风险。     

养老基金投资中的生命周期资产配置研究

生命周期投资(life-cycleinvestment)理论认为,个人财富包括金融财富和人力资本,而人力资本是相对固定的,可以看成低风险投资,为此,个人在金融资产配置中可以提高风险资产配置的比例。随着年龄的增加,人力资本减少,风险资产的投资比例将随之降低。在养老基金的投资中,个人同样应在年轻时提高风险资产的配置,以平滑一生的风险。     

股指期货的套期保值功能在保险资金投资中的运用

本文通过论述保险资金投资现状及投资中遇到的问题,运用股指期货可以解决这些问题,说明股指期货在保险资金投资中运用的必要性;结合即将推出的沪深300股指期货举实例着重论述了股指期货套期保值在保险资金投资中的应用;最后指出了保险资金运用股指期货必须考虑的因素,提高投资的安全性。     

风险投资发展中政府角色定位问题探讨

本文首先简要阐述了风险投资的概念以及发达国家政府在本国风险投资中的做法,据此对政府在风险投资中应承担的角色进行分析.然后结合当前我国风险投资的现状及存在的问题,研究我国政府在风险投资中的角色并提出相应的政策建议.     

企业人力资本投资研究

本文首先解析了业界对企业人力资本投资的活动,并提炼出企业人力资本投资的分析框架。即由人力资本投资的目的、人力资本投资的内容、人力资本投资的方式、人力资本投资的回报四部分构成。通过引入样本企业的人力资本投资案例,归纳出当前企业人力资本投资所存在的不足,包括：人力资本投资主体的专业眼界缺失,业绩导向扭曲了人力资本激励政策,企业文化残缺影响员工的岗位意识,人力资本对标管理忽略植根性要求。本着在人力资本投资中需兼顾员工的智力体系投资和非智力体系投资的观点,最后给出了企业人力资本投资策略：多途径开展人力资本投资队伍的建设,区别岗位工作性质分类制定激励政策,以仪式性活动培育员工企业公民意识,下沉岗位调研力度优化对标管理模式。     

论建筑工程项目投资的风险管理措施

风险是投资主体在投资中都要面临的一个问题,在建筑工程投资中,各种投资风险问题更是复杂多样,做好投资风险分析和管理就显得非常重要。文章首先简单论述了建筑工程项目的风险类型,然后分析了建筑工程投资失控的原因,最后提出了建筑工程项目投资的风险管理措施。     

我国企业对外投资对策研究

随着我国企业对外投资步伐的加快,对外投资中的问题也不断浮现,如何应对复杂的国际国内环境,实现成功的对外投资是现阶段亟需研究的问题。从我国企业对外投资的现状及趋势出发,分析其对外投资中出现的问题,并提出相关的对策措施,以期为我国企业对外投资提供一定的政策建议。     

我国房地产投资风险识别及控制

本文对房地产投资风险的特征进行分析,并总结了目前房地产投资中存在的风险,提出了在房地产投资中应该如何规避风险的相关对策。