以人为本 全面提升企业政工队伍建设

以人为本,是企业科学发展的基础与核心,更是推进企业思想政治与文化建设的前提与根本。所以,全面提升企业政工队伍的建设就要以人为本,树立先进的、科学的发展观念,深入开发、挖掘企业政工队伍的思想政治能力,有效提升其业务技术素养,促进提高其积极、清正的工作作风。     

如何提升电力政工人员的素质

电力企业的政工人员在实际工作中要看清错综复杂的政治形势,了解灵活多变的市场经济体制,其素质的高低影响着电力企业是否能够稳定健康地发展。文章论述了在新的形势下如何加强电力企业政工人员的思想政治工作,以提高其素质,提出了一些问题,并给出了一些建议,以供参考。     

企业青年政工人员职业规划问题探讨

本文从实际应用的角度而不是理论的方面来研究企业青年政工人员职业生涯规划这一课题,让企业青年政工人员在了解职业生涯规划的意义和方法的同时,更能够明白如何让自己的职业人生明确,从而专注工作,在成就企业的同时成就自己。     

企业政工人员如何提高自身素质

企业政工人员自身素质的高低,是企业思想政治工作成功的关键,新形势下如何有效提高政工人员素质,本文通过四个方面进行了有益的尝试和探讨。     

略论企业政工人员的素质要求

随着企业改革的逐步深化,企业思想政治工作得到越来越多人的重视。作为企业思想政治工作的引导者,高素质的企业政工人员对加强党建、促建企业又好又快发展有着深远影响。因此,企业必须加强政工队伍建设,提高企业政工人员的综合素质,促进企业稳定发展。本文主要探究企业政工人员的素质要求,对高素质政工队伍建设提出相关有效策略。     

略论企业政工人员的素质要求

企业思想政治工作是一切工作的生命线,过去是这样,现在仍然是这样。同时,做好思想政治工作关键靠政工人员。因此,政工人员的素质高低就决定着企业思想政治工作的成效。本文就政工人员的素质要求提出从提高思想认识,坚持虚功实做,规范职业行为,不断求索创新等方面提出了一些看法。     

新形势下如何发挥企业政工人员的作用

通过对企业政工人员作用的发挥进行研究,为企业政治思想工作建设水平的提升提供借鉴和帮助。     

论企业政工人员应具备的能力

企业思想政治工作是一切经济工作的生命线,加强思想政治工作是构建和谐企业的必经途径。思想政治工作是一门科学,它对于企业发展有着巨大的推动作用。广大政工干部是这门科学的直接实践者和探索者。国有企业是我国国民经济运行的基础和细胞,是国民经济的重要支柱和脊梁。国企政工干部素质的高低,直接影响和制约思想政治工作的成效,因而,如何全面提高企业政工干部自身素质与能力显得尤为重要。     

论企业政工人员应具备的能力

随着经济发展步伐的不断加快,煤炭企业各项建设的规模也逐步扩大。为促进企业发展、提高企业经济收益、增强企业竞争力,企业必须配置具备全面综合能力的政工人员,不断培养具有高素质、高能力的企业职工队伍。本文主要针对企业需求,深入探究煤炭企业政工人员应具备的各种能力。     

企业政工人员应具备四种能力

党的十六大提出,在新形势下要加强党员和领导干部的能力建设。这对企业政工人员而言,尤为关键。在企业发展和企业管理中要更好发挥作用,企业政工人员必须具备4种能力,才能适应新形势的需要,做好思想政治工作。     

做好企业政工人员的思想政治工作

近些年来，一些企业家普遍认为职工思想工作难做，究其原因固然是多方面的，但企业政工人员的工作不力、情绪不高是重要原因之一。目前，我们对一些大中型企业的政工人员进行了调查，发现他们普遍存在着以下几个问题和顾虑。     

新形势下企业政工人员如何适应改革需要

不知从何时起,政工人员的形象在群众的眼中变成了只会唱唱跳跳,写写画画,弄几笔秀才文章的固定模式:祟尚清谈,缺乏实干精神,推祟教条而忘却生活,追求形式而疏离人性,甚至还带了几分漫画式的夸张,如一度风行在影视作品中严肃古板、受人贬损的"马列主义老太太".     

新形势下如何发挥企业政工人员的作用

当前对于新时期企业政工人员来说,他们不仅在工作中承担着思想政治工作的职责与使命,同时还要遵循时代发展的步伐,做到与时俱进,勇于创新,在工作中迎接各种新的挑战,并不断提高自身素质及工作能力。本文主要是结合笔者实际工作经验,对新形势下如何发挥企业政工人员的作用,进行详细的分析和探讨,并提出笔者的观点和看法,希望能为广大同行们在工作中提供一些可行性的帮助。     

政工人员素质提升与和谐企业构建

本文以广东公诚设备资产服务有限公司为例,介绍了在市场经济环境下企业思想政治工作、思想政治和政工人员自身的职业素养、思想政治工作机制创新对思想政治和政工人员的素质要求,分析了思想政治和政工人员的素质提升对企业稳定发展的价值和作用,对构建和谐企业具有一定的借鉴意义。     

评定政工职称与调动政工人员积极性

中国特色社会主义的伟大事业为现代企业的发展提供了最好机遇,现代企业的发展,既要有物质基础,又要有精神动力,有广大职工的拚博奋斗精神。在职工队伍建设中,企业政工人员就成为必不可少的顶梁柱。十几年来,为了更好地发挥企业政工人员的积极性、主动性和创造性,中央和省委有关部门对企业政工人员开展了政工职称评定工作,这是广大企业政工人员拍手称快的大好事。