政工干部应如何把握群众心态

人的心态,直接关系到工作和生活的质量。人的心态与人的积极性、创造性、主动性密切相关。群众的心态不好或是有了梗阻,得不到及时疏通,就会给社会、家庭的稳定带来一定的影响。当前,一些地方不够稳定,发展滞缓,这里告状,那里上访,原因固然很多,但主要的还是没有及时有效的把握群众的心态。现就政工干部应如何把握群众心态进行分析。     

小企业更要善于把握管理中的“度”

四川成都诸葛亮的武候词有一副对联。意思至今十分清楚。它是说，带兵之将如果不审时度势，那么宽严皆误。这就纠正了治军上的两种观点：一种认为治军就是要“严”；另一种则认为要宽待部下。而诸葛亮认为如果离开了当时当地的具体情况。“宽、严”都未必正确。我是非常赞成诸葛亮这一观点的。     

政工干部要练好基本功

勤于学习　政工干部要多读书、多看报，拓宽知识面，加大包容量。要结合企业职工普遍关心的热点、焦点问题，带着观点学，带着问题学，分析这些问题的源点，思考这些问题的态势，提高政治敏锐性和鉴别是非能力，用正确的舆论引导、启发、教育职工。 作风过硬　　作风联系到自身形象，拖拖拉拉、虎头蛇尾、重形式轻实效、重汇报轻调研的作风是干不好工作的，要养成求真务实和不干则已一干就好的作风。 信息灵通　　要深入到职工中去，善于调查研究，提高对各方信息的占有率，对形势动态的洞察力，对不同层次、不同类型职工思想与行为的把握力…     

政工干部要做到有心有意

企业思想政治工作的对象是职工,职工是企业发展最活跃的因素,为了加强和改进新时期企业思想政治工作,企业政工干部应该下功夫探求思想政治工作的规律,掌握思想政治工作的要领,提高思想政治工作的艺术,对职工做到"爱心"、"知心"、"耐心"和"诚意"、"善意",充分发挥职工的积极性、创造性和主观能动性,就能显著增强思想政治工作的实效性.     

政工干部要学会家访

普遍意义上的家访就是联系学校与家庭的一条纽带,是学校与家庭共同教育好学生的一道不可或缺的桥梁,通过家访能及时了解学生学习和生活情况以及思想动态,让每一个学生不在学校却能享受学校的关爱。其实政工干部也要学会家访,尤其在企业,家访尤为重要。     

调整心态 把握现在

师兄:Tiger教育背景:暨南大学新闻与传播学院传播学系在读研究生职业经历:3年高校老师傍晚,七点还差五分的时候,Tiger 开始频频地看表,他急着结束我们的谈话,因为今晚有课。毕业四年,从高校学生到高校老师再到高校学生,正因为经历过,Tjger 更懂得珍惜和尊重,这是他与同班许多直读研究生同学的不同之处,他说,这个不同更准确地来说是心态的不同。在高校当老师并不如想象的轻松,相反压力很大,这是一种逼你向上的压力。步入教学岗位后,每年都有发表论文的压力,加之高校扩招后,教的教学任务日益繁     

要善于管理不确定性

这是一个加速变革的时代。变革带来的是更高度的不确定性,节奏越来越快,情况越来越复杂,前景也越来越难测。对于商业环境中突然涌现出来的不确定性,很多企业家会自然地想起和强调这个世界唯一确定的是不确定性这句话,然后他们就忙于去应对,而不去深究不确定性背后的复杂逻辑。大多数情况下,他们都是试图用线性的、有因必有果的方式来消除不确定性,并没有认识到很多商业灾难事件都可能是由一个微不足道的因素突变而来。     

要善于创造市场

眼下,市场竞争十分激烈,人们越来越认识到占有市场的重要性,只有占有了市场,才能拥有消费者,企业才能生存和发展。但在占有市场上,一些企业经营者往往是跟在“名牌”后面亦步亦趋或是靠几个传统产品过日子。这些经营者仅仅把眼光盯在眼前的     

领导者要善于示弱

武则天是中国近代史上有作为的一代女皇帝,临政之初,她以一女子之身代病重的高宗处理朝纲,引起当时许多大臣强烈不满,以中书令上官仪为首的官员联名上陈表集体罢朝,对武则天构成威胁,武则天深知与他们发生冲突是不会有好处的,那么怎么办呢?她先从摸清上官仪性格做起,上官仪性格正直刚强,但同时吃软不吃硬.于是武则天以另一种面目出现:先是亲防上官仪所在的中书令府,表示对其恩宠,使其受宠若惊,强硬的心理防线开始动摇,接着又以诗词歌赋方面显示自己的才能,一首"开箱验取石榴裙"既言辞顺畅,又用双关语告诉上官仪,自己的才能堪配执掌国政的,以此作辅垫,言及正题,使上官仪在心理上再次动摇,最后武则天一反咄咄逼人常态代之自怨自艾,心力交瘁,如泣如诉,如悲如怨之态,表达自己无耐,上官仪在武则天软功之下又退步了,终于做出了武则天所需要的承诺.     

秘书要善于察言观色

但凡生活经验丰富的人,往往都有察言观色的本领,他能够根据对方的喜怒哀乐、言行举止来分析自己的言行是否合理。这样的人往往比一般人具有更强的适应性,至少不会在别人高兴时泼一盆冷水,弄得大家不欢而散,或者在别人愤怒时出言不逊,惹祸上身。秘     

要善于当班长

作为一个乡镇的党委书记,要善于当班长。要有一种凝聚力,把党委、政府一班人团结在自己周围,形成一种强大的合力,发挥集体领导的优势,把一个乡镇的工作搞好。要做到这一点,必须要对一班人讲究点工作方法。一.要注意经常通气。首先是在重大问题决策前,班子成员要相互通气。在通气中发现有好的建议,要及时采纳,发现有不同的意见,要及时做工     

要善于开发市场

<正> 白酒行业近几年呈现下滑的趋势,状况的确不如人意。但对于每一个具体的企业来说,机会仍然存在,并没有出现一荣俱荣、一损俱损的情况。我认为,在这个世界上,不会出现没有企业的市场,更不     

要善于分解目标

1984年,在东京国际马拉松邀请赛中,名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军。两年后,在意大利国际马拉松邀请赛中,他又获得了世界冠军。在介绍经验时,山田本一说：“每次比赛前,我都要乘车把比赛线路仔细看一遍,并把沿途比较醒目的标志画下来,比如第一个标志是银行,第二个标志是一棵大树。第三个标志是一座红房子……这样一直画到终点。     

名牌要善于延伸

当“金利来”领带成功地创出名牌后,金利来公司适时地把这种名牌推移到打火机、皮带等男土用品上,金利来的广告词也由“金利来——领带的世界”演变成“多利来——男人的世界”。再看看“娃哈哈”,从儿童的“专利”拓展到老少皆宜的饮品;李宁牌运动服也扩大到手套、衬衫家族。这在市场竞争中,是多好的新创意。     

CEO要善于沟通

整个企业的工作是从最上层的领导开始的,我经常跟我们各公司的领导说:他们工作的努力程度以及与下属沟通能获得成百上千倍的效用。所以CEO为整个公司定了基调。每天我都在努力深入每个员工的内心。让他们感觉到我的存在。即使我出差在很远的地方,我也会花上16个小时与我的员工沟通。让每一位员工全身心投入到工作中来,这是CEO最重要的工作。把每个人最好的想法拿出来,与其他人交流,这就是秘诀。没有什么比这一点更重要的了。我把自己比作海绵,吸收并改进每一个好点子。首先,要善于接受每个人提供的最好的想法。其次,在整个机构中交流传播…     

政工干部要增强自然影响力

政工干部要有较强的影响力,才能做好思想政治工作。所谓影响力,就是一个人在与他人的交往中,影响和改变他人心理与行为的能力。影响力分为强制性影响力和自然性影响力。 强制性影响力,也可称之为权力性影响力,是由社会赋予个人的职务、地位、权力等诸因素构成的,这种权力性影响力可以授予;自然性影响力,也可称之为非权力性影响力,是个人自身的品质、专长、能力、知识水平等因素构成的,这种非权力性影响力是     

善于把握独特商机的李欣

那年秋天，二十岁的李欣拎着一只小皮箱离开落后的家乡时，心里并没有太多惆怅，因为她满怀的是对南国的美好憧憬。那一年，李欣从山东临清师范学校毕业后，由于学校不包分配，她产生的第一个想法就是去深圳闯一闯。因为深圳是经济特区，李欣就想，那里的机会一定比别的地方多。     

基于群众心态 优化政工工作

伴随市场经济的不断发展,现代社会对电力需求日益庞大。电力行业快速创新,强化竞争力成为其持续发展的工作重心。而开展政工工作,则为电力行业创设显著经济效益与社会效益提供了源源不断的精神支持,发挥了核心效用价值。因此,本文基于群众心态角度,探讨了优化政工工作的科学策略。对创建优质的工作环境,激发员工工作热情,提升电力企业凝聚力与向心力,有重要的实践意义。