浅谈企业思想政治工作与企业文化的融合

加强企业思想政治工作和文化建设、加快思想政治工作与企业文化的融合是国有企业通向成功的一把"金钥匙".一方面,企业文化与思想政治工作融合是加强和改进新时期企业思想政治工作的客观需要.由于传统的企业思想政治工作不适应新形势的发展,迫切需要寻找新的途径和载体,而企业文化恰恰是适应市场经济发展的要求,加强和改进思想政治工作的有效途径和重要载体.两者的融合不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延,而且给思想政治工作增添了新的活力,从而增强企业思想政治工作的时代感、主动性、针对性和实效性.另一方面,企业文化建设与思想政治工作融合是企业文化建设的需要.思想政治工作与企业文化相结合有利于确保企业文化发展的正确方向,整合企业人力资源和阵地资源,充分发挥企业文化的功能,在形式、方法和机制等方面不断创新发展,打造出高品质的企业文化,实现两者双赢的目的.     

贯彻“两个纳入”加强企业文化建设

<正> 近年来,我站联系单位实际,深入贯彻部党组提出的思想政治工作"两个纳入",以加强企业文化建设为载体,对如何加强和改进思想政治工作进行了积极有益的探索。一、企业文化是贯彻"两个纳入",使思想政治工作与企业管理相融合的有效载体1.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,实现"两个纳入"。企业思想政治工作保证着企业文化的方向,企业文化有利于解决思想政治工作与经济工作"两张皮"问题。2.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,解决企业管理工作中两个文明一起抓,克服"一手硬,一手软"的问题。     

企业行为:文化先行

银行企业文化与思想政治工作既相互联系又有区别,如何将思想政治工作与企业文化有机的融合,是加强和改进银行职工思想政治工作的重要途径,也是在新形式下银行思想政治工作的新课题。本文结合银行系统的特点,讨论了如何将银行的企业文化建设与思想政治工作的有机融合,开辟国企银行思想政治工作的新途径。     

思想政治工作和企业文化建设有机融合的路径探析

推动思想政治工作和企业文化建设的有机融合,以企业文化建设为载体,深入开展思想政治工作,是新时代发展的客观要求,是推进文化自信的需要,也是构建新时代思想政治工作大格局、推动企业高质量发展的需要。基于此,本文通过分析新时代思想政治工作创新的重要性,对思想政治工作和企业文化建设的有机融合进行了实践探索,并提出了相应策略,以期为企业高质量发展提供有力保障。     

浅议正确处理企业文化与思想政治工作的关系

企业文化建设不仅是提升企业管理水平，谋求企业生存发展的需要，还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。正确把握二者的关系，在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子，实现思想政治工作与企业文化的相互促进，是所有企业管理者都必须着力解决的问题。     

企业文化与思想工作

企业政治思想工作和企业文化建设相互依存,不可分割,企业利用它们之间这一特殊关系,通过倡导企业精神,建设企业文化,最终可以将两者相互融合,做到政治思想工作开展的同时把企业文化建设融入其中,反之亦然,这样一来就有助于政治思想工作途径的扩展,提高企业职工的思想觉悟,进一步就可以促进企业文化建设。本文主要分析了企业文化建设对企业发展的作用、企业政治思想与企业文化的内在联系以及建设企业文化要求加强政治思想工作的开展。     

钢铁行业企业文化建设与职工思想政治工作的融合

改革开放以来,钢铁工业作为我国国民经济的基础产业,得到了迅速发展。在经历了以数量扩张为主的发展时期后,钢铁工业已进入了加速结构调整、全面提高竞争力为主的阶段。做好企业文化建设与职工思想政治工作相融合,不仅有助于企业形成正确的价值观,而且对于进一步加强企业职工的思想政治工作也有不可忽视的作用。怎样做好钢铁行业企业文化建设与职工思想工作的融合,需要我们下功夫去深入研究。     

发挥企业文化优势 加强和改进思想政治工作

<正>在企业发展的不同阶段,企业文化的与时俱进是推动企业前进的原动力,企业文化建设不仅是提升企业管理水平、谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作的领域和渠道、展示思想政治工作新作为的需要,加强企业文化建设,把营造企业文化氛围,树立企业形象,锻炼企业精神贯穿思想政治工作,是新形势下加强和改进思想政治工作的一种新方法、新途径。     

以企业文化为载体 改进加强思想政治工作

思想政治工作是我国企业的传统优势,在社会主义市场经济条件下,现代企业制度的建立完善,要求企业加强企业文化建设,把思想政治工作渗透到企业文化建设当中。以企业文化建设为载体,改进加强思想政治工作,增强思想政治工作的时代感、吸引力和感染力。本文简要分析了企业文化建设与思想政治工作的关系以及加强企业文化建设对思想政治工作的促进作用,探讨了以企业文化建设为载体,改进加强思想政治工作的途径。     

加强企业文化建设 促进企业可持续发展

企业文化建设不仅是提升企业管理水平,谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。要想做好企业的思想政治工作首先要加强企业文化建设,这两者是相辅相成、不可分割的。     

如何使思想政治工作推动企业文化建设

企业文化建设不仅是提升企业管理水平,谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。要想做好企业的思想政治工作首先先要加强企业文化建设,这两者是相辅相成的,不可分割的。     

加强企业文化建设 促进企业可持续发展

企业文化建设不仅是提升企业管理水平,谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。要想做好企业的思想政治工作首先要加强企业文化建设,这两者是相辅相成、不可分割的。     

浅析国有企业文化建设与思想政治工作的融合

加强国有企业的思想政治工作能够提高职工的认知能力,能够强化职工的社会主义核心价值观,从而培养其用勇于奉献和奋斗的实践精神;而加强国有企业的文化建设工作可以为企业进行管理思想、管理文化和管理体制的创新提供一个有效的保障机制。在市场经济条件下,将国有企业思想政治工作与企业文化建设有机融合,可以在企业运行中发挥其最佳的市场效果。基于此,从国有企业的文化建设和思想政治工作相融合的角度出发,对国有企业的体制建设现状进行阐述和分析。     

论企业文化与思想政治工作有机融合

加强企业文化建设既是提升企业管理水平、培育企业核心竞争力的重要途径,也是企业员工思想政治工作创新的需要.在新形势下,如何正确把握两者的关系,实现企业文化建设与员工思想政治工作的有效结合,达到相互促进,是当前企业员工思想政治工作面临的一项重要任务. 一、企业文化建设与思想政治工作的联系 企业文化建设与企业员工思想政治工作是两个不同的概念,是两项不同的工作,但在实际操作中又有着相同、相通和相融的密切的联系.     

将思想政治工作融入企业文化建设中

在烟草行业竞争日益激烈的形势下,国内烟草企业的经营管理思想与理念在不断提升,企业文化作为一种新的管理理念已经越来越受到烟草企业的关注,很多烟草企业意识到企业文化是企业得以长久、稳定发展的"重要资源"。如何将思想政治工作与企业文化建设有机地结合起来,克服思想政治工作与企业文化建设两张皮的现象,把两者有机融合起来,使企业文化和思想政治工作的作用发挥到最大化,是当前烟草企业加强思想政治工作的一项重要课题。     

浅析供水企业思想政治工作与企业文化建设

企业文化不仅可以拓宽企业思想政治工作领域和渠道,还能有效提高企业的管理水平,也是展示思想政治工作新作为的需要。本文针对供水企业在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设进行了阐述,并对供水企业如何实现思想政治工作与企业文化的相互促进进行了分析。     

新形势下开展企业思想政治工作与企业文化建设的融合与创新

随着社会经济的快速发展,企业建设的内外部环境发生了很大的变化,对企业自身的发展产生了一定的影响。企业要想在激烈的行业竞争中更好地生存和发展,就需要加强企业文化建设,做好企业发展规划。企业文化建设需要找准切入点,与企业思想政治工作相结合,提高企业员工凝聚力,进而增强企业竞争力,促进企业持续健康发展。本文将分析开展企业思想政治工作与企业文化建设的联系,探讨两者融合发展的必要性和策略,旨在为企业管理人员提供一定的建议。     

浅析加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的作用

企业文化建设不仅是提升企业管理水平,谋求企业生存发展的需要,还是展示思想政治工作新作为的需要。要想做好企业的思想政治工作首先要加强企业文化建设。     

新常态下企业文化建设的三个着力点

真正实现企业思想政治工作与企业文化建设的融合,需要企业提高认识,大胆实践,敢于创新;对思想政治工作与企业文化建设要统一领导,协调行动,尤其要针对企业发展中的重大节点和问题,找准思想政治工作与企业文化建设的合力点,形成企业攻坚克难的有生力量,否则所谓融合也就难免是走走形式而已。当前,随着中国经济出现的新常态,企业文化建设将面临着新的挑战——因为文化从来都是随着经济的发展而不断演绎出新的形式,提出新的诉求,实现新的价值的。因此,分析新常态对中国企业文化的影响和要求,找准企业文     

新时代国有建筑企业党建思政工作与企业文化建设的融合路径

国有建筑企业承担了我国大部分房屋建设的重担,为我国的基础设施建设做出了巨大的贡献。国有建筑企业的健康稳定发展对我国经济和社会的稳定有重要意义,需要通过加强党建思政工作和企业文化建设来保障国有建筑企业与国家战略决策一致。同时,党建思政工作与企业文化建设在队伍稳定和提质增效等方面发挥了重要作用。进入新时代,面对新基建浪潮和社会多元化价值观的冲击,国有建筑企业党建思政工作与文化建设工作应当适应时代发展的需要,与时俱进。但是,当前国有建筑企业党建思政工作与文化建设工作的融合还存在一定的问题,需要依托新思路,进一步加强二者之间的融合,为工程项目建设的顺利开展提供坚强的思想政治保障。