浅谈做好企业离退休党员的管理与服务

文章指出企业离退休党员管理服务工作事关党的建设,事关企业的发展,它不是企业中心却影响中心,不是大局却牵动大局,我们必须把它当做加强党的建设的重要内容加以研究。     

做好大学生党员的教育和管理发挥大学生党员先锋模范作用

本文分析了新时期高校基层党组织加强对学生党员教育和管理的重要性和迫切性,并对高校学生党员的培养和教育作了思考.同时,探索如何在新时期充分发挥高校学生党员的先锋模范作用.     

做好大学生党员的教育和管理发 挥大学生党员先锋模范作用

本文分析了新时期高校基层党组织加强对学生党员教育和管理的重要性和迫切性，并对高校学生党员的培养和教育作了思考。同时，探索如何在新时期充分发挥高校学生党员的先锋模范作用。     

困难企业如何做好职称工作

在深化国有企业改革过程中,困难企业的改革、发展、稳定,是事关全局的重大问题。困难企业物质条件差,经济实力弱,有的甚至濒临破产,在这种情况下,职工的生活都极为艰难;那么,困难企业还是否开展职称评聘工作呢？回答是肯定的。困难企业不但要开展职称评聘工作,而且要切实做好,一方面是落实党的知识分子政策的要求,更重要的是有利于充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性,激发他们带领职工群众积极开展生产自救走出困境。 我厂是省直国有中型企业,同时也是困难企业,生产经营形势极为困难,但我们没有因为企业困难就忽视了…     

房地产企业做好成本管理的对策

随着房地产政策的不断改革,国家采取了多种宏观调控措施抑制房价上涨,使得房地产企业的利润空间逐步缩小,在此背景下,如何强化对成本的有效控制已成为我国房地产企业面临的首要问题之一。本文以房地产企业成本管理为研究对象,探讨房地产企业做好成本管理的科学路径。希望通过本文的论述,能够提升房地产企业的成本管理水平。     

做好困难企业思想政治工作

<正> 时下一些国有企业效益不佳,职工工资低,生活困难,情绪低落,如何做好这些企业思想政治工作,对于企业扭亏解困和保持社会稳定具有重要意义。笔者从实践中体会到要做好困难企业职工的思想政治工作应从以下几个方面着手:一是做好困难企业思想政治工作必须千方百计与解决实际问题相结合。思想政治工作的首要任务是解决人的思想问题,要真正解决人的思想问题必须把解决思想问题同解决实际问题结合起来,特别是效益不佳的企业大多数的问题都是和职工的生活困难相关,这就要求我们的思想政治工作者要经常深入群众,体察民情,了解民意,着力解决职工在工作和生活中的紧迫问题。对于职工反映上来的各种困难和问题应耐心倾听,如有条件解决的就应立即解决,一时解决不了     

浅析如何做好企业党员管理工作

发展企业党员工作是企业党组织建设的重要组成部分,但由于如今的经济体制的改革,经济的发展,便使得当今的企业将面临新的形势发展和新的挑战,而企业党员在企业中扮演着重要的角色。同时,加强企业党员管理工作是党的思想建设的一项基础性工作,是全面提高企业党员队伍素质,保持企业党的先进性的中心环节,也是促进企业蓬勃发展的有力保证。     

浅谈如何做好困难企业的工会工作

我们吉林市安装公司成立于1961年．是一个有着五十余年历史的大型国有施工企业。因企业多年负债经营,严重透支,资不抵债。2005年,企业按照上级要求,整体参加改制并轨,全员解除国有企业职工身份。并轨以后,企业即没破产也没重组,企业许多遗留问题都集中的显现出来,作为工会组织,如何同企业党委和行政一起,克难求进,共渡难关,我们做了许多尝试。     

企业离退休党员管理服务工作分析

离退休党员是企业党组织日常管理工作的重要部分,同时也是构建稳定的党组织、推动社会和谐发展的必要条件。在新形势下,企业必须针对离退休党员管理服务工作加强对离退休党员生活、学习和思想的关心照顾,保持离退休党员的党性,使其始终发挥自身作为党员干部的示范带头作用,引导积极正向的风气,提高服务意识,为离退休党员创造充实、丰富的晚年生活。本文通过探讨企业离退休党员管理服务工作的措施,为相关工作的开展提供参考。     

坚持创新和改进 做好困难企业的思想政治工作

<正> 近年来,由于受国际宏观经济环境的影响,国内市场需求不旺,造成不少国有企业生产经营举步维艰,下岗人员增多,部分群众生活困难。各种矛盾及职工的思想问题比以往任何时候都更加突出。面对这一新情况,如何做好新形势下的思想政治工作是摆在我党面前的新问题。江泽民总书记6月28日在中央思想政治工作会议上明确强调:"面对新形势新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感、针对性、实效性、主动性上下功夫。这要成为今后加强和改进思想政治工作的重点。"江总书记的讲     

困难企业更需做好党建工作

一、越是困难的企业，越要发挥企业党组织的政治核心作用“坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇”，但在实际工作中，一些处于困境中的企业党组织往往忽视了这一点。产生了畏难情绪和不思作为思想。我们应当看到，企业越是困难，职工群众越是看着企业党组织和党员，对党组织和党员的要求也就越高。企业要走出困境，要进行资产重组，就不可避免地要涉及企业的方方面面和职工的切身利益，面临诸多突出矛盾，开展党的建设工作难度很大。这就需要企业各级党组织正确认识企业面临的各种困难，坚…     

浅谈如何做好困难企业女工工作

哈尔滨航运站是隶属于哈尔滨船务公司的二级企业,鼎盛时期曾红极一时,企业工会组织也先后被评为省、部级模范职工之家.由于水路客运的逐年萎缩,哈尔滨航运站受到了较大冲击,职工思想波动较大人心思变,一时颓势显现,但此时由工会组织牵头民主选举出新一届领导班子,在接受广大职工合理化建议的前提下,企业党政工领导带领广大职工,为适应市场经济,迅速借场地优势向物流业进军,收效良好.     

如何做好企业党员政治思想工作

随着改革开放不断深入和社会主义市场经济体制逐步建立,我国国有企业状况和职工队伍状况发生了极大的变化,使得国有企业思想政治工作面临许多新情况和新问题.如何针对这些新情况和新问题,加强和改进国有企业思想政治工作,是当前需要解决的一个新课题.     

如何做好新形势下企业党员教育管理工作

国有企业中要想发展,必须要充分发回党员的先进性,而党员教育又是保持党的先进性的重要基础,为此,本文对如何做好新形势下企业党员教育管理工作进行探讨。     

做好新常态下企业的党员管理工作

党员是党的肌体细胞和党的活动主体,党员队伍建设是党的建设基础工程.长期以来,各级党组织认真做好党员管理工作,一大批优秀分子加入党组织,特别是广大党员在完成重大任务、抗击自然灾害、应对突发事件中冲锋在前、顽强拼搏、无私奉献,生动诠释了党的先进性和纯洁性.但是,随着改革开放和社会主义市场经济深入发展和党员队伍越来越壮大,管党治党任务更加艰巨.在世情、国情、党情继续发生深刻变化的新形势下,党员管理工作还存在一些不适应新形势新任务要求的问题.主要表现在有的党组织对发展党员把关不严,党员队伍结构不尽合理,党员管理方式和手段比较单一,少数党员理想信念动摇、组织纪律不强,甚至思想蜕变、腐化堕落等.这些问题影响着党员队伍的生机活力,影响着党在人民群众中的形象和威信,削弱了党的创造力、凝聚力、战斗力,必须切实加以解决.     

浅谈如何加强困难企业下岗放假党员的教育管理

<正>进入新世纪,随着市场经济发展的不断深入,一些企业在竞争中,由于资源匮乏、技术落后、产品单一,从而使企业处于停产、半停产状态,导致企业下岗放假人员不断增多。如何加强困难企业下岗放假党员的教育管理工作,已成为当