浅谈企业政工干部的现代化转变

政工干部作为现代思想政治工作的执行者,作为马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表以及科学发展观重要理论的应用者,要想使思想政治工作真正具有生命力和实效性,也必须具有与时俱进的品格.因此,必须实现与新的工作环境、工作对象一同发展的现代化转变.     

浅谈企业政工干部的现代化转变

政工干部作为现代思想政治工作的执行者,作为马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”以及科学发展观重要理论的应用者,要想使思想政治工作真正具有生命力和实效性,也必须具有与时俱进的品格。因此,必须实现与新的工作环境、工作对象一同发展的现代化转变。     

企业政工干部的语言艺术

企业政工干部在做职工的思想政治工作时，除了用自身的形象来影响外，主要靠语言的表达来沟通思想、交流感情、化解矛盾、处理问题。那么企业政工干部在做职工的思想政治工作时，有些什么语言艺术呢？     

关于提升企业政工干部素质的几点思考

企业政工干部是企业文化的重要参与者,给企业带来了巨大的经济效益,并推动其平稳、健康的发展。在企业管理运营中,政工干部素质水平的高低决定了其工作效率的优劣。所以本着企业发展的原则,在实践工作中,应该不断的加强政工干部的业务素质。尤其是在当前经济发展全球化的新时期,更应该重视提升企业政工干部的素质。本文针对上述问题进行分析,在此基础上提出几点方法和策略。     

浅谈政工干部思想政治工作现代化

本文通过对思想政治工作现代化重要性和现实状况探讨和研究,分析了政工干部思维方式现代化对于思想政治工作的作用和意义,最后提出要正确树立政工干部思想政治工作现代化的思维方式。     

加快向现代化粮油物流企业转变

上海粮油仓储有限公司隶属于上海良友（集团）有限公司，是上海最大的粮油仓储企业，专业从事各类粮油的仓储、物流等业务。 公司粮油仓库占地面积120多万平方米，拥有各类仓房47万多平方米，大、中、小各类储油罐，可储存各类粮油及粮油制品；拥有码头岸线2290米，可以停靠100—3000吨级各类船舶；铁路专用线6574米，可同时接纳60多辆火车接卸作业。     

企业政工干部如何提高素质

政工干部素质高低与企业思想政治工作的强弱息息相关,政工干部的素质高低对企业的安全稳定、和谐发展有着不可低估的作用。提升政工干部的素质是提升思想政治工作威力的关键。     

浅议企业政工干部的语言艺术

思想政治工作归根结底是做人的工作。那么在工作中就需要掌握和人沟通交流的艺术,在这个过程中,语言艺术又起着非常重要的作用。随着社会主义市场经济不断深入发展和人民思想观念、价值观念、行为方式不断变化,对政工人员工作水平和语言艺术提出了新的要求。本文就政工干部语言艺术进行了探讨,对更好做好政工工作提供了借鉴参考。     

企业政工干部人格魅力的建设

作为企业政工干部,直接与基层干部、群众打交道,其一言一行、一举一动直接关系到党的形象和党的威信。因而,在新的形势下,政工干部要本着对党和人民高度负责的精神;提高自身素质,加强自身干部、群众、认知教育,形成科学发展观和人生观、世界观;加强自身工作作风转变,加强情感教育,形成刚强拼搏、敢为人先的精神;加强自觉自我教育,形成自我调控、自我努力实践党的宗旨,实现当好干部群众满意的＂公仆＂,办好群众想办的事的能力。而企业干部群众良好人格的形成与政工干部的人格魅力影响是密不可分的。     

关于如何提高政工干部素质

政工干部是我党工作的开拓者和执行者,政工干部的素质直接影响着党的队伍的能力和水平。本文阐述提高政工干部素质的重要性,并分析新形势下对政工干部的素质要求,结合时代发展需求,提出了若干政工干部素质建设的措施。     

论新世纪企业政工干部新形象

为适应新时期形势、任务要求,政工干部要注意塑造全新的形象。道德高尚的形象。企业政工干部岗位职责的特殊性,要求政工干部必须具有良好的道德修养。因为做人的思想工作,不论是对马列主义基本理论和党的路线、方针、政策的阐释、讲解,还是对人们生产、工作、学习和生活中的各种矛盾、纠葛进行化解、疏通,受教育者不仅要看教育者的说理、教育水平,而且要看教育者本人如何对待类似问题。古人云：“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”所以,新时期政工干部必须注重道德修养,廉洁、勤政、务实、豁达,以高尚的人格力量感化人、教…     

企业政工干部应重塑新形象

企业政工干部应重塑新形象□郝成怀在市场经济中，人们的行为、观念和取向都发生了新的变化。企业政工干部绝大多数能适应新的变化，做出新的业绩，但也有少数政工干部却经不住市场经济的考验，出现了“走象”的现象。干部的形象如何，对企业职工的影响和企业的兴衰至关重...     

企业政工干部提高素质方法分析

新形势下的企业要想做好思想政治工作,就必须要提高企业政工干部的素质。同时,随着企业的在改革的过程中所遇到越来越多的问题,也为政工工作提出了更高的素质要求。为此,本文通过简要介绍了企业政工干部应该具有的素质和提高素质的方法,为我国企业政工干部素质的提高提供了一定的借鉴作用。     

企业政工干部队伍建设研究

文章通过走访调研等方式,了解了企业政工干部队伍建设现状。通过分析,得出结论：企业不重视政工工作、政工干部队伍缺少后备力量、政工干部知识更新相对较慢、企业思想政治工作缺乏创新。针对现状,提出加强企业政工干部队伍建设的建议：加强党对政工工作的领导、为政工干部的成长创造有利环境、建立完善的干部培养体系。     

企业政工干部应具备的素质

政工干部决定企业的思想政治工作,现代企业要求企业要有扎实的基础理论、坚定的立场、丰富的专业理论知识、现代科技知识、强烈求知愿望、服务意识和奉献精神,同时能够统观全局,能够排出干扰,权衡利弊。     

新形势下油田企业政工干部的思考

随着经济发展和人类社会的进步,各类思想观念的交流交锋愈加频繁,思想活动的活跃程度明显增强,对思想政治工作者提出了更高的要求。作为企业思想政治工作的主要力量,如何加强政工队伍自身建设,努力提升政工干部的综合素质、适应能力和工作水平至关重要,这直接关系着思想政治工作的质量和收到的实际效果。党的十八大报告指出:党的干部要坚持以人为本、执政为民,始终保持党同人民群众的血肉联系。为人民服务是党的根本宗旨,以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。油田企业政工干部在企业的发展中肩负着非常重要的作用,政工干部素质决定着企业的发展,决定着企业的和谐。在新形势下油田企业政工干部应该具备的基本素质,并提出几点思考。     

浅谈企业政工干部的素质要求

随着社会政治、经济飞速发展变化,如何做好新形势下企业的思想政治工作,给企业中的政工干部提出了新的更高要求.迫使他们必须努力刻苦学习新知识,把握新情况,主动更新观念,自觉改变思想方法和工作方法,不断完善、提高和加强自身综合素质与修养,创造性地开展工作,善于把满腔的思想热情与科学地工作态度、巧妙适宜地工作方法相结合,因势利导,灵活多样,丰富多彩,方可适应新形势、新要求,胜任本职工作.     

浅论企业政工干部的整体素质建设

面对新世纪、新发展,面对企业新时期遇到的前所未有的新情况、新问题,如何把握企业员工的思想规律,增强思想政治l工作的针对性和有效性,不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力,是对企业政工干部素质的重大考验,是企业政工干部在深入学习实践科学发展观巾必须要认真解决的一个重要课题。那么,如何加强新时期企业政工干部的素质建设,值得认真研究和探讨。     

浅谈培养企业政工干部的人格魅力

在当今市场经济环境下,企业的活力在于员工的积极性,因此企业政工干部的工作对于企业的良好发展有着重要的意义。政工干部能否做好企业的思想政治工作在很大程度上取决于政工干部的个人魅力,因此,政工干部如何使自己在工作中不断进步,快速成长,进一步增强个人魅力,顺利开展政工工作,是每一个政工干部需要考虑的问题。