如何做好HSE培训工作的七步曲

HSE培训工作是一项系统工程,提高人的安全素质是该项工程的重要核心,只有通过加强HSE培训,提高人的安全意识,增强安全素质,才能保障安全生产,做到人人重视安全、人人懂得安全,中油东北销售大港分公司领导和质量安全科人员能抓、会管,才能真正提高分公司的安全生产管理水平。随着大家安全意识的增强,安全生产监管体系不断完善,大港分公司对HSE培训工作提出了越来越高的要求,既要想方设法降低安全培训的成本,又要不断提高员工的安全素质,现在的HSE培训工作究竟应该如何搞,才能收到事半功倍的预期效果,已成分公司安全管理人员共同关注的课题。根据多年从事HSE的工作实践,归纳、总结出了搞好HSE培训工作的七步曲。     

煤矿新工人"五阶段演进"培训法的探索与实践

针对煤炭企业安全生产实际,介绍煤矿新工人"五阶段演进"培训法提出的背景,通过皖北煤电集团恒源公司任楼煤矿的创新性探索实践,阐述了实施"五阶段演进"培训法的过程和提高新工人安全培训效果的具体方法.     

激励在人力资源管理与开发中的应用

本文从生活和心理安全需要、气质个性需要、培训需要三种激励因素进行分析,通过工作实践及总结,探讨了人力资源管理及开发中激励方法的具体应用。     

中国二重部署2008年安全生产和环保工作

近日.中国二重集团公司召开了2008年安全生产暨环境保护工作会议,在总结2007年安全生产和环境保护工作存在不足的基础上.对2008年安全生产和环境保护工作进行了部署。2008年.中国二重在安全生产工作上.首先要加强对安全生产工作的组织领导.认真贯彻落实《四川省生产经营单位安全生产责任规定》,其次要加强安全生产宣传教育和培训     

加强安全生产培训,促进企业安全生产

安全培训是安全生产重要的支撑体系之一.当前,安全培训工作面临着工业化、城镇化、市场化、国际化、信息化带来的压力和挑战.只有从落实培训责任、保证培训资金、加强基础建设、规范教训建设、强化培训考核、创新培训模式等六个方面入手,才能更好地加强安全培训体系建设,发挥好安全培训工作的“先导性、基础性、战略性”作用.     

浅议体验式安全培训在地铁施工中的应用

基于体验式培训理论在安全培训方面的应用,通过体验式安全培训与传统讲授式安全培训的比较,明确体验式安全培训的优越性;针对地铁施工现场主要危险因素,建立安全体验培训基地,引入安全体验项目,应用于本标段员工安全教育培训工作,对体验式安全培训的应用效果进行总结分析,为体验式安全培训在建筑行业的应用提供经验。     

煤矿新工人“五阶段演进”培训法的探索与实践

针对煤炭企业安全生产实际，介绍煤矿新工人“五阶段演进”培训法提出的背景，通过皖北煤电集团恒源公司任楼煤矿的创新性探索实践，阐述了实施“五阶段演进”培训法的过程和提高新工人安全培训效果的具体方法。     

浅谈提高安全培训效果的有效途径

安全是企业生存和发展的灵魂,在企业的发展过程中,安全第一的思想要牢牢树立,安全是企业之本,没有安全作为基础,企业就没有支柱,安全培训作为生产过程中不可缺少的一部分事关重大,安全是一个系统工程,安全培训要遵循科学规律,遵循企业的规章制度,结合企业实际工作做好安全培训是我们面临的重大课题,面对企业自动化程度越来越高,企业的管理经验在逐步提升,如何做好安全培训工作对于我们来说是一个严重的考验。本文就如何提高开展安全工作、提高安全培训效果进行了简要阐述,重点诠释了"12348"培训法,希望通过这种培训方法,使安全培训工作更加科学,更加有效。     

海外当地雇员HSE培训方法探索与实践

笔者根据在伊拉克某油田现场开展HSE管理和HSE培训工作的实践,经过培训探索与实践,总结出了3种切实可行的培训方法,在现场当地雇员的HSE培训过程中起到了非常好的效果。     

刘彦周氢(长江武汉航道局)

“以人为本”进行航道安全文化建设,必须加强对员工的职业培训,增强安全文化意识,提高安全文化素质,保证航道生产工作的安全、良性开展.而加强培训效果的评估能够有效地实现培训效果的最大化.本文将对航道单位培训效果评估工作进行探讨.     

石油企业基层安全培训的思路探究

随着近年来石油企业安全事故的频发,其基层安全培训工作逐渐受到人们关注,该工作存在员工安全意识不足、培训方式及内容过于片面、培训缺乏针对性等问题,因此应积极探索安全培训的新思路和新模式,以保障安全培训工作的顺利进行和培训成果的落实,为石油企业的健康、长远发展奠定基础.     

基于学习目标的企业培训课程设计与实施——以华为大学C8培训项目为例

近年来,基于学习目标的企业培训课程设计与实施已成为企业培训实践工作的重要内容,但许多企业的培训工作依然难以对经营业务形成有力支撑.本文首先通过理论回顾,总结归纳了学习目标、“721”学习法则以及课程设计与实施之间的逻辑关系框架;然后,选择华为大学的C8项目管理资源池培训项目为案例,依据此逻辑框架对华为大学学习项目的规划设计与交付实施全过程进行分析,深入探讨了课程设计与实施如何实现学习目标的过程机制;最后,针对企业如何基于学习目标有效开展培训工作提出了建设性意见.     

论基层医院住院医师的规范化培训工作

对于基层医院来讲,住院医师规范化培训工作开展得好坏,直接影响到住院医师的水平,并最终会对医院的发展带来影响。因此,基层医院需要对住院医师规范化培训工作予以高度重视。本文总结了县级三级甲等医院开展住院医师规范化培训的工作实践和经验。     

铁路新职人员岗前资格性培训的实践与思考

对于铁路新职人员,在上岗之前要进行资格性的培训,为了让新职人员能够把握自己所在岗位的知识,即在安全、专业等知识,以及规章、制度、作业、标准、操作、技能等,在获得定职的资格后,才能让其上岗而作业,通过培训来培养铁路人才,这是一个重要的方法,对培养企业的人才,具有重要的作用,我结合实践,从北京铁路局新职人员的岗前资格性培训说起,分别阐述了其培训办法、实践、成果,又对人员、成本、评估工作等进行了思考,从而,促进新职人员岗前资格性的培训工作.     

搞好基层培训工作的几点探索

基层单位对其员工开展安全知识岗位技能培训,是全面提高员工素质的重要途径,也是安全技术培训工作的-个重要组成部分,以其结合实际,具有很强大针对性和实效性,是其他培训所不能替代的。但基层单位主要工作毕竟是组织员工从事生产,其主要职责就是安全、高效的完成生产任务,基层单位开展培训工作,相对其本职工作而言,无疑是外在的。近几年内,我们平顶山煤业集团一矿在这方面做了大量工作,进行了大胆的实践探索。     

安全培训工作的六重六轻浅析

本文从六个方面对安全培训工作存在的问题进行了分析,并提出了搞好安全培训工作的对策.     

浅谈职工培训课教案的编写

备课是培训教学过程的基础环节,教案是培训教师在备课时编写的供培训教学用的具体方案.如何编写教案才能收到良好的培训效果呢?作者结合亲身实践总结了三点.     

开展安全标准化与建设和谐企业

结合了作者生产管理实践和从事安全生产培训、咨询的经验,介绍了开展安全标准化工作的做法和经验,阐述了创建安全标准化工作的必要性和重要性,提出了"四零目标"的安全理念,对促进企业安全生产管理和预防事故具有重要的现实意义。     

企业安全管理技术与工具的改进——以石油工程建设企业为例

就安全管理系统而言,企业安全管理的主体、安全管理的客体、安全管理的环境等诸多要素统一于企业安全管理实践。近年来,随着我国新《安全生产法》的颁布与实施,企业安全管理发生了一些新的变化,但也凸显出一些新的问题。如,企业安全管理的目标基于体系推进,而非作业人员自我安全行为能力导向,安全风险预防控制的措施不可避免受到成本控制的影响等。文章从安全管理的技术和工具维度,进一步探讨了改进和完善安全管理与培训工作的途径。     

拓展安全教育新思路创建针对性教育新模式

崔家沟煤矿把安全教育培训工作当作各项工作的首要基础工作来抓,坚持"管理、装备、培训"并重的安全教育培训原则,严格落实有关安全培训的法律、法规和管理制度.文章论述了安全生产中存在的突出问题及针对性教育教育的必要性,针对性教育的特点,真对性教育的组织实施方案,开展针对性教育的效果评价等要素.旨在从源头上遏制"三违",消除隐患,避免事故发生.