浅谈企业思想政治工作“三心”

企业思想政治工作"三心"浅说:如何将思想政治工作贯穿于企业的安全生产管理活动和企业及职工利益双赢的全过程,使思想政治工作贴近实际稳人心,贴近生活感人心,贴近职工暖人心,增强企业的凝聚力和战斗力,增强队伍的向心力和创新力,促进企业可持续发展,这是企业思想政治工作者要经常思考和探索的重要课题.根据从事思想政治工作的经验和体会,我觉得企业思想政治工作必须把企业干部职工的呼声、意愿、期望作为第一信号,努力在"知心、爱心、贴心"上做文章、下功夫,让富有人情味的"人本思想",渗透到企业的思想政治工作中去.     

企业思想政治工作效益思考

把企业效益作为思想政治工作的目标和着力点,可以使思想政治工作丰富内涵,巩固"生命线"地位,也可以使政工干部少做虚功,不做无用功,提高责任感和成就感.就企业思想政治工作围绕企业创效,进一步增强思想政治工作针对性和实效性进行有益的探索.     

论工会开展思想政治工作的优势

江泽民同志在"七一"讲话中强调指出,要"加强有说服力的思想政治工作".各级组织、各个部门的思想政治工作怎样才能做到"有说服力"?怎样才能获得实效?我认为重要一点,就是要密切联系群众的思想实际、工作实际和生活实际,找准切入点,发挥职能优势,有针对性地解决好思想问题.工会作为工人阶级的群众性组织,开展职工思想政治工作具有不可替代的作用.     

雨为润苗而常作

从长期做基层思想政治工作的实践中得到很多体会,其中体会最深的就是思想政治.作“贵在经常”.我认为,这是一个基本的又是很高的要求.事实证明,无论是“大家来做”,还是“言传身教”,都要贯穿和体现“经常”二字.唯此,才能做思想政治工作卓有成效.     

思想政治工作要讲究艺术性

<正> 思想政治工作是一门艺术。如何全面准确地掌握它的特点和规律,把新时期思想政治工作做深做细,做实做活,做得卓有成效?需要我们思想政治工作人员认真探索。江泽民同志最近要求全党要"适应新形势发展的要求,深入研究人们思想活动的新情况、新特点,探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法,把工作做得更好"。为我们在新形势下加强和改进思想政治工作指明了方向,提出了更高的要求。思想政治工作要用情感的力量感染人。情感因素在思想政治工作中可以说是"润滑剂"。情感是开启人们心扉的钥匙,     

"以人为本"是企业政工工作的灵魂

新时期企业科学发展对企业思想政治工作提出了更高的要求.要切实加强和改进企业思想政治工作,充分发挥政工职能效能,企业领导和政工干部必须加深对企业政工"以人为本"理念的理解.把思想政治工作抓实、搞活、做精、做强,卓有成效.     

企业思想政治工作“三心”浅说

如何将思想政治工作贯穿于企业的经营管理活动和企业及职工利益双赢的全过程,使思想政治工作贴近实际稳人心,贴近生活感人心,贴近职工暖人心,增强企业的凝聚力和战斗力,增强队伍的向心力和创新力,促进企业可持续发展,这是企业思想政治工作者要经常思考和探索的重要课题.根据多年从事思想政治工作的经验和体会,我觉得企业思想政治工作必须把企业干部职工的呼声、意愿、期望作为第一信号,努力在"知心、爱心、贴心"上做文章、下功夫,让富有人情味的"人本思想",渗透到企业的思想政治工作中去.     

构建高校"以人为本"的素质教育新模式

从"以人为本"角度论述新形势下素质教育的价值观,要全面推进素质教育.本文从了解学生的思想实际入手,把"以人为本"体现在认知教育对象的过程之中,并就高校"以人为本"做好素质教育工作的措施做了论述.     

如何注重思想政治工作中的人本管理构建和谐社会

企业和谐的核心在于人与人之间的和谐."以人为本"是思想政治工作的基本原则,思想政治工作更要体现人本意识,把人本管理引入思想政治工作之中,以新的管理理念和管理方法,做好新形势下的思想政治工作.     

关于思想政治工作继承与创新的几点思考

思想政治工作是我们党的优良传统,是我们真正优势所在.当前,思想战线急迫任务是:引导人们树立社会主义核心价值体系,把党的思想政治工作优良传统恢复起来,使其在现代化建设中发挥出"生命线"和"可靠保证"的作用. 随着企业改革的不断深化,职工的思想观念,价值取向发生了深刻的变化,这既给发扬优良传统的基础上积极探索新时期思想政治工作带来了机遇,也在客观上加大了思想政治工作的难度.在改革实践中,注意把思想政治工作纳入企业改革之中,从内容到方法都做了相应变化、相应改进.     

谈农场思想政治工作的开展

一、虚功实做，把思想政治工作做实 思想政治工作较之业务工作，可谓是务虚，只有虚功实做，以人为本，体现思想工作的实际效果，这才是根本。党委成员及场思想政治工作中心组成员不定期地到科室、生产单位了解干部职工工作实情、摸清职工思想动态，定期召开思想政治工作汇报会。     

浅析新时代国企思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是国有企业的重要政治优势.习近平总书记2016年10月在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话中强调"要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓".学习习近平总书记关于国有企业思想政治工作的讲话精神,结合自身工作实践,笔者就新时代国企思想政治工作做了一些粗浅探析.     

论思想政治工作的心理基础

加强和改进思想政治工作,很重要的一点就是"把解决思想问题同解决实际问题结合起来".要真正做到把解决思想问题同解决实际问题相结合,就必须重视对人的内部心理和外显行为进行分析,了解人的实际心理需要.企业思想政治工作者在具体做人的思想政治工作时,就必须依据心理规律,运用心理学的原理和方法为思想政治工作科学化、人性化服务,本文以提高思想政治工作的实效性为目的,从思想政治工作的心理基础之角度,提出初浅的看法.     

做好新形势下的企业职工思想政治工作

<正>思想政治工作是一门党性和实践性很强,又涉及到各种学科的综合性科学,其对象是专门研究人的思想和行为。"加强和改进新形势下党的思想政治工作,是全党的一件大事。"适应形势发展的要求,深入研究人们思想活动的新情况新特点,探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法,把工作做的更好。"因此,根据新形势的发展,结合企业职工思想实际,开展企业职工思想政治工作才能做到     

用改革发展的实际效果检验思想政治工作

以经济建设为中心,既是党的基本路线的重要内容,也是思想政治工作的出发点和落脚点。江总书记最近指出:党组织要根据企业经济工作的重点,提出思想政治工作的任务、目标和措施,坚持思想政治工作同经济工作一道去做,用本单位改革发展的实际效果来检验思想政治工作。那么,如何用改革发展的实际去检验思想政治工作呢?我认为应该在思想政治工作和改革发展的结合点上作文章。要把思想政治工作做到经济工作的决策、实施的具体过程中去,为改革发展提供强有力的思想政治保证。     

做好新形势下的职工思想政治工作

随着经济社会的迅速发展和企业的做强做大步伐加快,职工的思想观念、价值取向、利益标准等发生了很大变化。这就给企业的思想政治工作提出了更高的要求。政工干部必须适应企业发展实际,创新工作体系、拓宽工作领域、改进工作方法、寻求最佳途径,深入细致的做好思想政治工作。只有这样,才能促进企业和谐发展。我认为,当前,做好职工思想政治工作必须强化"五点"。     

关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的几点思考

全国高校思想政治工作会议于2016年12月7日至8日在北京召开.习近平总书记做了重要讲话,讲话中强调高校思想政治工作关系高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题.要坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人,努力开创我国高等教育事业发展新局面.深入学习领会、认真贯彻落实讲话精神,浅谈在新形势下构建"大思政"工作机制,创新思想政治教育教学模式,实现课程教育教学目标的有效衔接,对加强和改进高校思想政治工作提出几点思考.     

论新时代国有企业思想政治工作

新时代国有企业思想政治工作要体现出时代的特征,为确保企业在改革发展中取得成绩,促进社会主义现代化经济建设,在新的形势下闯出一片生存发展的新天地,必须加强党对国有企业的领导,以党的政治建设统领一切,把思想政治工作化为国企在供给侧结构性改革发展中做强做优做大的强大精神力量。     

国企党支部开展思想政治工作面临的问题及对策研究

习近平总书记指出,要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作.在中国特色社会主义进入新时代、经济社会发展进入新常态的新形势下,做好职工思想政治工作是国有企业改革发展稳定的基本要求和重要保障.作为直接根植于职工群众中...     

新形势下供电企业思想政治工作初探

把科学发展观贯穿于思想政治工作,在思想政治工作中自觉地体现和运用科学发展观,是思想政治工作的一项长期而艰巨的任务,需要我们深入细致的研究和探索.只有与时俱进、积极探索、勇于实践,就一定能够开创适应形势发展要求的思想政治工作新局面.