富亚驳“外国和尚”

有一个推销员，以能卖出任何东西而出名：他曾经卖给牙医1支牙膏，卖给面包师1个面包，卖给瞎子1台电视机。但他的朋友说：“只有卖给驼鹿1个防毒面具，你才算是一个优秀的推销员!”     

创中国房地产策划第一品牌——凌峻的加法、减法和乘法

在中国房地产策划界，位于广州的凌峻(中国)房地产策划代理机构算得上是一个奇迹：这家最初由董事长陈将楚和总经理左农组合而成的广告公司，历经10年发展，已成了包括商业物业经营管理公司、房地产咨询有限公司和广告公司，在全国20多个城市开设了分公司和办事处的大型房地产策划代理机构。迄今为止，在立足广州、辐射全国的基础上，凌峻服务的房地产项目超过400个，预期销售目标实现率高达87％，销售总额超过400亿元。在房地产策划公司多如牛毛、业务越来越难开展，不断有公司关门歇业的形势下，每年都有超过200个房地产开发商主动寻求与凌峻的合作。同时，凌峻还以专业的前沿思想，在《住宅与房地产》、《中国房地产报》等权威的房地产媒体开设专栏，受到业界的广泛关注与好评，被称为“地产赢家的专业合作伙伴”。凌峻也因此真正实现了创业初期立下的“会当凌绝顶，一览众山小”的事业理想。然而，却很少有人知道，这样一家成就斐然的地产策划公司，是靠着其独特的加法、减法和乘法这5个法宝，从无到有、从小到大，发展成为优秀的地产服务策划商的。     

专业策划公司如何经营

二十世纪九十年代末期，中国的专业策划公司经历了一个快速发展时期，大批专业策划公司脱颖而出，他们在自己所擅长的领域里为企业创造出了十分可喜的业绩，成为企业快速发展的助动器。同时，在个别专业策划公司中也存在着对人才尊重不够、业务繁杂、定位不当、专业技术水平欠缺等现象。针对这些现象，笔者认为，专业策划公司──应当尊重人才目前，国内的专业策划公司对人才的重视程度是远远不够的。首先，从人力资源的受教育层次看，专业策划公司的从业人员大多数是大专毕业或大专以下文凭，具备硕士学位以上的人才很少，在战略规划、管理…     

一厘米的差距

一家啤酒公司发布消息。面向各大策划公司诚征宣传海报，开价50万美元。消息一出，国内许多策划公司趋之若鹜．不到半个月．啤酒公司就收到了上千幅广告作品，但是，这些作品大多都不尽人意。最终。分管宣传的负责人只得从上千幅作品中选择了一件较为满意的作品。     

富亚驳“外国和尚”

有一个推销员，以能卖出任何东西而出名：他曾经卖给牙医一支牙刷，卖给面包师一个面包，卖给瞎子一台电视机。但他的朋友说：“只有卖给驼鹿一个防毒面具，你才算是一个优秀的推销员！”[第一段]     

电影是拍给谁看的？

人人眼中都有一个奥斯卡。奥斯卡80岁了。80岁的奥斯卡依然为饭局唾沫星子所垂青。而中国电影依然在奥斯卡外徘徊着、奋斗着、欢实着。一千个人眼中有一千个哈姆雷特。一千个人中，一个哈姆雷特取悦到几个粉丝才算是成功？     

大时代 大事件

不知道是不是所有人都觉得自己生活的时代是一个大时代，在他身边发生的事件都是大事件。但我自己创业10年间碰到的事件，在人类社会上不能算是小事情，尤其在经济领域：2000年的互联网泡沫；2003年的非典；再就是2008年的金融危机。     

2013年创业注意事项大盘点

一：善于合作．取长补短 俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。仅靠自己的力量，恐怕谁也都没有这个能力，即使有，也难成大气候。因此，依法约定双方的权利义务是长久合作的现实要求，遵循大事清醒，小事糊涂的原则，不要在小事上斤斤计较。     

香港名片之——智雅专注才能专业

做一件事并不难，难的是一直坚持只做一件事。很多策划公司都强凋业务的多元化，争取占据更大的市场份额。智雅却始终不为所动，十几年来一直寂寞地守着房地产业的营销推广策划。     

帮老婆创业——谈中小企业的竞争模式

老婆是家装设计师，前段时间跟我讲：“你的公司好歹是个策划公司，而且还是个专做中小企业策划的。现在我想自己做事业，但我没什么钱，就我一个人，也算中小企业吧，你帮我策划策划吧”。面对如此艰巨的任务和承担着不可推卸的责任感以及老婆对我们公司策划中小企业能力的认同，我除了夜不能寐之外，就是充满了挑战的激情。[第一段]     

传承 唯此为大的企业话题——民企传承三道坎

中国人有个传统的认识：每20年左右算是一代人。上世纪80年代中期，被称为中国企业创业的黄金时期，当今活跃在国内各个产业第一阵营中的企业，有相当大的一部分都是在那个时代开始艰难创业，逐步积累和成长。算来已经整整经历一代人了。如今，第一代创业者已集体临近退出企业舞台，这些企业也同时面对着一个前所未遇的新问题：如何顺利实现企业领导者的传承并保持企业的平稳发展。     

中小企业何以不能做大

中小企业在我国日趋重要.按新的企业标准,2000人以下,营业额3亿元以下,资产总额4亿元以下的企业都算是中小企业,只有同时超过上述三项指标的企业才算是大型企业.2002年我国共有134.46万个工业企业,其中大型企业只有1 588个,仅占全部工业企业数的0.118%,中小企业占了99.88%.中小企业是我国经济的重要支柱.     

选拔使用人才的几点思考

人才是人群中有才能者的简称。什么才算是有才能者，多个时代，各个国家和地区的标准与要求都是不一样的，但总起来说，是指具有一定的专门知识和较高技能、能够解决有关实际问题，进行创造性劳动，对企业、单位、地区、社会和国家做出某种贡献的人。     

先同居后结婚，同居期间的财产姓“公”还是姓“私”

编辑同志： 我与张某是同乡兼同学，热恋多年后于2002年10月摆宴请乡亲们喝了喜酒，算是结了婚。一年后，两家共同出资为我们购买了一处房产，但是房主只写了他一个人。又过了一年，儿子出生了，为给儿子报户口，我们才于2005年元月办理了结婚登记手续。再后来两个人共同奋斗：奋斗来奋斗去，钱包鼓了，     

给女工作狂的一封信

亲爱的女同志们，我把你们叫做同志，是因为我基本上算是一个工作狂。我符合自己界定的工作狂的四个基本特点：     

解读2003——民营企业家的力量 传媒干预司法？

2003年10月30日，孙大午案一审判决：判处孙大午有期徒刑三年，缓刑四年。11月1日，孙大午获得释放回到家中。有媒体说这是一个双输的结局。但从律师的角度看，这样的判决是我们可以接受的结果。回首五个月以前孙大午被拘捕，大午公司被接管的可怕情景，孙大午能够走出监狱真的算是一个奇迹。     

文化是什么？

如果现在有人问你，什么是文化？你首先想到的可能是学历、文凭、职称、文章、著作等等。是的。这些与文化都有一定的关系，因为学历和文凭代表着一个人受教育的程度，而职称、文章或著作代表着一个人在已有文化水平的基础上所取得的成绩，或是社会对其工作能力的认可，是与文化水平或受教育程度相一致的。但是，它们并不是真正的文化，更不是文化的全部，最多只能算是与文化有那么一点联系的关键词。因为在人们的习惯思维中，只有读过几年书，受过一定的正规教育，取得了一定文凭或职称的人，才算是有文化的人。但是，此文化非彼文化，文化水平不等于文化，文化水平高的人不一定就有文化。     

王者归来

按照中国的传统，春节来临才算是到了虎年。中国的生肖文化实在是很有趣，每一种生肖都可以赋予特别的含义。比如老鼠这个最令人生厌的家伙，偏偏抢到了头把交椅，并且还有美妙的故事。今天物资丰富了，人们不再在乎它偷吃一点粮食，且不介意将自己比作老鼠，来形容对一个人的爱。     

人格在上

细想，人格这个词是造得很准确的。就像我们写稿子时要按格填字，不能乱，编辑才好改，读者才好看。写诗也是这样，要有格律，只有合了格和律才美，才算是诗。那么做人呢？应该说也有一定的格，合起码的格是正常的人，合乎更高更严的格，便是好人、高人、伟人。做好人难，做伟人难，好比律诗难写。因为那是一个更高的标准。当然社会上也有不合格的人，就像我们常于报刊上看到一些歪诗，虽然也算是诗，其实并不合格。     

徐源：给自己找归宿

秋意渐浓时，一个传言在北京的新闻圈里飞快流布：小天鹅公司徐源出车祸了！传言细节不尽相同，但结尾几乎都是一声感叹：徐源真惨！这已是一年里关于徐源的第二个传言。年初的消息是，徐源被贬了，从温暖的无锡小天鹅公司总部被“流放”到冰天雪地的东北长春的一家合作工厂。事后证实，两个传言有真有假，徐源是离开了总，但并没有死，11月23日他还出现在北京一个研讨会的讲坛上。