中国改革开放40年经济发展战略转型研究

改革开放40年来,中国的经济发展战略经历了三次转型。第一阶段转型是从1978年12月中国共产党十一届三中全会,到1992年10月中国共产党十四大对20世纪90年代经济发展战略的阐述,中国改变了计划经济时期片面追求经济高速增长为特征的发展思路,制定并实施了以提高经济效益为中心追求国民经济持续稳定增长的发展战略。第二阶段转型是从1992年10月中国共产党十四大到21世纪初,中国制定并实施了在提高质量、优化结构、增进效益基础上推动经济快速增长的发展战略。第三阶段转型是从2007年10月中国共产党十七大到2017年10月中国共产党十九大,中国制定并实施了坚持科学发展、快速增长转为高质量发展的战略和新发展理念。     

服务经济下北京城市空间结构的转型

城市空间结构是城市经济结构和城市社会结构的空间投影,城市经济结构的变化必然促进城市空间结构的转型。新中国成立后,几乎所有的中国城市都经历了由服务性城市向生产性城市的转型。改革开放以来,特别是1990年代的城市改革,使城市在区域中的中心功能地位得到强化,部分城市开始从生产性城市向服务性城市转型,服务经济快速增长,城市空间结构也经历了空间重组和功能转移。本研究运用北京市1949-2010年第三产业各部门增加值数据和主要时段第三产业用地空间布局状况,从产业链、产业支撑、产业融合和服务外包四种服务经济发展模式入手,分析了服务经济作为城市空间结构转型的内在机制和空间演化趋势。     

中国的转型与法治建设

中国正在转型,这是一次社会转型,即从以传统农业为主的社会向工业化、城市化的现代社会转型。这一转型有以前两次转型作为铺垫,即经济转型和治理方式的转型。正在进行的转型还得到经济和法治的保障。在当前的转型中,法治遇到了三大困难,分别是:法治文化的匮乏、引进的西方法制与中国国情不完全吻合、地区发展不平衡等。解决这些困难要从多方面下手。转型时期法治建设的任务很艰巨,包括要进一步提高公民的法律素质、营造良好的法治环境和推进依法治国等。     

中国区域空间结构的三次转型与重构

在工业化、城市化的推动下,区域空间结构会有规律地发生三次转型,即区域经济社会发展以农村为主导向以城市为主导的转型,城市化发展由以单个城市为主导向以城市群为主导的转型,城市群发展向同城化的转型。由于我国地域广阔,区域差异很大,区域空间结构的三次转型在我国发生的时序不同,全国范围、四大地区、不同省区的区域空间结构都有不同的演进规律。"十二五"与"十三五"期间,我国正处于转型发展的关键时期,各地应创新城镇化发展道路,推进区域空间结构的转型。     

兴安盟传统产业转型升级的制约因素与对策建议

习近平总书记在党的十九大报告中指出,我国经济已由高速增长阶段转向了高质量发展阶段。这是我国经济进入新时代的基本特征,是以习近平同志为核心的党中央根据我国发展条件和发展阶段变化作出的重大判断。随着全球经济进入深度转型调整期,传统产业转型升级便成了我国经济发展的不二选择。产业转型升级是实现经济高质量发展的必经之路。目前,我国许多地方都在大力推进产业转型升级,并取得了显著成效。近年来,兴安盟结合自身的实际条件,不断地探索出产业转型升级的新路子,在探索过程中取得了积极进展,但难免会出现各种制约因素。本文通过实地考察兴安盟几家企业,了解到兴安盟传统产业发展现状的同时,也发现了传统产业转型升级过程中的制约因素,并通过查阅相关资料,进一步了解到外省产业转型升级的基本情况和先进的经验做法,通过对兴安盟和外省产业转型升级的现状进行比较,提出了促进兴安盟产业转型升级的对策建议。     

合力驱动中国品牌转型发展

从最初将企业的发展目标定为"做大做强",到如今为企业打造"百年品牌",随着中国企业家开始以全球视野迎接经济发展,企业航行的坐标正在被逐步修正。2012年对于处在转型时期的中国企业来说是关键的一年,在企业的发展战略、产品体系、营销手段均面临革新时期,品牌的转型与升级已经是迫在眉睫。     

中国开发区向综合新城转型发展研究综述

由于发展阶段以及内外部环境的变化,中国开发区普遍面临着转型升级的诉求,而向综合新城转型是中国开发区转型实践的新方向。在此基础上,通过对相关研究成果进行梳理、归纳和总结,从开发区生命周期理论、开发区向综合新城转型发展的内涵与必要性、内在机制和动力因素、转型模式和策略以及转型路径等方面综述分析中国开发区向综合新城转型发展的研究现状。最后,结合当前开发区转型与升级所面临的新问题以及现有研究成果的不足之处,对未来研究方向进行了展望。     

企业转型与自主创新的新模式

我们现在正在经历着人类社会一次大转型。转型的目标是为了创造一个和谐的社会,最终实现人的全面发展。我们要实现的是全面大转型,要达到的是全面可持续的发展。中国在坚持以人为本的科学发展观统领下,已迈上全面而成功的转型之路,使经济建设、政治建设、文化建设和社会建设协调有序发展,促进社会全面进步和人的全面发展。企业转型和自主创新是以人为本可持续发展时代的需求,从物本经济转型为人本经济,从工业文明转型为生态文明。     

增值税转型及其会计处理浅析

随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善和经济全球化的纵深发展,推进增值税转型改革的必要性日益突出.2008年国务院政府工作报告提出,要研究制定全国增值税转型改革方案.十一届全国人大一次会议审议同意的全国人大财经委关于预算草案审查结果报告,明确提出争取2009年在全国推开增值税转型改革.     

浅析企业工会工作在企业转型中的重要作用

在企业的发展过程中,工会管理是其中的重点工作之一,因为工会不仅承担着维护基层员工利益和引导员工在企业发展过程中具有更好的参与性任务,还要及时解决员工在工作和生活中存在的困难和问题。在当前激烈的市场竞争中,许多企业都开始谋求转型发展,但是在企业转型发展过程中虽然给工会带来了管理方式的优化,也无形之中给工会带来了挑战。所以更需要在企业转型发展的过程中探讨工会发展对企业转型的重要性。对此,对于一名从事工会多年工作的工会管理者,基于工会在企业转型中的作用谈谈自己的见解,探讨企业转型过程中工会工作开展存在的问题和解决对策。     

运输企业财务管理转型的发展策略研究

科学技术的快速发展,促使社会步入信息时代,各行各业都得到了快速发展,其中最具有代表性的便是交通运输行业。而由于财务管理是交通运输企业日常管理的重中之重,也是企业转型的基础,所以如何加快财务管理转型、促进运输企业的良性发展便成为了当务之急。笔者在经过了长达一个月的调查研究,对运输企业的财务管理转型以及自身转型进行了深入探索,并在此基础之上提出了具体的发展策略,仅供研究人员参考分析。     

提高消费率引导中国经济二次转型

每年的政府工作报告都要为国人展现出中国经济发展的新画卷.这次,提高消费率将作为"硬约束"指标纳入"十二五"规划当中.规划明确提出要将扩大内需,特别是消费需求作为长期方针,推动中国经济更广泛的结构性调整,并实现经济由外需驱动向内需驱动,由生产大国向消费大国的"二次转型".     

低碳经济与中国经济发展模式转型

目前全球变暖这一环境问题越来越受世人关注，其所带来的气候变化影响是非常显著的，对自然生态环境造成很大影响。为了缓解这一全球性的生态危机，世界各国都纷纷采取相应的低碳环保措施，其中最重要的措施之一，就是大力推行低碳经济的发展。现就主要通过简单概述低碳经济，来探讨低碳经济和中国经济发展模式转型相关内容，指出我国向低碳经济转型中遇到的问题，提出了一些对策建议，以供参考。     

中小企业产业化战略转型探析

当前我国中小企业发展面临着复杂多变内外部环境,同时用工融资难、资源成本攀升、企业利润薄、转型压力大等多重挑战,因此,中小企业必须加快转型升级步伐,实施战略转型,改变长期以来主要依靠低成本竞争和个体分散竞争、偏重粗放型和多元化发展、在低层次参与国际分工的发展战略,形成注重品牌品质和创新、推进差异化、实施"归核化"发展和集约型发展、积极推进可持续发展的新战略。     

强化创新驱动 促进转型升级

党的十八大报告明确提出，要实施创新驱动发展战略。这既为乡镇企业发展指明方向，也对乡镇企业提出新的要求。强化创新驱动，促进乡镇企业转型升级，对于促进我国“三农”发展、经济与社会建设等诸多方面，都具有极其重要的意义。强化创新驱动，促进转型升级，势在必行。     

中国区域能源转型基础与转型绩效的适配性研究

加快推进中国区域能源转型是有效应对经济增长、能源安全和环境可持续发展等诸多挑战,实现区域高质量发展的重要突破点。在对中国各省（区、市）能源转型基础和能源转型绩效进行综合评价的基础上,应用两维度象限分析模型,研究不同区域能源转型基础和能源绩效之间的适配性,结果发现：2015年以来,中国区域能源转型基础稳步提升、区域能源转型绩效持续改进,区域能源转型绩效与转型基础的适配性有所改善,但不同区域之间的能源转型依然存在较大的差异性。     

中国房地产业的转型

当前我国房地产业的发展正处于关键时期，房地产业的转型势在必行，深刻认识、正确面对这一命题，对房地产业的长远发展非常重要。 房地产业的转型具有非常重大的必要性。首先，是房地产市场发展态势调整的直接要求；其次，是房地产业持续稳定健康发展的客观需要；再次，是落实国民经济和社会发展指导方针的必然要求。房地产业转型最核心的内容，是产业增长模式必须由粗放型向集约型转化。作为市场主体的房地产企业，只有同步进行转型才能更好地生存和发展下去。同时，这也将反过来促进整个房地产业的持续稳定健康发展。     

着眼实际 对症下药 以思想转型促进企业转型

<正>企业转型不仅是贯彻落实科学发展观,谋求企业长远发展的一项重要举措,更是一场思想观念的变革。然而,在企业转型过程中,人是第一要素,企业的改革与发展离不开每个员工的共同奋斗和不懈努力,更离不开员工的理解、支持和赞同。笔者认为,有针对性地做好员工思想政治工作,教育引导员工解放思想,转变观念,把思想和行动统一到企业转型发展中来,是企业实现转型发展目标的前提和基础,也是加快企业转型发展的关键。     

浅谈转型升级中电力企业创新发展的思考

转型升级是实现企业又好又快发展和提升企业核心竞争力的必然选择。作为能源行业主力军,电力企业应积极推进转型升级,正确面对来自企业内部和外部的各种阻力,抓住发展机遇和迎接未来挑战,顺应不断变化的市场环境,对其发展战略进行调整,通过整合资源、科学管理、技术创新和文化建设等在战略上实现转型升级,将电力企业做优、做大、做强。     

中国工业绿色转型战略研究

当前,中国工业增长粗放式特征仍然明显,面对全球气候变化的压力和日益加大的资源环境约束,中国工业迫切需要加快绿色转型。中国工业绿色转型面临着体制障碍、技术障碍和阶段障碍,任重而道远。发达国家绿色经济发展为中国工业绿色转型提供了重要的经验借鉴:依靠科技推动传统产业绿色转型;开发利用新能源促进低碳化;建设生态工业园实现清洁生产;采取经济措施激励绿色转型;发展绿色就业培训适应工业绿色转型。鉴于此,立足中国工业发展实际,在借鉴发达国家工业绿色转型经验基础上,中国工业绿色转型可以采取如下发展战略:完善绿色政策体系;积极推动工业技术升级;发展集聚经济;促进产业融合。