五位企业家的心灵鸡汤 信任的力量

究竟是做人的信任重要,还是商业上的信任重要?企业家们的答案几乎如出一辙:制度是企业运作的基础,而做人是做事的根本。没有对人的信任,对企业的信任无从谈起。     

民营企业家：推动中国的力量

2014年9月19日,阿里巴巴在美国成功上市,马云成为中国首富和全球最富有的人士之一。按照彭博的报导,马云、马化腾、李彦宏分别位于中国富豪名单的第一二三位。     

信任的力量

霍泰德喜欢随身带两样东西iPhone4和iPad2,他不是苹果迷,只是有一颗年轻的心。67岁的他对生活和工作都保持着旺盛的激情。1999年从普莱克斯(Praxair Inc)公司总裁和首席运营官的职位上退休后,他并没有选择享受轻松的退休生活,而是加入了全球领先的战略咨询公司摩立特集团     

相信的力量

两青年想从商,请禅师指点,禅师说:世间商路两条:信人善者,总能从万恶中体味善的温暖;信人恶者,总能从众善中看到恶的狰狞。一人开始做贸易,初时屡屡被骗,但他始终相信善有善报,与其合作的人越来越多,生意遍布五湖四海。另一     

跨国领导人换位思考：全球视野下的信任与责任

角色转换田薇：过去改革开放30年很多人有机会了解中国,并和中国一起发展,这其中当然包括我们跨国公司,他们和中国一起成长,成为中国经济当中一个非常重要的环节。随着跨国公司这些年来的发展,他们的角色有什么样的变化？     

如何建立企业家与职业经理人之间的信任

如何建立企业家与职业经理人之间的信任,这个问题是基于这样两个基本的假设。第一,企业是由企业家创立的,但是企业的成长和持续的发展则依赖于企业的职业化管理队伍的形成。当企业家在创办一个企业的时候,可能靠某一个特别的想法,或者发     

新经济时代的东方力量——亚信金融“东方企业家沙龙”在沪举行

10月21日晚，一场不期而至的秋雨使夜幕下的浦江两岸显得格外清爽。随着中华号豪华游轮离开码头．由亚信金融冠名赞助的“东方企业家沙龙”系列活动也正式启航。     

信任,是企业家最宝贵的“储蓄”

企业家突然被抓出事,已经不再新鲜。从黄光裕到蔡达标,从风光无限到身陷囹圄,我们可以从中看到中国企业家的脆弱,更可以检验他们的企业是否脆弱。这类事情就如同一个企业管理的试验场,虽然这个试验是如此之残酷。从这个案例来看,无疑验证了尹军的企业是脆弱的。但是脆弱在哪里？笔者认为：案例主人公在信任方面的“积蓄”不足,是如此被动乃至劫数一波三折的关键所在。     

“故事”就是力量——与企业家谈谈“讲故事”

培根说：“知识就是力量。”而传播知识最有力的方法是什么？实践证明，无论是学校的教育还是一般意义上的知识传播，“讲故事”是最有效的方法。 对于管理者来说，讲故事已经成为一种必不可少的管理工具。越来越多的企业正在意识到：通过“讲故事”能有效地传播企业文化，增强企业的凝聚力，更能让企业的价值观深入人心。     

李书福：坚持的力量

李书福连续第三年榜上有名。与往年不同的是,2007年里的他没有发出惊天地的豪言壮语,亦没做出让世人侧目的壮举,但不论是在合资路线压倒一切的过去,还是在自主品牌、自主创新成为主旋律的今天,李书福和他的吉利始终都是中国民营企业家自强不息、逆境奋进的缩影。2007年有"狂人"之称的李书福表现     

梁稳根：专注的力量

梁稳根今年很红。他是2011年度《福布斯》和胡润富豪榜的“双料首富”,更被传言已由上级组织部门考察,并可能入选中共中央委员会。前一种已经拥有的名头,意味着他在财富积累上做到了极致,是其从商生涯的完美注解;而后一种可能实现的身份,昭示他与很多民营企业家的不同特质。     

交出你的信任——田同生：信任的进程管理

在商业界人们领悟到,信任可以促进繁荣。在生活中,信任则直达心灵。但当代社会的困难之一仍是信任,它是最基本的问题,也可能是最困难的问题。正如汤姆·彼得斯所说：技能和技术很重要,但增强信任是我们这个时代最重要的。     

享受幸福——一位企业家的人生观

此文为新奥特集团公司董事长郑福双在2007年公司年会上的即席讲话，语言朴实无华，但道理深刻，意境高远。17年来，集团公司在他的带领下，已成长为广电视频行业技术领先企业，“新奥特”亦成为业界的知名品牌。不久前。集团与北京奥组委正式签订北京2008年奥运会电子中文翻译服务供应商协议，此举标志着集团视频业务的发展已跃上了世界顶尖体育转播技术巅峰。届时，遍布所有场馆的赛事转播系统将采用新奥特的中文显示图文系统技术．打破历届奥运会单一英文语种显示的历史。首次采用中英双语同步实况显示比赛信息。新奥特创造了百年奥运史上的第一。作为一个如此成功和优秀的企业的领头人．他在想些什么呢？     

50年的“五个半企业家”：沉重的脚印——中国企业领导制度五十年变迁

用5、6个人来反映企业家群体在半个世纪里的风雨历程是件非常不容易的事,但我们努力去做了,因为我们坚信,在盘点共和国50年收获的时候,应该有他们的身影。在策划采写这组报道之前,我们曾多方找寻类似《新中国企业家史》的书或资料,但是没有。为某位当红或出事的企业家主传的书多,却没有人为整个企业家群体写部客观、公允的编年史。所以,我们以杂志区区篇幅和微薄的力量奋力去做了。     

企业家雇佣资本——现代公司治理的“企业家主权”模式论：2“企业家”概念的界定

借鉴上述经济学家关于企业家的论述，我们认为，可以从下列几个方面对“企业家”概念形成一个相对完整的理解：     

企业家雇佣资本——现代公司治理的“企业家主权”模式论：1企业家理论的经济学源流

“企业家”(Entrepreur)一词最早出现于1755年康替龙(Cantillon)所著的《商业概况》一书。该词Entrepreneur是一个生僻的法语词汇，英文译法多种多样，被译为“商人”、“冒险家”或“雇主”等，但它的较确定的含义是某项事业的实施者。[3]自康替龙把企业家引入经济学之后，萨伊(1803)最早强调了企业家的作用。     

圈子内的企业家信任成本低——专访复星集团董事长郭广昌

CE:随着国际化的深入,复星管理的资产也越来越多,复星高层是如何分工的,现有员工能否满足国际化的需求呢?郭广昌:经过三年多的发展,复星的国际化团队已经比较成规模了,全球投资的两个专业团队已经表现出很强的实力,投资的成绩也开始显现出来。与此同时,复星旗下的复星地产、复星医药、鼎睿再保险等这些投资平台也打开了,未来我觉得这个投资格局会更加开阔。当然,在人力资源管理方面,我们还需要积累经验,特别是需要加强管理外籍投资     

社会信任与FDI区位选择：来自美国在华直接投资的证据

基于2001年国家统计局对5 926家美国公司调查数据,采用条件Logit模型实证分析了社会信任对FDI区位选择的影响机制。结果表明：社会信任对吸引美国直接投资者存在显著的正向影响;经济制度对社会信任存在正向调节作用,完善的合同执行和产权保护制度会扩大该正向影响;此外,该影响和调节作用在企业规模和类型上存在差异。在考虑了信任水平测度问题以及放宽了模型IIA假设后,该结论依然稳健。     

爱的力量聚沙成塔 花的微笑向阳绽放 市工商联青创联向全市青年企业家发出公益号召

“我要谢谢你,因为有你,爱常在心底;谢谢你,感谢有你,把幸福传递……”伴着温暖的歌声,动人的旋律,感人的画面,1月7日,“为了花朵的微笑”公益项目报告会在上海京剧院顺利举行。本次活动由中共徐汇区委,致公党上海市委,上海市工商联(总商会),上海市光彩事业促进会,徐汇区政协指导,中共徐汇区委统战部。     

企业家精神的三大要素：创新、机会识别和冒险——来自企业家排行榜的证据

企业家精神包括三大要素：创新、机会识别和冒险。利用美国《商业周刊》公布的“30位史上最伟大企业家”数据，通过对入选企业家的入选理由分析，证实了研究的观点。另外，在分析中发现了另外两个企业家精神元素：远见卓识和慈善。此研究为企业家精神研究者把握一般企业家与优秀企业家精神的本质差异提供了参考，也廓清了现实中对企业家精神的误解。