浅淡人力资源开发与经济全球化

经济全球化已成为当今世界经济发展的不可逆转的趋势,而人力资源是经济全球化的依托,是企业参与国际竞争的第一要素。为此,正确认识经济全球化的发展趋势和影响,并在此基础上采取相应的对策,建立应对经济全球化的人力资源开发机制是十分必要和紧迫的。本文将据此论述人力资源开发和经济全球化的关系。     

经济全球化对我国人力资源开发的影响

人才国际化是经济全球化的重要特征。经济全球化对我国人力资源开发既带来了积极发展的促进作用，也会有人才流失的消极影响。我国在经济全球化环境下的人力资源开发战略，应该具有宏观指导性，企业的人力资源开发措施应该具有针对性和可操作性。     

浅谈企业人力资源的开发与保护

随着经济全球化趋势的日益增强，特别是我国加入WTO以后，国内竞争国际化，国际竞争国内化成为必然，而这种竞争首先在企业界展开。事实上，企业竞争已不仅仅是市场、生产要素、产品等等的竞争，这种竞争归根结底是人才的竞争。当今世界，人才和人的能力的建设，在综合国力的竞争中越来越具有决定性的意义。     

人力资源开发与区域经济增长的关系研究

在经济生产当中,人力资源是最积极、最活跃的关键要素。目前,区域经济发展已从单一地依靠自然资源开发向人力资源开发转变,如何有效合理地开发、利用人力资源已成为区域经济增长关注的焦点话题。为此,文章在全面了解人力资源与区域经济概述的基础上,阐述了两者之间的关系,并着重分析了人力资源开发对区域经济增长的影响,最后,从多方面提出了几点建议,以期对人力资源合理开发提供借鉴。     

关于人力资源开发与经济全球化的思考

人力资源开发也称为人力资本形成，是指一切有目的的对特定社会成员通过学习、培训、管理、重塑、改造，从而提高其各方面能力和素质，挖掘其潜能的活动。目的是开发主体所要达到的目标和期望，任何自觉的人力资源开发活动总是为了实现一定的目标和反映主体的某种期望。能力既包括被开发者的一般能力，也包括某些特殊的能力；素质既包括基本的素质，也包括专业素质和特殊的技能等。挖掘被开发者的潜能也是人力资源开发的重要内容。把人的潜能，尤其是创新的能力充分地开发和展示出来，是知识经济时代赋予人力资源开发的历史使命。     

经济全球化与中国人力资源开发的挑战与机遇

随着经济全球化以及中国加入世界贸易组织,中国人力资源的开发面临新的挑战与机遇,如何迎接挑战变危机为动力?如何抓住机遇推动我国人力资源的开发?将是我国人力资源开发过程中亟待解决的问题。文章分析了经济全球化前提下,中国人力资源开发面临的挑战与机遇,提出了中国人力资源开发的新战略。     

经济全球化影响与挑战

经济全球化对发达资本主义国家、发展中国家以及原苏联和东欧等的影响是迥然不同的。对中国经济和中国企业来说,由于其生存与发展的宏观环境将发生巨大变化,因而经济全球化是机遇,也会是严峻的挑战。针对以上问题,本文提出了应对措施及政策思路。     

经济全球化趋势势不可挡

我今天要讲的主题是关于日益发展的全球化经济及对外贸易和对外直接投资日益增长的作用。我要谈的很多，所以我们不妨直接进人主题。我希望诸位能从我的发言中体会到我来出席这次论坛的诚意和我对你们的感情，这些都是基于我的工作经历。联合技术公司的简况如下：●美国工业企业中位居第１８位●年收人２４０亿美元●主要产品有：○喷气式发动机（Ｉｈａｔｔ＆Ｗｈｉｔ－ｎｅｙ牌）○电梯（Ｏｔｉｓ牌）○空调（Ｃａｍｅｒ＄）○直升飞机（Ｓｉｋｏｒｓｋｙ牌）○自控系统（联合自控）○飞行系统（Ｈａｍｉｌｔｏｎ　Ｓｔａｎｄａｒｄ牌）●…     

人力资源开发与经济增长方式转变

人力资源开发与经济增长方式转变●崔文奎党的十四届五中全会的《诀议》中明确指出：要实现今后１５年的奋斗目标，关键之一是实现经济增长方式由粗放型向集约型转变。在这个转变的实施中，人作为主体，尤其是高素质的人才，起着不可估量的作用。在我国，人口压力构成了对...     

全球化形势下中国人力资源开发对策思考

文章基于当前我国人力资源开发的现状及存在的主要问题，就全球化形势下的中国人力资源开发对策做了深入研究。     

知识经济与企业人力资源开发

本文通过企业人力资源开发战略，人力资源开发的途径和方式，阐述了知识经济条件下，我国企业如何进行人力资源开发，其中企业人力资源开发战略，重在培养和提高企业家的素质，重新确定企业家的价值，为企业家的成长创造一个良好的市场环境和宽松的社会环境；人力资源开发途径和方式重在采取多种方式提高企业的素质，尤其是适应知识经济需要的创新能力     

经济全球化与21世纪中国的对策

经济全球化是当今世界发展的客观进程 ,是在现代高科技条件下经济社会化和国际化的历史新阶段 ,是任何国家都无法回避的现实。经济全球化对各国经济发展带来新的机遇 ,也带来了严峻的挑战。中国作为发展中国家 ,只有积极审慎 ,趋利避害 ,以积极的态度迎合全球化 ,才能在这一历史潮流中为自己找到适当的位置 ,增强自身的竞争力 ,赢得更多的发展机遇     

积极应对经济全球化

经济全球化在给各国经济发展带来历史性机遇的同时,也给各国经济发展,特别是发展中国家经济的发展带来严峻的挑战。中国作为发展中大国,必须根据自身的客观实际,充分认识经济全球化的本质及其功能,抓住机遇、迎接挑战,切实防范和化解经济全球化带来的各种风险。     

企业人力资源开发与管理初探

企业人力资源是指企业组织内外具有智力劳动能力或体力劳动能力的人的总和。企业人力资源的开发与管理,是企业组织为企业的生存与发展而进行的人力需求的设定、挖掘、培养、管理的过程。企业人力资源开发与管理包括吸引人才、选用人才、培     

中国人力资源开发的问题及建议

20世纪60年代以后,许多发展经济学家转而强调人力资源(亦称人力资本)对推动经济发展的战略意义。英国经济学家哈比森认为,“人力资源,……是国民财富的最终基础。资本和自然资源是被动的因素;人是积累资本、开发自然资源、建立社会、经济和政治组织并推动国家向前发展的主要力量。一个     

经济全球化对中国经济发展的机遇与影响

经济全球化为中国赶超发达国家、振兴民族经济提供了一个历史性的机遇。应该认识到经济全球化在给我们带来风险与动荡的同时,也带来高效、利润与发展机会。本文结合当前实际对经济全球化与中国经济发展问题进行了分析。     

经济全球化与资本全球化

经济全球化是人本质发展的内在要求,是人类社会发展的必然趋势。在漫长的经济全球化进程中,经济全球化具有不同的实现机制。在资本主义阶段,资本主义生产方式是经济全球化的实现机制。资本全球化不仅具有经济全球化的一般性质,而且具有资本的特殊属性。资本全球化是当今经济全球化的具体实现形式。     

全球化与经济全球化—关于经济全球化的系列对话之一

A:伴随着我国改革开放,全球化特别是经济全球化的问题成了人们议论不休的热门话题。决策和高层人士出于国家安全和国计民生,当然对这个问题给予了高度的重视。而荟荟众生的老百姓则出于自己切身利益的考虑,对这个问题同样也给予了充分的关注。尤其是我国十几年“入世”谈判的艰难历程,几经波折,峰回路转,柳暗花明,真是“路漫漫兮其修远”。与此同时全国各地区和各行各业,也大张旗鼓地开展对策研究,以此内容为题的书刊连篇累牌如汗牛充栋,再加上各种媒体对“入世”之后让人幢景的描述和那些类似于“狼来了”之类的炒作,可以说社会的各个阶层都卷入了经济全球化的大潮之中。机遇与挑战、期待与忧虑牵动着人们的神经。国家民族的前途、命运自不必说与经济全球化有着密切的关系,就连老百姓的油盐柴米似乎也与这有了千丝万缕的关联。我曾经在汽车市场上碰到一位多次去看车的先生,面对各种让人眼花缭乱的国产汽车,虽然爱不释手,但他仍然捂着钱包不出手。问其原因,他说我国马上就要“入世”了。还是等“入世”了关税降低之后买辆进口车划算。无论我怎么劝他“该出手时就出手”,怎奈他对进口车情有钟钟,仍然是“该出手时不出手”。     

浅析经济开发区人力资源开发与区域经济的增长

人力资源是推动经济发展、是区域经济竞争中的最主要因素,也是经济生产过程中最积极、最活跃、最富有创造性的因素。随着人类社会发展中各种资源的逐渐枯竭、环境危机的日益增加、经济增长速度的放缓,知识经济时代的到来更需要各种人力资源的开发和利用。人力资源已经成为促进区域经济增长的核心问题。本文将就我国经济开发区人力资源的开发与区域经济增长之间的关系进行探讨。