高校物业管理中存在的问题及对策

高校物业管理是高校后勤服务保障工作的重要领域,是高校综合体制改革的一项重要内容.本文分析了当前高校物业管理中存在的问题,并试图提出相应解决办法.     

浅议高校后勤档案管理工作建设

高校后勤档案是高校档案的重要组成部分,随着高校办学事业的快速发展,学校对后勤的各项服务与管理工作提出了更高的要求。面对新形势、新任务,要加强档案管理队伍建设,利用新设备、新手段更好地服务于学校事业的发展,开创后勤档案管理工作新局面。     

浅谈高校后勤改革的育人导向

高校后勤体制改革是高校建设和谐发展的一项重要举措,高校后勤管理体制改革的变化是否适应形势的需要.决定高等教育事业发展与高校后勤服务体系建设的前途.如何使服务育人与经济效益协调发展,在引入市场机制的同时,又不影响其育人功能,是高校深化后勤改革亟须研究解决的一个重要课题.     

基于微信公众平台的高校后勤服务体系

针对高校后勤传统的管理和服务方式在当今信息化时代显得比较落后的问题,借助于微信公众平台提出了信息化的高校后勤服务体系。具有新特点的微信公众平台使得高校后勤服务监控实现了实时交互,方便操作,节省人力,便于管理。     

浅析我国高校后勤社会化改革的新思潮

自改革开放以来,我国经济发展取得了举世瞩目的成就,社会文化也飞速发展,因此,对受过高等教育的人才的需求就日益增加。不容否认,即使在计划经济时代,我国的高校也曾经培育出很多的高精尖的人才,我国高校的后勤系统也曾经很好地支持了高校的发展。高校后勤社会化改革是我国高等教育适应社会主义市场经济体制的要求,通过整合社会资源,优化教育资源,改变高校后勤在计划经济体制下低效率运作的体制和机制,构建新型学校后勤管理体系,从而打破后勤对学校发展的瓶颈制约,解决"教育育人"和"服务育人"的矛盾,构建新型的高校后勤管理体系,为高校发展和扩大办学模式创造更有利条件的一项系统工程。本文试图针对高校后勤的社会化改革进行探讨和研究,希望可以为这一改革过程贡献一份微薄的力量。     

高校后勤保障社会化对我军后勤保障体制改革策略选择的启示

一、地方高校后勤保障社会化改革的起步、发展及未来 走势 高校后勤社会化改革是我国高等教育领域的一项重大 变革，不仅事关提高办学效益和办学活力，而且是高校办学 模式、办学思想的一项重大变革，地方高校后勤保障社会化 改革的总目标是：用３年左右的时间，在全国绝大部分地区 基本实现高校后勤社会化，建立起有中国特色、符合高等教 育特点和需要的新型高校后勤保障体系．为了实现这一总 目标，改革分为三个阶段实施，第一阶段完成高校后勤由行 政管理型向小机关、多实体或大实体的转变，组建后勤集 团；第二阶段组建校际间联办、社会…     

高校后勤满意度测评系统的体系设计及其实现

高校后勤通常包括餐饮、住宿、物业、交通、医疗等多项保障与服务职能,针对所属行业范围广、跨度大的特点和高等教育对后勤服务与保障的全新要求,将顾客满意度指数模型(ACSI)和层次分析法(AHP)引入高校后勤满意度测评指标体系,并基于ASP技术开发满意度测评软件,可有效实施满意度测评,从而提高管理服务质量。     

关于高校后勤员工职业道德规范的思考

高校后勤员工主要是通过自己辛勤的劳动、规范化的管理为学校教学、科研及师生生活提供服务,其职业道德规范的内容,应与其职业特征相适应。所以,高校后勤员工在其职业活动中应首先遵循《公民道德建设实施纲要》中的公民基本道德规范,即“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”,还要结合本职业的特点,力争做到:努力学习,开拓进取;爱岗敬业,服务育人;诚实守信,讲求效率;尊师重教,文明服务;爱     

浅析高校后勤工作的管理创新

高校后勤工作是一项综合性管理活动 ,在知识经济条件下坚持理念创新、体制创新、服务创新 ,手段创新 ,是进行管理创新的必由之路。1 管理理念创新。管理理念创新是实现高校后勤工作管理创新的重要前提。后勤管理要实现创新管理 ,没有领导的重视、员工的支持、严密的组织、规范的管理是难以落实的。首先要增强创新意识 ,提高对管理创新紧迫性和重要性的认识 ;其次要更新管理理念 ,自觉解放思想 ,摆脱传统计划经济观念的束缚 ,走后勤管理改革创新之路。高校后勤工作作为管理工作的一个方面 ,必须充分发挥其创造性、开拓性以及对学校后勤工作的…     

高校名称缩写及简称的法律保护

随着高校后勤体制的改革，以高校为背景的高科技企业日益崛起，一时间高校概念股名声鹊起，出现了像“清华同方”、“北大方正”、“华工科技”等一系列高科技上市公司。由于其与高校的深刻渊源以及名牌高校雄厚的科研实力、广泛的知名度和良好声誉，各公司的股票无疑成了人们心目中的绩优股。毋庸置     

对采用BOT投资方式建设高校后勤服务设施的探讨

2000年国务院办公厅转发的教育部等六部门《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》中提到:高校后勤服务设施,要坚持主要依靠并充分利用社会力量和资金的方针,采取校地结合、校银结合等办法兴建,并按照新机制运行.随着高校后勤社会化改革的进一步深入发展,高校的后勤保障设施建设投资采取了多种形式的融资方式,如银行贷款、股份制合作、引进社会力量等.本文将主要探讨借鉴BOT投资方式建设后勤服务设施的可行性.     

辽宁省价格公共服务存在的问题及对策

本文通过对辽宁省价格公共服务工作的总体研究发现,价格公共服务在服务机制、服务方式、服务内容、服务效果等方面存在问题,阐述了机制因素、制度因素、人员因素等对价格公共服务水平的影响,提出了创新宣教方式、建立协调机制、完善配套制度、提高人员素质等对策,本对策提出是基于解决辽宁省价格公共服务现状问题,并试图对中国价格公共服务工作提供有益借鉴.     

新形势下高校房产管理改革的探讨

通过对高校后勤改革中存在的不足及工作偏差进行研究，分析了房产改革在高校后勤工作中的重要性和迫切性，指出了其中的纰漏和弊端，以及没有充分完善的地方。针对现有的弊端，提出了相应的一些解决办法和措施。高校房产管理改革重在提高房屋的使用效率及经济效益。     

高校后勤社会化管理的思考

<正>所谓高校后勤社会化改革,就是把高校后勤这一块交给社会去办,学校只管教学、科研、育人。高校后勤社会化有两种形式,一种是学校原有的后勤机构人员逐渐与学校分离走向社会,成为"自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展"的企业法人,另一种是社会投资后勤。根据浙江省人民政府专题     

学生公寓投资谨防“新”风险

随着高校招生规模的不断扩大及高校后勤市场化改革,通过社会力量投资建设学生公寓已成为各高校的共识。面对这一巨大的市场,众多房地产投资商纷纷与高校通力合作,介入学生公寓投资。学生公寓投资一时成为房地产市场的新亮点。但是,学生公寓投资毕竟是一全新的房地产投资项目类型,具有其自身的诸多特点,这些特点决定了产生学生公寓投资风险的具体因素具有特殊性,即学生公寓投资面临多种“新”风险。     

提高高校设备管理人员的服务意识

高校设备是高校开展教学、科研、社会服务工作的重要物质条件之一。管好高校设备,意义重大。在管理工作中,应树立"管理就是服务"的理念,不断提高服务意识。在服务中完善管理,在管理中体现服务,努力做好设备管理工作。     

浅谈高校后勤管理人员应具备的素质

高校后勤管理工作是一项综合性的管理活动 ,它是建立在管理创新、服务创新、理念创新、知识创新的基础之上 ,运用管理政策、管理技能、管理手段将各项具体工作紧密连接组织而成的一项系统工程。在这项充满科学性的系统工程之中 ,培养和构建一支具有较强战斗力的后勤管理队伍 ,不断提高后勤管理者的综合素质 ,在后勤社会化改革工作不断向纵深发展的新形势下愈发显现出了它的迫切性和重要性。因此 ,面对知识经济的挑战 ,要求后勤管理者必须具备较强的综合管理素质 ,以尽快适应知识经济形势发展的需要。一、高校后勤管理者必须提高综合管理素质…     

浅谈后勤承包的财务管理

浅谈后勤承包的财务管理赵在淑，薛勇早在１９８５年党中央《关于教育体制改革的决定》中就提出了高校后勤工作改革的方向是社会化，即后勤工作由“纯服务型”变为“经营服务型”，由“纯消耗型服务”变为“创收型服务”。这种转变旨在决不能完全依赖学校的经费，要充分利...     

如何确定维修服务的市场价格

随着维修服务走向市场,维修价格成了一个必须解决的问题。价格是否合理,既制约着被服务方的服务需求,也影响着服务方的生存发展和服务积极性,至关重要。 按《中华人民共和国价格法》规定:国家实行并逐步完善宏观经济调控下主要由市场形成价格的机制。大多数商品和服务价格实行市场调节价,极少数商品和服务价格实行政府指导价或者政府定价。对照《价格法》第十八条政府实行指导价或者定价的商品和服务范围,我认为,设备维修服务属于“由市场形成价格”的范围,政府一般不干预。 实行市场调节价,即由经营者遵循公平、合法和诚     

浅论高校数字图书馆建设的问题及对策

数字图书馆使文献资源共享进入新阶段.目前高校数字图书馆数字资源服务方式存在数字资源服务方式滞后的问题和不足.高校数字图书馆建设的重点是数字资源的整合、保存、版权和安全问题.高校数字图书馆要根据服务特点和读者需求,有针对性地收集、开发和利用信息资源,为读者提供高效、即时、简便的数字资源服务.