加强企业文化建设 提高企业创新能力

企业文化是一种无形的资产和财富,能够极大地促进企业的发展。只要做到企业和企业文化的互相协调、互相补充、互相促进,使两者同步运行,建设出一套优秀的企业文化来,一定会对企业的长远发展起到积极的、不可估量的作用。     

加强企业文化建设的新思路

企业是一个经营实体,企业文化是企业员工在长期生产经营活动中形成的一套观念、信念、价值和行为规则,以及由此导致的行为模式。"文化,不仅仅包含知识、技术、管理、情操,也包含了一切促进生产力发展的无形因素。"随着各项制度改革和机制创新工作的不断深化,如何让企业和员工适应改革与竞争,加强企业文化建设,培育职工的崇高价值观念和富于开拓的精神气质,形成企业独特的经营理念和文化建设是当前管理者要做的重要工作之一。一、通过企业文化建设,在企业中建立激励和约束相结合的经营机制     

加强企业文化建设的思考

文章认为 ,要搞好一个企业 ,必须加强企业文化建设。首先要有以人为中心的管理理念 ,树立科学的竞争、效益、质量价值观 ,培养高素质人才。同时要运用先进的管理理论和方法 ,创造先进的企业文化 ,并引入到企业的经营和管理之中。     

浅谈如何加强企业文化建设

企业文化是企业的灵魂,是企业成败的关键。本文阐述了企业文化对企业生存与发展的重要作用,建设性地提出了加强企业文化建设的举措。     

加强新时期的企业文化建设

在经济全球化的进程中,如何进一步提升我国企业在国际舞台中的竞争力,重视和加强企业文化建设尤为重要。     

论加强企业道德文化建设

在现代市场经济条件下．我们应该重视企业的道德管理，加强企业道德文化建设。提出了建设企业道德文化必须注意处理好几个关系。     

现代企业一定要加强企业文化建设

目前,有些企业很不景气,有的甚至面临倒闭的危险,究其原因,除了企业领导不力、产品不对路、体制不健全、资金短缺等之外,还有一个重要原因,就是没有加强企业的文化建设。因此,在发展社会主义市场经济的进程中,一定要遵循党的十四届六中全会关于“开展群众性文化、卫生、体育和科学普及活动,倡导文明健康的生活方式,建设社区文化、村     

加强企业文化建设 提升企业核心竞争力

随着知识经济的来临，加强企业文化建设已成为提升企业核心竞争力的重要组成部分，结合当前我国企业现状，企业文化建设要在克服认识误区的基础上，把提炼核心价值观放在重要位置，把企业文化建设与企业形象设计更好地结合在一起，系统规划，循序推进。     

加强企业文化建设 促进企业健康发展

企业文化建设作为企业生存发展的重要理论和实践问题已被越来越多的企业所重视。企业文化建设是一项系统工程,是决定企业发展的关键因素。在新的形势下,我们必须创新企业文化,不断提升企业核心竞争力。创造文化基础和氛围,这对提升企业的核心竞争力,扩大企业的发展空间,增强企业的竞争实力十分重要。     

加强宿舍文化建设创新素质教育模式

将素质教育与宿舍文化建设和自我管理有机地结合起来,需要建立宿舍文化建设的长效机制,充分发挥大学生的自我管理、自我服务、自我教育功能,建立新的自我服务的平台。     

企业管理创新与文化建设

技术创新并非是纯粹的产品创新,它是包括管理创新、制度创新在内的技术创新体系。管理创新是技术创新的内在要求,是企业发展制胜的法宝。管理是一种文化现象,文化建设是管理创新的核心;价值目标的确立和伦理精神是管理创新的主旨。     

培育企业持续创新文化 推进持续创新企业建设

本文给出企业持续创新文化的内涵和特征,指出推进持续创新型企业建设的基本任务是培育企业持续创新文化。     

现代企业管理必须加强文化建设

<正> 工业化以来,企业管理一直处于西方模式一统天下的局面之中.不论泰罗的“科学管理”,还是梅奥的行为科学、抑或是70年代以来学派林立的管理科学时期,都脱不了西方文化法律化、制度化的色彩,打上了欧美文化科学主义、理性化的烙印.这种注重数量分析,以理性主义为主的管理,遵循的是一套严格的“逻辑规律”.在实际操作中以功利主义解释人的动机、以机械规律比拟人的行为,导致了在管理技术上过分     

加强品牌文化建设提高企业竞争能力

品牌是企业的无形资产,是企业美誉度、信誉度、知名度等综合评价指标的高度统一。而品牌文化则是品牌的价值内涵的重要体现,优秀的品牌无不蕴含着丰富的文化内涵,企业文化作为企业的灵魂,随着知识经济的发展,对于企业管理将发挥着举足轻重的作用。品牌文化建设是推动品牌形象和价值提升的重要途径,是企业发展强大的内在驱动力量。     

加强品牌文化建设 提高企业竞争能力

品牌是企业的无形资产,是企业美誉度、信誉度、知名度等综合评价指标的高度统一。而品牌文化则是品牌的价值内涵的重要体现,优秀的品牌无不蕴含着丰富的文化内涵,企业文化作为企业的灵魂,随着知识经济的发展,对于企业管理将发挥着举足轻重的作用。品牌文化建设是推动品牌形象和价值提升的重要途径,是企业发展强大的内在驱动力量。     

关于加强企业文化建设的探讨

企业文化作为文化的一个重要分支,在整体文化建设过程中占有重要的地位。实践表明,建设企业文化对于促进我们城市建设监理工作有着非常重要的意义,是现代企业发展的必然要求。     

注重和谐理念 加强企业文化建设

企业文化体现了社会历史进步的客观要求。在企业文化建设中，如何贯彻和谐理念，坚持以人为本，不断吸收企业的优秀文化成果，营造有时代特色和企业自身特色的企业文化。本文从理论与实践的结合上论述了企业文化以和谐文化为核心，坚持以人为本，加强企业文化建设，是时代发展赋予的任务。     

浅谈如何加强企业文化开发建设

在市场经济大潮中,企业的经济与文化结合越来越紧密。从宏观上讲,现代企业文化是我们新文化的生长点,是经济振兴和文化复兴的结合部,从微观上讲,企业的文化开发是现代企业发展的必要保证。它是企业职工同心同德、战胜困难、奋发向上的“精神支柱”,是凝聚企业内部各种力量的“粘合剂”,是激励职工锐意进取的“冲击波”,是推动企业物质文明建设和精神文明建设的“加速器”。企业的生产过程,就表面来看,是一种纯粹的物质生产过程,但就深层意义而言,则是一种精神文化和物质文化的创     

加强集团公司文化建设构建和谐企业

文章介绍了集团公司企业文化建设的基本做法和企业文化建设的主要特点,提出了进一步加强集团公司企业文化建设的几点思考。     

浅谈如何加强企业廉洁文化建设

廉洁文化是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉洁的知识、理念制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括,是廉政文化在国有企业的延伸,是构建社会主义和谐企业的迫切需要。现结合本单位具体实际,就如何加强企业廉洁文化建设谈几点粗浅认识。