浅谈档案人员的岗位培训

确立档案人员岗位培训的科学机制，培训内容知识不断更新，以及不断改进培训的方式方法是加强档案人员岗位培训制的手段。     

档案人员的岗位培训

建立档案人员岗位培训的科学机制,培训内容知识不断更新,以及不断改进培训的方式方法是加强档案人员岗位培训制的手段,文中作者着重从几个方面阐述观点.     

创新岗位培训模式 促进青年职工成才

岗位培训是人力资源管理的重要内容之一，也是建设学习型企业文化、提高企业人才储备量和市场竞争力的必要措施。岗位培训根据培训目标可以分为岗前培训、在岗培训及专项培训等三个方面。本文对企业岗位培训现状进行了分析，对创新青年职工人才培训模式的具体措施进行了详细的论述，以期能够为企业人才培养和岗位培训能力的提升提供一定帮助。     

基于道、法、术的人才培养体系集成

《物业管理行业培训情况调查报告》显示：64％的受调查人员参加过企业内部物业管理专业培训，54％的人员参加过岗位培训，41%的人员参加过职业技能培训，但是73％的人认为培训水准一般……结果表明当前物业管理行业专业人才的培养体系亟待改进，任重道远。长江商学院教育的核心理念强调势、道、术，就是希望把教育的目标分解到势、道、术三个层面，达成学院独到的人才培养效果。或许笔者常用的“道、法、术”更能说明这方面的问题。     

抓好档案人才的“两个提高”和“两个加强”

人类社会已经跨入了新的千年。如何培养新世纪档案专业人才：如何使档案工作适应新的历史阶段的需要，应着重要抓好“两个提高、两个加强”，即提高档案工作领导者的水平和档案工作者的素质，加强职业道德教育和岗位培训工作。     

搞好岗位培训，促进企业发展

岗位培训关系着社会主义现代化进程的快慢，关系着企业改革和发展的成败，企业必须妥善解决这一问题。搞好岗位培训重点要抓好职工在职培训，使他们已有的知识得到延续和再积累，这应从三方面着手，既提高教师素质，注重岗位培训内容的实用性，适应现代化技术的要求。     

从财务管理教学看岗位培训

“一长三总师”的岗位培训是为了帮助企业管理干部适应市场经济发展、更新知识和提高管理水平而兴起的短期提高教育。由于我国开展岗位培训工作的时间不长,管理干部培训中许多问题还没有得到很好解决,如培训课程如何设置?培训重点如何突出?如何在较短时间内完成较重的培训任务等等,尽快解决这些问题已成为管理干部学院(或培训中心)园满完成岗位培训任务的关键。本文试就我院几期厂长(经理)岗位培训班《企业财务管理》教学的实践,谈谈岗位培训的教学体会,求教于读者,以期进一步搞好培训工作。     

国家加快培养培训急需紧缺人才

记者近日从人力资源社会保障部获悉，人力资源社会保障部日前印发《专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目实施办法》，提出每年培养培训80万名急需紧缺人才。     

谈哈尔滨市城建档案馆的可持续发展

一、克服机构改革给城建档案馆对外业务工作带来的困难．积极争取上级领导部门的支持，依法建档．依法治档 作为公益类事业单位的哈市城建档案馆，在国家《行政许可法》颁布实施以后，对外城建档案行政管理职能因公益性质而被取消，作为市城建档案馆本身对全市城建档案工作行使行政管理职能、进行业务指导和强制性岗位培训均属违法行为。面对机构改革给城建档案馆对外业务工作带来的困难，哈市城建档案馆领导集体，坚持科学发展观，与时俱进，克服困难，积极争取市建委领导及有关职能处室领导的支持和帮助。争取早日恢复行政支持类事业单位，决定撤销指导科。成立执法科，由执法科代表城建档案接受哈市建委委托，负责哈市城建档案日常管理工作，并监督、检查、指导和处理城建档案违规违法案件。成立工程科，由工程科负责建设工程施工前登记备案与建设单位签定《报送建设工程竣工档案责任书》，建设工程施工过程中组织城建档案岗位工作人员培训、提供城建档案业务咨询服务，建设工程竣工后接收竣工档案、发放《竣工档案合格证》做到出师有名、依法建档、依法治档，坚决防止不作为和乱作为。     

关于开展国有大中型企业总会计师岗位培训的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市党委组织部、财政厅（局）、人事厅（局）、经贸委，各中央管理企业，各有关金融企业，北京国家会计学院，上海国家会计学院：根据《中华人民共和国会计法》和中央《２００１年—２００５年全国干部教育培训规划》精神，落实朱总理视察北京国家会计学院时关于“所有的大中型企业总会计师都必须到国家会计学院来培训”的指示精神，全面提高总会计师的职业道德水准和专业水平，经研究决定，对国有大中型企业总会计师实行岗位培训制度。现将有关事项通知如下：一、培养目标与培训对象总会计师岗位培训的对象是…     

让员工成为培训中的主角

一、问题的提出 基于企业的角度．笔者赞成把培训界定为给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的活动或过程。本文主要讨论在职培训（On the Job Training：OJT），又称“岗位培训”。岗位培训作为企业增强竞争力的重要方式越来越受到我国企业的重视。笔者在从事企业人力资源管理实践中也曾尝试过加大员工培训力度的做法。但效果并不理想。究其原因，主要是：     

搞好车间主任岗位培训的做法和体会

“七五”期间,我市工业系统在市委、市政府的直接领导下,坚持把科技开发和人才培养放在经济发展战略的首位。我们在抓好百户重点企业正职厂长和大中型企业领导干部岗位培训的同时,还下力量抓了企业车间主任的岗位培训。自1987年以来,共培训了12400多人,占应培训数的89％,通过培训增强了车间主任的管理意识,提高了车间管理水平和领导艺术,加强了企业管理。 一、在车间主任岗位培训工作中做到三个统一     

保险培训：还有多少新花样？

毫无疑问，培训之于保险业如流水之于行船，是不可或缺的，因为各种形式的岗位培训，是帮助员工迅速进入角色的有效手段。但与此同时，各种怪招迭出的培训方法，令人眼花缭乱、让人大开眼界的同时，也让人目瞪口呆。[编者按]     

房地产档案的精确化管理之我见

房地产档案实行精确化管理,是提高档案管理水平的有效措施。把档案工作纳入相关领导工作日程、抓好档案业务建设的规范化工作、房地产档案实现信息化管理、明确服务方向为城市建设和管理服务和加强房地产档案管理人员的业务技能培训是房地产档案实行精确化管理工作的内容。     

“四轮驱动”推动财政文化建设上台阶

2007年以来，蒲城县财政局按照“提高文化品位，彰显精神风貌，倡导人文关怀，促进事业发展”的目标，以干部教育培训为平台，“四轮驱动”推进财政文化建设上台阶。 一是推行上岗培训制和轮岗制。对新进财政系统的干部职工，由财政局干部教育培训领导小组统一组织的岗位培训后才能上岗；对在岗干部实行轮岗制，     

浅论岗位培训

党的十六大报告指出：“要完善就业培训体系，提高劳动者就业技能。”提高劳动者技能，岗位培训尤为重要。岗位培训是新时期适应市场经济。特别是我国加入WTO后。国内、国际经济竞争日趋激烈的情况下采取的提高劳动者技能的有效途径。随着生产关系的不断变化与生产力相适应的生产机制也随之变化。     

提高教师教学水平的几点思路

本文基于煤矿安全培训工作要求，探讨提高职教教师的教学水平的现实意义，继而从学习调研、岗位培训、教学技巧、业绩考核等方面提出提高教师教学水平的有效策略。     

HSE岗位培训需求矩阵在火烧山油田的应用

HSE岗位培训需求矩阵是以岗位风险控制为核心,以满足岗位基本需求为基础,突出规范操作、风险控制和应急处置培训,以理论与实际操作相结合为主要培训方式,逐级评价考核的重要HSE工具,2012年以来,火烧山油田大力推进HSE岗位培训需求矩阵工作的开展,在整体管理方面取得了较好的成绩。本文主要对火烧山油田HSE岗位培训需求矩阵工作的实施、成果以及存在的问题进行了研究和探讨,供大家批评指正。     

大力开展培训 促进地矿经济发展

“八·五”以来,我局紧紧围绕教育为地质找矿队伍和产业结构调整,为促进地勘行业经济发展服务这一中心.开展了以岗位培训(资格培训、和适应性培训)为重点,以继续工程教育为主要内容,稳步发展成人学历教育,经过五年的共同努力,教育培训工作取得了较大的成效.在此期间,全局领导干部的岗位培训已完成211人.占应培训人数     

浅谈医院基建项目档案的收集与管理

档案人员利用计算机储存、检索技术,对所从事的医疗教学和科研活动中形成的资料成果对档案资料收集、整理和分类;为了提升档案管理水平,按照统筹规划、分类指导、学用结合、注重实效的原则,将档案管理知识作为各级档案管理人员的一项重要学习内容,纳入档案培训计划,狠抓档案管理人员的教育培训工作.