企业文化实践初探

企业文化实践初探马育梅，梁贵宝企业文化作为一种群体意识，是企业职工对企业共同利益、目标和价值观的追求。企业文化是企业生命的灵魂，是企业物质文明和精神文明的结合点。通过开展企业文化建设，用企业的崇高目标和价值观念武装职工头脑，从而指导职工的工作，促进企...     

企业文化对生产经营的促进作用

企业文化是一种管理文化、经济文化和微观组织文化，是企业的品质．是企业全体职工价值观及价值观指导下的企业实践的总和，是适应生产力发展要求，充分体现广大职工根本利益，用共同的价值观念和哲学思想推动企业制度创新、管理创新和技术创新的主旋律文化。良好的、健康的、先进的企业文化，对于增强各项工作的渗透力，职工的凝聚力．企业发展的推     

激励职工参与企业的原则

为激励职工参与企业，使企业增强凝聚力与竞争力，阐述了以下６条原则：１．培养职工的忧患意识；２．尊重个性，建立合理的人性管理方式；３．创造公平的内部竞争环境；４．依法治厂，严以律已；５．建立公平合理的分配制度；６．确立企业目标，激励职工全力以赴。     

浅谈企业价值观

企业价值观,就是以企业为主体的价值观念体系,是企业内部绝大多数人对客观事物意义的总评价和总看法。在西方企业的发展中,企业价值观大致经历了三个阶段的演变:最大利润价值观——经营管理价值观——企业社会互利价值观。尤其是第三个阶段,它强调在追求企业最大利润的同时,要兼顾社会、企业、职工三者的利益,这已成为当代企业发展的一个基本方向。     

抓好“二五”普法教育 促进企业依法经营

抓好“二五”普法教育促进企业依法经营齐鲁石化公司１９９１年以来，齐鲁石化公司和公司党委始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针和“以法盲人，依法治厂”的普法目标，结合企业生产经营工作的“难点”、“重点”和职工普遍关心的“热点”问题，狠抓普法教育和依法治厂...     

在市场经济条件下注重培养职工正确的价值观

在市场经济条件下注重培养职工正确的价值观王世民社会主义市场经济的建立，推动着人们价值观念的变革。在大力加强企业文化建设、争创一流社会主义电力企业的新形势面前，我们邯郸电业局运用唯物辩证法，注重在市场经济下抓好职工价值观的培养，作了一些探索和实践，有效...     

加强思想政治工作促进企业健康发展

我厂在建立现代企业制度的过程中，面临许多新情况、新问题。为营造一个有利于企业改革和发展的良好氛围，这几年，工厂党委始终把思想政治工作放在重要位置，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，针对改革开放的实际和职工的思想状况，做了大量细致扎实的工作。     

企业文化生产经营的促进作用

企业文化是一种管理文化、经济文化和微观组织文化,是企业的品质,是企业全体职工价值观及价值观指导下的企业实践的总和,是适应生产力发展要求,充分体现广大职工根本利益,用共同的价值观念和哲学思想推动企业制度创新、管理创新和技术创新的主旋律文化.良好的、健康的、先进的企业文化,对于增强各项工作的渗透力,职工的凝聚力,企业发展的推动力,最终提高企业的生产经营效果,意义重大.     

搞好普法教育促进电厂管理

为加强职工的法制教育，提高依法治厂的水平，近年来，包头一电厂以《宪法》、《民族区域自治法》为核心，以《电力法》、《公司法》、《合同法》、《刑法》、《民法》等与电力行业、社会主义市场经济、职工日常工作生活等密切相关的法律法规为重点，加大普法力度，深入普及法律基本知识，坚持学用结合的普法工作思路，以职工懂法、用法、守法为目的，以“维护法律尊严,维护民族团结,加强企业管理,强化行业纪律,规范职工行为,实施依法治厂”为目标，有组织、有计划、有重点地在职工中开展“三五”普法教育工作。去年，该厂圆满通过内蒙古自…     

特色廉洁文化助推企业发展

正当今信息社会,经济全球化越来越明显,社会价值观也在发生变化,国网保定供电公司(简称公司)正处于两个五年规划的交替期,售电量增速放缓、电网投资刚性增强、政策环境深刻变化、内部改革深入推进,企业内外部环境变化要求公司净化、优化企业发展环境,紧紧掌握职工思想动态变化建立以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操为核心的特色廉洁文化价值观。公司通过开展文化实践活动的拓展、延伸、固化,实现"情况在一线掌     

从上海氯碱的发展看企业价值观的新特点

从上海氯碱的发展看企业价值观的新特点彭留祥企业价值观，是以企业为主体的价值观念，是企业内部绝大多数员工对客观事物意义共同的总评价和总看法。企业价值观的基础，是企业职工的价值观。只有当企业绝大多数员工的价值观相统一时，才能形成企业价值观。●企业价值观形...     

高扬主旋律 坚持两手抓 做好企业改革中的思想政治工作

高扬主旋律坚持两手抓做好企业改革中的思想政治工作关绍明我厂是一个拥有３７０００多名职工的国有特大型石油化工联合企业。近几年来，面对深化改革和转机建制的新形势，我们按照“治厂以人为本、管理效益优先”的思路，继承和发扬大庆“抓生产从思想入手，抓思想从生产...     

企业文化建设中的软要素

企业文化是指企业在社会主义市场经济实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。企业文化的内涵包括：价值观、行为准则、经营理念、企业精神等。企业文化是一种以人为中心的企业管理理论，它强调管理中的软要素，其核心涵义是企业价值观。企业文化在企业的经营管理中具有导向、     

企业文化建设与思想政治工作结合与互补

企业文化,实质上是现代企业管理文化,是强调以人为本的企业管理新理论、新方法,它是以确立企业价值观、培育企业精神、营造经营管理文化氛围、提高职工综合素质为总体特征。企业文化的涵义有广义和狭义之分。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化的总和。其中物质文化反映了企业的生产设备、加工技术、生活设施、文教卫体设施及其相适应的科学技术管理规范所达到的文明程度。狭义的企业文化,则是指企业所形成的具有自身特色的精神文化,它是企业在社会经济文化大环境中,为谋求生存和发展,在长期生产经营活动中逐步形成的并为全体职工认同信守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。其中价值观念是企业全体职工在共同目标和共同活动的基础上形成的共同信仰,它是企业文化的基础和核心。     

企业思想政治工作机制创新的探讨

随着我国社会主义市场经济体制的建立，企业面临的各种情况发生了复杂而深刻的变化，职工的思想观念、价值观念和生活观念以及道德观念等也随之发生了很大转变。在新时期，要进一步发挥企业思想政治工作的作用，适应新形势、新情况、新任务的要求，就必须在继承思想政治工作优良传统的基础上，更新观念，优化机制，努力创新，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，确保企业政治稳定和经济持续快速发展。     

用心培育企业文化

企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中形成一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成共同的目标和理想,职工把企业看成是一个命运共同体,把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分,整个企业步调一致,形成统一的整体,这就是企业文化的力量。一、把握企业文化的科学性从上个世纪的70年代起,日本经济迅速发展,经过研究,学者发现成功的企业管理是日本经济发展的重要原因之一。根本差异表现在,日本企业不但重视"硬件"管理,更注重"软件"管理,即注重企业中的文化因素,注重全体职工共有的价值观念,注重强化职工对本企业的向心力,尤其注重企业中     

供电企业可持续发展与企业文化建设

供电企业要走可持续发展之路,必须坚持以安全为基础、以改革为动力、以效益为中心、以服务为宗旨的原则。 企业文化是一个企业在长期生产经营过程中所形成的并得到全体职工认同的价值标准、行为规范和道德准则,先进的企业文化具有鲜明的社会属性、时代特征和企业个性。它能帮助人们确定正确的、共同的价值观,找到共同奋斗的目标,对企业全体职工具有较强的导向功能。它能增强企业全体职工对企业的信任感和归属感,当这种企业文化与企业的生产经营结合起来,就会产生强大生命力。 企业文化就其本质而言,是企业走可持续发展之路过程中的…     

领导心中有职工 职工心中有企业——值得弘扬的一种企业精神

改革、开放２０年来，仪征化纤集团公司的广大职工，积极倡导“领导心中有职工，职工心中有企业”，并以此为治厂原则，深深地扎根在自己的心中，成为创造物资财富的强大动力。仪征化纤倡导“两有”的企业精神，为最大限度地调动干部职工的积极性，增强企业的凝聚力，发挥了十分重要的作用。它不仅在仪化公司内部引起了强烈的共鸣，而且还受到国内有关企业、有关部门的青睐。石化集团公司总经理李毅中在仪化检查工作时，多次肯定仪化“两有”是个好口号，并指示一定要落实好。目前，仪化公司正在进一步弘扬“两有”原则，把它的精神实质发扬…     

企业文化——基业长青的秘诀

企业文化是企业在生产经营过程中积累的精神财富,它是企业的美德所在。培育和发展企业文化,建立健康和谐、昂扬向上的企业文化氛围,能够提高企业的凝聚力和向心力,增强企业员工的满足感、认同感和归属感,既有利于企业的顺利发展,又有利于职工的健康成长。企业文化的核心是价值观企业价值观,是指企业在追求经     

水电施工企业潜亏与出路的探讨

水电施工企业潜亏与出路的探讨中国水利水电工程总公司财务部黄子万中国水利水电工程总公司下属十七个工程局、两个水工厂，共有职工２１．５８万人，清产核资以前总资产６８亿元，经过清查、界定、重估后资产为７５亿元。十年来，水电施工企业的改革取得了一定的成绩，然...