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[目的]结合对农民合作社发展所面临的内外部环境分析,探索基于环境适应性的农民合作社治理结构重塑方式。[方法]运用制度分析方法,对传统农民合作社治理所面临的"环境适应性"挑战进行分析,并构建基于环境适应性的农民合作社治理结构重塑的理论框架。[结果]农民合作社发展所面临的内外部环境正发生深刻变化,表现在市场竞争、消费需求、政策法律和技术、合作社内部管理等诸多方面。传统合作社的治理结构已无法适应内外部环境的变化,必须要进行产权结构重塑才能应对变化的环境,更好地履行合作社的职能和提升市场竞争力。[结论]农民合作社的治理结构重塑应以产权制度设计为核心。(1)明晰所有权,设计合理的合作社规模和有条件的社员资格,允许合作社股权交易;(2)明晰控制权,针对不同类型的决策事项设置不同的投票制度;(3)明晰收益权,设计兼顾效率与公平的剩余分配制度。 相似文献
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农民合作社发展速度很快,但在农业农村经济发展中的作用尚未完全发挥出来。其主要原因在于合作社内部缺乏信任,使其很难真正合作起来。为此,本文采用问卷调查与定量分析法等方法,运用SEM模型分析内部信任对合作社整体绩效的影响,探析关系信任、制度信任对合作社绩效(经济绩效、非经济绩效)的作用比例。结果表明,关系信任对合作社整体绩效的影响明显高于制度信任;制度信任对合作社经济绩效的影响大于关系信任;关系信任对合作社非经济绩效的影响大于制度信任。以上结果有助于政府相关部门及合作社管理者提出面向绩效提升的内部信任优化机制,为引导和支持农民合作社的发展提供决策依据。 相似文献
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效率与公平视角下的农村土地股份合作制绩效分析 总被引:5,自引:0,他引:5
农村土地股份合作制是我国农村土地制度创新的一种形式,效率与公平是衡量其制度绩效的两大基本标堆,现行农村土地股份合作制在一定程度上实现了效率与公平双重目标,但也为公平目标承担了部分效率损失,因而目前在推行过程中需要地方政府部门的适当扶持和补贴. 相似文献
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财务绩效是农民合作社规范化运营的目标,后者又是前者的基础与动力。为了厘清现行制度框架下,农民合作社规范化准则的科学性。文章基于四川省98家农民合作社的实地调查数据,运用熵值法对农民合作社规范化程度进行测度,并构建有序Probit模型探究了总体规范化及其三个维度对财务绩效的影响。结果表明:(1)样本合作社规范化程度较高,在70%左右。各维度规范化程度从高到低排序为成立规范化、组织机构规范化、财务管理规范化。(2)农民合作社规范化程度对其财务绩效具有显著的正向影响。就各维度而言,财务管理规范化对财务绩效的影响大于组织机构规范化的影响,而成立规范化的影响并不显著。(3)基于财务绩效视角,我国《农民专业合作社法》等相关法律法规对于农民合作社规范化的引导是科学的。因此,农民合作社应重视规范化建设,通过规范组织架构、财务制度来提升规范化程度,进而实现财务绩效的提升。 相似文献
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合作社一般为互助和益贫型合作经济组织,然而现在很多合作社的益贫效果难以有效发挥。本文在集体行动理论指导下,通过案例分析表明,不同组织类型合作社的益贫效果差异显著,有效组织益贫的集体行动能促使益贫效果的发挥,合作社各参与主体的益贫倾向与话语权共同决定合作社的益贫效果,因此,提升合作社益贫效果的路径应是强制性加入有益贫倾向的主体,提升益贫主体的资源禀赋。两种路径分别通过强制性措施和选择性激励打破集体行动的困境,将合作社成员的个人行为转化为具有益贫效果的集体行动,使合作社的益贫效果得以有效发挥。 相似文献
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随着我国扶贫工作的推进,金融扶贫正越来越多的应用到扶贫过程中。易县是我国最早一批实施金融扶贫的实验点,其扶贫工作具有一定的代表性。本文以易县扶贫经济合作社为样本,基于农户视角评估金融扶贫的绩效,总结金融扶贫的成功经验,探索当前金融扶贫中存在的突出问题。 相似文献
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以2010—2015年间沪、深两市31家林业上市公司为研究对象,运用因子分析法得出林业上市公司绩效综合得分,运用SYS-GMM估计法研究林业上市公司股权结构与绩效的关系。研究结果表明:从外生性视角看,股权集中度与经营绩效间存在双向作用,股权制衡度与绩效之间无任何关联;当考虑动态内生性问题时,股权集中度与经营绩效之间的显著相关性减弱,但仍存在相互作用;在动态性分析框架下,仅能证明股权集中度对经营绩效产生跨期作用。 相似文献
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《农村经济》2021,(9)
股权激励作为提升企业职业经理人积极性的重要手段,在合作社这一农民互助性经济组织中是否也能有效发挥作用?文章借鉴最优契约理论和管理者权力理论,基于成都市202份农业职业经理人问卷调查数据,运用两阶段最小二乘(2SLS)构建调节效应模型,验证农业职业经理人入股、决策行为倾向与合作社经济绩效之间的关系。结果表明:一是在合作社的制度框架下,尽管存在更为复杂的决策程序,但股权激励对合作社经济绩效依旧具有显著促进作用;二是经理人入股与合作社经济绩效在决策行为倾向的调节作用下存在明显的倒U型关系,当经理人承担的中高难度任务工作过多、压力较大时,入股行为对经济绩效的正效应就会发生转折;三是要素投入对合作社经济绩效的影响程度不同,资金投入和土地规模化对合作社经济绩效提升贡献较大,技术和劳动力边际贡献均较小。因此,本文提出几点建议:一是完善合作社职业经理人制度,鼓励经理人入股合作社;二是优化对合作社经理人的培训内容,同时做好中高难度工作任务的风险防范;三是优化合作社要素支持策略,重点支持信贷资金、土地规模化和技术对接等外围环境的改善。 相似文献
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随着新时期行业高质量发展的要求,创新固定资产管理模式,健全优化固定资产管理体制显得十分迫切.本文在对烟草企业目前固定资产管理存在问题分析的基础上,探讨绩效视角下固定资产的管理模式创新,旨在为提高烟草企业固定资产使用效率和效益,优化资源配置,实现烟草企业国有资产效能提升提供理论指导. 相似文献
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《中国农村观察》2017,(3)
本文以4家生猪养殖合作社为案例,基于合作社的复衡性和绩效探析它们的成长性。根据复衡性和绩效两个维度水平的高低,4家合作社被分别归类于明星型、问号型和瘦狗型合作社。明星型合作社有较强的复衡性和较高的绩效,在未来的成长性较高;瘦狗型合作社复衡性弱、绩效低,缺乏成长性。问号型合作社包括两类:一类具有较强的复衡性,但绩效较低,其未来的成长性取决于其绩效的发展;另一类具有较高的绩效,但复衡性较弱,其未来的成长性取决于其复衡性的变化。复衡性对合作社成长性的影响在于它使合作社能对风险做出准备、反应并尽快恢复和调整,而绩效对合作社成长性的影响在于它有利于社员农户提高福利,吸引更多其他农户加入。其中,合作社社长的企业家能力是重要影响因素。 相似文献
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《中国农村观察》2017,(5)
资本问题关系到中国合作社的未来,农民合作社独特的治理机制导致其存在内生的资本约束困境。本文对农民合作社运用社会资本优势破解资本约束进行了理论分析,然后通过案例检验现实条件下中国农民合作社如何运用社会资本优势破解资本约束困境。研究发现:合作社的价值理念决定了其财务资本获取是基于其社会资本;社会资本是合作社破解资本约束的内在优势资源,合作社利用社会资本可缓解资本约束的内在的成员激励以及现实中的资本控制问题;成员是合作社的根本,提高整体成员融资参与是破解合作社资本约束的根本途径,而实现这一途径的关键在于社会资本与财务资本的有效结合,即重视普通成员的利益诉求以及注意对核心成员资本贡献的激励。 相似文献
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为了适应经济的高速发展,我国行政事业单位需要提高预算执行的科学性、规范性和效率性,积极开展预算绩效管理工作。本文首先阐述绩效管理与内部控制的理论,然后从内部控制5要素着手,探讨行政事业单位在预算绩效管理过程中存在的缺陷,并给出针对性的改进建议。 相似文献
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村庄公共产品供给框架下农民合作社的生成路径分析——基于历史制度主义视角 总被引:1,自引:0,他引:1
农业税取消后,我国村庄公共产品的供给制度发生了根本性的变化:通过工业反哺农业,村庄公共产品的供给从主要由农民付费,转变为主要由政府付费,并由政府决定供给的内容。由于农民对于公共产品的多元化需求得不到满足以及需求偏好难以表达,这种单向传送型的公共产品供给制度产生了较大的效率损失。本文基于历史制度主义的视角,将农民合作社的产生纳入村庄公共产品供给制度变迁的框架内,依据旧制度、环境和行动主体三个变量维度,分析了村庄内专业经营户自主成立的合作社与村组织领办合作社("支部+合作社")两种农民合作社生成路径选择的原因,并进一步研究了这两种合作社对村庄公共产品供给制度的不同影响。 相似文献
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<正>创新金融服务做法出台政策,优化金融服务环境。潍坊市各级农经部门积极争取财政部门、金融机构支持,确立了农经搭台、银社对接、财政支持、合作共赢的工作思路,联合开展调研,出台政策,搭建对接平台。2009年以来,市里 相似文献
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文章基于一带一路建设背景下,采用39家中国跨国公司的样本数据,运用OLS混合回归统计方法,分析战略柔性与国际化绩效之间的关系,以及环境动态性和环境复杂性分别在战略柔性与国际化绩效关系中的调节作用。结果发现:资源柔性与国际化绩效呈正相关关系;能力柔性与国际化绩效呈U形关系;环境动态性和环境复杂性均在战略柔性与国际化绩效之间存在调节作用。以期在一带一路背景下,为企业走出去时遇到的动荡复杂环境匹配正确的柔性战略提供有益参考。 相似文献
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为帮助新创企业突破创新困境、提高企业绩效,本文在精益创业理论的基础上,构建了包含效果逻辑、稳定调整型资源整合、开拓创造型资源整合、创业共识能力、监测调控能力以及专长配置能力6个前因条件的组态模型。通过组态分析,得出了以下结论:(1)企业的机会创造能力、资源整合能力和创业认知能力都对实现高企业绩效具有重要的正向作用;(2)高效果逻辑、高开拓创造型资源整合以及高创业认知能力的企业相比其他企业更容易获得高绩效;(3)稳定调整型资源整合方式对实现高企业绩效并不会起到关键作用。 相似文献