努力开创“两新”组织党建工作新局面

＂两新＂组织是一个新兴的党建领域,＂两新＂组织党建工作是一个全新的课题,必须抓住关键环节,大胆创新突破,不断提升＂两新＂组织党的建设的实际成效。     

突破传统党建体制瓶颈创新“两新”组织管理体系

为切实加强新经济社会组织领域党的建设，我们围绕构建无锡新经济社会组织党组织管理体系这一课题，通过专题座谈、个别访谈和实地考察等多种形式，到9个市（县）区、19个乡镇（街道）、12个工业集中区及专业市场、20个“两新”组织进行了深入调研。     

抓好非国有企业党建工作

定兴县现有非国有企业 2 86家 ,党员 950名。其中建立党委 1个 ,总支 2个 ,支部 52个 ,在不足 3名党员的非国有企业中设党建工作联络员 1 35名。目前 ,绝大多数非国有企业党组织能够积极发挥优势 ,引导企业依法经营 ,使企业较好地落实了党的方针政策。同时 ,也必须清醒地看到 ,非国有企业党建工作还存在一些问题和不足 :一是发展不平衡。县城周围非国有企业党建工作开展较好 ,边远乡镇非国企党建工作较为薄弱 ;集体企业党组织比较健全 ,私营个体企业党组织较为欠缺 ;经济效益较好的企业党组织比较容易组建 ,效益较差的企业对组建党组织的积…     

抓好非公有制企业党建工作

一、提高认识是抓好非公有制企业党建工作的关键。抓紧在非公有制企业开展党的工作 ,加强党的建设 ,是我们党落实和巩固社会主义初级阶段基本经济制度 ,引导非公有制经济健康发展的需要 ,也是加强党同非公有制企业广大职工群众的联系 ,巩固党在新形势下执政的群众基础的需要。为此 ,我们安平县委利用各种媒体 ,广泛宣传发动 ,形成有利于非公有制企业党建工作开展的良好氛围 ,使非公有制企业的党建工作真正深入人心 ,形成各级党委理直气壮地加强非公有制企业党建工作、非公有制企业经营者支持在企业建立党组织的良好局面。二、因企制宜、规范…     

连云港市“两新”组织思想政治工作创新发展研究报告

连云港市共有＂两新＂组织七千多家,如何通过思想政治引导,促进＂两新＂组织的发展至关重要。连云港市＂两新组织＂的思想政治工作能与发展企业文化相结合;与加强党的建设相结合;与加强团的建设相结合;与促进生产经营相结合,取得了明显成效。但由于观念、环境等因素的制约＂,两新组织＂思想政治工作还存在新情况、新问题。应从以人为本、心理疏导、尊重差异、包容多样等方面创新连云港市＂两新＂组织思想政治工作的手段和机制,提高＂两新＂组织思想政治工作的实效性和针对性。     

抓好党建工作 办好人民满意教育

市教育局党委直属支部（总支）30个，党员816名，党员占教师总数的31%，入党积极分子414名，有专（兼）职党务工作人员86名。     

突破传统党建体制瓶颈创新"两新"组织管理体系——关于构建无锡新经济社会组织党建工作管理体系的调查

为切实加强新经济社会组织领域党的建设,我们围绕构建无锡新经济社会组织党组织管理体系这一课题,通过专题座谈、个别访谈和实地考察等多种形式,到9个市(县)区、19个乡镇(街道)、12个工业集中区及专业市场、20个"两新"组织进行了深入调研.     

加强“两新”组织人口计生工作的几点思考

新经济组织和新社会团体组织(以下简称"两新"组织)是我国改革开放进程中诞生并在社会主义市场经济大潮中蓬勃发展且日益壮大的一支重要力量."两新"组织在促进我国社会经济协调快速发展的同时,也给人口与计划生育工作带来了压力和挑战.如何适应社会经济发展的新形势,加强"两新"组织的人口计划生育管理与服务.是值得我们人口计生工作者深入思考的重要问题.     

抓好“两手”夺取“两胜”

这两则报道和本期“区域纵横”栏目中有关义乌市破解工业发展困难的专题，都从一个方面反映了我省上下认真贯彻党中央强调“一手抓抗震救灾工作、一手抓经济社会发展”重要决策的有力举措，也为各级经贸部门下一步的中心工作指明了方向。     

积极探索“4S”工作法 促进两新党建“有效覆盖”

无锡市北塘区北大街街道在实现非公企业党建全覆盖的基础上,积极探索以"平台(stage)、专业(specialty)、服务(Service)、保障(Security)"为内容的4S工作法,促进两新党建工作从有形覆盖向有效覆盖转变,切实提高两新党组织建设科学化水平。一、搭平台,实现工作覆盖"零障碍"     

创新理念和方法 推动“两新”组织党建迈上新台阶——龙岗区民营工委2007年工作概述

2007年，在龙岗区委的正确领导下，龙岗区民营工委紧密结合全国党建工作的新形势，按照“两新”组织党建工作的新任务、新要求，围绕龙岗区委的中心工作，以实现党组织建设、“两新”组织发展、社会和谐的“三赢”为目标．全力推进规模以上“两新”组织党建工作，形成了多维组建、党群共建的良好格局，树立了“两新”党组织的新形象．实现了“两新”组织党建工作的新进步。     

新社会组织党建工作的价值与实现路径

党的十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调,要＂加大在中介机构、协会、学会以及各类新社会组织中建立党组织力度＂,并对如何加强新社会组织党建工作提出了具体的要求。     

组织有效性视野下的高校学生党建工作研究

当前,各大高校都在积极努力的探索高校学生党建的创新路径及有效模式。通过对现代管理理论中社会系统学派组织有效性理论的研究发现,高校学生党建工作的有效开展需要实现高校学生党组织的“外部有效性”与“内部有效性”的“内外统一”,进而将组织有效性理论运用于高校学生党建的研究并有利于解决当前高校学生党建工作存在的主要问题。     

新常态下加强国有企业党建工作的思考

党建工作是国有企业独特的政治资源,党建工作对国有企业实现科学发展至关重要。我国经济发展的新常态阶段性特征,对国有企业党建工作既是机遇又是挑战。国有企业党建工作应积极树立适应新常态的理念,确立实现国有企业科学发展的工作目标,搭建开放性的党建工作内容学习平台,构建国有企业实现包容性发展的支撑机制;这样才能做大做强国有经济和实现国有企业科学发展。     

认真贯彻江总书记“5．31讲话”切实抓好企业的党建工作

江泽民总书记在中央党校的“5.31”重要讲话,高瞻远瞩,提出了二十一世纪前20年中国的思想理论问题、战略发展问题、党的建设等一系列重大问题。“三个代表”是中心,与时俱进是关键,保持党的先进性是核心,执政为民是本质,讲话集中反映了当今世界、当代中国的发展之路,为党的十六大的胜利召开奠定了坚实的思想基础、理论基础和政治基础。按照江总书记提出的“在新世纪、     

大力实施“三大工程”着力增强农村党建活力

一、着力实施“领头雁”工程，加强农村基层干部队伍建设 1．选优配强，提高村干部队伍素质。用新观念选好村书记。在村级党组织中全面实行村党（总）支部委员会选举“双票制”，按照“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的要求，把“想干事、能干事、会干事、干成事”的农村优秀人才选配到村书记岗位上来，尤其注重选配“带头致富能力强、带领致富能力强”的“双强”型村书记。用宽渠道配强村干部。进一步扩大选人视野，拓展选任渠道，     

实施“党建基础工程”拓宽党建工作新路

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。新时期,基层党建工作必须以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,不断探索加强和改进基层党建工作的新思路、新方法,进一步增强党组织的凝聚力、战斗力,为企业发展和实现生产经营目标提供坚强的组织保证。