我国灵活就业的社会保险问题分析

现在,就业格式以及就业模式展现出很多种类,多类型灵活的就业形势在现在国内的劳动力市场正在慢慢的发展为关键的就业模式。在我国大概有超过一亿人以上的广阔的灵活就业组织,不过很多都没有最根本的社会保险。对于这个问题,以下提出了很多相关的处理方式。     

发挥政策的效应——利用社会保险补贴政策促进灵活就业的实践与思考

就业是民生之本，富民之源，安邦之策，和谐之基。自2002年以来，党中央、国务院为了解决体制转轨遗留的国有企业下岗失业人员再就业问题出台了一系列的积极就业政策。经过几年的实施。产生了重大的政策效应，有力地促进了下岗失业人员再就业。据统计。实施积极就业政策以来，全国有1800多万名下岗失业人员实现了再就业．其中灵活就业人员约占40％。灵活就业成为了下岗失业人员再就业的重要渠道。     

灵活就业人员社会保险关系管理的问题与对策

随着非公有制经济的迅速发展,灵活就业群体逐渐登上经济舞台并扮演着重要角色。与灵活就业群体的迅速发展相比,灵活就业群体社会保险关系管理工作进展明显缓慢,主要表现为灵活就业人员社会保险覆盖率低、社会保险关系难以建立和接续。这篇报告从调查研究灵活就业群体及其社会保险关系管理情况的现状入手,分析了制约建立、接续灵活就业人员社会保险关系的因素,提出了必须从加强制度建设、采取灵活的探作办法和管理措施等方面入手的建议,值得一读。     

灵活就业人员参加社会保险面临问题及对策

当前我国灵活就业人员参加社会保险基本沿用了城镇职工养老和医疗保险政策的框架,只是在缴费比例上稍作调整。尽管近几年社会保险覆盖面不断扩大,参加社会保险的灵活就业人员不断增长,     

外国在华就业人员社会保险问题研究

经济全球化所引致的用工全球化问题,使得社会保障国际化的趋势日益引起世界各国政府的重视。我国新出台的法律虽对在华工作的外籍人士的社保待遇问题做出了相关规定,但通过结构性访谈,发现对外国在华就业者而言(包括港澳台有关人员),上述规定仍存在政策透明度低、跨区域结转尚存制度盲区等多个问题。为此,提出加强相关立法过程透明度、加快与各国签订双边或多边社会保障条例及增加政策灵活性和开放性等政策建议,以期不断完善暂行办法,从而提升我国社保制度的实际效力和发展水平。     

灵活就业人员社会研究

随着我国社会经济环境发生的变化,就业领域出现了一种新的就业形式--灵活就业.建立在传统就业机制基础上的现行社会保险制度难以适应灵活就业人员的需要,针对灵活就业人员参加现行社会保险面临的问题,提出了完善灵活就业人员社会保险制度的综合政策建议.     

破解就业难题夯实民生之本

在十六大报告中，读到8项经济建设和改革，其中涉及就业和社会保障改革的就有两项，在全国再就业工作会议上，将就业提高到“民生之本”的地位来看待和认识。就业问题，可谓一道世界级的难题。特别是在我们这样一个有着13亿人口的大国，实现充分就业更是难上加难。整体而言，目前我国的劳动就业问题已经成为政府及社会各界所关注的重大问题。     

关于哈市社区就业情况、问题及对策

一、社区就业基本情况 近年来，随着我市社区建设的发展，一大批下岗职工和失业人员在社区走上了工作岗位。据调查，到2002年6月末，全市社区就业的下岗职工和失业人员1．76万人，占全市安置再就业人数的29．3％。我市社区就业工作的主要特点：     

下岗失业人员再就业的现状及对策

随着经济体质改革的深入和国有企业转质的加快，下岗失业人员越来越多，再就业工作也成为我们当前的一项重点工作，它关系到每一位下岗失业人员的基本生活和社会的稳定。     

青海省下岗职工再就业问题研究

就业是社会经济发展中永恒的主题。失业问题已经成为全球性发展的最大难题之一，创造就业是全球发展的最大任务之一。     

灵活就业人员社会保险问题的几点思考

据劳动保障部不久前公布的最新数据显示,我国灵活就业人员数量逐年上升。与灵活就业形式蓬勃发展的趋势相比,灵活就业人员的社会保险问题进展则较为缓慢。虽然已引起政府和专家学者的重视,出台了一些政策,如养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行;再如医疗保险,与用人单     

浅谈新形势下如何做好国有企业社会保险工作

近年来随着经济的快速发展,我国的经济建设取得了非常瞩目的成就,各项社会保险制度也在不断完善,为我国社会的长期发展奠定了良好的基础。但是纵观的当前的情况,在一部分国有企业的社会保险制度中,还存在一些急需要解决的问题,如果这些问题悬而未决,会使得我国的社会保险工作无法正常开展。针对这种情况,需要加强国有企业的社会保险管理工作,保障员工的切身利益,为我国社会保险事业的长期发展铺平道路。     

桦南县城镇再就业工作调查及对策

为贯彻全国再就业工作会议精神，研究我县城镇再就业问题，最近我们对桦南县实施再就业工作进行了为期一周的专题调研，比较全面地了解了情况，并针对存在的问题，提出了建议。     

广东省国企下岗职工再就业与社会保障制度改革取得喜人进展

近年来,随着国企改革不断深化和经济结构调整步伐的加快,国企下岗职工再就业成为一个突出问题。切实做好国企下岗职工基本生活保障和再就业工作,是确保实现十五大提出的国企改革目标、完成国有经济布局战略性调整的一项重大举措。能否做好这项工作,不仅关系到国企改革的成败,而且在很     

热点四：灵活就业引来广泛关注

我国劳动关系领域将非正规部门就业称之为灵活就业，主要是指在正规形式就业之外的其他就业形式，即在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。