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运用“5S”管理提升高校院系办公室工作水平 总被引:1,自引:0,他引:1
在对“5S”管理内涵进行阐述的基础上,给出了“5S”管理在高校办公室工作中的作用,并着重介绍了“5S”管理在高校办公室工作中实施的主要步骤,在我国高等教育快速发展的背景下,将“5S”管理引入高校院系办公室工作,对于改善工作面貌,提高工作效率,增强团队精神,提高办公室工作水平都有重要意义。 相似文献
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知识管理概念的效用日趋明显,而当前高校图书馆员工绩效体系保持着传统的格局.考核效果不尽如人意,不利于正确发挥图书馆的作用.引入知识管理的概念对图书馆进行的创新绩效管理,对于促进图书馆人力资源管理的规范化、科学化,提高图书馆的运作效率,无疑具有极为重要的现实意义.本文重点分析了高校图书馆员工绩效管理体系与知识管理的存在性和可行性分析,并针对性地提出若干建议. 相似文献
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浅析知识管理在高校管理中的实施 总被引:1,自引:0,他引:1
随着知识经济的到来,知识管理越来越受到人们的关注,知识管理是知识社会中管理的新方向与新模式,而高校作为知识的生产源与集散地,实施知识管理,不仅有利于知识的积累、共享和交流,而且有利于高校教育刨新与核心竞争力的培育,它的兴起与运用为高校知识管理提供了思考的方式与背景。知识管理已成为高校管理发展的方向与必然趋势。本文从知识管理的内涵和高校知识管理的内容出发.对高校实施知识管理的必要性、目前存在的主要障碍以及具体实施措施进行了探讨与分析。 相似文献
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高校体育老师作为教师队伍的一个重要组成部分,加强其个人知识管理可以有效地促进整个教师队伍的教育知识更新和共享。高校体育老师个人知识管理对于其个人教学素质的提高和体育教学成果的取得有着重要作用。 相似文献
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基于知识管理定义的介绍,对高校学术知识管理概念进行界定,而后探讨了高校学术知识管理流程模型,并对其内容进行了分析,最后,对高校学术知识管理六步骤进行了详细论述。 相似文献
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在知识经济环境下,高校实施知识管理是培养和提升其核心竞争力的重要途径。本文基于此目的,在对知识管理、高校知识管理、高校核心竞争力以及高校知识管理提升其核心竞争力的机理进行阐述的基础上,从转变学校全体员工的观念;整合学校资源,降低知识管理成本;创新激励机制,培养知识共享和创新文化;构建高校知识管理系统和协调高校管理、知识管理与核心竞争力等方面提出了高校实施知识管理的五项措施。 相似文献
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李珂珂 《中小企业管理与科技》2012,(22)
办公室的行政管理工作是整个单位正常运行的有力保证.在新形势下,如何提高行政办公室效率、办公室管理实践,是行政部门重点解决的问题,本文就如何加强行政办公室的管理实践.进而提高行政管理办公室的工作效率提出一些建议性的措施和途径. 相似文献
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高等学校是知识、科技创新与人才相结合的体系,同时也是知识储备、传播的重要组织。因此,对于高校科技的创新与知识的管理尤为重要。高等学校科技的创新不仅应该建立在教授、老师的指导下,还需要注重其创新的本质与内涵。本文从观念的创新、技术的创新等方面对高校的科技管理与知识管理进行了研究。 相似文献
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高校是社会的知识仓库,高校知识的发展、传播与应用有助于提高国家的核心竞争力,政府也制定了相关政策鼓励高校进一步与外部机构的合作。本文着重研究高校对外交流中知识流程管理体系的建设方式,并探索知识与价值间交换和转化的过程,以促进高校知识管理的快速发展。 相似文献
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知识经济时代,国家的竞争已经由科技的竞争演变为更高层次的知识层面的竞争。高校作为知识创造的重要来源之一,在国家竞争中处于重要的地位。将知识管理的理念和方法应用到高校管理当中非常重要。特别是高校档案管理工作面临新的形势与任务,用知识管理的理念进行档案管理是档案管理事业发展的必然趋势。本文在分析当前高校档案管理工作中存在问题的基础上,提出基于知识管理的高校档案管理的策略。 相似文献
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高校高新技术企业作为典型的知识、技术密集型组织,知识是企业获取可持续竞争优势的最有力武器,知识管理已成为信息时代高校高新技术企业迫切需要研究的课题。本文在剖析高校高新技术企业知识管理特征的基础上,介绍了知识管理技术与工具,深入地阐述了高校高新技术企业知识管理的实施原则与步骤。 相似文献
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人力资源在现代各机关、企事业单位中的办公室管理占有较为重要的地位,对人力资源运用科学管理,可使企业的人才资源能够尽最大程度的发挥作用,使各部门上下人员各尽其能。人力资源管理要运用以人为本的理念,对人力资源科学分配、有效管理、提高工作效率,是办公室能够高质量完成工作任务和效率。本文主要对现代办公室管理中人力资源管理的理论应用进行剖析。 相似文献
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本文基于企业知识资本理论,分析了高校目前知识资本管理现状,在以人为本的观点指导下,探究如何就高校的核心竞争力——人力资本激励,提出建立新的高校知识资本管理措施,实行高校与企业的知识资本联盟,使高校快速、持续发展获取竞争优势。 相似文献
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随着各高校的逐年扩招,大学生的就业问题逐渐成为社会的热点问题,通过对高校就业管理和大学生个人实施知识管理,有助于高校和大学生双方面提高其核心竞争力,从而促进大学生成功就业。通过调查问卷和深入访谈,对大学生的知识管理以及大学生就业核心竞争力的现状进行了调查与分析,并提出了建议。 相似文献