大数据时代加快企业财务管理转型的对策及建议

随着信息技术的不断发展,各个领域对信息技术进行了广泛的应用。大数据技术依靠先进的信息技术发挥着越来越大的作用,大数据时代已经到来。企业的财务管理也深受大数据技术的影响,为此,企业财务工作人员对于大数据时代财务管理转型需要有充分的认识和准备,传统的财务管理模式已经无法跟上时代发展的步伐,不断变化的市场环境也对企业财务管理人员的业务水平提出了更高的要求,因此,大数据时代企业需要采取多元化的手段对财务管理工作进行转型。本文分析了大数据时代的特点,阐述了大数据时代企业财务管理转型的重要性,以及大数据时代企业财务管理在转型过程中存在的问题,并针对问题提出了相应的对策及建议,希望能够为企业的财务管理转型提供参考。     

大数据时代背景下企业审计工作面临的问题及对策

科学技术的发展，在大数据时代的影响下，人们生产生活方式也产生了极大改变，尤其是大数据在企业审计工作中有着普遍应用。尽管大数据时代促进了企业审计工作发展，但与此同时对于企业审计工作的要求及标准也随之提高。需要企业在面临机遇的同时迎接挑战，并提出问题解决对策。     

基于大数据背景的企业员工绩效考核优化研究

大数据时代的到来，对企业转型发展提出了更高要求，各行业普遍开始关注企业员工绩效考核的转型问题。不同于传统的员工绩效考核方法，在大数据背景下考核员工绩效，可使企业人力资源管理效率有所提升，同时推动企业的转型发展。本文阐述了大数据背景下企业优化员工绩效考核的意义，并针对现存问题提出了相应的优化措施，以期提供借鉴参考。     

乡镇企业应及早布局大数据

计算机时代、互联网时代、大数据时代接踵而至，数据正成为又一重要的资源。对于广大乡镇企业、民营企业、中小企业而言，大数据意味传统企业运作模式将彻底颠覆。及早布局大数据，对于企业在今后的激烈竞争处于有利地位具有极其重大的战略意义。     

探析大数据背景下制造业财务分析转型升级——以汽车零配件制造企业为例

随着大数据时代的全面到来，我国传统制造业企业的财务分析工作也发生了巨大变化。为了使财务分析工作更符合大数据时代的要求，制造业企业必须要根据企业的实际发展现状，制定出完善的财务分析转型方案，并且要保证通过财务分析转型与升级来提高制造业企业的财务管理效率，进而为制造业企业创造更多的经济效益。基于此，本文通过分析在大数据时代背景下制造业企业的相关概述及存在的主要问题，探析制造业企业财务分析的转型升级措施。     

浅析大数据背景下的企业财务管理

大数据时代的到来和高速发展,改变了企业的生存竞争环境,冲击着各行各业传统的运营管理模式.财务管理作为企业运营管理活动中的重要组成部分,在不可逆转的时代洪流的冲击下,企业的财务管理所面临的问题与因此需要作出的改革创新对企业的发展起着关键性的转折意义.     

大数据时代下企业财务管理的创新研究

随着大数据时代的到来,企业在筛选数据、处理数据方面的能力面临更大的挑战。但大数据时代也为企业全面、精确的数据分析提供了平台。数据资产对于企业的重要性日益凸显,大数据时代对企业传统的财务管理带来了冲击,企业的财务管理创新迫在眉睫。文章从企业财务管理创新的必要性入手,探索大数据对企业传统财务管理的影响,以此提出一些企业财务管理创新的思路对策。     

大数据时代航运企业商业模式创新趋势与思路研究——以马士基航运为例

大数据时代信息技术成为企业发展必须依托的工具和手段。在此背景下,企业原有的商业模式需要根据大数据时代的特点和要求进行创新改变。基于此,文章分析了大数据时代的特点和商业模式的构成,以航运巨头——马士基航运为例,探讨大数据时代其商业模式面临的问题,重点分析马士基应用大数据技术推动商业模式创新的发展趋势,对比分析发现新商业模式显著提升了马士基的核心竞争力,最后总结大数据背景下航运企业商业模式创新路径。     

大数据时代企业财务管理转型的路径探讨

大数据时代背景下，“大移物智云区”等技术逐渐深入企业管理的各个方面，推动了企业集约化、标准化、流程化发展，并对企业传统的财务管理模式和方法产生了巨大冲击。同时，企业财务管理中的诸多问题日益凸显，如思想观念陈旧、人员综合素质偏低、数据治理不到位、数据风险较大、业财融合深度不够、信息化建设进程缓慢等。如何紧抓大数据时代发展机遇，充分利用“大移物智云区”等技术优势改善财务管理现状，推动财务管理转型，成为企业管理变革的关键。本文以大数据时代为背景，从思想意识、数据治理、业财融合、信息化建设等方面探究了企业财务管理存在的问题，并基于企业财务管理转型必要性的分析，提出了相应的转型路径，以期为企业加快推进自身财务管理转型提供参考借鉴。     

大数据时代企业管理的模式创新性研究

当前,我国信息化技术正在飞速发展,数据信息甚至出现了爆发式的增长,数据信息的不断发展标志着大数据时代已经来临.然而,我国很多的企业还未能将大数据技术充分利用到企业发展战略中,企业发展过程中出现很多与大数据时代不相符的问题.传统的数据信息已经不能为企业提供最大的应用价值,企业只有充分利用大数据资源,才能在管理模式上有所创...     

基于大数据的传统企业办公自动化建设分析

在现在大数据背景下,很多传统企业跟不上时代的步伐,也就逐渐在市场竞争中处于劣势。我国经济社会不断发展,企业办公自动化建设逐渐开展。但现在存在相关工作人员专业素质不高等问题,这也就使得我国的传统企业办公自动化建设不完善。针对这些问题,相关工作人员一定要熟悉了解大数据背景下传统企业办公自动化建设的重要性,并且想出有效的策略提高传统企业办公自动化建设的效率,促进我国传统企业在大数据背景下更好发展。     

试论企业档案如何直面大数据时代的挑战

传统的企业档案,大多以纸质或光盘形式存在,不仅占用了大量的空间资源和人力资源,而且很容易出现档案损坏或遗失等问题。而在大数据时代背景下,企业档案管理工作的内容、形式都发生了剧烈变化,档案管理实现信息化和数字化成为必然趋势。首先指出了大数据时代给企业档案管理工作带来的冲击影响,随后在分析大数据时代未来发展趋势的基础上,提出了企业档案有效应对大数据时代挑战的可行性策略。     

企业会计报表分析存在的问题及其对策探讨

企业的会计报表通常包括资产负债表、利润表和现金流量表等，企业在经营过程中经常需要财务部门提供会计报表分析，为决策层的投资、经营决策等提供辅助和参考信息。随着大数据时代的到来以及企业智能化管理的内在要求，传统的核算型会计报表分析获得的信息已经无法满足管理者的决策需求，在信息迭代更新中需要作出改变，以适应现代企业经营管理的需求。本文结合企业发展的实际情况，概述并分析了当前企业会计报表分析中存在的问题，并提出了针对性的解决对策，以期更好地为企业财务与业务数据的融合提供数据分析基础。     

大数据背景下石油销售企业财务管理的变革路径分析

在大数据时代,石油销售企业的财务管理模式需要做出针对性改变,这就对其财务管理工作带来了巨大的挑战,也对传统的财务管理工作造成了很大的影响。因此,在新的发展背景下,石油销售企业需要基于大数据的特点,不断完善财务管理模式,做好系统的变革,只有这样,才能够满足石油销售企业的财务管理需要。     

大数据时代企业管理模式创新探究

随着计算机网络信息技术的快速发展,我国社会主义市场经济环境发生了巨大变化。大数据时代的到来,对企业的生存与发展既是机遇也是挑战,因此,企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地,必须转变传统的经营管理理念,依托大数据时代积极创新企业管理模式,改善企业经营决策方式和管理方法,促进企业管理效能与效率的提高。本文主要分析了当前大数据时代企业管理面临的问题与不足,并有针对性地提出了企业管理模式创新策略,以期进一步推动我国企业管理模式在大数据时代的健康快速发展。     

基于大数据背景下企业管理模式创新路径

<正>随着信息技术和网络技术的快速发展，促进了大数据时代的到来，为企业发展带来了机遇和挑战。与此同时，大数据也对企业传统运营模式和经营理念造成了极大的冲击。企业想要在激烈的市场竞争态势中脱颖而出，就必须通过引进和应用新理念、新内容、新方法，创新企业管理模式，将企业内在优势通过先进制度和创新能力转化为外部优势，以适应大数据时代的发展要求。     

大数据时代财务业务一体化课程教学改革创新研究

随着信息化的不断发展,大数据时代已经来临。大数据时代各种技术迅速发展,传统的信息化教学模式与内容已经不能满足时代的需求,需要将其改革创新,建设与大数据时代相匹配的课程教学内容与模式。文章以财务业务一体化课程为研究对象,发现目前财务业务一体化课程教学中存在的问题,并提出适应大数据时代发展的课程教学改革思路。     

大数据视域下的企业税务管理与规划实践探究

随着市场经济的蓬勃发展，给企业带来了更多的机遇和挑战。企业税务规划管理是企业管理的一部分，强化税务管理在降低企业财务风险，提高企业运营能力，提升企业税务规划能力，增加企业节税效益方面都发挥了重要作用。本文基于大数据视域下，分析企业税务管理和规划的风险，阐述大数据对企业税务管理的影响，指出大数据时代下企业税务管理的问题，探讨大数据时代下强化企业税务管理与规划的路径。     

大数据时代背景下企业人力资源管理变革的思考

人力资源管理工作在企业管理中发挥着重要的作用,当前我国已经全面进入大数据时代,采用全新的观念和方法转变传统人力资源管理模式已经成为当前企业发展中的一个重要课题。采取有效手段转变人力资源管理模式能够促进人力资源的合理配置,同时还能提高人力资源管理体系的质量,进而为企业的建设和发展注入强大的推动力。文章分析了大数据时代对企业发展的影响,认为大数据时代下企业人力资源管理中存在管理模式创新难度大等问题,提出在大数据时代,企业人力资源管理应转变人力资源管理理念、改进人力资源管理方式、创建创新型管理团队等具体措施。     

基于大数据手段的企业管理策略创新

自步入大数据时代后,企业管理模式也发生了巨大变化,若企业依然沿用传统的管理模式,必然无法跟上时代发展步伐,将会成为被市场淘汰的一员。和传统管理相比,基于大数据的企业管理具有众多优势,本文主要通过分析大数据的特征以及其和企业管理策略创新的关系,并阐述大数据在企业创新中的具体应用及创新策略,以期可为传统企业在新时代的发展奠定良好基础。