三农观察（二十一）“民工荒”的背后是“四荒”

一个时期以来，世界性用工荒不断蔓延。但与国外不同，中国频频出现的“民工荒”不单是社会现象，还是一种经济现象乃至政治现象。“民工荒”的背后隐藏着“四荒”：家庭荒、制度荒、薪酬荒和技能荒，正是这“四荒”带来“民工荒”。     

白南生：农村还有人能外出吗？

最早的民工紧缺现象在2002年被报道，2004年被称作“民工荒”，受到越来越多的人关注。学者的讨论首先是关心“民工荒”是否存在，以及“民工荒”的规模，更多的讨论集中在“民工荒”产生的原因。其中一种认为是因为农民工外出打工的生存环境太恶劣了；还有一种是认为扶持农村的政策（包括农村费改税、减免农业税）以后有人选择回家务农：还有比较普遍的一种认识，是认为农村劳动力总量上不够了，农村年轻的有外出可能的劳动力，总量上已经供不应求了。[第一段]     

浅析"民工荒"现象的根源及其对策

文章从社会各个方面对待“民工荒”的态度入手，通过全面、细致地分析“民工荒”产生的根源，据此提出一些切实可行的对策，以期能够为从根本上解决“民工荒”问题提供一定的借鉴。     

农民工已超2．4亿“农民荒”问题凸显

近年，“民工荒”的问题引起普遍关注，所谓刘易斯拐点和“人口红利”问题的讨论也此起彼伏。然而，就在人们对“民工荒”问题寄予注意的同时，却将藏匿于“民工荒”背后的另一种“劳工荒”现象——“农民荒”给有意无意地忽视和屏蔽掉了。一个农业大国出现了“农民荒”，这是一个重大的国情变化……     

二元化、制造业结构低端化与“民工荒”现象

2004年年中“民工荒”现象第一次进入人们的视野。对于“民工荒”产生的原因,专家学者从不同角度阐述了相应的看法。综观各种论点,“民工荒”发生的深层次原因鲜有触及,本文对此进行了相应探讨。“民工荒”的出现是对二元化结构发展的一次假证,并不能说明我国二元化发展形态的改变,恰恰反映的是二元化条件下城乡发展的一种扭曲形态,其发生的内在原因则是我国工业尤其是制造业结构低端化形成价值分配秩序和人力资本培养模式的不完善。     

"民工荒"问题的成因及对策

自2004年起，中国的某些地区出现了较严重的民工短缺现象，即“民工荒”问题，直接给当地及周边地区的许多企业生产带来了明显的影响。文章从心理契约的角度探析当前“民工荒”现象的主要成因，并提出了几点供政府和企业参考的建议。     

从“民工荒”现象看我国外向型经济存在的问题及改革对策

近年来，东南沿海地区陆续出现了“民工荒”、“技工荒”现象，文章试图透过这一现象来分析我国外向型经济运行中存在的一些问题。     

“民工荒”成因及对策

“民工荒”现象,究其原因,除了农民自身和企业固守陈规外,政策法规也起着重要影响。在人力资源市场化的今天,要解决“民工荒”问题,善待民工是关键。     

以“民工荒”为机遇提高企业管理水平

本文由近年社会出现的“民工荒”入手,从企业角度分析了“民工荒”产生的原因,由此引出企业应该以“民工荒”中暴露的管理问题,运用工业工程的理论思想进行改进,从整体上提升企业管理水平,增强企业竞争力。     

2007年“民工荒”问题研究综述

文章通过对国内学者关于“民工荒”问题的文献整理,对当前“民工荒”问题产生原因以及相应的解决办法的总结与回顾,在此基础上提出“民工荒”问题研究的有关结论和建议,以期更好地探讨在新形势下如何更为有效地解决此问题,从而保证为企业提供充足的人力资源。     

从我国“民工荒”现象看实施SA8000的现实意义及措施

一向被认为廉价劳动力接近于“无限供给”的我国,近两年来也出现了民工短缺问题,即“民工荒”现象。“民工荒”的出现有很多社会原因,本文认为其中一个尤其重要的原因是企业违反用工标准,对劳动力资源的掠夺性使用造成的。SA8000标准体系的具体内容实质上是有关劳工权益保护的,通过政府相关部门制定有效的政策,引导企业真正主动地推行该标准体系具有重要的现实意义,有助于调整和改善劳动关系,一定程度上缓解“民工荒”现象。     

如何看待和应对复杂的就业形势

当前我国就业形势的复杂性，在普遍出现“民工荒”现象的同时，大学毕业生就业困难依然存在,城镇失业现象持续存在。这种看似矛盾的现象并不难理解,因为每个就业群体面临就业困难的原因并不相同。     

“民工荒”背后的农民工薪酬问题分析

“民工荒”是我国现阶段经济社会发展的一个突出现象,其所反映的问题与社会的稳定和发展、企业的生存以及农民工的生活都息息相关。“民工荒”现象是经济规律使然,造成这种现象的原因是多方面的,而薪酬问题显然是农民工群体关注的核心问题。本文就农民工的薪酬现状以及农民工薪酬的“供需矛盾”做了分析,并对如何解决该问题提出了对策和建议。     

从经济学角度谈“民工荒”现象

20世纪80年代开始的改革开放后,江西、安徽、河南、湖南、四川等省的农民每年开春即南下北上外出打工,到下一年的年关前才返乡过年。如此年复一年,每年近一亿多的农民移动,形成蔚为壮观的“民工潮”。进入2004年,先是在闽东南地区,接着是在珠三角、浙东南,相继出现了民工短缺情况,这是自从1989年我国出现首次“民工潮”以来从未有过的。昔日的“民工潮”竟变成了今日的“民工荒”。“民工荒”现象产生的根源何在,如何寻找解决这一问题的途径是备受理论界关注的焦点。一、“民工荒”问题的成因分析民工短缺主要发生在珠三角、闽东南、浙东南…     

“民工荒”和转型之路

目前在珠三角和浙江等外贸型企业出现的“民工荒”的确让人看到了进出口复苏的希望，但对于这种明显带有季节性的现象一定要谨慎分析，切勿盲目乐观。     

谈谈农民工队伍建设中的人力资源管理策略——从“民工潮”到“民工荒”引发的思考

从上个世纪。80年代中期以后引发的“民工潮”，到2004年首次出现的“民工荒”，表面上看。“民工荒”似乎只是一个增加成本的问题，但实质上是对企业的经营管理提出挑战，更暴露出在农民工队伍中人力资源管理的缺失。文章是从人力资源管理的角度出发，探讨如何应时“民工荒”，提高农民工人为资源的效用。     

影响、机遇与启示——永州市“蓝宁道新”“民工荒”情况调查

春节后，“长三角”、“珠三角”等沿海地区“民工荒”持续“高烧不退”，给永州市经济社会发展带来了较大的影响。为了解沿海“民工荒”对永州的影响，3月初，永州市委办公室、永州市劳动和社会保障局组成联合调查组，深入蓝山、宁远、道县部分企业开展调查。     

对民工荒现象的探讨

民工荒现象在我国的已经由局部性现象转变为全国性现象。本文立足于前人对民工荒现象的认识以及解决方案,提出了自己对民工荒现象的一些思考与方案,即通过企业保障,政府保障,法律保障的方式,力图扭转民工荒现象越演愈烈的现实。     

"民工荒"的成因分析及对策

大量民工进城，补充了城市劳动力的不足，对城市经济发展起到了重大作用。然而．以往被认为廉价劳动力接近于“无限供给”的“民工潮”，在2004年被大规模的“民工荒”所取代。自2003年底，珠三角、闽东南、浙东南等地区出现招工不足现象，从事一线操作的工人缺口很大，不少企业被迫减产停产。据相关调查报告显示，企业缺工主要发生在珠三角、闽东南、长三角、浙东南等加工制造业地区．特别是珠三角加工制造类企业的工人缺口约为200万人，企业缺工率在10％左右；据官方披露的数据，深圳缺工40万人，东莞27万人。整个珠三角缺工在200万人左右。在福建泉州和莆田两市共缺10万人。浙江温州等城市均存在不同程度的招工难问题。“民工荒”的出现。已对当地及周边地区的经济发展产生了直接影响。     

SA8000与企业战略

随着SA8000对中国出口企业的限制越来越大，加之国内近几年出现的“民工荒”现象，劳动密集型出口企业面临的环境发生了巨变。文章对此进行了分析，并提出了企业如何更好地生存和发展的经营战略。