生态位视角下的产业集群协同创新机制理论框架构建研究

系统地研究产业集群协同创新机制对于提升集群整体的创新能力和促进集群的可持续发展有着关键意义,而已有的对于产业集群协同创新的研究缺乏系统性。本文从生态位视角出发,在提出产业集群协同创新内涵以及产业集群协同创新的要素及要素间利益关系分析的基础上,从动力、激励、合作以及评价方面构建了产业集群协同创新机制分析的理论框架模型。     

学科集群与产业集群协同创新的基础理论研究

2011年4月胡锦涛在庆祝清华大学建校100周年大会上提出了“协同创新”的重要思想,鼓励高校围绕国家需求,开展协同创新,推进创新型国家建设。这是第一次从国家战略高度出发对高校协同创新提出新的要求,意义十分重大。本文对学科集群与产业集群协同创新的基础理论进行研究,主要界定和分析学科集群与产业集群协同创新的内涵,特点及其机理。     

高职院校产学研的协同创新

高职院校产学研协同创新对其专业建设、人才培养及社会服务具有重要意义。在分析部分高职院校产学研协同创新意识不强、动力不足、专业集群与产业集群协同创新不足、政策环境不优的基础上,探讨了产学研协同创新平台载体建设、合理的利益分享机制建立、专业集群与产业集群协同创新、产学研协同创新政策环境优化。     

基于协同创新理论的高新技术产业集群创新能力评价指标体系研究

作为一种具有较高的产业关联性和密集性的组织形式,高新技术产业集群在区域经济增长中扮演着重要角色,逐渐成为其提高创新能力的重要推动力量。本文在回顾相关已有研究成果基础上,针对高新技术产业集群创新的特点,从产业集群内部各创新行为主体协同创新的角度,探讨影响高新技术产业集群协同创新的要素组成及其具体衡量标准。在此基础上,为更好地反映高新技术产业集群协同创新系统的内涵,从创新主体的投入能力、协同创新能力、创新环境支撑能力和创新产出能力等方面,筛选出25个评价指标,构建了高新技术产业集群协同创新能力的评价指标体系。     

学科集群与产业集群协同创新的运作模型

目前,行业发展的最重要的特征莫过于产业集群,同时为了对应产业集群提出的高端技术难题,只有形成学科集群才能对其进行有效的解决。因此,产业集群和学科集群的协同创新应当定位于高校协同创新的模式。本文在构建学科集群与产业集群协同创新的运作模型方面主要从基本原则、体制选择以及动力机制三个维度进行。     

高技术产业集群创新治理机制研究——基于KIBS协同的思考

产业集群网络创新代表了新的创新模式和创新机制,而协同是网络创新的关键促进因素。面对高技术企业创新能力不强,产业集群创新绩效不高的问题,越来越多的学者开始强调网络协同对高技术产业集群企业提高创新能力的关键作用。基于协同理论和网络创新的观点,高技术企业与KIBS企业(知识密集型服务业)在战略、管理、业务、信息四个界面进行有效协同,是增强高技术企业的知识吸收能力与创新能力,提高高技术产业集群创新绩效的必由之路。     

产业集群协同创新的融资支持研究

院产业集群的协同创新是实现创新发展和产业升级的重要途径,然而受制于金融排斥的现实,产业集群的融资约束一直存在,阻碍协同创新的实施.因此完善产业集群协同创新机制应当与融资创新耦合才能促进产业集群协同创新机能的发挥.协同创新的金融支持是由商业银行信贷、小额信贷、风险投资、创业投资基金等多层次资本市场组成的金融市场,金融机制必须体现充分的包容性,以满足产业集群协同创新的融资需求.     

管理层过度自信对集群企业协同创新绩效的影响

近年来,关于管理层过度自信在企业创新中的作用受到学界广泛关注,本文重点研究管理层过度自信、多重网络嵌入与集群企业协同创新绩效之间的内在逻辑关系。基于312份集群企业调查问卷发现:管理层过度自信对集群企业协同创新绩效存在复杂影响机制,过度估计和过高定位负向影响协同创新绩效;过度估计通过关系嵌入和知识嵌入影响协同创新绩效,过高定位则通过结构嵌入和知识嵌入影响协同创新绩效;企业动态能力负向调节关系嵌入与协同创新绩效的关系,正向调节结构嵌入和知识嵌入与协同创新绩效的关系。因此,在设计集群企业协同创新机制时,应充分考虑管理层过度自信的非理性影响,引入过度自信评估机制和风险预警机制,提升管理层在协同创新网络中的位置和动态能力建设,从而制约管理层过度自信的潜在风险。     

浙江省集群创新网络的形成基础与特征

中小企业集群创新网络是浙江省经济发展的一大特色。本文在界定集群创新网络概念的基础上，归纳出浙江省企业集群创新网络的典型特征，并针对目前浙江省集群创新网络存在的问题，提出了相应的对策和建议。     

试论服装产业集群协同创新系统的构建

以中国服装产业集群这一协同创新系统为研究对象,论述了该系统的构建。首先以GEM模型为理论基础,分析了集群协同创新系统的要素构成,包括机构要素、合作要素和环境要素;然后描述了协同创新过程大体经历的三个阶段,分别为初步阶段、中间阶段以及成熟阶段;最后,给出了中国服装产业集群协同创新系统的全景图。     

基于知识生态位整合的高技术产业集群协同创新机理研究

集群网络的创新合作与协同是基于组织间知识协同的网络在不同知识生态位的匹配和协同,而知识划分在集群协同创新中则处于基础性地位。本文从创新生态观的角度和知识管理理论入手,在组织知识域划分的基础上探究知识生态位的内涵,并从核心知识主体网络中解析出分层结构特性。然后,通过案例探讨和方差分析,得到互补型、辅助型知识间不同的组成形态与突破式、渐进式创新的联系,从而找出生态位的不同形态与不同创新行为的关系,由此探究集群主体协同创新背后知识生态位整合的内在机理,最终剖析出集群知识网络协同创新能力的微观知识基础与实现模式。     

主导企业对集群网络协同创新的影响研究——辽宁高端装备制造业为例

在开放式创新的背景下,创新网络正在成为区域创新体系中不可或缺的组成部分。作为高端装备制造业最主要的布局模式之一,集群网络逐渐成为提升高端装备制造业自主创新能力的工具和途径。集群网络中的主导企业凭借其市场地位和资源优势,对集群网络协同创新的影响不容忽视。文章通过对集群网络协同创新进行阶段性划分,发现在不同发展阶段下,主导企业与集群创新网络之间存在双向影响,从而明确促进集群网络与主导企业的良性互动,对提升产业集群网络的协同创新能力具有重要意义。     

英国弹射中心创新生态系统运行模式对中国技术创新中心的启示

英国通过建设弹射中心为其处于全球创新领导者的地位奠定了坚实基础。本文以英国弹射中心为研究对象,围绕创新生态系统运行模式中的创新主体、创新要素和创新环境,分析其发展动力、协同共生、资源整合、环境匹配和利益分配五个方面的运行模式。当前,中国国家技术创新中心建设存在未形成核心创新集群、缺乏有效的机制连接创新链、创新环境支撑作用不够明显等问题。中国可借鉴英国成功经验,在创新生态系统视角下,应重塑企业集群创新组织形态,搭建国家技术创新中心协同共生创新平台,优化国家技术创新中心生态环境,以助推国家技术创新中心建设。     

郑州高新技术开发区产业集群创新研究

郑州高新技术开发区产业集群在最近几年得到了快速的发展,为郑州市经济发展作出了重要的贡献。然而,在快速发展的过程中产业集群创新还存在很多问题,如人才结构失衡,创新资金投入不足、企业技术创新能力相对较弱等。本文通过对郑州高新技术开发区产业集群创新现状的研究,找出产业集群创新中存在的问题,针对这些问题,提出产业集群创新的对策和建议,为政府部门提供决策的参考依据。     

产学研协同创新发展现状及对策研究

产学研协同创新作为提升国家产业技术能力的基本途径，是创新体系建设中的重要内容。国家鼓励高校与科研机构、企业开展深度合作，推进产学研协同创新。本文以创新型国家建设为研究背景，以协同创新理论在产学研合作中的应用和发展为研究对象，介绍了协同创新理论，分析了产学研协同创新发展现状和当前存在的主要问题，并有针对性地提出了对策建议。     

辽宁高端装备制造业集群网络协同创新理论框架研究

本研究在现有文献梳理总结的基础上,针对集群整体网络、集群内部主导企业、以及全球网络缺少各自价值主张的差异性研究不足,立足辽宁省高端装备制造业集群网络发展实际,提出辽宁省高端装备制造业集群网络、主导企业网络、开放式全球网络之间的协同创新的研究思路,搭建辽宁省高端装备制造业集群网络协同创新研究的基础性框架,并提供现实可行的政策建议。     

中小企业集群式创新的优势及运行机制分析

中小企业的发展一直是我国经济发展中的一个薄弱环节，在经济发展中遇到的问题也最多。当前，集群式创新发展成为中小企业发展的重要途径，而且越来越受到重视。本文研究中小企业集群的创新优势及其集群式创新的运行机制，以求推进我国中小企业集群的发展。     

创新产业集群生命周期的探讨

本文研究了产业集群的生命周期，在不存在创新的前提下，产业集群的生命周期同样存在形成、发展、成熟及衰退4个过程；但是，由于集群自身具有竞争与协作的优势，导致竞争更容易发生，从而使得集群可以通过创新机制不断获得新生。     

产业集群中的创新中心研究

越来越多的学者开始关注产业集群存在衰退风险的问题,集群技术创新系统是解决集群衰退的关键途径。本文通过建立技术供求机制模型和博弈模型,解释了创新中心——地方政府干预集群技术创新活动的新制度安排是如何减少集群内各种创新主体的机会主义行为,降低技术创新交易成本,激励集群企业和大学、科研机构开展技术研发合作,从而实现技术创新成果在集群内的有效扩散。本文还探索性地研究了集群创新中心的创业服务功能优势。本文通过对佛山市南庄陶瓷产业集群进行的一手案例研究,从集群的角度对华夏陶瓷研发中心所发挥的创新与创业服务功能优势进行了实证分析,并给出了相应的政策建议。     

集群创新网络组织因素对创新绩效的作用机理——创新能力的中介作用

基于组织视角,分析了集群创新网络创新绩效的影响因素,构建了组织因素、知识合作能力、技术转化能力和创新绩效的理论模型,利用结构方程模型进行实证检验。结果表明:集群创新网络组织因素对创新绩效没有直接效应,知识合作能力和技术转化能力在组织因素与创新绩效之间起中介作用。据此提出对策建议:集群创新网络成员企业要加强基础设施建设和研发投入;强化产学研合作,促进成员之间的协同创新活动,进而提高创新绩效;建立健全法律法规,为提高集群创新网络绩效提供法律保障。