河南省农村劳动力转移与开发研究

河南省是全国第一人口大省，至2005年，农村劳动力转移规模达到1557万人，占全省农村富余劳动力的55％，居全国首位，大约占全国农民工的十分之一。目前，农民工就业主要分布在珠三角、河南省、长三角和渤海地区，四个地区约吸纳河南农民工的93％，主要从事制造业、建筑业和住宿餐饮娱乐业，其中制造业吸纳50％，农民工就业企业近80％，是集体私营企业。另外，还有4万多农民工作为劳务输出在海外作业。农民工的生产生活条件已较以前有了一定改善，收入水平有所提高。全省劳务输出的总收入不断增加，2005年达730亿元，同比增长19％，务工收入已占全省农民收入纯收入的40％。同时，许多务工有成的农民返乡创业，为农村经济带来了资金、技术、市场和开放的观念。总之，农村劳动力的转移促进了农村经济的发展，农村劳动力如何开发、如何引导也成为研究的热点问题。     

鞍山市农民工现状的调查

随着改革开放和工业化、城镇化进程不断发展，农民工已日益成为一个不容忽视的庞大群体，如何做好农民工的各项工作，解决好有关问题，是全面建设小康社会的重要内容之一。为了解农民工的生活状况，为各级政府制定有关政策措施提供参考依据，日前。鞍山市企业调查队开展一次农民工现状的抽样调查。本次调查从采矿业、制造业、建筑业等13个行业45个单位抽选了具有固定岗位农民工90位，在各劳务市场抽选了自谋职业的零散工15位。从调查结果看，基本上可以客观反映当前鞍山市农民工就业和生活现状。以及农民工对于改善生活条件和就业环境的愿望和企盼。     

我国农民工问题

我国正处在工业化、城镇化加快发展的阶段，将有越来越多农村富余劳动力逐渐转移到非农产业和城镇中来，大量农民工在城乡间流动就业将长期存在。据有关方面统计，我国农民工比例占全国加工制造业总数的68％，占建筑业的80％，占第三产业批发、零售、餐饮业的52％。农村80％的家庭有人在外打工，全国有十亿以上的人口关系着农民工。农民工问题直接影响我国经济社会的发展。解决好农民工问题，既是改革发展稳定全局的迫切任务，也是建设中国特色社会主义的战略任务。所以，解决农民工问题是我国构建社会主义和谐社会的必然要求。     

产业升级背景下河北省制造业农民工人力资本投资研究

为适应京津冀协同发展和产业转型升级的需要,作为制造业产业工人的农民工的人力资本亟待提高。本文针对制造业农民工的教育投资、技能培训、医疗保健三个维度的投资状况及暴露出来的问题,提出有针对性的建议,以推进农民工人力资本更好地适应产业升级发展的需求。     

善待农民工既要务虚更要务实

首先，要积极宣传农民工作出的巨大经济贡献。据有关研究资料，农民工对GDP的贡献率达到了16％；农民工进城减少了政府、城市在培训和教育方面的开支；农民工有将近一半的收入在城市生活中消费掉。“三农”问题专家温铁军做过分析，如果按农民工平均每人一年提供2万元的产值计算，1亿进城农民工每年为国家奉献2万亿元。农民工占城市第二产业就业总数的57．6％，商业和餐饮业的52．6％，加工制造业的68．2％，建筑业的79．8％。如果没有农民工，超过一半的饭店要关门，近七成的生产厂家无法开工，近八成的大楼盖不起来。可是，如此巨大的经济贡献，却鲜有媒体进行重点报道和详细披露，农民工的巨大经济贡献与其现实地位很不相称。这是一种反差极大的权益不对称。     

快乐地融入城市生活——成都市农民工对城市生活满意度调查

成都市是四川省省会，是西南地区的特大中心城市，当地农村劳动力开发工作压力巨大，同时还接纳了来自全省各地乃至省外的劳动者求职务工，担当了调剂劳动力流动就业的双重角色，农民工工作任务艰巨。截至2006年底，该市农民工总体规模为163万左右，主要分布在生产制造业（占29．42％）、建筑业（23．9％）和商饮服务业（19．58％），其他行业占27．1％。农民工群体已经成为推动成都经济发展的重要力量。[第一段]     

金融危机对农民工就业的影响与对策

随着国际金融危机向实体经济的蔓延，国际市场需求减少、贸易保护主义抬头等不利因素冲击各个产业。对青岛而言，由于产业外向型程度较高，农民工比较集中的制造业受影响尤为突出。     

应筹建中国农民工纪念馆

一个人类历史上规模最大的人群，在最短的时间内，涌人最没有准备的城市，承托起规模最大的制造业，创造出数量最多的廉价商品，以最低廉的成本改写了世界经济版图。这就是中国农民工。     

农民工工会:突破农村劳动力转移瓶颈的制度创新

农民进城务工,已经成为与我们实现工业化和城市化并行的发展大趋势.据统计,目前,中国农民工的数量已接近2亿人.全国第二产业就业人员中,农民工占57.6%,其中加工制造业占68%,建筑业占80%;第三产业从业人员中,农民工占52%;在城市环保、家政、餐饮服务等行业,农民工的比例更是高达90%.     

基于“订单模式”与“半工半读模式”的农民工培训体系的构建

随着中国经济结构转型进程的不断加剧,结构性失业愈加成为制约中国制造业发展的瓶颈。"民工荒"向"技工荒"的转变对农民工素质与能力提出了新的要求,构建一套针对农民工的培训教育体系符合企业与社会的需要。"订单式"与"半工半读式"的培训方法不仅符合农民工培训的特点,还能有效促进农民工实现理想就业,对农民工个人与中国经济发展具有重要战略意义。     

对以新生代农民工为群体的停工事件的对策与思考

<正>"农民工"是中国产业工人中人数最大的群体,而随着时间推移,出现了新生代农民工群体,他们已逐步成为城市制造业的主力军,成为一线生产的主要技术骨干,是企业不可或缺的生产主力。因此,新生代农民工在企业的稳定状况,在相当长的一段时间内或将影响着企业生产经营活动的健康发展。2012年4月份笔者参与了发生在外资企业的一起以新生     

建立预防农民工工资拖欠的长效机制

近年来，进入工业化、城镇化快速发展的阶段，越来越多的富余劳动力将逐渐转移出来，随着农业劳动力向非农产业和城镇转移，在城市加工制造业、建筑业、餐饮等服务业中农业劳动力已占很大比例，各种矛盾也随之显现，尤为突出的是农民工工资偏低、被拖欠的问题严重，在建筑领域各种矛盾则更加突出，已呈现常态化、多发化、     

北京农民工商人的经济学考察

近几十年随着中国整体的经济水平飞跃式的发展,带动了大量农民进城务工,产生了一个新的阶级,即农民工阶级.从最早期进城就业结构主要集中在建筑行业和制造业相比,如今的农民工阶级的劳动力素质技能结构越来越多元化,尤其在近年呈现逐渐向低端商业领域转移的趋势.本文主要就农民商人这一新兴群体做出具体的经济考察.     

农民工的生存状况透视

调查显示,目前,仅跨地区流动的农民工就有1亿人;在第二产业就业的农业户口劳动力已占57%,有些行业中农业户口的从业人员已占相当高的比重。权威人士指出,农民进城务工,是我国制造业和服务业始终保持低成本竞争优势的重要因素。北京市有关部门总结了侵害农民工权益的几种现象:拖欠工资,工作环境恶劣,工伤事故频发,农民工欲诉无门,正规劳动合同难签,签了的合同也不规范,甚至出现了“生死合同”,劳动报酬     

农民工理财分析

改革开放以来，我国经济飞速发展，人民群众的生活水平不断提高，个人收入不断增加。在广大农村，因为人口流动不再受到限制，大批农民工进城务工，一方面为城市的经济发展增加了劳动力，另一方面也增加了广大农民朋友的收入。但是在现阶段，由于身份问题和经济问题，农民工在城市还是弱势群体。在当前通货膨胀严重的情况下，提高农民工朋友的理财意识，确保农民工的血汗钱能够保值增值对缩小贫富差距，维护社会和谐具有重要意义。本文首先对农民工进行界定，然后分析当前农民工的收入即近几年的工资变化情况，探讨当前农民工理财现状，指出了提高农民工理财意识的重要性，并对农民工理财提出一些可行性建议。     

我国新生代农民工的就业现状及其对策

随着社会的发展，我国农民工从以前的概念逐渐引申，即称现在的年轻的农民工为“新生代农民工”，在我国城市快速建设中，劳动力需求越来越大，新生代农民工成为了劳动力的主力军，但社会偏见以及农民工自身的条件和素质问题，众多企业在用人上存在着对农民工比较严重的歧视。本文通过对我国新生代农民工的就业现象以及产生的原因进行分析，并提出相应的对策。     

后金融危机时代我国企业营销模式选择的探讨

一、引言 2008年的金融危机席卷全球，我国出口导向企业深受其害，尤其是大学毕业生、返乡农民工、制造业工人、劳动密集型的中小企业员工是受金融危机影响最大的群体。地方政府面临的最大困难就是经济稳定和增加就业，保障这部分群体的就业，是建设稳定、和谐社会的基础。2009年有近600万大学生面临就业，2008年毕业生还有200万尚未就业。     

基于数字人民币的数字工单应用

对于建筑业而言,农民工讨薪事件时有发生。国家对此民生问题尤为重视,近年来推出多项措施来解决此类问题。数字人民币是由中国人民银行发行的数字形式的法定货币,本文介绍了深圳中学加装电梯项目在新型建筑工业化的大背景下,通过对标制造业的管理模式,用数字工单驱动农民工的工作任务,以数字人民币完成实时结算的数字化应用。     

“农民工”，正名乎？

近日，农民工输入大省广东和农民工输出大省河南的省委书记，都提出将适时取消“农民工”称谓，并称会为“农民工”群体加上诸如“新市民”等新称谓。一直以来，为“农民工”正名的呼吁，几乎伴随“农民工”这一称谓出现至今。类似的呼吁在各种论坛乃至全国两会上都频频出现，这也让取消“农民工”称谓成为关注的焦点，对此，社会各界也表达了不同的看法。     

新生代农民工忠诚度研究

近年来，“民工荒”现象已成为社会关注的问题。农民工的高离职率易对企业、个人和社会造成负面影响。随着新生代农民工进入劳动力市场，逐渐替代第一代农民工在劳动力供给市场中的地位。所以如何留住新生代农民工的人和心，使他们忠诚于企业，是目前企业和社会急需解决的问题。本文主要从企业、新生代农民工和社会因素三个方面，寻求新生代农民工低忠诚度的原因。