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本文认为,我国现行教育科研体制中的主要问题,是造成科技资源和新增投入产出分配低效的源头。教育科研体制改革要着眼于加强项目与经费管理,加强项目执行情况的监督与评估,摒除科研领域中的官本位。逐步形成一个以人为本、和谐有序、充满活力、服务于创新型国家建设的科研管理体制。 相似文献
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科研创新能力的培养是提高大学生综合素质的重要途径,也是现代教育深化改革的重要内容.本文从医学研究生科研意识现状入手,分析目前医学院研究生科研创新工作中存在的问题,然后就如何提高医学院研究生科研创新意识提出一些应对性措施,希望能够给医学研究生的科研培养提供参考. 相似文献
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由于高校科研成果难以转化,总结了高校科研的现状和问题,分析了当前一些校企科研合作模式,提出了基于“科研生态系统”的校企合作新模式,搭建了校企科研合作平台,对于探索高校科研发展模式具有重要的理论指导意义。 相似文献
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科研生产一体化,不是科研、生产两种业务的简单对接,而是在同一管理构架下的有机整合,使得科研和生产拥有共同的价值观念,技术创新和成果转化能力得到同步提高,更加适应自主创新和市场竞争的需要。本文旨在通过梳理某科研生产一体化企业的管理现状、优势和不足,尝试提出促进类似企业管理水平快速提升的意见和建议。 相似文献
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大学生参与科研创新实践是高校人才培养的重要环节,是教育教学的重要内容,高校应结合各自学校的实际,创造条件,拓宽渠道,配套政策、搭建平台,以大学生创新创业训练计划和大学生学科竞赛为载体和抓手,充分利用学校丰富的科研资源和开放的学术环境,鼓励和支持大学生参与科研创新实践. 相似文献
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社会经济的快速发展和现代信息技术的广泛应用,为高校科研工作的发展提供了全新的机遇和挑战.当前,高校科研管理工作需要从创新科研管理理念、健全科研管理机制、完善科研信息化建设、加强科研团队和平台的建设、改革科研成果转化机制等方面,积极开展高校科研管理探索和创新. 相似文献
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罗丽荣 《中国高新技术企业评价》2007,(12):54-54
科研企业是一种知识密集型企业,要在动态的市场环境下生存和发展,就必须根据市场环境的变化不断调整企业管理的内容和目标,创新一种的管理模式来引导企业的发展,重视科研企业管理创新的途径能更好地规范企业的管理和推动企业的发展,因此,具有重要的价值。 相似文献
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辅导员职业地位、职业竞争越来越重要,如何提升辅导员的科研能力,推进辅导员工作职业化,专业化,从事务性迈步到学习性,从实践性迈步到科研性,实行良性转变,促进辅导员队伍健康发展。 相似文献
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高校科研管理创新探析 总被引:2,自引:0,他引:2
科研实力是衡量高校综合竞争力的重要指标之一,加强高校科研管理创新是国家创新体系建设和科研管理科学发展的必然要求。本文从科研管理理念和体制机制方面来分析高校科研管理创新。 相似文献
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随着现代企业的发展,企业文化是现代企业管理中最富有活力和潜力的资源,是企业发展进步的灵魂。知识经济时代是文化竞争的时代,唯有文化是企业内最不可替代、也最难复制的核心竞争力。在产品开发的生命线中科研工作是关键环节,科研文化建设的好坏,直接影响科研院所的科技创新和技术进步。因此科研院所的管理者必须使全体员工主动认同科研文化的核心理念,来适应市场经济运行规律和科技发展规律,从而不断提高企业科研管理水平,有效地保证科研项目完工率,促进科技成果向现实力转化。 相似文献
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以无锡城市职业技术学院设立的江苏省高职院校首家博士后创新实践基地为例,介绍实践基地立项建设的基本情况,总结实践基地管理经验,分析实践基地目前存在的主要问题和原因,提出加强实践基地建设的具体措施,为高职院校博士后创新实践基地的发展提供借鉴和参考。同时依托博士后创新实践基地高层次科研平台,分析研究其对高职院校产学研结合、科技成果转化的影响,对相关学科专业群建设、师资队伍科研能力发展和学生技能创新能力培养等方面的辐射作用,为引领高职院校科研发展提供软实力支撑。 相似文献
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随着信息技术的发展,新时期高校档案创新工作成为档案工作面临的新的问题。顺应知识经济时代的潮流,促进党和国家全面建设小康社会,我们要充分的利用档案信息资源,提高档案服务质量,积极有效的发展各地区的经济建设。 相似文献
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本文运用素质模型相关理论,试图探讨新时期高校科研管理人员的必备素质,并阐述其在高校科研管理中的应用。 相似文献
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