信息化的“两面派”

有人跳出来说信息化根本是骗人的玩意儿,但反驳的观点也同样简短:你别告诉我你们的仓库还在用账本管理。     

“大材小用”也是潜力

“大材小用”也是潜力江西上饶地区行署程建平据调查，我区国有工业和乡镇工业平均生产能力利用率分别为７０％和５０％，另分别有３０％和５０％的能力白白浪费；近三年新上的技改项目，只有三分之一的达产达标，三分之二的未达能力。如果是产品滞销致使生产开不满，倒也...     

“不知”也是过

某企业日前对“不知”干部动了真格,特别对企业管理中常说“不知道”“不清楚”“不明白”“不是我的”“不归我管”的“五不”干部说“不”,一经发现兜底子、曝光。笔者认为,这种“不知”也是过的做法值得提倡。     

“无意见”也是“意见”

最近在党的群众路线教育实践活动开展过程中,有的部门在向群众征求意见时,要么意见很少,要么根本“无意见”。难道群众真的“无意见”吗？对于供电企业来说,随着企业的市场化改革不断推进,即使老的问题解决了,新的矛盾也会不断出现。企业走访客户。     

“无意见”也是“意见”

时值年终岁尾,许多地方的供电企业为了来年工作再上一个新台阶,开展走访活动,主动征求客户意见和建议。这种做法固然不错。但笔者最近听说,有客户面对企业征求意见时,要么意见很少,要么根本“无意见”,可以说,在大多数情况下,客户都是“无意见”。笔者不禁要问,难道客户真的“无意见”吗？     

瑞典“垃圾也是能源”

瑞典的空气质量之高在欧盟名列前茅,其PM2.5的年平均浓度都在20以下。虽然其垃圾处理厂每年焚烧约550万吨的垃圾,但它们排放的废气经处理后对空气的污染接近于零。去年,瑞典环保署推出了《从垃圾到资源——瑞典2012—2017垃圾处理规划》,提出要进一步减少垃圾总量,提高对垃圾的利用率。对他们来说",垃圾也是能源,4吨垃圾等于1吨石油"。     

诚信也是一种“安全”

安全生产是建筑工人和农民工当前最关心、最直接、最现实的利益问题,也是企业生存发展的基础、前提和保障。许多建筑施工企业都能自觉地将施工安全放在其工作首位,在施工中以人为本,都能按上级规定和合同要求为农民工购买工伤保险、配备劳保用品、进行安全教育和培训,从而确保了施工安全,也确保了工程的工期和质量。     

青啤购并的“两面性”

青啤的大规模横向并购有如下正面意义：1、能较快扩大生产规模青啤并购属典型横向并购，被并购方的一些生产设备、生产人员、配套设施等可为我所用，不需重新建设，即可转入生产，能直接提高产量。     

丰田章男也是“微博控”

丰田章男毕业于日本庆应大学。和大多数13本家族企业的传人一样。章男大学毕业后没有立即进入自己家族的企业。而是在外面“漂”了几年。他在27岁回到丰田公司以前。一直在一家美国投资企业工作。     

老“将尾”也是功臣

好像是去年曾看过马东主持的《挑战生活》这么一个节目。嘉宾是沈阳鼓风机厂的全国劳模王师傅一家,说王师傅在厂里工作了50多年(含返聘),他的大儿子在厂里工作了8、9年后下岗分流了,小女儿工作也有10来年了。     

失败的教训也是“真经”

据报载,浙江省有一家著名的民营企业,在企业发展过程中,经常组织企业行管人员及一线生产员工外出考察学习。但是,每次在考察前,企业老总都要对考察人员反复强调：“不但要虚心学习别人成功的经验,更重要的是要收集别人在经营中出现的失误和错误。”多年来,这家企业很少犯错误,最终成为一家著名的跨国公司。     

“少数派”故事

<正>山梁上、稻田旁,有一小队人在苏鲁大地上已奔波了近半年的时间。他们是谁?爱好野营的"驴"友?不像,因为他们身旁还带着工具箱和工具袋。其实,他们是电网建设者中的一个特殊群体——北京送变电有限公司光缆接续员。有故事的"少数派""提到电网建设,人们想到的往往是组塔、架线和变电站的建设者,了解我们的人不多,同时我们这个工作群体的人数也不多,所以我们可以     

打响“中国派”

这家由国务院国有资产监管会监管的集团公司,正在利用其庞大的规模和财务实力,计划打造全球驰名的国字号自主品牌汽车。在位于北京西城区富力摩根中心的办公室里,保定恒天汽车投资有限公司(以下简称恒天汽车)市场总监罗礼正在忙于组建新的品牌客户部。"以后我们将逐渐提高产品曝光率,让更多的人了解恒天汽车。"的确,至少在消费者看来,很少有人知道有这家汽车品牌的存在,罗礼和他的团队要做     

依托项目驱动“口袋”也是实验室

为了改革人才培养模式,培养出应用型人才,王金海教授带领他的团队,始终以“需求牵引、工程应用、创新实践”为教育改革理念,搭建了以综合性、设计生和应用性课题为主,强化培养学生创新精神和实践能力的实践平台。“通过六年的研究和实践,我们逐步形成了以自主研发为主、引进为辅、     

“节电不节钱”也是浪费

中国消费者协会发布报告称。我国销售的节能灯光通维持率低、寿命短，呈现出“节电不节钱”的现状。按照国家标准，节能灯的寿命应达到6000小时以上，2000小时光通维持率不应低于80％。而在这次比较试验的样本中，有3个品牌的测试灯甚至没有点足2000小时。（《中国青年报》8月11日）     

再“傻”的劳模也是人啊

【编辑留言】"班模"——是班长又是劳模,当个小班长,遇事都得往前上,对付难活儿、急活儿、抠手活儿,如果这班长还是劳模,那就死定了,你是班长你就该干,更何况你还是劳模呢……     

施正荣：“少数派”

为了理想而工作的施正荣是科学家加实业家的典范,是中国新能源领域当之无愧的先行者。     

“两会”代表谈汽车行业产能过剩 “完全市场派”VS“有限调控派”

2006年底,国家发改委出台了《关于汽车工业结构调整意见的通知》,里面提到:“产能过剩的苗头已经显现,并有可能进一步加剧”等汽车行业存在的问题,并提出了即将采取的主要措施——控制新建整车项目,适当提高投资准入条件。对此,汽车行业中的两会代表有何看法呢?记者为此专访了几位全国人大代表和政协委员。     

有感于“技术工人也是人才“

据《工人日报》载:日前,本溪市本钢集团建立了技术工人奖励津贴制度,143名没有技术职称,没有高学历,身怀绝技的工人,每月领到1000元或 500元的技术奖励津贴。这在全国尚属首例。笔者不禁为这种做法鼓掌叫好。我们每个人都知道“一分耕耘,一分收获”,技术工人经验丰富,有技术特长,是企业的宝贵财富。但是,现实中技术工人付出的劳动与劳动所得不成比例。在一些企业,技术工人的工资和普通职工相差无几,使一些技术工人跳槽到沿海经济发达地区,甚至改行干起了别的“热门”职业,造成技术工人流失。本钢集团公司是国有大型企业。过去人才济济,但在激烈的市场竞争中,人才严重流失。据不完全统计,从1993年至