共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
培育高新技术企业核心竞争力的途径探讨 总被引:3,自引:0,他引:3
本文运用现代企业核心竞争力理论,结合高新技术企业自身发展特点,分析高新技术企业核心竞争力的构成,寻求培育其核心竞争力的有效途径. 相似文献
3.
高新技术企业在我国经济发展中占有重要的地位,也成为经济发展的主要动力之一。但是,我国高新技术企业核心竞争力价值的评估方法目前还处于探讨阶段。本文旨在通过阐述核心竞争力理论的内容,探讨适合我国高新技术企业的评估方法和体系的建设,从而提升我国高新技术企业的核心竞争力。 相似文献
4.
高新技术企业核心竞争力二元结构研究 总被引:2,自引:0,他引:2
高新技术企业核心竞争力的基本特性为价值性、独特性、延展性和路径依赖性,其来源是知识、资源、创新和管理,创新技术是核心竞争力,资源是核心竞争力的基础,管理则是核心竞争力实现的关键和保障。高新技术企业核心竞争力的二元结构维度可划分为内部生成维度与外部保障维度。 相似文献
5.
高新技术企业的市场竞争力有两大依赖点:一是依赖于核心技术的成熟与发展;二是对核心人才资源的依赖。核心人才,大都是那些拥有专业技术、掌握关键资源的具有不可替代特点的人,他们的流失对高新技术企业具有举足轻重的作用,往往造成企业核心竞争力的下降甚至丧失,直接影响到企业长期生存与持续发展。本文从微观角度分析了核心人才流失对高新技术企业的影响以及高新技术企业核心人才流失的原因,提出了解决高新技术企业核心人才流失的几大对策。 相似文献
6.
高新技术企业在辽宁虽然取得了较大的发展,但却存在着核心竞争力不足,自主知识产权拥有数量太少的问题。为提高辽宁高新技术企业的核心竞争力,正确建立知识产权战略,结合辽宁高新技术企业知识产权发展现状,指出在新形势下辽宁高新技术企业遭遇的知识产权困境,给出辽宁高新技术企业知识产权战略的总体目标及战略实施对策。 相似文献
7.
近几年黑龙江省高新技术企业正在突飞猛进的发展,其规模和数量都在不断地增长。但是,与国内其他省份相比仍存在很大差距。核心竞争力是保持高新技术企业持续竞争优势的源泉。不断提升企业核心竞争力是黑龙江省高新技术企业在激烈的国际国内市场竞争中赢得生存和发展空间的必然要求,同时也是黑龙江省加快转变经济发展方式,调整产业结构不可或缺的重要战略。在论述高新技术企业的核心竞争力内涵的基础上,剖析当前黑龙江省高新技术企业发展存在的问题,并从企业和政府两个层面提出相应的对策。 相似文献
8.
知识经济时代,高新技术企业是否拥有核心竞争力已经成为其竞争制胜的关键,而技术创新是高新技术企业增强核心竞争力的内在源泉,然而,仅依靠技术创新却不注重利用拥有自主知识产权的品牌对创新成果加以保护和强化,创新成果最终难以给企业带来持久的、巨大的经济价值.所以,在高新技术企业,技术创新、核心竞争力和自主品牌之间存在非常强的互动关系. 相似文献
9.
知识管理贯穿于高新技术企业核心战略竞争力积蓄的每一个环节,融入于高新技术企业进行技术创新、产品创新、管理模式创新等企业组织一系列活动中。通过对高新技术企业中知识管理的特征、分类和主要的发展模式等理论体系进行详细的阐述,并以乐山市高新技术企业M公司为例进行相应实证分析,希望为高新技术企业构建以知识管理为导向的企业核心战略竞争力和战略管理模式提供一定的价值和参考。 相似文献
10.
11.
《中国商贸:销售与市场营销培训》2016,(21)
随着经济日益全球化,技术创新也在科技迅速发展的主流下逐渐成为企业核心竞争力的重要标志。本文引入技术创新的概念,详细论述了技术创新和核心竞争力的相关理论,描述了我国高新技术企业技术创新的发展现状,最后总结了如何通过技术创新增强企业的核心竞争力。 相似文献
12.
在知识经济社会,技术创新能力逐渐成为高新技术企业的核心竞争力。结合了高新技术企业技术创新能力的特点,并基于技术创新过程,提出了高新技术企业的技术创新能力构成模型,以期为企业有效提升技术创新能力,制定技术创新战略提供依据。 相似文献
13.
14.
<正>高新技术企业是以先进技术为核心竞争力,在科技领域拥有核心自主知识产权,具备较强市场影响力和成长性,符合国家高新技术企业认定标准的企业。这些企业通常依托自主研发的高新技术发展,具有良好的市场前景和盈利能力。在许多国家和地区,高新技术企业是政府鼓励和支持的重点对象,享受税收、融资支持等多种优惠政策。 相似文献
15.
魏凤娇 《环球市场信息导报》2013,(9):67-67
高新技术企业属于知识密集型与技术密集型相结合的企业范畴,人力资本是其竞争力的关键体现,是其发展的核心资源。当前,高新技术产业已成为我国国民经济与社会发展的核心支柱产业,尤其是2010年国务院发布《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》,为广大高新技术企业发展创造了新的机遇。在此背景下,高新技术企业人力资本激励机制的建设与实施具有重要的战略意义与实用价值。人力资拳是高新技术企业技术成果获取、价值财富创造的核心资源,制定适合高新技术企业发展特点和高新技术人才需求特点的人力资本激励机制,是企业在激烈地竞争环境下实现健康持续发展的关键环节. 相似文献
16.
在激烈的竞争环境下,全面预算对企业的发展有着重要意义。探讨高新技术企业全面预算管理,对高校技术企业提升自身核心竞争力有着积极意义。本文从高新技术企业如何实施全面预算管理出发,探讨了高新技术企业实施全面预算管理存在的问题以及高新技术企业推行全面预算管理的对策。为高新技术企业加强预算管理提供参考。 相似文献
17.
随着经济全球化和科学技术的快速发展,高新技术企业成为一个国家提高综合竞争力,实现可持续发展和技术创新的主导力量。本文提出高新技术企业发展的影响因素,最终为高新技术企业的发展提出"坚持科学发展道路,实现可持续发展"、"重视核心竞争力发展,慎重开展多元化经营"、"建立企业战略联盟,促进战略性新兴产业集群的形成"三条路径。 相似文献
18.
在激烈的竞争环境下,全面预算对企业的发展有着重要意义。探讨高新技术企业全面预算管理,对高校技术企业提升自身核心竞争力有着积极意义。本文从高新技术企业如何实施全面预算管理出发,探讨了高新技术企业实施全面预算管理存在的问题以及高新技术企业推行全面预算管理的对策。为高新技术企业加强预算管理提供参考。 相似文献
19.
姚鑫 《商业经济(哈尔滨)》2009,(3)
高新技术企业内部控制的核心要素是资金、人才、技术。其内部控制的特点与传统企业内部控制具有明显不同。高新技术企业内部控制应以资金控制为核心,以人本管理为重点,以技术创新为基础;要建立一套以资金管理为中心,以价值运动为主线,以资金、人才、技术协调发展为目标的内部控制体系,从而提升高新技术企业的核心竞争力。 相似文献
20.
在新经济条件下,知识产权已成为创新型企业开展经营活动的核心竞争力和重要资产,本文通过对国有高新技术企业知识产权会计核算及报告现状的分析,认为加强知识产权会计核算和报告,将有力促进国有高新技术企业的知识产权管理,提高市场竞争力和避免国有资产流失,并提出完善会计准则及报告等相关建议. 相似文献