激情夏日——中核集团公司深入学习实践科学发展观纪实

今年3月，一场声势浩大的学习实践科学发展观活动在中国核工业集团公司全面展开。这场始于春天的学习实践活动，不断升温，在夏日进发出如火的激情。     

打造强势企业文化 引领企业跨越发展——大港油田集团公司企业文化建设纪实

大港油田集团公司在搞好生产经营的同时,大力加强企业文化建设,始终坚持企业的“双文明”建设一起抓。他们通过宣传、落实、激励,带动四个环节,把企业核心     

中核集团公司2007年度工作会议（掠影）

1月29～31日,中国核工业集团公司2007年度工作会议在北京隆重召开。中核集团公司党组书记、总经理康目新在大会开幕式上作了工作报告。康日新的工作报告将2006年的工作成绩、当前面临的形势、2007年的重点工作集中概括为“8688”。     

为战略而谋，加速发展——中核集团公司科研院所发展现状分析

科研院所和一般企业有什么区别？就是这看似不需要回答的简单问题，却让中国科研院所体制改革进行了20年的探索。而对于中国核工业集团公司旗下的13家掌握中国核技术命脉的科研院所而言，这个问题似乎就更为复杂。     

传承与重塑 聚焦核文化——中国核工业集团公司价值理念

标志图形为原子模型图案和“中”字造型的组合,图案中电子轨迹线条含变体的“C”和“N”英文字母,是集团公司的英文缩写“CNNC”。     

中核集团公司党组书记、总经理康日新:在构建和谐集团实践中加快企业发展

构建社会主义和谐社会,是我们党在推动经济高速增长,基本解决十三亿人民温饱问题之后,为增进人民福祉、建设公平正义社会、实现我国经济社会可持续发展而采取的一项重大战略决策。企业是社会的重要单元,和谐企业是和谐社会的重要组成部分,如何在构建和谐企业的实践中加快企业发展,本刊记者就此问题专访了中国核工业集团公司党组书记、总经理康日新同志。     

中核集团公司隆重庆祝成立十周年

6月30日,中国核工业集团公司召开成立十周年庆祝大会。党和国家领导人温家宝、贾庆林、李克强、张德江等作重要批示。7月1日,中共中央、国务院、中央军委向中国核工业集团公司等国防科技工业集团公司发来贺信,祝贺成立十周年。这充分体现了党中央、国务院、中央军委对中国核工业集团公司的重视和关怀。     

学邯钢真经振国企雄风：中核集团公司组团赴邯钢学习侧记

总经理带队学邯钢 2000年4月19日,中核集团公司党组书记、总经理李定凡在集团公司召开的各部门和有关单位领导会议上宣布:他将于近期带队到邯钢参观学习。 4月26日中午12:30,赴邯钢学习的50余名成员分乘两辆大客车,驱车6个多小时,行程约440公里,来到邯钢集团总部,拉开了中核集团公司学邯钢活动的     

中核集团公司2009年度工作会议掠影

1月13日～15日,中国核工业集团公司2009年度工作会议在京隆重召开。中核集团公司党组书记、总经理康日新在大会上作了题为《牢记使命、奋发有为,努力夺取核工业科学发展的新胜利》的报告。     

学习中核集团公司第一次工作会议精神20问

中核集团公司第一次工作会议提出了集团公司新的发展方针,明确了“十五”奋斗目标,部署了2000年各项工作,并提出“一讲五抓”要求,这是一次十分重要的会议,对集团公司今年和今后一段时期的工作具有很重要的指导作用。为了帮助广大干部、职工认真学习、深刻理解、切实贯彻工作会议精神,本刊编辑部邀请集团公司政研体改部编写了工作会议精神学习20问,供大家参考。     

落实科学发展观 努力实现核工业又好又快又安全发展——中核集团公司2007年度工作会议报告解读

2007年1月29～31日,中国核工业集团公司召开了2007年度工作会议。集团公司党组书记、总经理康日新在工作会议上作了题为《坚持以科学发展观统领全局,努力实现核工业又好又快又安全发展》的工作报告。报告将2006年的工作成绩、当前的形势和要求、2007年的各项工作集中概括为“8868”。本刊对工作报告主要内容进行解读,供读者学习参考。[编者按]     

谈战略 谋发展——中核集团走入战略制胜时代——中核集团公司发展战略工作会议扫描

企业发展战略是企业发展的灵魂与纲领。纲举才能目张。 10月27～28日，中核集团公司首次发展战略工作会议在秦山核电基地隆重召开。中核集团战略研究的最终成果一集团公司核电及相关产业发展战略和策略的意见》、《关于我国核电核燃料产业2020年发展纲要的建议》、《集团公司产业经济中长期发展战略纲要》、《中国核工业集团公司中长期发展战略研究》正式出台，标志着集团公司新形势新阶段新发展的行动指南正式确立。     

关于中核集团公司实施信息化建设的若干建议

在中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议中，把推进国民经济和社会信息化放在优先位置，信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势，未来几年，中核集团生存状态将与企业的信息化建设程度紧密相关，实施信息化战略，不仅能改变企业的营销方式和企业形象，提高管理水平，而且可以增强企业的市场竞争能力。     

培育军核特色文化 实现企业跨越发展

企业文化作为企业经营的灵魂,作为企业发展的原动力,已经受到现代企业的高度重视。中核四○四有限公司根据原国防科工委、中核集团公司关于加强军工文化建设的指导意见,结合企业自身发展实际,大力开展了企业文化建设,初步建成了具有军核特色的企业文化体系,在建设新型高科技核基地的进程中,取得了令人瞩目的成绩。2008年,被中核集团公司评为“军工文化教育基地”。     

企业核心价值理念落地措施与途径

要构建一个企业行之有效的企业文化,首先要选择一种适合企业发展的正确价值观,用价值观引领企业的活动。企业价值观反映的是企业活动根本目的,它对于凝聚人心、协调企业、统一企业的行为有着巨大的促进和推动作用。而企业的核心价值理念,是企业历史发展中最首要的因素。在企业文化建     

中核集团公司总部先进性教育活动凸现五大特点

在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的重大决策。自今年年初开始，集团公司党组坚决贯彻中央及国资委党委要求，把开展先进性教育活动作为一项十分紧迫的政治任务和集团公司党建工作的头等大事，摆在突出的重要位置来抓，得到了中央第52督导组的充分肯定。回顾5个多月来的教育活动，总部先进性教育凸现出五大特点。     

更加关注企业发展的内生动力——对中核集团公司高效发展的几点思考

在企业处于越来越激烈的竞争环境中,其发展是借助于外力的推动,还是更加依靠内力的驱动？创新、人文、执行力……这些企业的内生动力越来越受到关注。     

中核集团公司财会部主任阮光立:推进集团式运作集成化管理努力实现集团价值最大化

2006年集团公司经济效益再创历史新高，据初步决算。主营收入实现203亿元，比去年增长7．4％；利润总额实现14亿元，比去年增长23％；净资产收益率3．3％，成本费用占主营收入比重96．5％，全面超额完成集团年度效益目标和国资委考核指标，集团经济实力进一步增强。2006年财会部主要抓了以下工作：