龙岗区血站

<正>龙岗区血站成立于1999年7月,是一所集血液采集、检测、制备、科研、储备、供应于一体的医疗服务机构,承担着全区27家医疗机构的临床用血服务,属全额拨款公益性事业单位。血液100%来自无偿献血,且年供血量逐年增加,满足了全区医疗机构临床用血的需求。     

找准定位 开拓项目 努力为市民提供社会公共卫生服务——深圳市龙岗区妇女儿童活动中心工作纪实

深圳市龙岗区妇女儿童活动中心是由社会各界捐资和龙岗区政府补充投资建立起来的一家公益性事业单位。1997年12月正式向社会开放,主要面向妇女、儿童和家庭开展各类丰富多彩的文化、艺术、体育、家庭教育、妇女培训等等活动,十年的发展使之成为龙岗区重要的精神文明建设的阵地和对外交流的窗口,受到全国同行和业内人士的高度评价,同时也受到广大居民尤其是妇女和儿童的喜爱。这些成绩的取得离不开区委区政     

服务城市化 打造“净畅宁”——深圳市龙岗区公路局

龙岗区公路局成立于1993年1月，属区政府事业单位，负责区内公路的规划、建设、养护和管理。     

深圳市龙岗区社区健康服务发展历程

社区健康服务已成为世界公认的,较为理想的基层卫生服务模式。上世纪90年代初期,龙岗区立足区情,充分发挥社区健康服务中心的健康管理职能,在构建服务网络、完善服务功能,培养社区人才、规范管理职能、营造发展环境等方面逐步摸索出一些经验,取得了一些成绩。     

强化血液管理保障血液安全

我国正处于全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的新时期,人民群众的健康需求和期望不断增长,对医疗卫生工作也提出了更高的要求.血液管理工作作为公共卫生事业管理工作的重要组成部分,必须有安全的血液供应保证临床需要,只有这样才能真正维护人民群众的利益.     

编读互动：医改应放开社会资本准入

目前中国医改亟须突破的一个核心问题,是政府主导的公益性医疗资源不但分布不均衡,而且供应严重不足;同时由于各种政策的阻隔与限制,社会资本举办的民营医疗机构不但规模小,而且发展相对缓慢,水平也亟待提高。要满足社会对公益性医疗服务的需求,一方面需要加大对公立医院的公共财政投入，确保公益性医疗服务在公立医院格局中的均衡分布和高水平供应；     

在创新中推进卫生事业科学稳步发展——深圳市龙岗区卫生局学习习实践科学发展观成效碌著

深圳市龙岗区卫生工作以科学发展观为指导，关注民生，实施卫生发展战略，着力解决内外矛盾，推进全区卫生事业科学稳步发展。2008年，全区卫生资源总量稳步增长，各级各类医疗卫生机构642家（政府办203家，社会办404家，企事业办医务室35家）。病床位比上年增长22％，卫生人员增长8％，政府办医疗卫生机构固定资产总值比上年增长10％。各级医院门诊6912万人次，急诊839万人次，住院12．1万人次，分别比上年同期增长20％、8％、12％。政府办医院人均门诊费用和住院费用低于全市平均水平，圆满完成了医疗卫生各项服务工作。     

服务会员推动民营经济的大发展——记深圳市龙岗区个体劳动者协会

2008年，在深圳市个私协会和龙岗区委区政府的正确领导下，在深圳市工商行政管理局龙岗分局的关心和指导下，深圳市龙岗区个体劳动者协会坚持以党的十七大精神为指引，深入学习实践科学发展观，积极开创为会员精细服务，开展常态教育，夯实基层基础的工作新格局，各项工作取得了阶段性成效。截至11月底，全区会员数达25700余名，较去年同期增长26％。该会被中国个协授予全国个私协会系统抗震救灾优秀组织单位，深圳市龙岗六和实业有限公司的张国芳被授予全国个私协会系统抗震救灾无私奉献会员称号。     

坚持改革创新 积极服务“双拥”——龙岗区荣获省“双拥示范区”四连冠

<正>龙岗区总面积844平方公里,是深圳市最大的行政区;海岸线长130多公里,是深圳市重要的海防责任区;全区连以上的驻军单位38个;再加上毗邻港澳的特殊位置,双拥工作的责任更大,任务更重。     

打造"国家卫生镇"上的"医疗航母"——来自深圳市龙岗区横岗人民医院的报告

依托地理优势促进医院快束发展改革开放以来,随着横岗经济建设的飞速发展,为辖区医院的发展提供了契机。沐浴着改革开放的春风,横岗人民医院在这片被称为"中国乡镇之星"、"国家卫生镇"的风光秀丽的土地上创造出一系列奇迹,现已成为一所集医疗、教学、科研、预防、     

“龙岗区的歼残疾人‘人人享有康复服务’各符其实”

继2008年龙岗区在全国率先实现残疾人“人人享有康复服务”目标，2009年被评为全国白内障无障碍示范区之后，龙岗区委区政府从残疾人事业现状和未来发展需求出发，高瞻远瞩，作出将原国强关爱培训中心划拨给龙岗区残联作为“区残疾人综合服务中心”使用的重大决策。     

创新服务理念 促进社会和谐——深圳市龙岗区平湖卫生监督分所加强卫生监理工作纪实

深圳市龙岗区平湖卫生监督分所（预防保健所）成立于2000年5月，是龙岗区卫生局下属事业单位。该所有500多平方米的办证体检大厅，400多平方米的免疫接种大厅，实验室面积近500平方米，并拥有全自动生化分析仪、全自动血球计数仪、原子吸收光谱仪、气相色谱仪、电测听仪、B超及高千伏X光诊断机等一大批先进仪器设备。目前，该所职工79人，专业技术人员中有副高以上职称1人、中级职称16人、初级职称41人。主要职责是负责辖区内卫生监督执法及医疗机构监督等工作，参与辖区内危害公共卫生安全的应急、突发事件的调查处理；负责辖区的疾病控制、卫生监测、预防保健、慢性病、妇幼管理及健康教育等工作。     

完善公共服务管理打造“创新创业型”城区——深圳市龙岗区致力打造全国一流的人力资源公共服务新标杆

创新人力资源的公共服务管理理念,是构建和谐劳动关系、加强人力资源保障的先决前提,健全服务管理体制机制、创新就业创业和引进优才的平台成为落实科学发展观、推进和谐社会建设的重要基础.深圳市龙岗区全面开创人力资源事业新局面,积极贯彻创造"深圳质量"和"质量强区"部署,切实转变服务管理理念,不断创新服务管理新模式,推进实施卓越绩效服务管理,加强无缝隙政府建设,促进政府职能转变和人力资源事业发展.今年以来,龙岗区人力资源局紧紧围绕初步建立全国一流的人力资源公共服务机构的新目标,强化"服务、优化、创新、提效"的新理念,树立政府公共服务的新标杆,努力建设人力资源强区,推动龙岗跨越式新发展.     

龙岗区全力做好流动人口和出租屋综合管理工作

2007年以来,龙岗区流动人口和出租屋综合管理办公室积极贯彻落实区委区政府"综改综治保稳定,化解矛盾促和谐"的工作主线,全面实施"大综管"改革,深入开展"百日治安大整治"、     

努力实现综合管理、综合治理、综合服务——深圳市龙岗区改革创新，继续深化“大综管”新格局，加强城市和社会管理

深圳市龙岗区围绕努力建设产业发达、平安和谐、生态优美、人文荟萃现代化新城区的总体目标，近年来实施了基层社会管理“大综管”新格局，以区、街道、社区“大综管”工作中心为平台，以推进数字化城管为支撑，以建立网格化责任机制为基础，通过整合条块管理力量，创新行政管理资源配置，建立维稳综治全方位社会管理新体系，建立群众参与社会管理的新模式，构建综合治理、综合管理、综合服务“三位一体”的基层社会管理常态长效机制，确保社会平安和谐与稳定发展，为当前开展的“保增长、保民生、保稳定”提供了强有力的保障。     

当前医药卫生体制改革几个基本问题

医疗服务的公益性和福利性并不意味着对市场化和多元投入的排斥和否定,同时,市场化也不并是让政府丢包袱,不承担相应责任     

医疗资产的监管难题

将医疗行业的资产划分成为公共卫生体系、公益性医疗和经营性医疗应该说只是开启了行政事业单位国资监管的大门。     

医改下公立医院财务管理的思考

随着新医改试点实施，医疗市场逐步开放，全民医保、公立医院的药品零加价等政策，使医疗市场竞争日趋激烈。尽管公立医院是公益性事业单位，不以盈利为目的，但为医院更好地经营发展，单靠国家计划内资金返投是不够的。因此，医院要认清形势，提高财务管理的水平和质量是公立医院生存和壮大的重要保障。     

科技引领转型发展 创新推动跨越争先——深圳市龙岗区全面加强自主创新,以园区建设助推产业转型,实现跨越式新发展

一直以来,深圳市龙岗区以科学发展观为统领,坚持引育并重的科技招商服务理念,着力提升科技政策服务水准,全面增强企业自主创新能力,实施创新驱动和转型升级战略,快速重点推进新兴产业项目及园区建设,充分发挥科技创新在经济     

应对挑战 稳步推进上海卫生事业的改革与发展

面对挑战,深化卫生改革要着眼于加快政府职能转变,注重法制建设,加强行业管理;推进投融资体制改革,实行管办分离;组建医院集团,试点建立法人治理结构;转换公立医院运行机制,推进医院内部综合改革,特别是人事、分配、后勤制度改革;完善医疗费用总量控制、结构调整的办法,改革公立非营利性医疗机构的补偿机制;实行医疗机构分类管理,鼓励多元办医。巩固完善农村合作医疗制度,健全农村卫生服务体系;加大药品集中招标力度,规范药品购销行为,纠正行业不正之风。