地方产业集群的国际化发展策略研究——以永康五金产业集群为例

产业集群作为促进中小企业发展的战略,在区域经济发展中发挥着越来越重要的作用。随着经济全球化和我国对外开放的进一步深化,如何使产业集群国际化发展便成为集群经济研究的焦点之一。文章以永康五金产业集群为例,在分析其国际化发展现状的基础上,提出其国际化发展的五个策略：即主动国际化策略、加速企．3k4：4新策略、实施集群品牌策略、发挥政府的引导、扶持和协调作用策略以及优化投资的经济文化环境策略。     

商业银行国际化的服务出口策略分析

国际化是商业银行未来的发展趋势。随着中国商业银行总体实力的不断增强,国际化策略实施加快,这就使得银行国际化研究具有更加重要的理论与实践意义。本文主要运用合约理论分析银行国际化进程中的服务出口策略的相关问题。结合我国目前商业银行国际化进程中服务出口策略的实施现状,将商业银行服务出口策略引入代理模型进行分析,并对我国商业银行未来的国际化策略提出建议。     

中国名牌的全球化传播策略探究

经济全球化使中国名牌感受到全球竞争的压力．品牌的全球化传播成为走好国际化道路的第一步。在分析联想品牌国际化传播的过程基础上．本文归纳出品牌全球化传播策略：品牌联动策略、国际化平台推广策略、产品生命周期再定位策略等。中国名牌走向世界需要从品牌定位、全媒体推广、关系营销、文化传播等多方面寻找整合发展的契机。     

石油企业国际化风险与和谐策略初探

石油企业国际化发展是保证我国经济持续快速健康发展的重要保证之一.石油资源的特殊战略意义使得石油企业国际化面临比普通企业多得多的风险与挑战.通过构建企业跨国经营的和谐策略体系应对国际化风险是一种有效的探索.     

品牌英文命名策略探究

品牌命名国际化是企业创立国际品牌,积极参与国际经济竞争与合作的必然要求,语言学界及企业界有必要认知品牌命名国际化的意义与内涵。本文阐述了品牌英文命名的意义,分析了国际品牌命名的原则,探讨了品牌英文命名的策略,旨在为创立国际品牌服务。     

国际化与中国企业政治策略分析

中国企业在国际化中运用政治策略消除不利政治影响、营造生存环境方面的能力还较薄弱。在分析国际化与企业政治策略基础上,剖析目前中国企业国际化中所运用的政治策略,并提出开展企业政治策略的建议。     

论中国管理咨询企业的国际化发展阶段与策略

中国管理咨询业的国际化发展是大势所趋。通过对中国管理咨询企业进行SWOT分析,结合企业国际化发展模式理论和阶段理论,提出中国管理咨询企业应选择"渐进式"的国际化发展模式、"由内向国际化到外向国际化"的发展路径,指出中国管理咨询企业的四种国际化运作策略:跟随客户策略、与客户联盟策略、与外资咨询公司联盟策略和混合经营策略。     

广东经济要素国际化化的主要方式与策略探讨

随着经济全球化、国际化呈加速发展之势,经济要素特别是新经济要素蕴含巨大价值和持续创新能力,并对经济发展起着至关重要的作用.广东实现经济国际化的关键一环就是实现经济要素的国际化.要最终实现广东经济要素国际化,在全球经济一体化的背景下加速广东经济的持续发展,就必须全面提高人才素质,加快造就经济国际化的人才群体;促进企业增强科技创新与竞争意识,做强做大广东本土跨国公司;重视可持续发展的社会生态要素;转变发展思路,扩大对资本和技术密集型产业以及国际服务业的引进.     

“一带一路”战略下我国与中亚地区贸易合作的策略研究

"一带一路"是我国目前最大的国际贸易合作项目,主要针对中亚五国发展战略合作关系,促进我国经济与中亚国家的合作与发展。自从2014年国家制定了"一带一路"国际化发展策略以来,在党的领导下我国与中亚国家的经济贸易关系发展迅速,形成了良好的战略合作关系。因此希望本研究对我国与中亚国家贸易合作找出相应的解决对策,将对于加快"一带一路"建设具有非常重要性的引导意义。     

跨国企业的国际化人才策略

本文分析了在全球经济一体化的大背景下跨国企业的特征以及其发展趋势,并详细阐述了现阶段其国际化人才的现状,阐明了在人才储备方面存在的问题,进而引出了实行国际化人才策略的重要性以及具体实践方法。     

金融危机中地方企业知识产权战略实施的新思考

企业知识产权战略与科学技术、经济发展以及市场竞争紧密联系。对企业而言,企业知识产权战略是其经营发展战略的重要组成部分。在当前企业面临金融危机冲击的严峻形势下,企业立足自主创新谋求自身发展,积极制定和实施企业知识产权战略具有重要的现实意义。文章以金融危机为背景,分析了企业知识产权战略实施的重要意义,提出了企业知识产权战略实施的主要举措。     

企业成长战略前因及绩效差异分析

企业可以通过新产品开发或国际化战略,或使用二者相结合战略,实现企业成长。本研究基于企业成长理论,通过实证研究,审视企业技术能力、专有化制度对产品创新和国际化战略的影响,并将成长战略细分为国内复制者、国内创新者、国际复制者和国际创新者四类,以销售增长和盈利能力为标准分析了绩效差异。     

武汉城市创新发展战略研究——基于与深圳市的对比分析

城市创新发展战略为创新型城市的建设指明方向。研究武汉城市创新发展战略对于其加快建设创新型城市、促进中部崛起意义重大。以深圳的创新型城市建设为参照,对武汉市的经济发展战略、科技发展战略及经济与科技相结合的情况进行深入分析,并从经济结构、创新资源、创新机制等方面提出了相关建议。     

家族涉入与企业技术创新:国际化战略与人力资本冗余的调节作用

基于控制家族保护自身情感财富的视角,文章利用2010-2013年度中国上市公司数据,研究了家族涉入与企业技术创新投入之间的关系,并关注了国际化战略与人力资本冗余程度的调节作用。研究发现：家族涉入程度越高,企业技术创新投入越少;当企业国际化程度或人力资本冗余程度较高时,家族涉入所致的负向影响均受到削弱。上述结论验证了家族企业将情感目标视为核心利益的观点;并证明家族涉入会导致企业决策偏离单纯经济目标,这为家族企业将其情感目标作为决策参照点的观点提供了新的证据。研究还发现,家族涉入对技术创新的阻碍作用主要来源于家族控股的控制性质而非股权集中的控制结构。     

经济不景气背景下西部民族地区企业人力资源管理策略

当前世界经济不景气背景下,企业为了生存既要千方百计降低人力成本,又要尽可能承担企业社会责任,人力资源管理面临前所未有的挑战。西部民族地区企业虽然受经济危机的影响程度相对东部企业要小,但应对危机的抗风险能力也普遍较弱,如何度过经济不景气寻找更好的发展机会是该地区企业人力资源管理必须面对的问题。笔者认为西部民族地区企业在人力资源管理中应采取以下策略：一是构建和谐劳动关系,提高企业凝聚力;二是有效培训,提高企业竞争力;三是抓住机会,适度人才重组,加大紧缺人才的引进,优化人力资源结构;四是强化员工职业生涯管理,提升企业绩效,增强竞争力。     

浙江制造品牌的国际化路径及战略研究

随着浙江经济的不断转型发展,越来越多的浙江外向型制造业企业开始了品牌国际化的探索之路。本文首先分析了浙江制造品牌国际化发展的现状特点,指出浙江制造品牌的国际化主要受制于企业规模、技术创新能力、品牌国际化相关服务及文化差异等约束与阻碍。基于此,浙江制造业品牌国际化应从加强要素积累与相关基础设施建设开始,辅以品牌国际化的互联网+新模式和新手段,以"一带一路"国家为突破口实施品牌国际化的蓝海战略,并结合浙江经济、地理与文化特有优势,全面形成独具特色的浙江制造品牌国际化新模式,加速推进浙江制造品牌的国际化发展。     

紧缩性货币政策下城市商业银行营销策略

受国内外经济环境共同影响,我国央行将在较长的时间内实行从紧的货币政策,它对城市商业银行的基础货币环境、资金运用、信贷结构以及收入的影响是双重的。城市商业银行应该积极应对,运用差异化营销、关系营销等策略,通过树立品牌效应,积极推进金融产品创新和高级人才培养,消除紧缩性货币政策带来的负面效应。     

China's New International Financial Strategy amid the Global Financial Crisis

The Chinese Government has stepped up its drive to reconstruct its international ftnancial strategy after the sub-prime crisis developed into a global financial crisis in 2008. The main aim of the strategy is to reduce the country＇s dependence on the US dollar in foreign trade, cross-border capital flows and foreign exchange reserve management. The strategy can be divided into three tiers： renminbi internationalization, regional monetary cooperation and reconstruction of the international monetary regime. So far, the Chinese Government has fared well in the application of all three tiers. We hoM that the Chinese Government should continue in the same direction in a coordinated manner despite various challenges it faces.     

企业国际化进程中的组织结构演化与人力资源管理

近年来,随着中国加入WTO和经济全球化的加剧,企业国际化进程中的人力资源管理问题越来越受到人们的重视。文章分析了企业国际化进程中的人力资源管理问题及影响因素,提出了企业国际化进程中的组织结构演化与人力资源管理模式。