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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
1990年美国咨询管理专家米歇尔·哈默在《哈佛商业评论》上发表文章,率先提出企业再造的概念,1993年又与詹姆斯·钱比合著了《公司再造》一书。该书一出版便引起管理学界和企业界的高度重视并迅速流传,甚至有人预言它将引起一场新的管理革命。企业再造也译为“公司再造”、“再  相似文献   

2.
孟子在《公孙丑上》中提出了“天时不如地利,地利不如人和”的著名观点,极大地突出了“人和”的重要性。对于企业管理来说,“人和”就是要建立和谐的人际关系。而导致一个企业衰败破产的根本原因也往往不是来自外部的竞争,而是由于内部的矛盾和冲突。孟子重视“人和”效应,可以说是他的人本管理主张和“民贵君轻”思想合乎逻辑的发展。一、“以德服人,中心悦而诚服也”———推行情感管理。孟子认为,对被管理者要“以德服人”,不应“以力服人”。在管理中要多用说服教育的方法,反对用压制惩罚的手段。他说:“以力服人者,非心服也,力不赡也;…  相似文献   

3.
黑龙江省国营农场在全面兴办家庭农场的同时,发展了各类企业性公司。当前,人们对这一批新兴的公司藏否不一,毁誉参半,使我们有必要对它们作一番考察。 一 企业性公司,按照国务院《公司登记管理暂行规定》的条款,应当具备以下的特征:第一,有与生产经营或服务规模相适应的资金和设施;第二,是独立核算、自负盈亏的经济实  相似文献   

4.
一,企业桂心竞争能力的涵义及判别标准 1990年普拉哈拉德(C.K.Prahlad)和哈默尔(GaryHamel)在《哈佛商业评论》上发表《公司核心能力》一文,首次提出了核心竞争能力的概念并将战略管理理论的重心转向了如何构筑企业的核心竞争能力。按照普拉哈拉德和哈默尔的观点,企业核心竞争能力是“组织中的积累性学识,特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识。”是“企业开发独特产品、发展独特技术和发明独特营销手段的能力”。  相似文献   

5.
经营管理十大法则国3M公司,年年被美国的权威性杂志《幸福》评为“最受企业界青睐的企业”。它如何能长时间地保持旺盛的创造力呢?在公司任职达40年的总裁德西透露了该公司的十大法则:一、建立一种合作的文化3M公司某项目上新出现的难题,恰恰是公司里搞另一个项...  相似文献   

6.
在中地海外建设有限责任公司的发展战略中,一开始就把“企业文化”作为主要内容纳入其中,其核心是32个字:“信誉至上,坚守承诺;真诚合作,广交朋友;人才第一,与人为善;关爱社会,善待职工”。其精髓集中体现在“创新、诚信、合作、人才、和谐”十个字上。企业文化的建设和推行,为公司的长远发展奠定了坚实的基础。  相似文献   

7.
2000年1月1日《中华人民共和国个人独资企业法》将开始施行 ,这无疑使中国的老板增多 ,该法在4个方面有重大突破 :第一 ,“最低注册资本金”没有规定 ,只要求投资人在决定投资时自己申报。大幅降低开办企业的条件 ,对个人开办独资企业是一种莫大鼓励。第二 ,个人独资企业法没有限制个人独资企业名称中使用“公司”字样。但由于是以投资者的个人财产对企业的债务承担无限责任 ,法律不允许这样的企业在名称中使用“有限”或“有限责任”字样 ,以免独资企业投资人混淆对独资企业债务承担无限责任的性质。那种以雇工人数来区分个体户和独…  相似文献   

8.
新修订的《会计法》十分重视企业内部控制问题,在第27条中明确规定了企业内部监督(即企业内部控制中的会计控制)的基本要求。然而,从当前实际情况看,大多数企业在充分发挥内部控制作用方面都不同程度地存在一定差距。本文拟提出深入贯彻《会计法》,完善企业内部控制的基本对策。一、构筑严密的企业内控体系企业内部控制体系,具体应包括三个相对独立的控制层次:第一个层次是在企业一线“供产销”全过程中融入相互牵制、相互制约的制度,建立以防为主的监控防线。有关人员在从事业务时,必须明确业务处理权限和应承担的责任,对一般业务或直接接…  相似文献   

9.
“成功不是打败别人”,现代社会讲“竞合”,即双赢。事情的开始、发展至结局往往是双赢或双输,不存在单赢或单输,善待别人就是善待自己。 1997年知识分子型的电影全才伍迪艾伦导演的一部《安妮霍尔》得到奥斯卡金像奖的最佳影片、最佳导演、最佳原著剧本、最佳女主角四项大奖。而伍迪艾伦本人更是一手包办这部电影的监制、编剧、导演、男主角,他  相似文献   

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澳大利亚汉学家利特尔与里德合著的《儒学的复兴》一书中说:“21世纪管理学的主流将来自东方”,“许多世纪以来,中国神话与圣哲独特地感召着东北亚各国,虽然在19世纪至20世纪之间,它的有效性面对西方的巨大挑战。但是,现在它正在复兴,……并且将带领进入21世纪。”中国是一个具有优秀传统文化的文明古国,中国又是一个在21世纪发展中的大国,中国在未来的发展和进步将依赖于企业的发展和进步,而企业的发展和进步则取决于企业文化的经验与教训,更重要的是建立起一套适合中国的现代企业文化,使中国的企业在全球的竞争中脱颖而出。这不仅仅是为了…  相似文献   

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随着我国市场经济的发展,企业作为市场的主体,其行为受国家宏观管理及约束的程度越来越少。企业要想在激烈的市场经济竞争中立于不败之地,更多的是使自己的行为符合市场经济的要求。基于此,企业的会计制度也在逐步实现着与市场经济和国际惯例的接轨。一、企业会计制度设计中的问题及成因《公司法》第174条明文规定:“公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。”可见,建立健全企业会计制度是企业管理当局不可推卸的责任,是企业必须做好的一件事情,但是在现实中存在的问题却是,有些企业尤其是中小企…  相似文献   

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孟子在《公孙丑上》中提出了“天时不如地利,地利不如人和”的名观点,极大地突出了“人和”的重要性。对于企业管理来说。“人和”就是要建立和谐的人际关系。而导致一个企业衰败破产的根本原因也往往不是来自外部的竞争,而是由于内部的矛盾和冲突。盂子霞视“人和”效应,可以说是他的人本管理主张和“民贵君轻”思想合乎逻辑的发展。  相似文献   

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《农村经营管理》2003年第3期刊登张志平、吴志宾同志“关于《实施农村土地承包法》应具体明确的几个问题”一文(以下简称“张文”),读后很受启发。本文谨结合《农村土地承包法》的学习理解和工作实践也谈几点粗浅看法,兼与“张文”商榷。一、在“全家”之后加上“或家庭部分成员”的建议不妥“张文”第一个问题提出:《农村土地承包法》第二十六条第二、第三款对“家庭部分成员”迁入小城镇或设区的市的土地承包经营权去留问题没有做出规定,各地在实施时应加以具体规定。并建议各地制定实施办法时,在该两款主体词“全家”之后加上“或家庭部…  相似文献   

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谈核心竞争力   总被引:4,自引:0,他引:4  
我们经常在各种有关企业管理及商业评论的文章中看到“核心竞争力”这个词。那么,究竟什么是“核心竞争力”呢?一、核心竞争力的内涵和特征在1990年5月至6月的H BR杂志上,普拉哈拉德和哈默发表的《企业的核心竞争力》一文第一次明确提出了“核心竞争力”这一概念。他们认为,核心竞争力是企业中特别是关于如何协同不同生产技能及整合多种技术的集合知识,……它是沟通、包容以及对跨越组织边界工作的高度承诺。北京大学光华管理学院副院长张维迎形象的说出核心竞争力的特征:偷不去,买不来,拆不开,带不走,溜不掉的。偷不去,是指别人模仿很困…  相似文献   

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英国东印度公司是全球第一家现代企业,随着社会的不断发展,现代企业也经历了三代的经营模式:从经验管理到科学管理,再到现在的文化管理。当前,中国的民营企业也已经进入到文化管理时代,强化企业文化管理能力和管理机制是中国企业成长中必须要解决的问题,文章就将立足于实际,分析我国民营企业文化建设存在的问题,并就问题提出针对性的解决对策。  相似文献   

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合肥市文联陈桂棣、春桃二人的报告文学作品《中国农民调查》刊登在《当代》2003年第6期。全文20余万字,11部分:引言“在现实与目标的夹缝中”,第一至第十章:殉道者、恶人治村、漫漫上访路、天平是怎样倾斜的、弄虚作假之种种、寻找出路、天降大任、破题、敢问路在何方。 包括《南方周末》在内的几家报刊对《中国农民调查》做了陆续介绍和评论,2003年第3期《当代》一时洛阳纸贵。文章不仅在安徽引起极大反响,引来了官司,而且成为网络世界持续多时的热门话题。尽管我们认为以安徽农民为主要调查对象的报告冠以“中国”二字并不一定合适,但作为报告文学作品能将笔触伸入到当代中国“三农”问题的深处,已是十分难能可贵,而且文中所提供的案例或令人震撼,或鼓舞人心。可以说,《中国农民调查》是近年来不多见的报告文学精品之一。本刊精编《中国农民调查》中的一小部分,及人民网的一篇评论,以飨读者。  相似文献   

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甘肃省山丹县粮油收储公司是粮改的产物,该公司按照《章程》规定实行统一经营,统一核算,统一纳税,统贷统还。公司在县农发行营业室开设了“一基三专”账户,辖属的“一库八站”设立了相应的二级账户,实行报账制。贷款管理实行统贷统还,上贷下拨的方式。收储公司运行利处:1.企业有效清收了不合理占用资金,银行加大了对企业不合理资金占用贷款的清收力度。公司成立后制定和补充完善了对不合理占用资金的清收措施,诸如:对责任人或当事人实行免职、撤职、停发工资、待岗、下岗等制裁办法,确定“清收月”,由公司副经理和财务部主任负贵清收工作,有效收回了部分不合理占用资金。1999年1-7月,收储公司协助县农发行清收不合理资金占用贷款104万元,占地区  相似文献   

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《文物》1978年第一期上,发表了《莆田古荔“宋家香”》一文,介绍了福建莆田城内一株千年古荔“宋家香”及其史料。接着该刊在1979年第五期上又刊登了《古荔“陈紫”与“宋香”之间》一文,对上文提出了某些异义,认为上文引用北宋蔡襄《荔枝谱》(以下简称蔡《谱》)有关“宋公荔枝”有漏引和错误。我详细阅读了两文内容之后,对《古荔“陈紫”与“宋香”之间》提出的有关“宋公荔枝”的句读新见,不敢苟同,特陈管见如下: 《莆田古荔“宋家香”》所引蔡《谱》“宋公荔枝”的原文和句读是:“宋公(即宋诚)荔枝,树极高大,实如陈紫而小,甘美无异。或云‘陈紫’种出宋氏。”《古荔“陈紫”与“宋香”之间》对这段文字引法与句读是:“宋公荔枝,树极高大,实如陈紫而小,甘美无异,或云‘陈紫’种出。宋氏  相似文献   

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自从1970年美国波士顿大学组织行为学教授S·M·戴维斯在《比较管理——组织文化的展望》一书中,首先提出组织文化概念后,1980年,美国《商业周刊》开始报道企业文化,美国管理理论界和企业界的一些主要人物开始对企业文化进行深入讨论。企业文化这一概念正式被管理学界和工商业界管理者所接受。企业文化从广义上来讲,是指一个企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和。而狭义的企业文化,是指企业价值观念、总体目标、管理制度、道德规范、礼仪典范和物质实体的综合体现。在市场竞争中,企业所掌握的有形资源在企业运营过程中能够为企…  相似文献   

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“全美第一经营者”──查理士·布兰奇享誉世界经济界的美国《金融世界》杂志,曾不惜篇幅详尽介绍了世界企业巨子、美国道氏国际化学公司董事长──查理士·布兰奇的成功发迹之路,并推选他为"美国最优秀的经营者"且奖赠金牌以示鼓励。查理士·布兰奇.是以一名技师的...  相似文献   

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