浅谈如何加强高校共青团工作

高校共青团是大学校园里一支重要的思想政治工作队伍,是保持高校稳定的重要力量,是高校里最活跃、最具创新性、最有潜力的队伍.新时期高校共青团要准确把握主要职能,从强化思想政治工作职能入手,加强共青团工作;从加强组织建设入手,加强共青团工作;从强化服务意识,加强服务功能入手,加强共青团工作.     

如何强化员工思想道德建设

一是开展“学做创”活动。以党支部为核心，充分发挥工会、共青团组织的导向及职能作用，以模范地履行员工职业道德规范。开展系列道德建设活动，如以员工道德建设为主题的征文、演讲、征集服务禁语等，同时听取全国金融系统先进人物的事迹报告，并组织员工进行座谈讨论，使大家在理性上进一步认识到自身的价值，     

浅谈新形势下企业共青团工作的凝聚力和影响力

企业的不断壮大发展,为共青团工作带来了新的机遇与挑战,也对进一步加强企业共青团组织建设、团员青年思想教育工作,增强团组织的凝聚力和影响力提出了新的要求。文章在分析企业共青团工作现状的基础上,对如何做好企业团青工作提出了作者自己的看法。     

构建和谐社会 唱响服务“三农”乐章——马鞍山农行青年志愿者送金融知识下乡

为贯彻党中央建设和谐社会、推进社会主义新农村建设的精神，帮助农民提高运用金融知识的能力，丰富共青团组织的活动内容，马鞍山分行团委于3月23日上午组织7名青年志愿者，在行长黄瑞三的带领下，配合市银监局及团市委，在当涂县太白镇太白广场参加“送金融知识下乡”活动的启动仪式，集中宣传了我行各种金融知识。团市委、银监局、当涂县、太白镇等分管领导到会并就相关内容进行发言。其问穿插一台专业文艺演出及金融知识有奖竞答活动。我行在宣传金融知识的同时，当场开办贷记卡申请活动。整个活动持续约3个小时，场面宏大，效果很好，发出宣传材料约1000份。市广播电台、电视台、马鞍山日报等多家媒体对此次活动进行了报道。     

以企业文化建设为导向 提高新形势下团员青年的素质——深圳证券信息公司团建工作探讨

企业文化建设。是当前我国企业发展中一个引人注目的话题。随着市场竞争日益向更深层次发展，文化对企业的生存与发展具有越来越重要的作用。这里，我们应了解一个概念：企业文化的内涵——是一种微观文化，是一个企业在长期经营实践中所凝结、积淀起来的一种文化氛围、精神力量、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式。那么企业文化的建设对新世纪的共青团又提出了怎样一个新的课题呢？——以企业文化建设为导向，提高新形势下团员青年的素质。     

关于健全村级组织工作规范的几点思考

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。加强农村基层组织建设,充分发挥农村党支部的战斗堡垒和政治核心作用,切实抓好村民委员会、村合作经济组织,以及共青团、妇、民兵等配套组织建设,使村级组织工作规范运作,对于巩固党在农村的执政地位,促进农村经济社会持续快速发展,具有十分重要的意义。随着农     

高校共青团组织服务大学生就业创业工作的探讨

就业是民生之本。大学生就业创业问题已经成为关乎国计民生的重大社会问题。共青团组织肩负着服务大学生就业创业工作的重要职责。如何发挥共青团组织的优势推动大学生就业创业工作是共青团组织服务青年的一个新课题。     

浅谈国有企业培养青年成长成才的有效途径

企业共青团组织要紧密的围绕企业中心工作,在服务青年成长成才的同时,还要引导青年服务企业科学发展。本文讲述了共青团工作在企业中的作用,简要的分析在当前的企业共青团的工作中出现的主要的问题,以及在企业中开展分类引导青年工作的重要意义。     

做好石油企业的思想政治工作之我见

思想政治工作是我们党的一大政治优势，当前新形势下，石油企业更要适应时代的要求．加强组织领导和政工队伍建设，不断创新和改进工作方法，增强思想政治工作的实效性、针对性和预见性，充分发挥工会、共青团等群众组织在思想政治工作中的作用，为油田的和谐稳定持续发展而共同努力。     

金融企业文化建设的着力点

一、建立健全领导机构。将金融企业文化建设摆上议事日程，切实加强领导，建立健全金融文化建设的组织机构。二、加强学习、宣传和培训。充分利用各种宣传媒体和宣传阵地，营造浓厚的文化氛围；运用各种形式的公益活动，进一步丰富金融企业文化建设的内容和形式。     

论加快我国公益慈善组织自身能力建设的几点思考

社会主义市场经济的实践为我国公益慈善组织发展带来了无限的机遇，在机遇中发展遇到的首要问题就是如何加快其自身的能力建设。本文主要从公益慈善组织能力建设的概念和其存在的问题进行理论分析，提出加快我国公益慈善组织自身能力建设的四点建议：首先，必须进行公益慈善组织内部机构设置的改革建设。其次，必须切实开展公益慈善组织工作队伍建设。再次，必须建立规范、公开的财务管理和信息披露制度。最后，还要加强慈善公益项目管理，树立品牌项目。     

关于企业文化的几点思考

企业文化建设是个大课题。几乎可以说每个经济组织都在自觉不自觉地创造着自己的企业文化。我们追寻的，当然是一种颇具企业个性特点、能够推动企业日新月异健康发展的文化。赵滨的这番思考，应当说是从不同商业银行的企业文化建设中归纳出来的一些具有共性的特点。我们相信：如果兄弟金融机构能够从中汲取一些有益的东西，企业文化建设会步伐更快也更有成效。其实从某种意义上讲，央行的各级派出机构也应当构建自己的“企业文化”。因为这是形成核心竞争力的根本所在。一个没有文化管理、文化传承的经济组织是很难高速发展的。     

庐江县农行共青团工作获地方团组织好评

2005年12月30日，庐江县农行参加了该县团县委组织的一年一度共青团工作考证工作，评委们在认真听取该行团委汇报和查看有关资料后，对庐江县农行共青团工作给予了较好评价，并对今年以来非县直单位中，唯一支持团县委工怍的庐江农行表示感谢。     

灌输与渗透——对保险企业文化建设和推广形式的思考

我国的保险企业文化建设正方兴未艾,越来越受到人们的重视,它的作用也与日俱增。但如何使企业文化建设工作更好地发挥其在保险企业经营管理中的积极功能,笔者认为,除了指导思想要明确、组织架构要落实、工作作风要严谨外,建设方式和推广方法的选择及其运用也是不容忽视的。一、     

基于组织知识视角的公路建设企业核心能力培育模型研究

现代公路建设企业由于其技术装备复杂,从本质上讲是知识密集型企业。知识密集型企业核心能力培育与保持的关键是知识的创造和应用。在对公路建设企业知识的内涵和分类的基础上,阐述了知识对公路建设企业核心能力培育的作用,然后从知识战略、技术创新、企业文化、管理系统和组织学习五个方面构建了核心能力的培育模型。     

积极构建和谐银行

为及时了解工商银行股改形势下共青团组织的作用及青年员工的思想动态，确保工行股改工作顺利进行，日前，工商银行河北省分行团委在沧州市北环支行组织召开了“青年工作调研现场会”。会上，河北省分行团委书记，     

“互联网+”时代的共青团组织微博影响力研究——以新浪微博中省级共青团组织为例

互联网+政务将推翻之前传统的政务服务方式,推出全新的政务服务途径。如何让互联网+在提供公共服务的过程中发挥其作用,是当前智慧政府建设的核心问题。本文主要探讨"互联网+"时代共青团组织微博的影响力,从其社会职能入手,利用六度空间理论和需求层次理论,利用微博受众面和微博活跃度两个指标进行分析,探讨共青团组织利用微博开展工作的长处以及当前省级共青团组织的微博在运用中存在的不足,并提出改进建议,为共青团组织借助微博扩大影响力提供借鉴,同时为政府部门推进"互联网+"背景下的政府信息化建设提供新思路。     

浅谈基层央行组织文化建设对履责的影响

近年来，组织文化已经成为国内外管理学研究的重点。中央银行作为宏观经济调控部门，也是构筑现代金融体系、推动现代经济发展的重要部门。加强基层央行组织文化建设就是要通过建设、塑造良好的组织文化，培育组织成员的认同感和归属感，使个人的行为、思想、感情、信念、习惯与整个组织有机地统一起来，并使组织形成相对稳固的文化氛围，凝聚成一种无形的合力与整体趋向，以此激发出组织成员的主观能动性，为组织的共同目标而努力。本文就基层央行组织文化建设对履责的影响谈点粗浅认识。     

简论商业银行企业文化建设中的服务文化

商业银行企业文化是一个包含诸多子文化系统的体系，良好的服务文化是建设优秀的服务型企业文化的基础。本文从企业文化的一般性入手，分析了商业银行服务文化的内涵和功能，提出了建设商业银行服务文化在战略、组织、人事政策、管理和培训等多个层面上需要提供的条件。同时，从作为商业银行服务文化中共有价值观念核心的服务观念出发，在分析与规划、组织与实施等操作层面就如何培育商业银行服务文化提出建议。商业银行服务文化建设要与时俱进，但其变革能否成功的关键在于科学规划的程度和实施推进的力度，并能有效地控制各种变革成本。     

把党风廉政建设责任制落到实处

2005年，芜湖分行党委从加强组织领导、细化责任、强化监督考核、加强廉政化建设入手，狠抓党风廉政建设责任制的落实，推动了反腐倡廉工作的深入开展。