新形势下劳动争议的特点、原因、对策──对石河子市2000年劳动争议的分析

随着改革开放的不断深入 ,西部大开发的紧锣密鼓 ,市场经济的发展 ,国有企业的改制 ,劳动关系在新的形式下 ,呈现出复杂化、广泛化、多样化。该文主要分析新形势下劳动争议的特点、原因及应该采取的相应对策     

合同争议,诉讼不如仲裁

近年来,土地出让合同争议案件时有发生.通过诉讼来解决土地出让合同争议是国土部门和土地受让人一直以来选择的路径.实践证明,通过诉讼方式解决争议既费力费钱,效率低下,且效果也不理想.同时国土部门承担着比受让方更大的诉讼风险.所以,还要在诉讼之外探究其他的争议解决路径,而仲裁可能更适合土地出让合同争议的解决.     

劳动仲裁制度若干问题探讨

笔者从祁某与所在单位的劳动仲裁纠纷案例切入,运用实证分析法、规范分析法、比较分析法和价值分析法等多种方法论,对本案进行分析,探讨在法律实践中我国各劳动用工类法律的适用情况。     

出现劳动争议怎样解决

劳动争议是指劳动关系双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议。劳动争议产生的前提条件是建立劳动关系。产生劳动争议的主要原因包括以下几个方面：     

用仲裁解决粮食贸易争议

这是《中国郑州粮食批发市场粮油交易合同》的合同样本。与以前的合同相比,这份合同最大的不同就是第13条规定的解决合同纠纷的方式——“凡因本合同引起的任何争议,由双方协商解决;如协商不成,提交中国国际经济贸易仲裁委员会粮食行业争议中心仲裁,仲裁是终局的,对双方均有约束力。”该规定中的“仲裁”颇不寻常。据中国国际贸易促进委员会粮食行业分会法律部主任于颖女士介绍,“中国国际经济贸易仲裁委员会粮食行业争议仲裁中心”是中国国际贸仲委在国内推广仲裁业务的试点行业之一。该中心自2003年8月1日正式成立以来,大力开展宣传推广仲…     

土地纠纷仲裁与有关仲裁的区别和联系

1,农村土地承包经营纠纷仲裁具有行政支持性。这点与劳动争议仲裁具有相似性,而与民事仲裁完全实行民间仲裁不同《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》就政府对仲裁工作的指导和支持作了一系列规定,如“县级以上人民政府应当加强对调解和仲裁工作的指导”,“设立农村土地承包仲裁委员会的,其日常工作由当地农村土地承包部门承担”,     

劳动密集型企业劳动争议分析

随着我国改革开放的进行，市场经济体制初步确立，劳动密集型企业在各地，特别是沿海开放的前沿地带不断涌现。劳动密集型企业对于带动地方经济的起步，促进经济的发展有着重要的作用，同时它对于吸纳农村剩余劳动力和城镇下岗工人、促进就业方面，具有其他类型企业不可替代的作用。然而劳动密集型企业的固有的局限，如技术含量低、利润回报率低、抵御风险的能力差、大多制度不健全管理不规范、劳动者素质低下，致使这类型企业的劳动争议层出不穷，集体劳动争议事件不断发     

农民工怎样处理劳动争议

1．发生劳动争议后，当事人如何按法定程序加以解决 劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务而发生的争议。下列争议属于劳动争议： （1）因开除、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。（2）因执行国家有关工资、社会保险和福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议。（3）因履行劳动合同发生的争议。（4）法律、法规规定的应按照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议。     

基于劳动合同条款避免劳动争议若干途径

在改革开放进程中,我们从西方引进了许多先进的管理经验和经济理念,劳动合同制度就是其中之一。但是由于我国的特殊国情,导致在劳动合同签订过程中出现了各种问题,引发了很多劳动争议。这些问题如果不能得到有效地解决,将会严重影响经济发展和社会稳定。     

仲裁：解决粮食贸易争议的新方式

仲裁作为一种解决国际商事争议的手段，是随着国际贸易的发展而发展起来的。1697年，英国颁布第一个仲裁法。19世纪以来，许多国家相继通过制定国内法的方法，把仲裁作为最终解决当事人民商事争议的方法。1995年9月1日，《中华人民共和国仲裁法》的实施，使我国真正有了适应国际惯例的仲裁的制度，标志着适应社会主义市场经济发展需要的新的解决经济民事纠纷的法律制度的确立。     

土地承包纠纷仲裁与诉讼相比有何优点

<中华人民共和国农村土地承包法>第五十一条规定,因土地承包经营发生纠纷的,可以向农村土地承包纠纷仲裁机构申请仲裁.也可以直接向人民法院起诉.那么.农村土地承包纠纷仲裁作为一种解决农村土地承包纠纷的方式与诉讼相比,具有哪些优点呢?笔者认为:     

仲裁时效已过如何向劳动行政部门投诉

问：我县皮革制表厂职工陈某原为车间主任，自新任厂长就职后，被免去职务，在厂内充当普通操作工。由于陈某对新厂长随意让工人加班加点工作、不按法定标准发放加班工资的做法不满，双方多次发生争吵。不久，厂方决定以“违反劳动纪律”为由。对陈某予以扣发当月工资、奖金的处罚。陈某对此不服，多次要求企业主管部门纠正厂方的做法，但无结果。     

农民工维权：当心遭遇“过期作废”

随着一系列劳动法律、法规的实施,许多农民工虽已知道自己所享有的权利,但从笔者所经办的案件上看,他们却往往并不知道维权也必须按时,否则就会丧失胜诉权,即俗称＂过期作废＂：——钟某对劳动争议仲裁裁决不服,遂在收到仲裁裁决书的第二十日,向法院提起诉讼。     

因生育保险引起的劳动争议是怎样处理的

因生育保险引起劳动争议，主要表现为以下几种情况： （1）用工单位缩短女职工的生育假期； （2）不按有关规定给予女职工生育期间的相关待遇： （3）不负担生育费用； （4）在女职工生育假期间，解除女职工劳动合同。     

怎样申请劳动争议仲裁

哪些劳动争议可以申请仲裁？劳动争议仲裁是指企业与职工发生劳动争议后，劳动争议仲裁机构依法对双方争议进行处理的一种劳动法律制度。《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人均可依法申请仲裁。如：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；履行劳动合同发生的争议；履行集体合同的争议；法律、法规规定应处理的其他劳动争议等。怎样写仲裁申诉书？当事人申请仲裁，应向劳动争议仲裁机构提交申诉书。申诉书内容如下：1．申请仲裁人的…     

债权人过了诉讼期限法院不予受理怎么办

如超过诉讼期限,债权人可与债务人协商,争取达成偿还债务书面协议。根据最高人民法院《关于超     

农地承包纠纷仲裁解决机制的探索与思考

农地承包纠纷事关农民土地承包经营权的保护和农村社会的稳定。构建权地承包纠纷仲裁解决机制，有利于健全农地纠纷的解决方式，促进农村社会的稳定；有利于提高解决纠纷的效率，减轻信访和法院的负担；有利于转变政府职能，增强纠纷调处能力。而目前农地承包纠纷仲裁工作存在立法工作滞后，仲裁条件较差，仲裁人员缺乏，执行难度较大等问题。应抓紧立法，由国务院制订统一的（（捉村土地承包纠纷仲裁暂行条例》；加快硬件建设，满足仲裁工作开展的必备条件；配好专兼职仲裁员队伍，提高仲裁人员素质；抓好协调，突出仲裁工作成效。关键词：农地承包纠纷调解仲裁诉讼     

打工虽未签订合同 发生争议仍可仲裁

张某于2001年到一私营企业工作时,因不熟悉《劳动法》规定未能与业主签订劳动合同。工作将近三年时因业主拖欠工资发生纠纷,张某依据《劳动法》的规定到劳动争议仲裁委申请仲裁。经仲裁委裁决让业主补发拖欠的工资,裁决书送达后,张某与业主在《劳动法》规定的“不服劳动仲裁裁决的可以在十五日内向人民法院起诉”的时间内均未到法院起诉。裁决书生效后,业主也不自动履行裁决事项,为此张某想申请法院强制执行,但张某在与业主发生劳动纠纷前未订有劳动合同和发生纠纷后双方也未订立可以申请仲裁的条款,根据《民事诉讼法》有关规定,法院能否接受执行申请?     

订立担保合同需“五戒”

张某于2001年到一私营企业工作时，因不熟悉劳动法规定未能与业主签订劳动合同。工作将近三年时因业主拖欠工资发生纠纷，张某依据《劳动法》的规定到劳动争议仲裁委申请仲裁。经仲裁委裁决让业主补发拖欠的工资，裁决书送达后，张某与业主在《劳动法》规定的“不服劳动仲裁裁决的可以在十五日内向