我国部分党员干部腐败的道德伦理根源

文章阐释了国家党员干部必须遵循的伦理道德,论述了党员干部要遵循伦理道德的必然性,解析了有些党员干部道德失范的伦理根源:"重情"的传统文化伦理影响;轻视个人道德素养,人性蜕变的结果;社会道德嬗变对部分党员干部伦理价值观的冲击。     

文化生态学视角下探析腐败文化的形成及预防策略

腐败已经成为严重的社会问题,“权力一地位—财富”链条被人们接受或默认为一种普遍的价值形态,以权力为核心的腐败被逐渐民俗化,并形成了具有动态演变发展的生态特征的腐败文化.文章从研究自然生态环境的生态学理论延伸出来的文化生态学理论的新视角,把腐败文化放置在一个文化生态系统中分析其形成与发展.并从腐败文化形成的生态场域特征出发,提出了构建公众视野下预防腐败文化生态链条形成的策略.     

秘书腐败的文化机理及其对策研究

近年来我国“秘书腐败”案件层出不穷,在全国党员干部中引起强烈反响.秘书腐败的影响并不亚于领导干部腐败的影响,严重损害了党和政府的形象,腐蚀、危害公务员队伍,造成极坏的政治影响和严重的经济后果.本文分析秘书腐败的表现形式,探讨秘书腐败产生的原因,做到对症下药,防止秘书腐败,对于改善秘书形象,加强党风政风建设大有必要.     

增强党员干部理想信念探析

由于受国际国内诸多因素的影响，部分党员干部理想信念动摇、信仰危机。要牢固树立党员干部共产主义理想信念，就必须加强党员干部学习教育，强化思想政治工作，同时加强制度管理，加大惩治腐败和纠正党内不正之风力度。     

弘扬中华传统文化 提升党员干部道德修养——浅论中华传统文化的当代价值

习近平总书记曾强调指出,建设一支德才兼备的高素质执政骨干队伍,是我们事业成功的根本保证。党员干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课。中华传统文化源远流长、博大精深,对党员干部提高道德修养具有重要借鉴和指导意义。     

从传统文化的思维方式看我国腐败的成因

对策普遍化与腐败现象难以区分,导致这一现象的深层原因是中国传统文化的思维方式。这一思维方式至今仍是我国国民认同的习惯性思维方式。改变人们思维方式的艰难性决定了根治腐败的艰巨性。     

“腐败文化”不可轻视

现在,许多地方在倡导廉政文化,与此相反,腐败文化也在一些地方流行。廉政文化与腐败文化的较量,成为反腐败中的文化斗争。当前腐败文化的主要表现腐败文化在当前意识形态中不占主流,但它常常表现在人们的日常生活和社会风气中。一是灰色民谣。这些民谣流传于民间,讽官刺吏,针砭     

论腐败产生的原因及领导干部规避腐败的方法

权力导致腐败,绝对的权力导致绝对的腐败.腐败是党和国家生命中的一颗毒瘤,已成为阻碍经济社会发展的一个顽症,当前对于领导干部来说,探讨规避腐败的方法,增强拒腐防败、抵御风险的能力,具有重要的理论意义和实践意义.     

影响党政干部自律的因素及对策

影响党政干部自律的因素是多方面的,主观因素主要表现在政治观念薄弱、价值观念偏斜、意志力薄弱、道德素质低下等方面。客观因素主要表现在制度建设落后,监督制度力不强,受社会环境的负面影响。因此,应采取深改革,进一步完善干部管理措施、加强日常监督、净化用人环境等几个方面来解决这些问题。     

生态位理论与大学生党员核心竞争力建设

学生党员核心竞争力取决于党员内部生态因子与外部生态因子的互动和适应。本文从学生党建工作实际出发,将"生态位"理论引入高校学生党员核心竞争力建设,着力提升学生党员的生存、发展和竞争能力,最终实现党员核心竞争力与党支部团队凝聚力的统一。     

当代大学生党员社会主义核心价值观培育路径探析

加强当代大学生党员社会主义核心价值观教育,不仅对学生党员的全面发展有着积极的作用,而且对引领当代大学生社会思潮和凝聚社会共识具有重要的理论意义和实践意义.本文从现状、问题、必要性和紧迫性着手,进行深度解剖,提出了进一步加强当代大学生党员社会主义核心价值观教育的路径.     

新时期党员干部的理想信念刍议

理想信念是一个政党奋斗的目标和前进的方向,对于一个党员干部来说,理想信念是人生的追求和价值取向。党员干部坚定理想信念不仅是我们党的思想建设的重要内容,也是我们党强大的政治优势。党的十八大以来,习近平同志就党员定干部坚定理想信念,提出了一系列重要的新思想、新论断。这些新思想、新论断,为在新的历史条件下,党员干部坚定理想信念、捉供了基本遵循,具有很强的现实针对性和指导性。     

企业文化刚性的成因及其克服

企业文化是维护企业竞争优势的一个源泉,对企业发展具有重要的推动作用.但在企业发展过程中,企业文化有可能产生文化刚性,将企业锁定于某种僵局的状态,从而阻碍企业的发展.因此,在企业成长过程中,需要采取有效措施克服文化刚性,以保持企业的持续性成长.     

关于企业内部营销腐败问题的研究

随着经济发展,营销腐败蔓延到各个行业和阶层,对社会、企业、顾客产生了巨大的负面影响。企业内部营销腐败是在企业内部发生的营销腐败,它对企业影响更直接,危害更大。从当前的商业环境出发,通过对企业内部营销腐败表现形式、产生的原因和危害分析,探讨性提出了防范和治理企业内部营销腐败的措施。     

建立健全干部教育培训考核激励机制的探讨

干部教育培训考核激励机制贯穿于教师教学、干部学习、干部所在单位促学、教育培训机构办学的干部教育培训整个环节。以干部学习培训为主干的干部教育培训考核激励探索创新,取得了明显的实践效果,但是运行有效的干部教育培训考核激励机制远未建立,不仅机制内的要素发展失衡,而且各要素之间缺乏有机衔接。科学构建干部教育培训考核激励机制是当期干部教育培训工作当务之急。     

对行政腐败现象的重新解读

行政腐败最终来自社会利益分配的过程中对人类自然法的侵犯,可以说,只要存在利益的争夺,腐败现象就很难根除.行政腐败发生领域广等新特点说明中国已进入腐败的高发期.有其果,必有其因,当代中国腐败高发具有来自经济、政治等几方面的原因.     

加强高校大学生党员档案管理的探讨

高校大学生党员档案是记录大学生政治生命成长、成熟过程的重要资料.从加强大学生党员档案管理的重要性入手,分析当前高校大学生党员档案管理中存在的问题与不足,提出建立健全大学生党员档案管理制度、加强人员培训、加大对大学生党员档案管理的投入、加强对大学生党员档案信息网络的管理等改善高校大学生党员档案管理的措施.