城市人才竞争力评价指标体系理论分析框架

通过对城市人才竞争力现有理论、竞争力评价的研究方法进行综述,明确城市人才竞争力的内涵,确立城市人才竞争力评价的基本原则,构建出城市人才竞争力评价指标体系模型。     

宁波人才竞争力的评价模型构建

人才竞争力是指作为个体或群体的人才在人才市场上的相对竞争优势,人才竞争力的主要评价指标是人才总量(包括人才结构)、人才效能以及人才环境的竞争能力。在构建了宁波人才竞争力的评价模型,对相关城市人才竞争力进行了评价和排名后,提出了扩大总量,提升品质,优化宁波人才结构、创新人才使用机制,努力提高人才效能、优化人才环境,营造人才环境新优势等提升宁波城市人才竞争力的对策。     

西部主要城市综合竞争力的评价与比较研究

城市竞争力是城市综合能力的核心，是城市发展的基本驱动力。借鉴已有的综合测度指标体系成果，从城市竞争力的内涵出发，文章选取了包括经济发展、资金实力、对外开放、人才及科技水平、政府管理水平、基础设施、环境建设等方面27项指标，运用基于熵权的灰色关联分析方法，对西部主要城市的综合竞争力了进行评价。然后对评价结果进行比较分析，并提出了增强城市综合竞争力的政策建议。     

城市新经济竞争力的影响因素研究

文章以Webster和Muller的四要素"花瓣"模型为理论基础,构建城市新经济竞争力影响因素评价指标体系,以2016-2017年中国城市新经济竞争力百强榜的得分为因变量,运用多元线性回归模型对百强城市新经济竞争力影响因素进行了实证分析.研究发现:城市新经济竞争力与在读大学生、规模以上工业企业、高新技术企业呈正相关.基...     

江苏区域人才竞争力提升的影响因素研究

人才竞争力是提升城市竞争力的关键因素之一,本文以近年来江苏省13市的人才竞争力的排名以及《2017年中国人才竞争力研究报告》为源头,对区域人才竞争力提升的影响因素进行分析。江苏省区域人才竞争力提升的影响因素大致分为以下几点:各个城市的经济发展水平;教育资源;城市基础设施建设;人才创新创业环境等。最后结合省内不同地区的地域特点、发展阶段、城市定位等特点,针对性提出江苏区域人才竞争力提升的策略。     

层次分析法在城市竞争力评价中的作用分析

尽管国内外学者对城市竞争力研究已经进行了一些探索,但是,在现有文献中,对我国中小城市的市场竞争力状况进行系统的定性与定量相结合的分析尚不多见。本文将层次分析法评价体系应用于城市竞争力分析,建立了城市竞争力评价系统,根据评价结果,概述出评价结果的意义。     

河北省各城市竞争力研究

城市竞争力就是一个城市集聚与扩散的能力,对城市竞争力的概念和本质作了阐述。根据科学性、全面性、层次性、可操作性、导向性和可比性的原则,提出了一套评价城市竞争力的指标体系。运用灰色关联法确定关联度,运用层次分析法确定权重,并使用信息熵法对权重进行修正,使其更加客观。运用城市竞争力评价指标体系对河北省11个城市进行实证分析,在对评价结果进行分析的基础上提出了对策建议。     

安徽省城市环境竞争力综合评价

随着生活水平的提高,人们对环境、健康的要求也越来越高,一个城市的环境状况对其经济发展的影响力在不断提高。通过构建城市环境竞争力评价指标体系,借助于SPSS15.0软件采用因子分析方法和聚类分析方法对安徽省17个城市的环境竞争力进行分析,并对各城市环境综合竞争力以及各因子竞争力进行了排名,从而对安徽省城市环境竞争力进行了综合评价。     

基于层次分析法的西江流域旅游 竞争力分析研究

以珠江--西江经济带广西七市为研究区域,从城市旅游现实竞争力、城市旅游企业竞争力、城市社会经济竞争力、城市基础设施建设、城市旅游环境竞争力这五个准则方面筛选出22项评价指标,建立了评价指标体系.运用专家打分法获得相关指标的权重,运用Yaahp软件对该指标体系进行层次分析,得出各项指标的权重.结果表明,南宁、柳州旅游竞争力强,而来宾、贵港旅游竞争力较弱.并在此基础上各个城市要实现自身旅游竞争力的提升,应当着力提升其弱势区域,以达到对西江流域旅游资源合理保护和开发的目的.     

河北省各城市竞争力研究

城市竞争力就是一个城市集聚与扩散的能力,对城市竞争力的概念和本质作了阐述.根据科学性、全面性、层次性、可操作性、导向性和可比性的原则,提出了一套评价城市竞争力的指标体系.运用灰色关联法确定关联度,运用层次分析法确定权重,并使用信息熵法对权重进行修正,使其更加客观.运用城市竞争力评价指标体系对河北省11个城市进行实证分析,在时评价结果进行分析的基础上提出了对策建议.     

基于熵权和TOPSIS法的区域创意竞争力评价研究——以浙江省的实证研究为例

本文在充分研读国内外创意竞争力相关文献的基础上,完善了城市创意竞争力的评价指标体系,借助熵值法对各指标赋权,并运用TOPSIS综合评价模型对浙江省11个城市的创意竞争力进行综合评价和排序,进而为城市创意发展政策的制定提供决策支持。     

基于因子分析的区域物流竞争力的研究评价——以珠江三角洲为例

区域物流竞争力成为区域竞争力的核心组成部分之一,对于区域物流竞争力的客观评价研究已成为现实的必然要求。本文以珠江三角洲的九个城市为研究对象,对区域物流竞争力的发展现状进行分析,通过指标的选取,构建了珠三角区域物流竞争力的评价体系,采用SPSS18．0统计软件中的因子分析法对各城市的物流竞争力进行了综合评价。     

国内城市旅游竞争力研究综述

城市旅游竞争力是城市竞争力的重要组成部分,也是城市旅游可持续发展的动力源泉。通过研究近年来国内关于城市旅游竞争力研究方面的文献,选取了城市旅游竞争力的概念、影响因素、评价指标选取、评价方法、实证研究等方面对我国城市旅游竞争力的研究进行综述,并指出目前研究中存在的问题和提出展望。     

城市金融竞争力研究与评价:以江苏省为例

本文构建了城市金融竞争力的评价指标体系,并利用因子分析的统计方法,对江苏13城市金融竞争力进行了测度与比较,据此提出提升城市金融竞争力的对策建议。     

城市会展业竞争力的实证研究——以京、沪、穗为例

城市会展业竞争力主要从相关环境因素、产业政策扶持、内部资源条件、外部产业支持、会展业经营业绩五方面进行评价。本文通过构建城市会展业竞争力评价指标体系,运用定量分析方法对城市会展业竞争力的变化情况及影响因素进行研究,选取国内三大会展中心城市北京、上海、广州进行实证分析,为评价城市会展业竞争力提供理论基础和实现途径。     

深圳市人才吸引力水平的量化评价——以南山区为例

城市的发展对人才的吸引力两者之间是相互联系与制约的,城市经济的发展离不开对人才的需求,各行各业都需要不断优化改革人力资源的配置。因此需要政府决策与措施影响,使城市增强对人才的吸引力,提高城市的竞争力。本文结合深圳南山区的经济发展特点,对各类人才在不同阶段的动态需求作出量化评价。根据南山区对各类人才不同阶段的需求,使用主成分分析法得出各类人才动态需求的主因子,为南山区不同阶段的吸引力打分,根据打分折线图斜率评判南山区在各阶段的人才吸引力水平,并结合当地人才政策评价南山区对人才吸引力的水平提出合理化建议。     

我国部分省会城市竞争力的聚类分析

基于对城市竞争力内涵的理解,采用聚类分析法,对包括石家庄在内的部分省会城市竞争力进行了比较分析,客观评价了石家庄城市竞争力在全国省会城市中的相对位置及变动趋势,为进一步提升石家庄竞争力水平提供决策参考。     

我国城市旅游产业竞争力问题分析与培育方案

城市旅游产业竞争力的研究,不仅反映了一个城市过去旅游产业的竞争状况,而且是评价一个城市当前旅游产业发展的现状与潜力,对一个城市旅游产业的发展,竞争力的提高提供着重要的依据。我国目前在城市旅游产业竞争力方面存在着一些问题,为此,从旅游产品、旅游企业、旅游产业市场、政府等各个角度提出了提升我国城市旅游产业竞争力的较为可行性的方案。     

城市竞争力评价指标体系及实证研究

本文根据城市竞争力的内在涵义,构建了城市竞争力评价指标体系,并以中原城市群9个城市为例,应用主成分分析法,运用SPSS13.0统计软件对其城市竞争力水平进行了测度与比较。     

我国城市旅游产业竞争力问题分折与培育方案

城市旅游产业竞争力的研究,不仅反映了一个城市过去旅游产业的竞争状况,而且是评价一个城市当前旅游产业发展的现状与潜力,对一个城市旅游产业的发展,竞争力的提高提供着重要的依据。我国目前在城市旅游产业竞争力方面存在着一些问题,为此,从旅游产品、旅游企业、旅游产业市场、政府等各个角度提出了提升我国城市旅游产业竞争力的较为可行性的方案。