关于国有企业改革的几个问题

<正>国有企业的改革,已经成为我国经济体制改革过程中一个极其重要甚至关系我国改革成败的关键问题。尽管对这个问题迄今已作了大量研究,但离达成共识,似乎还有相当的距离。 一、怎样评价国有企业的绩效 国有企业的性质,决定了它运行的目标必须是国家宏观的、长远的、全局性的社会经济指标,在市场经济条件下,它又必须有其微观的价值取向指标。因此市场经济条件下的国有企业,其运行目标是双重的。由此决定其行为既取决于国家的宏观经济目标、政策和指令,也取决于市场信号。因此,对其绩效的评判,也应是双重的。既要看其微观经济指标,也要看其实现的宏观社会经济价值。 国有企业不仅其运行目标是双重的,而且当其社会经济目标与微观经济指标发生冲突时,它首先要服从政府宏观社会经济发展和调控目标的需要,从而使国有企业往往不能把盈利最大化作为首要目标,按照盈利目标来衡量其效率就显得较低。因此,在一定条件下,国有企业微观效益低并不意味着其对宏观经济目标的实现做出的贡献低。问题往往正是由于其对宏观目标的实现做出了贡献,才使其微观效益低。正因为如此,从统计资料上看,世界各国的国有企业,其微观经济效益大都略低于其它企业。 因此,我们在对国有企业绩效进行全面评估,特别是与其它类型企业进行比较     

关于国有企业改革的几个问题

一、如何估计国有企业改革的现状 1997年党中央和国务院提出了国有企业三年脱困和改革的阶段性目标.今年是最后一年,脱困目标肯定能够实现.国有企业改革也做了很多工作.主要有:建立现代企业制度;对国有经济实施战略性改组,培育和组建大型企业集团;采取多种形式放活小企业;加大兼并破产力度;按市场需求淘汰落后生产力;做好下岗职工再就业和基本生活保障工作;通过债转股解困一批债务过重而生产正常的企业;向国有重点企业派出稽察特派员和监事会;中央党政机关军队武警部队同所办经济实体和所管理的直属企业脱钩;努力加强企业经营管理.这些成绩应该肯定.但是如何评价国有企业的现状,经济界、理论界都存在不同看法:     

关于国有企业改革的几个问题

近几年来，我国国有企业的发展进入了一个“黄金”时期，改革的力度大，发展的质量好，议论正面的增多。如何看待国有企业取得的成绩，如何进一步推进国有企业的改革、调整和发展，改革中还有一些什么样的重点难点问题，这些都需要我们去不断探索解决。     

关于当前国有企业改革的几个问题

当前新一轮深化国有企业改革必须特别注意的几个争论性问题是:要防止国有资产再次大量流失,重点是坚持在增量资产上发展混合所有制;要警惕让国企无条件全部退出竞争性领域的说法,此说法违背市场经济基本法则,而那些要求国企只混不控的言论有可能把混合所有制改革引向邪路;要科学把握反垄断问题,不能简单把企业规模大等同于垄断,对于垄断的认识既是性质的把握也是法律的裁定;要正确认识加强反腐败与深化国有企业改革的关系,反腐败与深化国有企业改革是并行不悖的,反腐败不是要反掉国企。     

国有企业改革的几个重点难点问题

一、国有企业改革发展的基本情况 改革开放以来，国有企业改革始终是整个经济体制改革的中心环节。党中央、国务院高度重视国有企业改革和发展，明确提出了一系列路线、方针和政策，指导国有企业改革不断向纵深推进。各地区、各部门和国有企业广大干部职工积极探索，勇于实践，在许多方面实现了突破与创新，国有企业改革与发展取得了世人瞩目的重大成就。概括起来，国有企业改革发展的成就主要体现在以下三个方面：     

国有企业改革不可忽视的几个问题

一、国有企业对经济发展有重要的保护和推动作用社会主义制度下国有企业在国民经济中的地位和作用，在很大程度上是由社会主义国家性质及其政府履行的职能所决定的。这些职能是与社会主义国家的最终目的相一致的。其中，包括维护市场有序运行、保持宏观经济稳定、促进经济...     

关于搞好国有企业的几个问题

作者认为，国有企业一定能搞活，关键在于要弄清楚“产权明晰”的真正涵义，并从不同类型的国有企业的实际出发，有差别时，针对性地采取措施。     

对国有企业改革几个问题的认识

市场经济使国有企业面临着崭新的课题,国有企业改革能否成功关系到我国经济体制改革的成败。过去几年中我们在国有企业改革中做了许多新的尝试,取得了一些成功的经验,但同时也产生了一些问题,人们在新的问题面前不免产生一些困惑。本文对与国有企业改革有关的股份制、经济结构调整、资产评估和社会保障制度的改革等若干问题进行了探讨。     

改革和振兴国有企业的几个问题

改革和振兴国有企业的几个问题李成瑞国有经济即全民所有制经济，是国民经济的主导力量，是我国社会主义制度的重要支柱。新中国成立以来，由于建立和发展了大规模的国有经济，从经济上保证了我国沿着社会主义道路不断前进，避免了一般发展中国家难以避免的许多问题。当然...     

关于国有企业劳动体制改革的几个问题

人们通常用“大锅饭”、“铁饭碗”说明传统劳动体制的弊端。但这种形象化的描述所涉及的的主要是这一体制的表象。传统劳动体制的构造不仅受到劳动力这种生产要素特殊规定性的影响,更重要的是受到古典公有制经济特殊规定的影响。     

对国有企业改革中几个问题的思考

国有企业改革已经历20多年，取得了明显的成绩。但存的问题和困难也很明显，比如国有企业的发展速度慢，不仅低于改革前，而且低于“二资”企业和私营企业；亏损严重；负债率高；产成品积压严重；“三角债”现象严重等。面对这些问题和困难，应该认真分析一下现行的部分改革思路是否存在不足。     

国有企业改革中应当注意的几个问题

党的十六大和十六届三中全会提出了一系列关于国企改革的新思路、新举措，为不断深化国企改革创造了有利条件。在当前国企改革的攻坚阶段，应当注意以下几个方面的问题。     

关于国有商业银行改革的几个问题

信贷资产是银行的生命线。文章分析了导致不良贷款增长的原因 ,提出了解决的办法 ,并阐述了实现利润最大化与贯彻国家宏观经济政策统一的途径。