人本管理与规范管理

本文分析了人本管理和规范管理的内涵、特征和各自对企业管理的作用，剖析了两者之间的区别和相互联系指出现代企业管理既要加强规范管理，又要重视人本管理。     

人力资源管理中的薪酬管理研究

薪酬管理作为人力资源管理甚至是整个企业管理的核心管理内容之一,涉及到了企业的各个方面,不仅涉及到了企业的经济效益,还与企业员工的自身利益紧密相关。所有薪酬管理就是企业通过科学的、合理的分析,按照员工对企业所做的贡献来确定员工的薪酬,确保公正、公平、公开的原则,制定相应的薪酬制度。本文着重介绍了薪酬管理中存在的问题及解决措施等问题,并进一步阐述了关于企业管理和技术人员薪酬分配制度的变革和原则等情况。     

精细化管理与大学管理精细化

精细化管理作为一种现代科学的管理理念,最早在企业管理中得到广泛运用并取得显著成效。通过剖析精细化管理的含义、内涵和特征,结合高校与企业的组织特性和管理特点,探讨了在高校管理活动中引入精细化管理理论的可行性;继而提出了高校管理精细化的实现途径和方法。     

质量管理在图书馆管理中的应用

随着质量管理在企业管理中得到不断应用,其在图书馆管理中的作用也日益显现。本文先概述了质量管理的发展,然后重点以图书馆管理为对象对质量管理理论的应用进行了深入的分析,阐述了质量管理应用于图书馆管理中的理论可行性,对提高图书馆的管理水平和质量具有重要的指导和参考意义。     

人本管理是企业管理的核心

在知识经济社会发展条件下,人本管理显得愈来愈重要。本文提出人本管理的概念:人本管理是指在企业各项管理工作过程中,以人为中心,为主体和目的的管理思想、观念及方式的总称。并在此基础上,从三个方面论述了为什么说人本管理是企业管理的核心这个主题。三个方面的具体内容,一,推行人本管理有利于提示员工的管理素质,二,推行人本管理为提高企业的整体管理素质提供了条件,三,推行人本管理有利于提高企业管理的绩效。本文最后提供了企业如何推行人本管理的五大思路或举措。     

论知识管理对管理会计的影响

知识管理就是为了满足知识经济下的管理需求而产生的,而管理会计作为企业原有的管理系统不可避免要受到知识管理思想的影响。本文从知识管理的角度,分析了知识管理对管理会计的影响:挑战和机遇,并对现有管理会计技术方法如何进行改进和革新提出了建议。     

知识管理背景下的人力资源管理

人类进入知识管理时代之后,传统的人力资源管理也不再满足要求。本文分析了知识管理背景下人力资源管理的特点,发现了一些人力资源管理的挑战和问题,提出了一些简单的加强企业人力资源管理的建议。     

浅谈知识管理下的图书馆管理

从知识管理入手,概括了图书馆知识管理的内涵和图书馆知识管理的关键因素,在此基础上,提出了知识管理在图书馆管理中的实施措施。     

论供应链管理环境下的物流管理

供应链管理是随着全球制造、全球化经营趋势的迅猛发展孕育而生的一种新的物流管理模式和思想，是物流管理的一场革命。与此同时，物流管理在此大环境下，又呈现出许多新的特点和规律。本文对此问题从供应链管理的科学内涵、供应链管理与物流管理的内在关系以及供应链管理下的物流管理三个方面进行了论述。     

战略管理中的目标管理思维

战略管理中的目标管理思维方式是21世纪管理学发展中的全新阶段,它是管理学模式和管理思想的有效融合.目标管理是经历较长时间形成和逐渐成熟,有助于完善战略管理体系,文章主要研究了战略管理体系中目标管理思维方式,研究现状和未来发展对于完善战略管理具有积极的实际效用.     

企业文化管理与价值管理

企业文化不是美文文化一个国有企业效益比较好,开始重视企业文化工作。在邀请咨询团队之前,从书记到文化部门的所有人员,甚至连人力资源经理,都一致认为“我们就要一本理念文化手册,我们不想     

Strategic management tools and public sector management

Abstract

This article highlights the applicability and effectiveness of two well established strategic management tools, value chain and stakeholder analyses, in the context of seven public sector strategic consultancy projects. The article provides a strong justification for the use of both models, when used independently, but particularly in conjunction, as powerful strategic analytical frameworks that can significantly encourage and illuminate strategic discourses in public sector organizations.

The article establishes that strategic tools such as value chain analysis, when applied in the public sector context, require significant adaptation to maximize their contribution to understanding a given situation. This study proposes that the strategic analysis of relationships that build or contribute to concepts of organizational value are of limited importance if the complex web of interdependent relationships themselves are not clearly demonstrated. This work therefore makes a clear case for applying two strategic models, value chain analysis and stakeholder analysis, in an analogous way to demonstrate how strategic understanding in the public sector is enhanced as a result of such symbiosis.     

儒家管理思想与现代企业管理

中华民族具有悠久的文化，远在先秦至汉初期间就形成了众多的流派，汉武帝“罢黜百家，独尊儒术”，确立了以儒学为主干兼容各家各派的思想理论体系，从此，儒学成为封建统治的指导思想，     

班级管理中的教育创新与科学管理

班级作为学校的基本单位,如何通过教育创新和科学管理实现班级群体的个性化塑造和社会需要之间的有效衔接,从而实现教育目标和教育功能,是摆在教育工作者面前的重要历史使命.文章通过对班级管理发展趋势以及班级管理功能的分析,提出应在班级管理中引入教育创新和科学管理的理念.     

试论管理审计与管理会计的联系和区别

一、管理审计与管理会计的区别1.两者的起源不同。国内外大部分学者认为管理审计起源于二次世界大战以后，它以审查全部的经营管理活动为标志，是业务审计的发展形态。也有学者认为在20世纪30年代就出现了管理审计的概念和管理审计专著，1932年英国管理专家罗斯就出版了一本《管理审计》著作。罗斯倡导的是以职能部门评价和业绩评价为核心的管理审计。管理会计的产生可以追溯到19世纪末20世纪初。泰罗的科学管理理论对管理会计的产生具有深远的影响。标准成本制度、预算管理制度的产生奠定了管理会计的基础，各种管理思想对会计的影响，使管…     

Project management and management of innovation in small industrial firms

In innovation projects, three sub-processes have to evolue concurrently. These are problem solving, to bring about a new product or process; internal innovation diffusion, to disseminate information and engender a positive attitude towards new developments; and change in the organization so that it may function successfully with new products or processes. The characteristics of these sub-processes and a need for special roles relating to them were suggested by a study of the innovation processes in small companies. A case history shows the possible use of the processes and roles indicated above to manage innovation projects.     

Project management priorities and the link with performance management systems

This paper reports the results of a project management practices study in the U.K. social housing sector. A five‐factor model of project priorities is established, comprising traditional measures of project cost, time, and quality, in combination with a need to focus on stakeholders and to develop a customer and project team orientation. This model supports and integrates previously fragmented notions of project performance measurement. The relationship between these five project management criteria and the effectiveness and use of a performance management system (PMS) is then explored, with some limited evidence found that PMS effectiveness is an antecedent to practices that focus on the customer, the project team members, and other stakeholders     

职务信息管理与员工信息管理系统的研究与实现

文中首先阐述了职务分析的起源与发展,然后构建了职务信息管理与员工信息管理相结合模式,该模式旨在对职务进行详细的分析后,给出详细的职务管理与员工信息管理的框架并最终形成电子化的职务说明书和员工信息库,并根据本部门的具体目标制定员工的工作目标。运用该系统可以方便企业管理者管理职务信息与员工信息,同时有利于部门目标的顺利实现。     

JIT与库存管理

JIT是一种先进的管理方式,它可以大大降低库存,提高企业的经济效益。零库存概念的真正含义,并不是库存为零,而是指没有多余的库存;或者说,一切库存都是在按照计划流动。