试谈企业技术改造

论述了企业技术改造的重要性，原则及内容方法。并阐述了企业技术改造应根据影响或制约产品质量的“人，机，料，法，环”五大因素确定。     

浅谈新建汽车生产线产能提升办法

为使新建汽车生产线能在规定的时间达到设计的生产产能，生产t技术管理部门需要统筹计划和管理，从人、机、料、法、环等环节查找影响生‘效率的原因，找出对策改进或解决生产中的问题，切实落实相关部门及岗Z的职责，发挥团队力量保证生产线产能提升的顺利进行。     

建筑工程项目施工中的质量控制

建筑工程项目施工中的质量控制,表现为施工组织和施工现场的质量控制,影响质量控制的因素主要有五大方面,即:人、机、料、法、环。因此,搞好五方面因素控制,是保证工程质量的关键。     

工程机械制造企业生产成本控制分析

针对工程机械企业粗放式生产管理容易带来极大的成本浪费问题,从"人、机、料、法、环"方面综合分析了工程机械企业生产成本的主要构成因素有:人工成本、设备成本、物料成本、工艺成本、环境成本。结合这些因素的特点,探讨了相应的控制措施,为如何降低制造成本提供了管理思路,以便生产管理人员能够有针对性的采取合理的生产成本管理方法,控制企业的生产成本,确保企业健康发展。     

全面系统抓管理，有条不紊保安全

影响安全的因素归结起来是“人、机、料、法、环”五大要素，安全管理就是要长期坚持不懈抓好五大要素，把上级的管理要求与本单位抓五大要素有机结合起来，形成长效机制，防止思路不清、忙于应付，不少出力，没有效果。     

基于"人机料法环"探索防人因培训质量提升

影响质量的因素分为"人、机、料、法、环"五个要素,要提高核电厂防人因失误培训的质量,需要从这五个要素着手进行分析优化提升,从而达到提高防人因失误培训质量,规范人员行为的目的.     

提升现场管理有效性的方法

山东普利森集团在市场竞争过程中．认识到现场管理的好坏影响着企业竞争力的高低。因此他们从六大因素5M1E（人、机、料、法、环、测）着手，分析提高现场管理有效性的方法，以求提高产品质量。     

新形势下实施全员HSE培训的实践

"以人为本,教育为先"。企业HSE管理水平因"人、机、料、法、环"五大要素的综合评价情况而定。在五大要素中,人的因素是最主要的,也是变数最大的,企业HSE管理体系中出现的不符合项,大多均能在该要素中找到原因;从发生的各类安全环保事故案例中可以看出,发生事故相当主要的一个原因,就是领导和员工的HSE意识与能力存在差距。这一差距的缩小,有赖于法律、法规和规章制度的完善与HSE培训的强化。     

现场质量管理应重视人的因素

工业企业的现场质量管理是对生产现场进行的质量管理。其目标是生产出符合设计要求的产品,其方式主要是通过对人、机、料、法、环五大因素实施有效的控制与管理。但长期以来强调设备陈旧、材料不合格、工艺落后、工作量大,因而产品合格率准以提高的思想是较普遍存在的,往往忽视人的囚素和作用。这在很大程度上加重了原材料、能源的浪费,设备的磨损,工人的重复劳动以及生产进度得不到保证。使产品的一次合格率较低,关键工序产品的一次合格率平均只有     

人因管理在工程质量管理中的创新

影响工程质量的因素有很多，传统工程质量管理通过控制人、机、物、法、环这五大因素进行控制。现代社会技术发展，人这一因素在工程质量管理中的重要性不断凸显。在工程建设管理中实施人因管理，推动体制、技术创新，有益于实现工程质量的提高。本文着重介绍了人因管理及其具体措施，最后，以广州亚运会开闭幕式场馆海心沙为例，介绍人因管理在工程中的具体应用。     

Workfare,welfare, agency,and well-being

Workfare programs are state-instituted programs that require able-bodied persons with children of school age who wish to claim welfare payments to participate in job training programs, and, eventually, to enter the work force. The philosophy of workfare is based on the value of work and the goal of self-determination. However, as a mandatory program for welfare recipients, workfare requires of those recipients certain duties which, according to those who challenge workfare, interfere with the freedom to choose what one will do with one's life. Whether some form of workfare will be adopted as part of our national welfare system remains to be seen. What the debate about such a program suggests is that welfare, in itself, by ignoring the necessity of security and education for full human agency, neither satisfies basic needs nor prepares its recipients for any life other than that of dependency. With all its difficulties workfare nevertheless presents an alternative to welfare that, at least in theory, more closely identifies its purpose with the values of our society.     

Externalities, Indivisibility, Nonreplicability, and Agglomeration

In this paper we argue that the impact of external scale economies and diseconomies on city size is not nearly as clear-cut as it is tacitly believed in urban economics. Similarly, city-size distortions are not caused by externalities alone. Indivisibility and nonreplicability, which prevent establishing the “right” number of cities, may represent a source for city-size distortions which can be stronger than the standard resource misallocation resulting from external scale economies and diseconomies. It follows that a direct population dispersion policy is not just an inferior substitute to Pigouvian taxes and subsidies but rather a useful complement.     

Mean, median, mode

Summary This note is an attempt to avoid doing the same search for the third time. It happened twice in my life that I wished to prove that the median is located between mean and mode for certain B -distributions: first in 1953, next in 1976. For arbitrary distributions the result is sometimes referred to as F echner's theorem. Of course it does not hold in general. In order to prove the result for particular distributions one can often use an elegant theorem of T imerding . There is a nice relationship with the standardized third central moment.