企业培育和践行社会主义核心价值观如何发挥内刊的阵地载体效能

作者从企业内刊的职能、价值等角度，细致分析了企业内刊在企业中培育社会主义核心价值观的重要载体作用，进一步阐明企业内刊是企业核心价值观的倡导者和实践者。并就企业内刊培育和践行社会主义核心价值观的重要途径和方法进行了深入细致的分析。     

培育和践行社会主义核心价值观推动企业文化创新转型发展

习近平总书记在主持中共中央政治局第十三次集体学习时强调，要把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程。这对于我们深刻理解社会主义核心价值观与企业文化的关系问题，具有十分重要的启迪作用。     

浅谈践行社会主义核心价值观的机制建设问题

培育和践行社会主义核心价值观在我国社会发展中具有重要的战略意义,怎样培育和践行社会主义核心价值观却面临着新问题和新特点。建立行之有效的理论导向机制、科学合理的利益分配机制和切实可行的激励约束机制以保障社会主义核心价值观得以落实。     

国有企业培育和践行社会主义核心价值观研究

国有企业积极培育和践行社会主义核心价值观,对于加速企业管理和创新、提升企业服务社会能力、熔铸和谐企业文化共识具有重要的现实意义。国网东平县供电公司不断深化人才队伍建设、品牌服务创新和企业文化塑造,通过思想认同、行为认同和价值认同梯次增进,形成了社会主义核心价值观以国有企业为传播主体和创新主体的新模式。     

高职院校培育和践行社会主义核心价值观路径探析

2013年12月,中共中央办公厅印发《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,高等职业院校作为高等教育的重要组成部分,在培育和践行社会主义核心价值观方面,需要积极探索有效的路径,对社会主义核心价值观的理论内涵进行挖掘和探讨,同时将社会主义核心价值观融入教育教学过程中,构建有利于核心价值观培育的校园文化,充分利用新媒体促进社会主义核心价值观培育,在社会实践中,让学生真正落实社会主义核心价值观,同时为社会主义核心价值观培育和践行提供组织保障。     

以社会主义核心价值观培育企业文化

企业文化是促进企业长远发展的重要软实力,要以社会主义核心价值观培育企业文化。当前企业文化价值取向的错位带来企业社会责任的忽视、企业文化忽视以人为本带来企业员工主人翁意识薄弱,都说明用社会主义核心价值观引领企业文化的紧迫性。社会主义核心价值观与企业文化的内在也是一致的。应该用社会主义核心价值观为企业文化铸魂,促使企业文化以人为本,充分体现人文关怀,让社会主义核心价值观成为企业文化建设的理念。     

新时代加强非公有制企业党建工作的内生路径研究

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视非公有制企业的发展,提出了一系列关于加强非公有制企业党建工作的论述。新时期,如何发挥党建在非公有制企业中的核心作用,促进非公有制企业健康发展,需要相关工作者们不断思考与探索。文章从方法论视角出发,以当前非公有制企业党建工作中存在的问题与阻力为背景,提出了以“党建核心”为抓手深化党企融合、以“红色青年”为主线构筑党建根基、以组织建设为引领彰显职责担当、以文化培育为路径丰富企业内涵的内生型路径构建,以期为非公有制企业加强党建工作提供借鉴。     

聚焦非公企业党建 新时代非公企业党建工作的“三重密码”

<正>习近平总书记在全国非公有制企业党的建设工作会议上强调,“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要,必须以更大的工作力度扎扎实实抓好”。改革开放四十多年来,非公有制企业党建工作从无到有、由弱到强,逐渐规模化、系统化。新时代深刻领会非公企业党建工作核心要义,明确非公企业党组织的角色定位与功能作用,把握好党的建设、企业发展、组织力量三者之间的关系,推动非公企业党建工作走向纵深,对激发非公有制经济活力具有重要意义。     

隐性教育视角下高职大学生社会主义核心价值观的培育途径探讨

当代高职大学生社会主义核心价值观的培育是青年核心价值观培育工作的重要内容,培育高职院校学生社会主义核心价值观,不仅仅要合理运用显性教育,更要积极发挥隐性教育的作用。本文以隐性教育的视角探讨高职大学生社会主义核心价值观的培育途径,旨在为高职院校培育学生的社会主义核心价值观提供一些可行性的参考和启示。     

深入践行社会主义核心价值观

培育和践行社会主义核心价值观,是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务,在改革发展的新时代,更要重视社会主义核心价值观的培育和践行,使之融入基层党组织建设中、融入企业生产管理和经营中、融入人们生产生活和工作学习中,推动社会主义核心价值观不断转化为社会群体意识和企业员工的自觉行动.     

社会主义核心价值观在长钢的培育

习近平总书记强调,培育和弘扬社会主义核心价值观必须立足中华优秀传统文化,深入挖掘和阐发中华优秀传统文化讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和同、求大同的时代价值。社会主义核心价值观具有很强的政策导向作用,它告诉了我们应该倡导什么,应该反对什么,所以说,企业的发展离不开核心价值观的指导,脱离了核心价值观。     

关于培育和践行社会主义核心价值观的几点思考

社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核,体现了社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征,反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求,是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。培育和践行社会主义核心价值观有助于维护社会秩序、凝聚社会力量。然而,培育和践行社会主义核心价值观是一项复杂的工程,具有很大的挑战。当前在我国煤炭企业中培育和践行社会主义价值观的过程中还存在一些问题,本文对此进行了分析,然后根据这些问题提出了相应的实现途径。希望这些建议对于我国煤炭企业培育和践行社会主义核心价值观有所助益。     

社会主义核心价值观融入高校法制教育研究

社会主义核心价值观是我党根据社会主义核心价值体系建设的历史实践作出的重大理论创新,在高等教育中积极培育和践行社会主义核心价值观对社会的进步和高校的内涵式发展具有重大意义。高校法制教育作为对大学生进行法律素养培育的重要场所,对于我国社会主义法治国家的建设具有举足轻重的影响。本文就如何将社会主义核心价值观科学的融入到高校法制教育的路径进行了探析,提出了进一步改革和完善高校法制教育的对策和建议。     

建立企业核心价值观 构筑职工凝聚力

核心价值观简单来说就是某一社会群体判断社会事务时依据的是非标准,遵循的行为准则。现阶段,社会主义核心价值观就是以人民为主体,以人民的利益为标准,在全社会实现平等、公平、正义的价值观。培育核心价值观的落脚点,就是有效激励员工围绕企业最高目标而努力。因此,建立激励与约束机制是培育核心价值观的关键。     

培育和践行社会主义核心价值观的思考和建议

社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核。党的十八大提出培育和践行社会主义核心价值观的根本任务,强调要倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善。中央办公厅印发《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》。这表明当前和今后一段时期,培育和践行社会主义核心价值观是思想道德文化领域建设的重要内容。     

浅谈当代大学生社会主义核心价值观的培育途径

青年是祖国的未来和希望,青年强则国家强。在现阶段,加强大学生社会主义核心价值观的培育和构建显得尤为重要而又紧迫。在教育过程中,如何把社会主义核心价值观融入到大学生培养工作的始终,使社会主义价值观内化为大学生的内在思想,外化于大学生的自觉行为,是一个重要的理论与实践课题。本文从培育大学生社会主义核心价值观的重要性入手,指明了当前大学生社会主义核心价值观构建现状,剖析了问题产生的原因,阐明了大学生社会主义核心价值观的内涵,并着重探讨了培育当代大学生社会主义核心价值观的途径和方法。     

基于范围经济、关联成本培养企业的核心能力

培育企业的核心能力是企业发展的必由之路。而利用范围经济、控制关联成本在实际操作中,也是培育企业核心能力的重要基本途径。探讨基于范围经济和关联成本培育企业的核心能力,不仅具有一定的理论意义而且具有一定的实践意义。     

河北省高职院校社会主义核心价值观培育现状调查

在社会转型期、价值观多元化的时代,大学生的价值观不可避免地会随之发生改变,价值观的多样性会引起思想的混乱进而阻碍社会的进步和发展。因此,要加强社会主义核心价值观的培育。本文在对河北省高职院校社会主义核心价值观培育现状调查的基础上,探索社会主义核心价值观培育的途径和方法,以期对核心价值观的培育及社会的发展有所贡献。     

论企业文化建设中核心竞争力的培育

"以人为本"的企业文化建设,要求企业必须尊重人、关心人、爱护人、培养人,而企业核心竞争力的培育,就是要通过企业文化中体现出来的感情因素,增强企业的亲合力,发挥企业文化在人才资源管理中的作用。如何让每个人"人尽其才"、铸造企业的整体价值观,就成为提高企业核心竞争力的工作重点之一。本文从企业文化理念的培育、员工整体价值观和诚信意识等方面阐述了企业核心竞争力对企业发展的现实意义。     

高校培育大学生社会主义核心价值观的探索与实践

党的十八大系统阐述的社会主义核心价值观为大学生的价值观教育提出了新的要求,而辅导员作为高校思想政治教育工作的一支重要力量,理应在培育大学生社会主义核心价值观方面发挥重要作用。随着越来越多的年轻博士加入到辅导员队伍,高校应结合博士的优势和特点在培育大学生社会主义核心价值观方面做更多的探索与实践。