如何培养新时期高素质的工会干部

融入职工﹑联系职工﹑服务职工是群众路线对新时期工会工作的指引。在新的历史形势下,基层工会作为联系企业与群众之间的桥梁与纽带,要想始终保持工会工作与时俱进﹑提档升级,就必须抓好工会干部队伍建设;培养出“善于想事﹑积极办事﹑创新干事﹑努力成事”的“四型”干部,打造出一支高素质的工会干部队伍,使工会工作做到全面服务职工﹑服务企业。     

探讨工会干部当前如何转变作风搞好本职工作

本文结合当前的社会背景和市场需求,介绍了工会干部最主要的三种职责,阐述了工作作风对每种职责的重要意义,以实际的工作经验为参考,说明了当前不良工作作风引发的工会干部工作问题,并提出了改进措施,希望对工会干部的自我提高有所帮助。     

浅谈如何加强公路职工的思想道德建设

新形势下公路职工的思想道德建设尤其鲜明的特点,本文在分析了现今公路职工思想道德建设存在问题的基础上,充分认识公路职工思想道德建设的基础性和重要性,并进一步的提出一系列的建议和应对策略,希望能对加强公路职工的思想道德建设提供借鉴作用。     

煤炭企业工会干部队伍建设中的问题及改进

煤炭企业工会干部是煤矿职工利益的代表者、维护者、发展者、实现者,切实加强工会干部队伍建设,夯实工会基础,对于提高党的执政能力,巩固党的执政地位,协调和谐企业劳动关系,具有十分重要的现实意义.党的十九大把增强群众工作本领,创新群众工作体制机制和方式方法,作为全面推进党的建设新的伟大工程一项重要内容.这就对新形势下煤炭企业...     

提升工会干部素质对构建企业文化的重要性

在当前企业转型、结构调整的新形势、新背景下,企业文化对形成内部凝聚力和外部竞争力所发挥的主导作用,越来越受到人们的重视。企业的转型发展离不开工会干部的引领、企业的结构调整离不开职工的参与。为此,提升工会干部的素质是构建企业文化的必然要求,是企业深化改革、稳定发展的动力支持,更是工会发挥纽带与桥梁作用的根本保证。     

浅谈工会干部如何做到“有用”

工会干部是否能够积极发挥作用,在工作中做个“有用”的人是工会工作成效好坏的决定因素。本文对工会干部如何才能做到“有用”做了简单论述。     

如何进一步推进离退休职工管理工作

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的工作。它关系着离退休职工晚年生活是否幸福,关系着中心及矿区的稳定工作。随着中心各项管理的不断深化和离退休职工队伍的扩大,离退休管理工作的广度和难度都在不断加大。如何进一步做好离退休管理服务工作,发挥退休人员在维护矿区稳定和文明小区建设中的积极作用,是值得认真探讨和思考的问题。     

论企业工会干部维权现状

<正>当前,劳动关系矛盾在改制企业和非公有制企业中显得较为突出,在劳动就业、工资分配、劳动保护、劳动福利和社会保障等方面,工会维护职工合法权益任务比过去更为紧迫和重要。工会一切工作都离不开工会干部。工会干部特别是企业工会干部在履职中,势必与企业行政方就各种争议或矛盾进行交涉、协商。特别对企业克扣职工工     

新时代背景下如何提高工会干部教育培训整体水平

工会作为我国联合企业,是保护广大职工的重要部门,在新时代发展环境下发挥着重要作用。当下,随着我国对工会工作提出的全新要求,为满足要求标准和政策落实,工会需在原有基础上加大对整体干部的素质、业务、理论等多方面水平的教育培训,以此构建一支符合时代发展,可以满足工会工作开展的全新队伍。论文分两个部分对新时代背景下如何提高工会干部教育培训整体水平进行分析研究,首先对新时代背景下加强工会干部教育培训工作的重要意义进行阐述,之后对新时代背景下提高工会干部教育培训整体水平提出相应建议,希望能对工会工作改革有所帮助。     

浅谈新形势下如何提高工会干部自身素质

<正>党的十八大对党和国家各项事业作出了新的战略部署,对工会工作也提出了新的任务和要求。作为企业工会干部,要想做好企业的工会工作,必须具备思想政治素质强、作风扎实过硬、业务水平高的素质。只有努力提高自身的素质能力,才能担当起工会工作的重任。一、加强学习,提高思想政治素质能力在改革开放深入发展的历史时期,工会工作者肩负着光     

浅析工会如何更有效服务基层职工

进入21世纪以后,我国进入了经济快速发展时期,社会也开始步入了快速的升级转型时期。随着我国城市化进程的加快,大大小小的工厂企业犹如雨后春笋般在全国各地冒了出来。随之职工群体日益壮大起来,这个时候工会的工作日益繁重,尤其工会组织在电务工程企业与职工之间的桥梁作用也更加突出。那么工会到底在电务工程企业与职工之间起着什么作用?在我国社会主义市场经济快速发展时期,工会现今又出现了哪些问题以及工会应该从哪些方面努力,去更有效的服务于电务工程公司的基层职工呢?对于这些问题,下面我们逐一的进行分析探讨。     

浅谈“创先争优”活动中如何发挥工会干部的作用

当前,大庆油田正处在永续辉煌新的历史起点。面对新形势、新任务,把"创先争优"活动不断引向深入,是我们各级工会干部一个时期以来的重要任务。文章从实践出发,对工会干部如何在"创先争优"活动中发挥积极作用进行了分析与论述,提出,要发挥优良传统与改革创新相结合,进一步探索加强"创先争优"工作的途径和方式方法;并坚持典型示范,争取在各项工作中都打造出标杆、培养出榜样;以党支部为依托,活化学习载体,围绕提高实效抓"创先争优"。以期所述内容为管理者提供参考。     

提升基层工会干部工作能力与影响力问题初探

基层工会工作是开展工会工作的根,而提升基层工会干部工作能力与影响力,对企业的发展起着积极的助推作用.笔者通过在基层工会岗位从事多年的工会工作实践,阐述了基层工会干部能力建设在企业发展中的重要性,从五个方面论述了如何提升基层工会干部能力与影响力.     

如何做好一名工会干部

作为一个新时期的工会干部,只有经常进行认真思考,适应形势的变化,适应员工的需求,适应企业的发展,精心规划,贴近实际,锲而不舍,体现实效,工会工作才会得到员工的认可,工会组织才会有应有的地位.笔者认为,合格的关键取决于是否真正具备了“四心”,是否真正做到了“三个围绕”,是否真正体现了“三个优化”,只要做到这些,就一定能成为一名合格的工会干部.     

工会干部队伍建设之我见

工会干部是工会工作的组织者和实践者,提高工会干部队伍素质,是发挥工会作用的重要基础。工会干部素质、工作能力和工作水平的高低,决定着工会组织的地位和作用。     

职工出境工作工伤保险关系如何处理

编辑同志:我是一家水电公司的部门主管,不久前,我公司在缅甸承接了一项工程,部分职工被派往该国工作。请问,对这些到境外工作的员工,工伤保险关系如何办理?在境外伤亡应如何处理?董英董英同志:一些国家法律规定,前往该国工作期间,     

浅谈如何加强企业内部职工培训工作

文章分析了当前企业职工培训中存在的问题,提出了加强企业职工培训工作的措施。     

国有企业如何通过职工培训提升职工素养

进入21世纪,国有企业面临着巨大的挑战,在国内竞争不断激烈的背景下,企业职工只有不断进行学习,才能促进自身的能力具备创新性、生命力。因此,职工培训对我国国有企业而言是极其重要的组成部分,在一定程度上促进了国有企业职工素质的提高,同时提高了企业的生产率以及核心竞争力。本文主要阐述了国有企业开展职工培训的重要性,并在此基础上对国有企业职工培训中所产生的现状进行了分析,从而提出相应的解决措施,从根本上促进职工培训的可行性,提高国有企业职工的基本素养。     

提高企业工会干部执行力之我见

执行力是评定干部能力和综合素质的重要指标之一,也是干部所应具备的基本素质。执行力的高低,对干部工作的开展和能力的提升起有着决定性作用。企业工会干部如何提高执行力,提高自身综合素质,对企业的可持续发展有着重要的意义。