企业政工干部素质和能力建设探讨

政治思想工作的有效开展对于企业的发展具有重要的意义。现代企业需要一支高素质企业政工队伍,政工干部是思想政治工作的实践者和推动者,一个优秀的政工干部能够在工作的过程中树立良好的形象,在相互尊重的基础上形成一种感召力,要有良好的政治思想素质。本文对加强企业政工干部素质和能力建设进行了探讨。     

企业政工干部应具备的基本素质探析

思想政治工作是一个企业的灵魂,政工干部是思想政治工作的实践者和推动者,是单位职工灵魂的工程师,一个优秀的政工干部能够在工作的过程中树立良好的形象,在相互尊重的基础上形成一种感召力,要有良好的政治思想素质。本文对企业政工干部应该具有的基本素质进行了分析探讨,期对提高我国企业政工工作有所借鉴作用。     

新时期油田企业加强政工干部队伍建设的有效途径

思想政治工作是企业管理的重要工作,而企业的思想政治工作由政工队伍负责,故而企业思想政治水平的提高是企业政工干部的职责所在。加强政工干部队伍的建设,提高企业思想政治水平是企业必须要做的事情。本文将围绕者这一理念,分析加强政工干部队伍建设的必要性,以及在企业政工队伍建设中存在的问题,并以此为基础点阐述一下新时期油田企业加强政工干部队伍建设的有效途径,希望能对企业政工干部队伍的建设有所帮助。     

浅谈政工干部如何做好思想政治工作

<正>在社会主义初级阶段,国有企业作为国家的支柱产业,在国家发展中起着重要作用。在企业中,政工干部在思想政治工作方面肩负着重要责任和义务。坚持以人为本,是政工干部做好思想政治工作的主线。政工干部要加强自身政治修养和提高思想品德水平,通过开展沟通、调查研究、综合协调等方法,不断提升思想政治工作水平,促进企业和谐发展、健康发展。一、政工干部承担着党和员工赋予的神圣使命企业政工干部担负着给员工做思想工作的重任,是党和员工最信任的一个坚强整体。如何做好政治思想政治工作?对于这个问题,企业政工干部一定要有个清醒的认识:思想     

加强新时期企业政工干部队伍建设

江泽民同志指出:“思想政治工作是经济工作和一切 工作的生命线”。这是思想政治工作与企业管理有效结合的重要理论依据。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是取得革命胜利的根本保证。要搞好思想政治工作,加强企业政工干部队伍是关键。随着企业改革的不断深入,作为企业思想政治工作的生力军——政工干部队伍肩负重任。而目前政工干部队伍的现状还远远不能适应形势发展的要求,加强和改进企业政工干部队伍建设刻不容缓。     

探析提升政工干部素养做好政工工作的要素

正在企业之中,政工干部本身作为整个企业的思想政治领导者,承担了引领企业政工工作发展的职责,是各项重要政治任务、工作中的核心,那么政工干部就必须要拥有较高的领导水平,其综合水平的高低将会对思想政治工作的最终结果带来直接影响。也只有在取得良好思想政治工作效果后,才对企业的市场竞争力带来较大的提升。所以,如何对政工干部素养进行提升,达到做好政工工作的效果,便成为了一个迫在眉睫的问题。一、企业政工干部应具备的关键素质     

科学发展观背景下企业政工干部实践分析

政工干部作为一个企业优秀的思想政治工作者,首先要在企业的工作中树立一个良好的个人形象,还要在人与人互相理解以及尊重的基础上,有一定的感召力。时刻要以自身的魅力感染人,以自己的行为引导人,以理服人,努力使自己成为一个企业的表率。尤其是我国改革开放以后,经济获得了飞速的发展,国有企业和私有企业以及其他所有制企业要适应不断变化的市场需求。企业政工干部更要在思想文化意识以及价值观念等方面起到良好的引导作用。     

浅谈培养企业政工干部的人格魅力

在当今市场经济环境下,企业的活力在于员工的积极性,因此企业政工干部的工作对于企业的良好发展有着重要的意义。政工干部能否做好企业的思想政治工作在很大程度上取决于政工干部的个人魅力,因此,政工干部如何使自己在工作中不断进步,快速成长,进一步增强个人魅力,顺利开展政工工作,是每一个政工干部需要考虑的问题。     

浅论企业政工干部的整体素质建设

面对新世纪、新发展，面对企业新时期遇到的前所未有的新情况、新问题，如何把握企业员工的思想规律，增强思想政治l工作的针对性和有效性，不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力，是对企业政工干部素质的重大考验，是企业政工干部在深入学习实践科学发展观巾必须要认真解决的一个重要课题。那么，如何加强新时期企业政工干部的素质建设，值得认真研究和探讨。     

论政工干部的自我修养在企业发展中的作用

企业政工干部是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。对于一个优秀的政工干部来说,其人格素质水平在一定程度上决定着企业的建设水平,同时也制约着自身的进步与发展。在日常工作中,政工干部要想做好这项工作,一方面需要具备较高的思想理论水平,以及写作、演讲等方面的能力,另一方面需要在工作生活中逐步养成良好的行为习惯,在实践中不断磨练,使得人格素质在实践中得到培养和提升,从而在工作岗位中发挥更好的作用,为企业创造更好的效益。     

论政工干部的自我修养在企业发展中的作用

企业政工干部是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。对于一个优秀的政工干部来说，其人格素质水平在一定程度上决定着企业的建设水平，同时也制约着自身的进步与发展。在日常工作中，政工干部要想做好这项工作，一方面需要具备较高的思想理论水平，以及写作、演讲等方面的能力，另一方面需要在工作生活中逐步养成良好的行为习惯，在实践中不断磨练，使得人格素质在实践中得到培养和提升，从而在工作岗位中发挥更好的作用，为企业创造更好的效益。     

如何加强人事政工干部的政治思想工作

随着经济的不断发展,人们的价值观与思想观念发生着天翻地覆的变化。人事政工干部是进行政治思想工作的核心,所以加强人事政工干部的政治思想工作具有重要的意义。企业目前是价值观发生变化最大的区域。在本研究中,笔者将针对企业如何加强人事政工干部的政治思想工作展开。     

探讨企业政工干部应具备的素质

伴随着不断变化发展的社会,在现代化企业中坚持"以人为本"的思想,是开展企业思想政治工作的前提。而对于企业的政工干部而言,他们是联系职工与管理人员之间的纽带。因此,如何做好政工干部的思想工作,他们要具备哪些素质,就成了开展思想政治工作的重要任务。本篇文章就是以探索政工干部应具备的素质为主,分析目前企业政工干部存有哪些素质,从而体现政工干部在思想政治工作中的重要地位与作用。     

新形势下企业政工干部人格魅力的思考

企业思想政治工作成效,在很大程度上取决于企业政工干部的专业素养和人格魅力。企业政工干部如何使自己在工作的历练中从稚嫩走向成熟,形成独具特色的人格魅力,并善于发挥和展示人格人格魅力,有创造性地开展企业思想政治工作,是摆在时代企业政工干部面前需要认识和实践的一个重要课题。本文通过结合当前企业思想政治工作的一些特点,思考在新形势下的企业政工干部如何用好人格魅力开展思想政治工作的问题,并阐述如何培养企业政工干部人格魅力的方法和途径。     

煤矿企业政工干部思想工作建设研究

进入新世纪以来,我国煤矿企业加快整合发展,面对日趋激烈的国内外市场竞争,大力增强企业凝聚力,提高企业文化软实力,全力形成上下团结一心、奋力拼搏、攻坚克难的强大精神动力,是企业政工工作的重要内容。因此,加强企业政工干部思想建设,提高企业政工干部素质,建设一支善于把握发展动态、符合时代要求、富有战斗力的政工队伍,将为企业长足发展提供有力支撑。本文分析了煤矿企业政工干部思想工作现状,叙述了新时期政工干部在思想、素质、能力上应达到的要求,提出了加强煤矿企业政工思想工作建设的对策。     

新时期如何加强政工干部素质研究

党的十八大以来,思想政治工作的地位和重要性在企业中得到了巩固和强化。基于企业发展的现实需要,如何做好思想政治工作,成为了保障企业发展的重要手段。结合思想政治工作对企业的重要性,做好思想政治工作成为了企业基础工作的重要内容。从目前企业思想政治工作的开展来看,政工干部是思想政治工作开展的重要推动力量,政工干部的素质成为了决定思想政治工作质量的关键因素。为此,只有全面提高政工干部素质,加强政工干部培训,才能满足企业思想政治工作需要,为企业思想政治工作提供有力支撑,保证企业思想政治工作达到预期目标。     

浅谈如何做好企业思想政治工作

思想政治工作是企业和谐发展和其他一切工作的生命线.企业政工干部做为企业发展保驾护航的中坚力量,做好新时期企业思想政治工作,加强综合素质建设,为企业生产经营创造良好的环境有着十分重要的意义.本文就如何做好企业思想政治工作进行探讨.     

加强政工干部修养是改进企业思想政治工作的关键

目前,一些企业思想政治工作需要进一步改进,改进的途径之一就是加强政工干部修养。企业政工干部是党的基本路线的宣传者和贯彻执行者,是企业思想政治工作的管理者和实施者,是搞好企业生产经营及完成各项企业任务的重要保证。因此,政工干部修养的进一步加强,才能更好地为企业服务,才能更好地适应社会的进步和发展。     

提高企业基层政工干部素质三则

企业基层政工干部是国有企业思想政治工作的实施主体,素质高低直接影响和制约工作的成效,尤其是在新的历史条件下,各种新问题、新矛盾接踵而来,这更要求基层政工干部要具备优秀的综合素质。具备合格的政治素质,增强思想政治工作的科学性。企业基层政工干部只有打下扎实的理论基础,才能做到政治立场坚定,政治素质合格。学习政治理论知识是一个日积月累的过程,要边学习、边思考,只有把理论知识融会到具体工作中,变成解决实际问题的武器,才能进一步增强思想政治     

浅谈以科学发展观指导企业思想政治工作进程

在新形式下,如何以科学发展观指导企业思想政治工作进程呢?这就要求我们广大领导干部,尤其是政工干部要在科学发展观的指导下,加强学习现代管理理论,坚持以人为本、与时俱进,创造性地开展企业思想政治工作。