营销新闻

众望所归的 Steve Jobs 这次实在是盛情难却。日前,APPLE 正式任命 Steve Jobs为公司的首席执行官(CEO)。不过,在这个重要的职位前,加了个定晤“临时”,公司的说法是Steve Jobs将暂时作为CEO,直到公司能找到合适的人选。公司董事会在     

CEO-制度变革的产物

首席执行官一职是美国在二十世纪六十年代进行公司治理结构改革时的一个创新.CEO的形成解决了董事会在经营方面的严重缺陷,CEO负责全面的经营活动,董事会主要功能变为选择、考评和制定以CEO为中心的管理层的薪酬制度,CEO是企业的人力资本,要参与企业的剩余分配,CEO的推行与企业环境和制度有密切的关系,CEO不仅仅是对一把手的一种称谓,它更应该是一种体制,所以说,CEO的出现,是企业制度变革的产物.     

苹果：后乔布斯时代何去何从？

8月24日,一则重磅消息在全球范围内引起广泛关注。苹果（Apple）公司首席执行官（CEO）乔布斯（SteveJobs）向董事会和全世界宣布,他将不再担任苹果公司首席执行官一职,只保留董事会主席职位,其原职由苹果现任首席运营官（COo）库克（Tim Cook）接任。     

《福布斯》出炉美500家首席执行官年薪排行榜

虽然美国经济一支笼罩在低迷的浓雾里，首席执行官们的年薪依然高得令人咋舌。最近，《福布斯》杂志公布了2002年美国500家大公司首席执行官们(CEO)的年薪排行榜，戴尔公司的创始人兼首席执行官戴尔、星巴克公司首席执行官史密斯等均榜上有名。老总们总共领走了31亿美元的薪水，不过与2001年相比，年薪总量下降了35％。     

柯达重生化身“不死鸟”之谜

“在经历了成功的结构重组之后，柯达公司已取得了重大的进展。”伊士曼·柯达公司新任全球首席执行官杰弗·克拉克（Jeff Clarke）上任后首次来到中国，在接受访问时表示，目前的柯达公司正面临着一些难得的机遇，尤其是凭借其在商业印刷、包装与功能性印刷领域的专用技术所赢得的宝贵商机。前任柯达总裁兼首席执行官彭安东结束自己8年的CEO任期退休时，已经带领柯达完成艰巨的转型：从一个落寞的胶片巨人到完成重组并脱离破产保护后，成为一家“小而专注”的商业图文印刷公司，且重返纽约证券交易所。此前，有柯达内部人士曾表示，在多位候选人中，董事会确定选用来自公司外部CEO人选，可能是希望转型后的柯达有更多创新的思维。     

第一个职业烙的印

首席执行官代表职业生涯的一个顶点，大公司的CEO位置更是让人羡慕。但是最近．有好多CEO日子不好过，包括几位明星CEO。     

图片新闻——看图识车市

比亚迪戴姆勒斯新公司挂牌 7月30日．“深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司”在比亚迪深圳坪山基地举行了挂牌仪式。比亚迪总裁王传福．副总裁廉玉波,戴姆勒董事会成员Dr.Thomas Weber,戴姆勒东北亚主席、首席执行官Ulrich Walker等参加了挂牌活动。新公司CEO由比亚迪股份有限公司副总裁廉玉波出任,首款新能源汽车将于2013年推出。     

人物

盛大游戏CEO李瑜辞职创业盛大游戏CEO李瑜因计划自主创业,已经辞去公司首席执行官和董事职务,盛大游戏董事长谭群钊将兼任公司首席执行官。李瑜2005年加入盛大,2008年4月起担任盛大游戏有限公司首席执行官。     

戴莫瑞：CFO转身CEO

从首席财务官（CFO）到首席执行官（CEO）,似乎是众多“财富500强”公司高层的通用路径。2008年2月升任ABB集团首席执行官的戴奠瑞（Michel Demare）更是与财务打了半辈子交道,即使是担任CEO之后,他依然兼任ABB集团的CFO。从2005年加入ABB担任CFO开始,他历经了集团业务的调整重组,依靠成本控制和现金流管理成功帮助ABB走出连续四年亏损的泥淖,而他自己也完成了从CFO向CEO的转身。     

油价起火

2007年10月30日，全球最大券商美林证券公司宣布，现任首席执行官（CEO）斯坦·奥尼尔“决定马上退休”，董事会成员阿尔贝托·克里比奥雷（Alberto Cribiore）将作为临时非执行董事长。日常业务则由目前的联席总裁Ahmass Fakahany和Greg Fleming接管。     

CEO新行规

首席执行官代表职业生涯的一个顶点,大公司的CEO位置更是让人羡慕.但是最近,有好多CEO日子不好过,包括几位明星CEO.     

愚人何以当上CEO

<正> 从前,有一家很大的公司,它需要一位新的首席执行官(CEO)。原来的首席执行官干得非常出色,公司的业绩也很好,但公司的内部章程限制着首席执行官的任职年限,原来的首席执行官期限已到,任何人都无能为力。 公司内部讨论这个问题的时候到了,两派聚集到一起,分别以自己推举的候选人为中心而坐。一派由现有的高级管理层和现任首席执行官的朋友们组成。这些人认为,现任执行副总裁会成为优秀的首席执行官。这个人虽然不像现任首席执行官那么精明敏锐,也没有那么受人欢迎,但他比较年轻,头还没有秃,至少很坦率,对     

董事长，总裁和CEO的实质

董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础。董事长的英文是Chairman，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会般也只能由Chairman召集(或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程)。既然President和CEO都是由Chairmdn任命的，     

“离婚”后的品牌——企业合作者分手之后品牌保障问题采访记

2010年春节一过,盛大游戏CEO（首席执行官）李瑜就将与丈夫一起开始夫妻双双创业的新历程,“新公司在上海,我先生将出任董事长,我出任CEO一职。目前总的融资规模已经远超公司所需”。李瑜接受媒体采访时表示。     

亚马逊面临股民集体指控

互联网零售商的领头羊亚马逊公司于3月20日受到了有关其违反证券法的司法指控,控方律师表示,他代表曾于2000年2月2日至2001年3月9日期间购买亚马逊公司股票的一些投资者指控该公司及其部分管理人员披露虚假的公司信息并有意误导投资人。控方在指控书中表示,亚马逊公司未能向投资者披露其下属的亚马逊商务网“已亏损数百万美元”,另外,亚马逊公司向投资人公布的所谓’“大量现金收入其实只不过是该公司获得的资产投资,而且这些投资的风险度极高”。除此之外,控方还指控亚马逊公司的董事会主席兼首席执行官杰弗雷-贝索斯以人为抬高的高价出售个人持有的100多万股亚马逊股票。亚马逊近期麻烦不断,早在3月8日,美国纽约一家由投资安全专家组成的颇具影响力的委员会致信亚马逊公司首席执行官贝索斯,要求亚马逊公司披露更多的财     

关不住裤子拉链的美国CEO从桃色丑闻看当代公司治理

美国商界和政界的首席执行官们丑闻频发，走人丢官或就此断送职业生涯事小，倘若拖累企业声誉、影响业绩表现，则真正是殃及池鱼。企业家尤其是首席执行官的道德品行，都已经逾越个人和家庭，被划入公司治理的范畴。     

“盈科”管理层堪称财务专家小组

“盈科动力”及“太平洋世纪集团”创始人、董事会主席和首席执行官，李嘉诚次子。1966年出生于香港，在美国受教育，曾在斯坦福大学攻读计算机工程。     

Jobs谦让为哪般?

业界的风云人物——Apple公司的临时首席执行官Steve Jobs再次声明,他不会成为Apple公司永久的首席执行官。公司到今年年底将会找到真正的领导人。 Steve Jobs目前还仍是Pixar公司的领头人,Pixar公司的一位发言人近期对外界宣布说,Jobs已经毫不犹豫地否定了外界关于他将全面接管Apple公司的种种推测。前一段,Apple公司积极地寻找首席执行官的举动已颇有些眉目,甚至候选人以及最终的目标也已确定下来了。事实上,自Steve Jobs任“临时”首席执行官以来,Apple公司的动作不断,一改昔日暮气沉沉的窘态,大刀阔斧地进行了多项令业界惊讶的改革,引起了众多瞩目。与死对头Microsoft结成“战略伙伴”关系;接受其1.5亿美元的“援助”,将IE作为苹果机的缺省浏览器等;重新组建董事会;花费近1亿美元的巨资购买Power Computing公司;Newton     

固守公益之心——访广而告之创始人、董事局主席兼首席执行官王生成

广而告之公司创始人、董事局主席兼首席执行官、公益中国网董事长兼CEO,这些大大的头衔都属于王生成,但仅靠这些头衔又不足以表述王生成,尤其是他对公益广告以及公益事业经年累月的固守和热爱。     

CEO权力保卫战

主张首席执行官与董事会主席职权分离(即放弃身兼二职的做法)的人本欲保护股东的利益,但这一做法却会起到相反的作用。似乎有越来越多的投资者、研究人员和政府官员开始意识到,要想实现对公司的最佳管理,就必须实行董事会主席与CEO的职权分离。这一做法已在英国普遍实施。