中小企业人力资本定价研究

本文首先阐述了人力资本在中小企业发展中的重要作用,指出要充分发挥其人力资本的作用,其前提是必须对中小企业的人力资本进行有效的激励.要进行有效激励必须对人力资本进行科学的定价.文章最后对中小企业的四种人力资本的定价模式进行了阐述.     

中小企业人力资本定价研究

本首先阐述了人力资本在中小企业发展中的重要作用，指出要充分发挥其人力资本的作用，其前提是必须对中小企业的人力资本进行有效的激励。要进行有效激励必须对人力资本进行科学的定价。章最后对中小企业的四种人力资本的定价模式进行了阐述。     

股票期权对自主创新企业人力资本激励的必要性研究

以人力资本股票期权激励的实质为切入点,从创新活动的特性、人的行为特征和人力资本的特性、提升人力资本价值和实现企业绩效四个角度,对自主创新企业实施股票期权激励人力资本的必要性进行深入分析,不难发现,在人力资本的投资和使用的过程中,必须要解决激励机制的问题,而激励问题在本质上是产权安排问题。从我国自主创新企业特定的角度看,对人力资本的有效激励就是实现人力资本所有者对企业控制权和经营索取权的分享。     

基于人力资本结构的企业激励策略设计

激励模式的确定应以企业人力资本结构为基础。战略性经营管理能力、战术性经营管理能力、科技创新与应用能力、执行能力及市场营销能力是企业必须的五种人力资本,各有其特点。各具特色的人力资本要求各不相同的激励模式与之匹配,这些模式的特定组合构成了特定企业的激励策略体系。     

刍议人力资本的激励

企业的资本可分为物质资本和人力资本,没有物质资本就没有企业,只有物质资本没有人力资本,企业也无法生存和发展.因为必须对未来市场的不确定性进行正确的经营决策,而经营决策是企业人力资本在企业中的运用,从这个角度说,企业人力资本对企业的生存和发展起着决定作用.诱导性激励和强制性激励原则是实施企业人力资本激励应该具备的原则.只有当两种激励原则相结合时,企业的人力资本优势才能在现代企业管理中得到更充分的发挥.     

股票期权:基于人力资本产权的分析

本文认为,企业是一个由人力资本和非人力资本共同订立的特别市场合约,企业家根据其人力资本分享企业剩余,人力资本在产权上永远具有独特性,其产权要求是保证其使用过程中的排他性。文章提出,提高人力资本开发和使用经济效率的唯一有效的途径是满足人力资本的报酬要求,实行充分的激励制度,保证人力资本的全部价值实现。股票期权是公司给股票期权受权人按约定价格和数量在约定时间购买股票的权利,既可避免直接定价的市场效果,又能实现企业家的利益回报,有利于人力资本正态效应的发挥,尽可能地将企业家所创造的收益与其所得保持比较高的正相关关系,在一定程度上是对人力资本参与分配的一种肯定,是对企业家索取剩余权利的承认,是一种人力资本的有效激励方式。     

入世后我国企业如何构建“人才高地”

<正> 我们必须从现阶段出发,从我们人力资源的理念,同时基于现阶段的实际,找到激励人、发挥人的机制,为此我们要确立以下三个观点:1.人力资本比财力资本更重要人力资本与财务资本是企业资本的两个重要部分,而人力资本比财力资本更为重要。     

人力资本激励与约束的机制初探

社会产业结构的不断分化，社会分工协作体系的日益发达，人力资本在社会财富创造中的巨大作用日趋凸显。人力资本激励与约束机制的普遍性正是因为人力资本的利用在经济生活中无处不在，其与非人力资本唇齿相依，而且在现代经济中人力资本的开发利用已日益居于中心地位。人力资本激励和约束的低效或失效会影响企业的价值最大化、人力资本自身收     

企业人力资本产权制度构建思考

随着人力资本在企业生产要素中的比重提高,人力资本的产权化已经到了不能被忽略的地步。人力资本产权制度主要包括人力资本个人所有权制度、人力资本参与收益分配制度、人力资本非物质激励制度等。人力资本产权制度的实施必须建立在对人力资本贡献价值的计量和相关法律法规完善的基础上。     

谈人力资本专用性与现代服务企业的发展

人力资本专用性由于其不可模仿的特性而成为现代服务企业竞争优势的来源.同时它又体现了一种垄断力,容易产生机会主义行为,这在一定程度上会制约企业的发展.要发挥人力资本专用性对现代服务企业发展的推动作用,必须对专用性人力资本进行有效的治理,规避人力资本专用性投资激励不足从而降低企业绩效问题.     

黑龙江省与发达省市利用外资的比较分析

国家“十一五”规划指出，东北地区要加快调整和改革，在改革开放中实现振兴。充分利用外资是改革开放战略的一项重要内容，中国东部一些省市在这方面取得了很大的成就，为黑龙江省的招商引资提供了启示和借鉴。黑龙江省要努力改善投资环境，重视人才的作用，充分调动内外投资，坚持招商形式多样化，建立企业孵化器。     

Nostalgia beats the wow-effect: Inspiration,awe and meaningful associations in augmented reality marketing

Augmented Reality (AR) is an innovative concept that enriches consumers’ perception of the real world with virtual content. Prior research has shown that AR has the potential to inspire consumers and improve marketing outcomes, yet very little is known about the mechanisms through which AR inspires users. This research decomposes the AR-inspiration relationship and shows how psychological inspiration (i.e. inspired-by) translates to behavioral inspiration (i.e. inspired-to). The Lego Playground AR app is used to empirically test the hypotheses that the “wow-effect” (awe) and nostalgia serve as important mediators to the AR initiated inspiration process. While nostalgia is found to fully mediate the link between psychological and behavioral inspiration, the “wow-effect” does not significantly mediate this relationship. This research is the first to show inspiration unfold as a granular process. The meaningful associations generated through nostalgia translate psychological inspiration into consumer action, and this understanding may allow legacy brands to leverage latent nostalgia in new AR applications to influence consumer behavior.     

网络口碑如何促进购买意愿？——基于消费者鼓舞的被调节中介模型

网络口碑引导了消费,然而对于网络口碑影响消费者心理和行为的机制研究仍缺乏明确结论。文章以消费者鼓舞为切入点,基于SOR理论和精细处理可能性模型,构建出一个有调节的中介模型,揭示了不同口碑成分对于消费者鼓舞和购买意愿的影响作用与中介机制,以及产品类型作为边界条件形成的差异。实证检验表明,网络口碑的偏向和评分对消费者鼓舞具有正向作用,但是网络口碑数量的影响却不显著。其次,消费者鼓舞在网络口碑对消费者购买意愿的影响中起到了中介作用。同时这种中介作用受到了产品类型的调节,相对非体验性产品而言,体验性产品的网络口碑会产生更强的消费者鼓舞与购买意愿,以及更强的中介作用。最后,实验结果检验和排除了信任对于消费者鼓舞的替代性解释。文章拓展了网络口碑的研究视角,为企业有针对性地完善口碑管理提供了理论基础和实践启示。     

桑弘羊理财思想的当代意义

西汉时期桑弘羊参与并主持了诸如盐铁酒专营、均输、平准和统一铸币权等重大财经政策的制订和实施,这些改革政策起到了既增加中央政府财力又加强了中央集权统治的作用。如今借鉴桑弘羊的财政政策和理财思想,得出以下启示：政府增加国家财政收入的目的是为了减轻百姓负担,提高人民生活水平,关系国计民生的重要物质资料必须由国家掌握,财政政策、货币政策与市场机制相互协调,要正确把握农工商业三者对立统一的辩证关系,要充分培育并扩展市场,特别是要培育农村市场和拓展国际市场以服务于社会主义市场经济。     

产业声誉自治中的困境及治理

产业声誉是近年来我国许多行业面临的现实热点问题,其无形性、公共性的特征导致“产业声誉出现公地悲剧,难以得到维护”,但是传统的“有形公地”的解决方案（产权私有化、政府管制）难以有效解决产业声誉悲剧。作为一种可行的解决方案,产业自治受到了理论界和实践界的关注,但在产业声誉自治中存在“社会合作困境”,其制约了自治作用的发挥。文章在对社会合作困境分析的基础上,提出了三种解决思路：经济性激励解决方案、选择性激励解决方案、非经济性激励解决方案,并对每种方案的作用机理进行了详细的阐述。以期促进该领域的理论发展,并推进现实产业声誉的治理。     

How to inspire users in virtual travel communities: The effect of activity novelty on users’ willingness to co-create

Virtual travel community managers tend to incorporate a degree of novelty within activity design to foster interaction between users. Little is known of how users respond to these novel activities. Based on customer inspiration theory, this research investigated the mechanisms of activity novelty on users' willingness to co-create and the moderating effect of user regulatory focus and activity goal attainability. Results of three scenario-based experiments revealed that activity novelty positively influenced users’ willingness to co-create via user inspiration. Promotion-focused users were more inspired by novel activities and in turn had a higher willingness to co-create than those were prevention-focused. When activity goal attainability was high (vs. low), the positive effect of activity novelty on inspiration was attenuated. We present the theoretical and practical implications of activity design within virtual travel communities.     

我国上市公司经营者长期薪酬模式探讨——EVA分红计划

目前西方国家比较常用的两种主要长期激励方式是:股票期权和EVA分红计划。本文对其中之一的EVA分红计划模式进行了探讨。通过对EVA分红计划的内容、比较优势等方面的详细分析,得出EVA分红计划是目前对我国上市公司经营者长期激励的一种较为有效的方式。     

Navigating the Retailing Frontier through Academic and Practitioner Collaboration

Retailing academics and practitioners must develop close, collaborative relationships, which might involve various, meaningful efforts to assist the other side of the collaboration while also furthering their own respective objectives. Only through such collaborations can retailing ensure sufficient research rigor and relevance to advance the field and expand its reach to nonacademic audiences. To achieve some innovative insights on why and how academics and practitioners can work together, a thought leadership conference was organized at the Walton College of Business (University of Arkansas), and one of its key outcomes is this special issue. All the entries in this special issue were crafted by teams of academics and practitioners, working together to describe new frontiers in retailing. They worked collaboratively for more than a year on topical, timely, relevant topics for today’s technology-based era. The meaningful results should provide inspiration for more collaborations, pursued by both sides, with the support of university administrators and corporate executive leadership. Without the support of both, bridging the gap between research and practice is not possible.     

美国次贷危机深层研究以及对我国的启示

目前世界经济正从次贷危机中复苏,但各国还未能完全摆脱金融危机的阴影,经济危机的影响在未来的一段时间里还将继续.表面上看,本次经济危机是由于金融监管不力导致的金融问题,但实际上,分配制度的缺陷,贫富差距的扩大才是根本原因.     

国外创业人才培养模式和特点比较研究

研究了美国、欧洲、亚洲和澳大利亚等国家和地区创业人才培养发展的过程,总结和比较了各自的模式和特点,对我国创业人才的培养具有重要的借鉴和启示意义。